DE_崗位職責(zé)_電費(fèi)結(jié)算中心主管

崗位職責(zé)描述主題電費(fèi)結(jié)算中心主管電力營銷部索引號版本號201*－12核準(zhǔn)者：生效日期201*－3修改號電費(fèi)結(jié)算中心主管

1.工作匯報(bào)對象營銷部副主任2.工作目標(biāo)

確保公司用電客戶的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)算工作和帳單核對工作的準(zhǔn)確性以及應(yīng)收帳款的及時(shí)回籠。3.崗位描述

內(nèi)容1．安全管理組織貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)上級安全生產(chǎn)與管理要求，負(fù)責(zé)制定本部門安全工作計(jì)劃并上報(bào)負(fù)責(zé)布置、督促、檢查與考核本部門各崗位的安全工作負(fù)責(zé)本部門階段性安全生產(chǎn)與管理工作總結(jié)、分析并上報(bào)2．帳單管理完成公司用電客戶的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)算工作協(xié)調(diào)本組與相關(guān)部門及人員在費(fèi)用結(jié)算方面的聯(lián)系工作負(fù)責(zé)電價(jià)執(zhí)行與調(diào)整實(shí)施工作管理3．帳務(wù)管理負(fù)責(zé)與合作銀行的日常工作溝通負(fù)責(zé)公司用電客戶各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)收、實(shí)收帳款的具體管理負(fù)責(zé)公司用電客戶各項(xiàng)費(fèi)用的催收管理及大客戶靈活付款方案的審核提交部門/人員營銷部安全監(jiān)察員營銷部副主任－保密－Page1of3

埃森哲版權(quán)所有，僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用電費(fèi)結(jié)算中心主管崗位職責(zé)描述電力營銷部索引號版本號201*-12內(nèi)容公司用電客戶各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核與上報(bào)工作提交部門/人員財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)部/營銷策劃與管理組4．負(fù)責(zé)對縣（市）公司電費(fèi)結(jié)算與帳務(wù)處理進(jìn)行日常管理5．對公司電費(fèi)抄、核、收工作進(jìn)行評估分析及上報(bào)營銷策劃與管理組6．根據(jù)實(shí)際工作需要，對營銷管理系統(tǒng)提出需求營銷策劃與管理組7．負(fù)責(zé)本組的績效考評與管理工作8．按時(shí)完成部門工作計(jì)劃編制、工作總結(jié)、報(bào)表匯總及上報(bào)營銷部績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室/營銷策劃與管理組4.崗位權(quán)限

對抄表中心、催收班工作完成情況依據(jù)服務(wù)水平協(xié)議具有監(jiān)督檢查權(quán)及考評提議權(quán)；

按規(guī)定權(quán)限，對大客戶靈活付款方案具有審核、審批權(quán)；對所涉本組各項(xiàng)工作的開展與實(shí)施具有資源調(diào)配權(quán)；對本組人員的績效具有檢查與考評權(quán)；對本組崗位與人員調(diào)整具有確定與建議權(quán)。

5.任職條件

具有大專及以上學(xué)歷，或中級及以上專業(yè)職稱；

具有5年及以上電力專業(yè)工作或3年及以上電費(fèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識；

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埃森哲版權(quán)所有，僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用電費(fèi)結(jié)算中心主管

崗位職責(zé)描述電力營銷部索引號版本號201*-12能力素質(zhì)要求（見《客戶關(guān)系管理能力素質(zhì)庫》）。

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埃森哲版權(quán)所有，僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用

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崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)

部門/車間：財(cái)務(wù)部崗位名稱：_結(jié)算中心___崗位人數(shù)：________

職務(wù)/工種：_結(jié)算中心主管_工作地點(diǎn)：_總公司財(cái)務(wù)部三樓

直接上級的職務(wù)：財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬的職務(wù)：出納工作目標(biāo)：確�？偣�司、分公司結(jié)算運(yùn)作正常，資金的正常調(diào)撥。掌握銀行借貸及還貸活動，正確對待公司內(nèi)部與外部（客戶）前來結(jié)算業(yè)務(wù)事項(xiàng)的處理。按財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制管理制度嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)事務(wù)。工作內(nèi)容說明：

定期性工作：_每月2期交上級資金報(bào)告表。核對收付業(yè)務(wù)情況。分公司賬單審核撥付。

非定期性工作：上級領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料：無

崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé)概要：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)算處理。確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)

章制度的慣徹執(zhí)行。保護(hù)公司資金財(cái)產(chǎn)安全為已任。

通常每天工作時(shí)數(shù)：8小時(shí)，需要時(shí)加班需否輪班：否

通常每人每天可完成的崗位工作量：公司各部門發(fā)生業(yè)務(wù)結(jié)算的事項(xiàng)處理及帳務(wù)處理。工作環(huán)境：戶外工作；外地工作；海外工作；室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器舉重物高溫高壓毒氣高空工作其他工作中需接觸的部門：總公司銷售部門，分公司財(cái)務(wù)人員，總公司、分公司向外購銷的有關(guān)部門。擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：

個(gè)人特征：熱誠、真誠、耐心、守原則、處事分輕重。

教育程度：財(cái)會專業(yè)及企業(yè)管理中專。

工作經(jīng)驗(yàn)：財(cái)務(wù)專業(yè)及實(shí)務(wù)操作。

知識、技能：掌握專業(yè)知識及相關(guān)事項(xiàng)發(fā)展動態(tài)和相關(guān)部門人事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)：財(cái)會、企業(yè)管理。

適應(yīng)力：能接受新事物的發(fā)展。判斷力：良好。

體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）：身體健康、反應(yīng)良好。儀表及談吐：大方。

崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)

人際交往能力：良好。

其他：接受新先事物，學(xué)習(xí)別人優(yōu)點(diǎn)，改正自己存在不足之處。

（崗位直接上級擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）

批準(zhǔn)：日期：

復(fù)核：日期：

審核：日期：

擬寫：日期：

PD620-01/B

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