水產(chǎn)試驗(yàn)在崗人員工作職責(zé)

水產(chǎn)試驗(yàn)在崗人員工作職責(zé)

水產(chǎn)試驗(yàn)員工作職責(zé)

水產(chǎn)試驗(yàn)員是在水產(chǎn)養(yǎng)殖試驗(yàn)過(guò)程中，執(zhí)行試驗(yàn)安排、記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)、管理試驗(yàn)相關(guān)物品、日常疾病預(yù)防和進(jìn)行試驗(yàn)總結(jié)的重要人員。其工作和職責(zé)如下：

一、工作安排

1、試驗(yàn)工作安排

①試驗(yàn)期間，試驗(yàn)員須根據(jù)試驗(yàn)管理員要求每天按時(shí)、按量喂料。原則上試驗(yàn)投料次數(shù)分為4次（08：00、11：00、14：00、17：00）和3次（08：00、12：30、17：00），具體投喂次數(shù)和時(shí)間按管理員設(shè)計(jì)執(zhí)行。

②投料應(yīng)遵循“快-慢-快”、“少量多次”的投喂原則，每口網(wǎng)箱投餌時(shí)間不得低于10分鐘，總投喂時(shí)間不得低于20分鐘。為避免系統(tǒng)誤差過(guò)大，試驗(yàn)員必須每月單號(hào)按網(wǎng)箱編號(hào)順序依次投喂，每月雙號(hào)按網(wǎng)箱編號(hào)順序逆向投喂。

③每次投喂前都需將飼料過(guò)篩，濾除粉料后再進(jìn)行稱(chēng)重、打包、裝桶，同時(shí)每次篩出的粉料進(jìn)行裝袋、稱(chēng)重、回收，待試驗(yàn)結(jié)束后，根據(jù)每頓顆粒稱(chēng)量總數(shù)和粉料重量計(jì)算飼料使用率，避免出現(xiàn)試驗(yàn)飼料浪費(fèi)和亂用的情況。

④每日做好相關(guān)記錄，如有異常，必須及時(shí)告知試驗(yàn)管理員，并按要求及時(shí)處理。⑤每批試驗(yàn)飼料的稱(chēng)重必須定人操作，不可經(jīng)常更換。

⑥每批試驗(yàn)的相應(yīng)網(wǎng)箱均定人投喂，不可相互交換投喂。如因請(qǐng)假等特殊情況須報(bào)試驗(yàn)管理員同意后再執(zhí)行。

⑦如遇下雨不能投料，或因疾病造成魚(yú)不正常攝食，應(yīng)停止投喂，電話告知試驗(yàn)管理員，待管理人員提出解決措施后，再按管理人員安排的具體措施執(zhí)行。2、管理工作安排

①疾病管理

第一：每月28號(hào)早上9點(diǎn)30分進(jìn)行殺蟲(chóng)，29號(hào)早上9點(diǎn)30分聚維酮碘消毒，30號(hào)早上9點(diǎn)30分二氧化氯消毒；每月13號(hào)早上9點(diǎn)30分進(jìn)行殺蟲(chóng)，14號(hào)早上9點(diǎn)30分聚維酮碘消毒，15號(hào)早上9點(diǎn)30分二氧化氯消毒；殺蟲(chóng)消毒的第3天第2頓和第3頓均需拌藥餌進(jìn)行投喂，藥餌的重量按正常投喂量的80%投喂（具體投喂的藥餌根據(jù)試驗(yàn)管理員的指導(dǎo)添加）。

第二：如遇大雨，第2天天晴后均需用聚維酮碘進(jìn)行消毒，如果連續(xù)出現(xiàn)3天及以上的霧雨天氣后，必須按第一天的疾病防止過(guò)程進(jìn)行全面疾病預(yù)防工作，同時(shí)每月的疾病防治工作也要正常進(jìn)行，如有時(shí)間沖突，需根據(jù)實(shí)際情況，由試驗(yàn)管理員決定。

第三：每批試驗(yàn)結(jié)束后，必須對(duì)網(wǎng)衣進(jìn)行清理，洗刷掉堵塞網(wǎng)目的藻類(lèi)，也可在平時(shí)多加清理。每批試驗(yàn)結(jié)束后必須對(duì)整個(gè)網(wǎng)箱進(jìn)行殺蟲(chóng)消毒工作，且每年試驗(yàn)結(jié)束后需要對(duì)網(wǎng)衣進(jìn)行回收、清理，用二氧化氯徹底消毒并曬干，第二年試驗(yàn)時(shí)再掛到網(wǎng)箱上。

②養(yǎng)殖管理

第一：做好死魚(yú)記錄，每次投喂前須將死魚(yú)撈出，并對(duì)死魚(yú)進(jìn)行稱(chēng)重、解剖和記錄工作。同時(shí)每月需要對(duì)各網(wǎng)箱的死亡數(shù)量和重量進(jìn)行總結(jié)和整理，并上報(bào)試驗(yàn)管理員。

第二：試驗(yàn)員每晚必須按要求對(duì)魚(yú)塘進(jìn)行檢查，具體巡夜時(shí)間表按試驗(yàn)管理員每月要求進(jìn)行排班。

第三：試驗(yàn)期間，試驗(yàn)員每周6均需電話給試驗(yàn)管理員匯報(bào)工作總結(jié)和值班安排。第四：試驗(yàn)員應(yīng)定期拉網(wǎng)檢查網(wǎng)箱是否有破損，如果破損，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)管理員。③物品管理

試驗(yàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)鑰匙交一人保管，該保管員須對(duì)試驗(yàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)的飼料、藥品、漁具等進(jìn)行妥善保管，每次進(jìn)貨和使用清單均要詳細(xì)記錄，如遇相關(guān)物品丟失，該保管員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

二、試驗(yàn)員責(zé)任制度

1、工作制度

①試驗(yàn)期間除技術(shù)部水產(chǎn)試驗(yàn)及管理人員，閑雜人等不得上網(wǎng)箱，試驗(yàn)員負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。如被試驗(yàn)管理員發(fā)現(xiàn)試驗(yàn)不相關(guān)人等上網(wǎng)箱，將對(duì)試驗(yàn)員進(jìn)行處罰，違者罰款5元×非試驗(yàn)人員數(shù)/次。

②試驗(yàn)期間，如遇下雨等不能喂料，試驗(yàn)員必須給試驗(yàn)管理員打電話通報(bào)。如不經(jīng)管理員同意而擅自停喂者，每次罰款10元/人。

③試驗(yàn)員每次上船、上網(wǎng)箱喂料時(shí)必須穿救生衣，違者罰款10元/次。④工作期間，試驗(yàn)員嚴(yán)禁飲酒或者在當(dāng)日飲酒后進(jìn)行工作，違者罰款50元/次。⑤工作期間，試驗(yàn)員嚴(yán)禁下河、下塘、下水庫(kù)等游泳，違者罰款100元/次。⑥嚴(yán)禁將試驗(yàn)用具、藥物及其他相關(guān)物品用于非試驗(yàn)途徑，違者以偷盜行為論處，除賠償相應(yīng)財(cái)務(wù)外，再加罰300元/次，嚴(yán)重和屢犯者開(kāi)除。

⑦試驗(yàn)員在工作過(guò)程中應(yīng)仔細(xì)喂料、小心預(yù)防。如果試驗(yàn)期間因試驗(yàn)員不小心防范而出現(xiàn)試驗(yàn)魚(yú)大量逃離、大量疾病和非疾病死亡（包括飼喂過(guò)飽、魚(yú)掛傷等人為因素造成的）、試驗(yàn)數(shù)據(jù)雜亂等給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的情況，將對(duì)試驗(yàn)員進(jìn)行處罰，出現(xiàn)大量逃魚(yú)和死亡，每次罰款200元/人，每批試驗(yàn)數(shù)據(jù)不完全或錯(cuò)誤者，罰款200元/人。。2、績(jī)效考核辦法

每批次試驗(yàn)結(jié)束時(shí)，根據(jù)餌料系數(shù)情況采取相應(yīng)的績(jī)效規(guī)定。如下：

①鯉魚(yú)、草魚(yú)試驗(yàn)結(jié)束的均重在250g/尾以下時(shí)執(zhí)行：餌料系數(shù)≤1.5，獎(jiǎng)勵(lì)400元/人；1.5≤餌料系數(shù)≤1.7，獎(jiǎng)勵(lì)200元/人；1.7≤餌料系數(shù)≤1.9，無(wú)獎(jiǎng)懲；餌料系數(shù)≥1.9將視為投餌出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，罰款100元/人。如遇同一重復(fù)內(nèi)餌料系數(shù)偏差大，試驗(yàn)失敗時(shí)，所有獎(jiǎng)勵(lì)全部取消，另外加罰100元/人。

②鯉魚(yú)、草魚(yú)試驗(yàn)結(jié)束的均重在250-500g/尾時(shí)執(zhí)行：餌料系數(shù)≤1.6，獎(jiǎng)勵(lì)400元/人；1.6≤餌料系數(shù)≤1.8，獎(jiǎng)勵(lì)200元/人；1.8≤餌料系數(shù)≤2.0，無(wú)獎(jiǎng)懲；餌料系數(shù)≥2.0將視為投餌出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，罰款100元/人。如遇同一重復(fù)內(nèi)餌料系數(shù)偏差大，試驗(yàn)失敗時(shí)，所有獎(jiǎng)勵(lì)全部取消，另外加罰100元/人。

③鯉魚(yú)、草魚(yú)試驗(yàn)結(jié)束的均重在500g/尾以上時(shí)執(zhí)行：餌料系數(shù)≤1.7，獎(jiǎng)勵(lì)400元/人；1.7≤餌料系數(shù)≤1.9，獎(jiǎng)勵(lì)200元/人；1.9≤餌料系數(shù)≤2.1，無(wú)獎(jiǎng)懲；餌料系數(shù)≥2.1將視為投餌出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，罰款100元/人。如遇同一重復(fù)內(nèi)餌料系數(shù)偏差大，試驗(yàn)失敗時(shí)，所有獎(jiǎng)勵(lì)全部取消，另外加罰100元/人。

④特種魚(yú)餌料系數(shù)根據(jù)試驗(yàn)前的具體約定執(zhí)行。

擴(kuò)展閱讀：人員崗位職責(zé)及任職要求

黃山康泉食品有限公司編號(hào)：KQ-01版本號(hào)：A第1頁(yè)共4頁(yè)人員崗位職責(zé)及任職要求1、質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)及任職要求：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本廠有關(guān)規(guī)定；代表總經(jīng)理協(xié)調(diào)和監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審和糾正預(yù)防措施，組織處理嚴(yán)重不合格的產(chǎn)品；在全公司內(nèi)促進(jìn)滿足顧客要求意識(shí)的形成和提高；在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本廠質(zhì)量管理的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)辦公室建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理活動(dòng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，組織制定質(zhì)量手冊(cè)；具體領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部和質(zhì)檢部工作；向總經(jīng)理報(bào)告本廠實(shí)施質(zhì)量管理體系所取得的業(yè)績(jī)，以及質(zhì)量管理體系所需作的改進(jìn)。任職要求：有豐富的飲用水質(zhì)量管理知識(shí)和相關(guān)的食品生產(chǎn)知識(shí)；熟悉飲用水制品生產(chǎn)工藝。2、廠長(zhǎng)職責(zé)及任職要求：貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，編制檢驗(yàn)試驗(yàn)規(guī)程；負(fù)責(zé)編制飲用水生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織編制飲用水技術(shù)文件，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核文明生產(chǎn)和安全衛(wèi)生情況；負(fù)責(zé)設(shè)備管理，確保設(shè)備完好；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收和標(biāo)識(shí)；負(fù)責(zé)工序管理，食品生產(chǎn)過(guò)程衛(wèi)生環(huán)境管理；參與不合格品的評(píng)審；負(fù)責(zé)物資管理，做到帳物相符，先進(jìn)先出，認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：有豐富的飲用水質(zhì)量管理知識(shí)和相關(guān)的食品生產(chǎn)知識(shí)；熟悉飲用水生產(chǎn)工藝。3、生產(chǎn)車(chē)間班組長(zhǎng)質(zhì)量職責(zé)、權(quán)限：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；組織好均衡生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理；對(duì)不能按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)和出現(xiàn)重大質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：熟悉飲用水生產(chǎn)工藝流程；熟悉飲用水生產(chǎn)衛(wèi)生要求；熟悉飲用水生產(chǎn)設(shè)備的操作要求。第1頁(yè)共4頁(yè)黃山康泉食品有限公司編號(hào)：KQ-01版本號(hào)：A第2頁(yè)共4頁(yè)人員崗位職責(zé)及任職要求4、品控部質(zhì)量職責(zé)、權(quán)限：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量控制和質(zhì)量職能的實(shí)施；組織指導(dǎo)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用，負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)、顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的投訴事件的分析和處理；負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)及不合格品的判定、處置、管理；負(fù)責(zé)監(jiān)視、測(cè)量、檢測(cè)儀器儀表的校準(zhǔn)及監(jiān)督管理工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：具有高中以上學(xué)歷或經(jīng)過(guò)食品檢驗(yàn)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)并有合格證，能勝任質(zhì)量檢驗(yàn)工作；熟悉飲用水生產(chǎn)工藝；掌握食品檢驗(yàn)技能；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、負(fù)責(zé)。5、辦公室主任職責(zé)及任職要求：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司規(guī)定；負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制定崗位人員的任職要求；公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與組織、實(shí)施員工的培訓(xùn)和考核，并建立員工檔案；負(fù)責(zé)人員的招聘、基本技能培訓(xùn)、廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)文件登記、編號(hào)、發(fā)放、收回、保存、管理工作；對(duì)文件的現(xiàn)行有效性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)相關(guān)文件的校對(duì)，必要時(shí)協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：有一定的人力資源質(zhì)量管理知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉飲用水生產(chǎn)工藝；6、銷(xiāo)售部主管職責(zé)及任職要求：負(fù)責(zé)組織各部門(mén)對(duì)顧客要求的識(shí)別與產(chǎn)品要求的明確。負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行溝通，組織合同訂單評(píng)審；負(fù)責(zé)接收顧客投訴及組織部門(mén)進(jìn)行處理；根據(jù)顧客合同、訂單及要求下達(dá)相關(guān)的生產(chǎn)指示，保證物料的提供、跟蹤交貨狀況。負(fù)責(zé)顧客滿意度的測(cè)量與評(píng)估；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：熟悉飲用水銷(xiāo)售流程；熟悉飲用水銷(xiāo)售市場(chǎng)行情；善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。7、采購(gòu)部主管職責(zé)及任職要求：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)定選擇及監(jiān)控管理；負(fù)責(zé)原輔料采、供應(yīng)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第2頁(yè)共4頁(yè)黃山康泉食品有限公司編號(hào)：KQ-01版本號(hào)：A第3頁(yè)共4頁(yè)人員崗位職責(zé)及任職要求任職要求：有一定的行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；熟悉飲用水包裝材料采購(gòu)流程；善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。8、品控員職責(zé)及任職要求：根據(jù)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，在不受其它部門(mén)干預(yù)下對(duì)采購(gòu)物資、半成品、成品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，獨(dú)立地行使“質(zhì)量否決權(quán)”；負(fù)責(zé)填寫(xiě)產(chǎn)品、原料、包裝材料檢測(cè)單，簽發(fā)相關(guān)合格憑證；督促、檢查操作員工做好自檢、巡檢工作，把好質(zhì)量關(guān)及時(shí)準(zhǔn)確地將有關(guān)質(zhì)量記錄收集整理上報(bào)質(zhì)檢科；協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間找出質(zhì)量問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)對(duì)不合格品提出外置措施，并監(jiān)督不合格品的處置，樹(shù)立“質(zhì)量第一，安全衛(wèi)生至上”的觀念，做到不合格品不入倉(cāng)庫(kù)；負(fù)責(zé)使用、維護(hù)、保養(yǎng)各種檢測(cè)設(shè)備；與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)檢驗(yàn)管理。任職要求：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班并獲相關(guān)證書(shū)，熟練操作檢測(cè)儀器；熟悉飲用水相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)），能獨(dú)立操作各種監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備；熟悉飲用水生產(chǎn)技術(shù)要求，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程各個(gè)工序都很熟悉。9、生產(chǎn)操作人員職責(zé)及任職要求：貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本廠有關(guān)規(guī)定；認(rèn)真執(zhí)行車(chē)間安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格按工序生產(chǎn)工藝規(guī)程操作；對(duì)自己的半成品質(zhì)量負(fù)責(zé)；主動(dòng)隔離廢次品，嚴(yán)防不合格品流入下道工序，并做好記錄；在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，要及時(shí)向組長(zhǎng)或車(chē)間主任報(bào)告；認(rèn)真提出質(zhì)量改進(jìn)措施；嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作及保養(yǎng)規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向班組長(zhǎng)上報(bào)，嚴(yán)禁上報(bào)帶病生產(chǎn)；講究個(gè)人衛(wèi)生，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生工作；做好每日生產(chǎn)記錄，高效、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；具有初中以上學(xué)歷，參加本廠開(kāi)設(shè)的上崗培訓(xùn)并考試合格；能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，聽(tīng)從指揮；熟悉飲用水生產(chǎn)工藝；10、倉(cāng)管員人職責(zé)及任職要求：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本廠有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的入庫(kù)、庫(kù)存管理；定期對(duì)庫(kù)存貨物進(jìn)行清盤(pán)，統(tǒng)計(jì)上報(bào)財(cái)務(wù)科及相關(guān)部門(mén)；負(fù)責(zé)在庫(kù)貨物的防護(hù)工作；第3頁(yè)共4頁(yè)黃山康泉食品有限公司編號(hào)：KQ-01版本號(hào)：A第4頁(yè)共4頁(yè)人員崗位職責(zé)及任職要求負(fù)責(zé)本部門(mén)文件、記錄的管理；負(fù)責(zé)制訂與本部門(mén)有關(guān)的糾正和預(yù)防措施，并組織實(shí)施；參與管理評(píng)審工作，匯報(bào)本部門(mén)的倉(cāng)管業(yè)績(jī)；配合各部門(mén)做好各類(lèi)物資的防護(hù)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)工作；負(fù)責(zé)物資管理，做到帳物相符，先進(jìn)先出；認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全防護(hù)工作；完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：具有初中以上學(xué)歷，有一定的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)基本知識(shí)；熟悉倉(cāng)管工作，熟悉包裝材料、飲用水產(chǎn)品防護(hù)知識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)，工作盡心盡責(zé)。第4頁(yè)共4頁(yè)

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