三基三嚴培訓計劃

一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排1、每月組織2次護理業(yè)務(wù)學習。2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習。3、每月組織2次護理業(yè)務(wù)知識查房。4、每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問。

5、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應(yīng)急預(yù)案等。二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學�？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。2、畢業(yè)后15年輪轉(zhuǎn)護士的培訓培養(yǎng)目標：

⑴具有熟練的基礎(chǔ)護理技能

⑵能掌握外科床邊心電監(jiān)護儀、吸痰器、心肺復(fù)蘇等⑶能掌握外科、常用藥品劑量及毒性反應(yīng)⑷掌握護理文書書寫。⑸能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

⑹能熟練掌握外科、常見病、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。培訓計劃和方法：⑴鼓勵自學

⑵由高年資護士進行傳、幫、帶

⑶在實踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

⑷每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。3、畢業(yè)后58年護士的培訓培養(yǎng)目標：

⑴具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。⑵熟練掌握配合各科搶救的知識及技能⑶能參加護理科研課題的設(shè)計。

⑷達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。⑸能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)培訓計劃和方法：⑴鼓勵自學。

⑵參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產(chǎn)進修學習⑶有條件時參加短期專題學習。

⑷每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。4、對護師的培訓培養(yǎng)目標：

⑴熟練掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)。

⑵掌握本�？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理

⑶能參加護生帶教實習，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文⑷能獨自參加危重病人的搶救配合工作。⑸能組織業(yè)務(wù)學習、護理查房等。培訓計劃和方法：

⑴自學、進修、有條件時參加�？七M修班。⑵每季度進行業(yè)務(wù)知識考核。⑶每月進行技術(shù)操作考核。5、對主管護師的培訓培養(yǎng)目標：

⑴具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

⑵逐步達到副主任護師的任職條件。

⑶對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學和科研能力培訓計劃和方法：⑴同護師培訓方法

⑵有計劃地選送到院外對口短期學習

⑶每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。

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“三基三嚴”培訓計劃

一、組織領(lǐng)導：

“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑�！叭�基”即：基本理論、基本知識、基本技能：“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法�！叭�基三嚴”培訓工作在分管院長的領(lǐng)導下，由醫(yī)生組、護理部具體規(guī)劃及督查，組織相關(guān)培訓與考核。衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復(fù)注。二、指導思想：

“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作地始終。按照“三基”訓練與�？萍夹g(shù)訓練相結(jié)合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結(jié)合，當前需要與長遠需要相結(jié)合以及分層次分級培訓的原則，以業(yè)務(wù)學習、操作訓練、派出進修、�？婆囵B(yǎng)、自學等途徑，對高、中、低各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)，達到經(jīng)濟、社會、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進專業(yè)工作能力。三、目標

1.醫(yī)、技、護人員人人掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，由醫(yī)生組、護理部聯(lián)合統(tǒng)一培訓考核；

2.衛(wèi)技人員掌握專科基本技能操作，由科主任、護士長每季度考

核，醫(yī)生組、護理部抽考。

3.初級專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達到95%以上。4.中高級人員專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為70分，合格率要求為100%，參與率達到95%以上。四、實施細則

1.制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓練計劃、內(nèi)容和考核目標。要求每月至少有一次業(yè)務(wù)學習，在學習專業(yè)技術(shù)的同時結(jié)合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學習。每季度組織一次�？撇僮骷寄艿挠柧毰c考核。

2.業(yè)務(wù)學習平均每月一次，以最新、急用、實用知識為主，結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識。

3.醫(yī)生組、護理部每季度組織醫(yī)療業(yè)務(wù)疑難病例討論。每季度進行操作抽查。

4.新員工參加上崗前培訓，培訓內(nèi)容為服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識、“三基”訓練，要求培訓參加率為100%，培訓后考試合格率100%，合格分為60分。5.選送業(yè)務(wù)骨干外出學習進修。

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