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解決四風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 20:31:41 | 移動(dòng)端:解決四風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

解決四風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

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解決四風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開(kāi)展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知精神,把專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來(lái)抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題,以“查找問(wèn)題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高,F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報(bào)如下:一、深入研究,交流探討

為確保調(diào)研活動(dòng)落到實(shí)處,此次專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)主要采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、上門(mén)走訪、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式進(jìn)行。7月中下旬,我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴xx開(kāi)展“四風(fēng)”調(diào)研活動(dòng),座談會(huì)上,參會(huì)人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情提出了很好建議,就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討;對(duì)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建議提出了很好的意見(jiàn)。

二、剖析根源、整改解決

通過(guò)廣泛聽(tīng)取民意、集中民智、深入研究問(wèn)題、認(rèn)真整改落實(shí),更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和清正廉潔形象,提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境,促進(jìn)民生和諧,維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng);加強(qiáng)思想修養(yǎng),養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng);加強(qiáng)道德修養(yǎng),養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。二是致力強(qiáng)化

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干部觀念,必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制,必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制,立規(guī)矩、建制度,從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問(wèn)題,教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念,只有做到紀(jì)律嚴(yán)明,才能步調(diào)一致地前進(jìn)。

緊密結(jié)合工作實(shí)際,邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn),把學(xué)習(xí)教育與查擺問(wèn)題相結(jié)合,有針對(duì)性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒,深入查找“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái),對(duì)查找出來(lái)的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題,立馬改正。黨員干部要從自己做起,從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題改起。

我辦開(kāi)展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動(dòng)為群眾搭建了一個(gè)表達(dá)訴求的良好平臺(tái)。從發(fā)展到穩(wěn)定大局,切實(shí)增強(qiáng)解決“四風(fēng)”問(wèn)題的自覺(jué)性、主動(dòng)性。讓群眾感受到活動(dòng)帶來(lái)的新變化,以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),凝聚黨心民心,真正地深入到群眾中去,了解群眾,更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。

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關(guān)于解決“四風(fēng)”問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,扎實(shí)推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),按照省局統(tǒng)一部署,我單位迅速召開(kāi)了黨委會(huì)、中心組(擴(kuò)大)會(huì),對(duì)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)題調(diào)研進(jìn)行部署。會(huì)議決定由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì),分5個(gè)調(diào)研組深入基層、走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

一、關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題調(diào)研工作的基本情況

此次調(diào)研以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為主題,結(jié)合企業(yè)發(fā)展和人民群眾需求的實(shí)際,通過(guò)個(gè)人訪談、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式,重點(diǎn)聽(tīng)取了檢測(cè)一線人員、企業(yè)管理人員、工廠職工、離退休老干部等基層干部群眾的意見(jiàn)。先后向全X職工、服務(wù)對(duì)象、生產(chǎn)企業(yè)、行風(fēng)監(jiān)督員共發(fā)出233份“征求意見(jiàn)表”,收回232份。從9月2日起,我?guī)ьI(lǐng)單位紀(jì)檢干部和技術(shù)人員分別赴XXX有限公司、XXX公司、XXXX廠等生產(chǎn)企業(yè)走訪調(diào)研、征求意見(jiàn)。同時(shí),面向社會(huì)公布征求意見(jiàn)專(zhuān)用信箱、電子郵箱等,廣泛收集企業(yè)、群眾的意見(jiàn)和建議。

從各方反饋的信息來(lái)看,群眾對(duì)我X的服務(wù)工作質(zhì)量滿意度達(dá)到95%以上,大部分職工群眾和客戶認(rèn)為,“總體上看,一直以來(lái)我X領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在聯(lián)系群眾方面情況是良好的,特別是一些先進(jìn)模范人物在各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn),以優(yōu)良作風(fēng)樹(shù)立了榜樣,發(fā)揮了先鋒模范作用!边@是主流,群眾給予了肯定,但仍有群眾反映有的同志在“四風(fēng)”方面存在一定問(wèn)題。

二、關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題反映出的現(xiàn)狀

(一)個(gè)別黨員黨性意識(shí)淡薄,遇事缺乏擔(dān)當(dāng),對(duì)待群眾不夠耐心周到

調(diào)研中,部分職工、群眾認(rèn)為,個(gè)別黨員干部黨性意識(shí)淡薄,一定程度存在“高高在上”、“漠視群眾疾苦”的問(wèn)題。對(duì)服務(wù)對(duì)象的訴求重視不夠,遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé);有的同志在工作中,不愿直面矛盾,習(xí)慣和稀泥,奉行“好人主義”,滿足于做得過(guò)且過(guò)的太平官。個(gè)別一線黨員干部大局意識(shí)較差,執(zhí)行決策時(shí),往往過(guò)多的考慮本部門(mén)利益,有利的執(zhí)行,不利的就打折扣,缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性。如:xxx公司等企業(yè)指出,…。這些都表明,我單位個(gè)別工作人員對(duì)待群眾不能始終保持熱情周到的服務(wù)態(tài)度,對(duì)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策宣傳不到位,特別是對(duì)于XXX的有關(guān)執(zhí)行規(guī)定缺乏主動(dòng)而耐心的解釋?zhuān)霾坏阶屓罕娦姆诜?/p>

(二)個(gè)別黨員不能率先垂范,無(wú)法與群眾“共振”調(diào)研中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別同志遇事考慮自身問(wèn)題多,研究客戶和群眾需求少,不能主動(dòng)迎合新時(shí)期工作的要求。仍有一部分干部存在:“不肯動(dòng)腦筋,不愿闖新路,創(chuàng)業(yè)激情不足,拼勁闖勁不夠”的問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)、新情況的要求,一些人不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí),缺乏服務(wù)發(fā)展的新思路、新辦法。往往抱著陳舊的管理理念,滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、照老套路開(kāi)展工作,不善于從服務(wù)對(duì)象角度考慮問(wèn)題,習(xí)慣機(jī)械地拿著條文比照,無(wú)法找準(zhǔn)事業(yè)發(fā)展與群眾希望的“共振點(diǎn)”。如:XXX廠等廠家反映我X未能在檢驗(yàn)周期內(nèi)按時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告,給其經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一定影響。這說(shuō)明我們應(yīng)該進(jìn)一步提高辦事效率,優(yōu)化工作流程,縮短檢驗(yàn)時(shí)間,讓客戶盡早拿到檢驗(yàn)報(bào)告。又如,XXX公司負(fù)責(zé)人提到“他們希望一有培訓(xùn)的安排,我X能夠及時(shí)告知,他們一定派人員參加學(xué)習(xí),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新標(biāo)準(zhǔn)情況,以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝。”此類(lèi)意見(jiàn)在調(diào)研中收到不少,都表明我X與群眾、企業(yè)客戶的溝通協(xié)調(diào)工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)沒(méi)有長(zhǎng)效制度規(guī)范,“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清調(diào)研發(fā)現(xiàn),“四風(fēng)”問(wèn)題直接導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張,大幅降低基層群眾對(duì)黨員干部的信任和好感,使很多矛盾變得突出。這都與部分黨員干部工作不實(shí),方法簡(jiǎn)單粗暴,民意訴求渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。如:有企業(yè)反映在XXX中,我X個(gè)別同志到企業(yè)只是象征性走個(gè)過(guò)場(chǎng),未能找出問(wèn)題原因并提出具體的建議。由此可見(jiàn),一些工作中,工作人員缺少作為,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部也沒(méi)有親自督導(dǎo)工作,不能良好跟蹤問(wèn)效,以致企業(yè)對(duì)單位的印象打了折扣。這說(shuō)明如果沒(méi)有延續(xù)性、長(zhǎng)期性的制度約束,“四風(fēng)”問(wèn)題難以徹底掃清,必將對(duì)我X社會(huì)形象和事業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。

三、關(guān)于解決“四風(fēng)”問(wèn)題的幾點(diǎn)建議(一)把握切入點(diǎn),著力加強(qiáng)思想教育

一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)。要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),將所學(xué)理論知識(shí)用到實(shí)際工作中去。堅(jiān)持實(shí)事求是,以謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)去處理各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)思想修養(yǎng),養(yǎng)成坦蕩無(wú)私的作風(fēng)。黨員干部要有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí),自覺(jué)抵制不良思想的入侵,正確看待名與利、得與失,始終保持淡然、淡定的心態(tài)。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng),養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。要“常懷律己之心,常思貪欲之害”,不斷警醒自己,自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定。

(二)把握支撐點(diǎn),著力提高能力素質(zhì)

一是高效服務(wù)能力。注重提高黨員干部服務(wù)群眾的水平,端正服務(wù)群眾的態(tài)度,讓人民群眾滿意。二是遵紀(jì)守法能力。確保黨員干部處理各項(xiàng)工作都有法可依,有章可循。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。提升黨員干部的創(chuàng)新意識(shí),側(cè)重于工作方式、方法的創(chuàng)新。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在工作中倡導(dǎo)黨員干部與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮集體力量。五是應(yīng)急處置能力。在遇到各種突發(fā)事件的時(shí)候,確保黨員干部能迅速制定應(yīng)急方案,組織人員進(jìn)行處理。(三)把握落腳點(diǎn),著力強(qiáng)化群眾觀念

一是要客觀冷靜查找問(wèn)題,特別是群眾反映非常強(qiáng)烈的問(wèn)題和訴求,能及時(shí)解決的問(wèn)題,就要及時(shí)解決,不能解決的,要做好相關(guān)政策解釋?zhuān)(wěn)定群眾的情緒。二是要深入基層尋計(jì)問(wèn)策。我們的一切檢測(cè)工作最終都是為了人民,任何決策都要以人民的意愿為落腳點(diǎn)。三是要真心實(shí)意對(duì)待群眾。明白黨員干部和群眾的“魚(yú)水”關(guān)系,真正做到“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”,才能得到群眾的擁護(hù)和支持。

(四)把握關(guān)鍵點(diǎn),著力推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)

一是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是要建立科學(xué)的業(yè)績(jī)考核和監(jiān)督體系。建立健全相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和懲罰措施,將干部職工平時(shí)工作的業(yè)績(jī)與年終考核掛鉤。三是要建立“不換狀態(tài)就換人”的長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)持能上能下的用人體制制度,對(duì)肯干事、能干事的人給予更多機(jī)會(huì)和支持,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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