生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年本安體系運(yùn)行報(bào)告

生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年本安體系運(yùn)行報(bào)告

201*年，我隊(duì)緊緊圍繞“全國學(xué)神華、神華怎么辦”這一系列活動(dòng)，全面開展“找差距、抓整改、促升級(jí)”；通過全隊(duì)員工的共同努力，實(shí)現(xiàn)了我隊(duì)本安體系的平穩(wěn)運(yùn)行，確保了201*礦安全生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。一、本安體系目標(biāo)

（一）生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年主要職責(zé)范圍

1.負(fù)責(zé)全礦的探放水任務(wù)。減輕了巷道頂板壓力，保證了生產(chǎn)任務(wù)正常開展。

2.負(fù)責(zé)我礦探煤探構(gòu)造工作，保證掘進(jìn)工作面的正常推進(jìn)。3.負(fù)責(zé)110205工作面皮帶巷鉆場及配套水倉的施工，保證了巷道積水的及時(shí)排出。

4.負(fù)責(zé)全礦物料裝運(yùn)工作，保證了全礦各區(qū)隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)的正常開展。

5.加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與管理，提升員工工作技能，提高員工安全意識(shí)。

（二）生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年本安管理體系建設(shè)目標(biāo)完成情況1.生產(chǎn)上杜絕了重傷及以上人身事故，消滅了輕傷事故；地面消滅了輕傷及以上人身事故。2.保持了本安體系三級(jí)3.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了一級(jí)。

二、各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)以及任務(wù)完成情況201*年，各類檢查中共計(jì)查出隱患63條，查出不安全行為人員共計(jì)62人，全年共計(jì)兩人登陸本安系統(tǒng)。

141210864自查不安全行為人員數(shù)量檢查的各類隱患總數(shù)本安信息系統(tǒng)使用人數(shù)204月5月8月9月1月2月3月6月7月10月11月12月

（一）隱患整改情況分析

63條隱患中，已經(jīng)整改完畢63條，隱患整改率100%。從表中可以看出，我隊(duì)隱患在三季度出現(xiàn)一個(gè)明顯的上升趨勢，共計(jì)14個(gè)隱患，全部為運(yùn)輸系統(tǒng)的隱患，占全年隱患總數(shù)的22%。經(jīng)過對(duì)相關(guān)隱患的分析，主要是由于9月份新接手110205沿線運(yùn)輸系統(tǒng)，我區(qū)隊(duì)在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化整治之前，存在較多隱患。通觀全年的隱患，我區(qū)隊(duì)目前存在隱患較多的依然是整個(gè)運(yùn)輸系統(tǒng)，在201*年，需要加大整個(gè)運(yùn)輸系統(tǒng)的監(jiān)管力度及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整治力度，采取必要的的管控及整改措施，切實(shí)提高整個(gè)運(yùn)輸系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。（二）不安全行為管控

201*年，我隊(duì)管理人員自查不安全行為共計(jì)45人，由圖中可以看出，我隊(duì)不安全行為人員數(shù)量整體呈上升趨勢，在發(fā)生不安全的45人中，不安全行為集中出現(xiàn)在“遲到、早退”、“睡崗”、“未按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品”，產(chǎn)生原因主要是員工思想麻痹大意，習(xí)慣性心理及個(gè)別人員懶散等諸多原因所致。在201*年，要繼續(xù)加大對(duì)不安全行為人員的管控力度，制定具有針對(duì)性、可操作性的管控措施，加強(qiáng)班組安全教育，做好員工思想轉(zhuǎn)化教育，特別是對(duì)發(fā)生頻率較高的不安全行為，要重點(diǎn)加強(qiáng)管控，努力降低人員不安全行為的發(fā)生率。（三）本安信息系統(tǒng)的使用情況

我隊(duì)全年本安系統(tǒng)的使用只有2人，且都為體系負(fù)責(zé)人，分析其主要原因：一是大部分人員未能養(yǎng)成使用系統(tǒng)的良好習(xí)慣。二是個(gè)別人員計(jì)算機(jī)操作水平較低，對(duì)系統(tǒng)查詢功能使用不太熟練，在后期需要加大培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

（四）每周對(duì)區(qū)隊(duì)新增的危險(xiǎn)源，及時(shí)在系統(tǒng)中進(jìn)行添加，確保所有風(fēng)險(xiǎn)得到了及時(shí)的預(yù)警。全年共添加新增危險(xiǎn)源48條。

每班班前會(huì)對(duì)系統(tǒng)中錄入的危險(xiǎn)源進(jìn)行宣講、總結(jié)，讓員工了解防范措施，避免事故的發(fā)生。保證宣講率達(dá)到100%。

積極配合礦安全管理科，對(duì)員工開展事故案例學(xué)習(xí)，各級(jí)部門下發(fā)文件精神的貫徹，保證了員工100%受到教育，100%領(lǐng)會(huì)文件精神。

三、體系運(yùn)行中存在的問題及改正措施

1、區(qū)隊(duì)部分管理人員對(duì)于本安系統(tǒng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，不能主動(dòng)的登陸本安系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作，造成本安系統(tǒng)點(diǎn)擊率排名落后。在后期需要加強(qiáng)人員思想轉(zhuǎn)變教育，提高人員綜合素質(zhì)，使其能夠更好的投入到我礦安全生產(chǎn)建設(shè)中來。

2、區(qū)隊(duì)部分工作與本安體系考核標(biāo)準(zhǔn)存在脫節(jié)，主要表現(xiàn)在文件收發(fā)、歸檔方面，未能及時(shí)的按要求對(duì)文件進(jìn)行分類存檔。在后期必須修訂完善區(qū)隊(duì)相關(guān)制度，責(zé)任到人，切實(shí)做好本項(xiàng)工作。3.人員不安全行為監(jiān)管方面，由于礦要求區(qū)隊(duì)副科級(jí)以上人員每月必須抓一名不安全行為人員，但實(shí)際生產(chǎn)中，我們要求建設(shè)的目標(biāo)是“人人抓安全，人人反三違”，通過各種教育培訓(xùn)手段逐步提升操作人員綜合素質(zhì)，最終達(dá)到不安全行為少發(fā)生或不發(fā)生的目的，因此201*年區(qū)隊(duì)自查不安全行為方面弄虛作假的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，在后期的工作中，建議取消硬性指標(biāo)的模式，采用獎(jiǎng)罰機(jī)制，鼓勵(lì)管理人員主動(dòng)去抓違章，操作人員主動(dòng)舉報(bào)違章，最終形成所有人員自覺避免不安全行為的良好氛圍。

四、后期工作開展保障措施

在后期的工作開展中，主要還是從“人、機(jī)、環(huán)、管”四個(gè)方面為著力點(diǎn)，切實(shí)保障201*年各項(xiàng)工作的安全開展。（一）加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與管理，杜絕人的“不安全行為”。

1、生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)將更加嚴(yán)格執(zhí)行“2208”的班前會(huì)模式，對(duì)每班工作進(jìn)行安排，并對(duì)當(dāng)班安全隱患進(jìn)行“危險(xiǎn)源辨識(shí)”，做到風(fēng)險(xiǎn)的提前預(yù)控的同時(shí)，提高員工對(duì)崗位危險(xiǎn)源的識(shí)別能力。另外，利用周二、五學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦下發(fā)的各項(xiàng)文件精神，提高員工的安全意識(shí)。同時(shí)，區(qū)隊(duì)管理人員要對(duì)我隊(duì)井下作業(yè)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時(shí)間段作為重點(diǎn)來管控。

2、每月對(duì)安全意識(shí)高、表現(xiàn)好的班組與個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與宣傳。生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)將“三違”、班前會(huì)會(huì)場紀(jì)律、工作完成情況與質(zhì)量等納入每月的優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工的評(píng)選內(nèi)容中，并對(duì)優(yōu)秀班組、優(yōu)秀個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，營造出“人人抓安全，人人反三違”的良好氣氛，從源頭上杜絕人的不安全行為。3、加強(qiáng)現(xiàn)場管控，發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止，確保每一位員工都能按章操作。

4.要圍繞本隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際開展好危險(xiǎn)源辨識(shí)工作；在梳理系統(tǒng)中危險(xiǎn)源的同時(shí)要結(jié)合本職崗位工作任務(wù)識(shí)別新增危險(xiǎn)源，及時(shí)在系統(tǒng)中總結(jié)。

（二）加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，杜絕機(jī)的不安全狀態(tài)。

按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢制度，并定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，詳實(shí)填寫各項(xiàng)記錄，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，杜絕機(jī)的不安全狀態(tài)的存在。

（三）完善管理制度，加大管理力度，確保管理無遺漏。1、對(duì)井下的每一項(xiàng)工程我隊(duì)都會(huì)根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的安全技術(shù)措施，經(jīng)相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人審核后，對(duì)每位員工進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，確保每個(gè)員工對(duì)措施內(nèi)容熟練掌握。編制的措施，安排專門的管理人員實(shí)行分類編號(hào)管理。2、分工明確，責(zé)任到位。隊(duì)干與班組長分工明確，責(zé)任明確。保證每個(gè)人在現(xiàn)場生產(chǎn)中能夠正確扮演自己的角色，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（四）做好頂板管理，嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂”，確保環(huán)境無隱患。

我礦地質(zhì)條件復(fù)雜，井下作業(yè)環(huán)境相對(duì)較差，為避免事故的發(fā)生，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，要求班工長每班班前會(huì)提前對(duì)工作環(huán)境中的已知隱患進(jìn)行交代，在作業(yè)過程中，嚴(yán)格按要求正確的進(jìn)行執(zhí)行敲幫問頂。同時(shí)做好現(xiàn)場的文明生產(chǎn)，力爭將環(huán)境方面的隱患將到最低。

201*年，我隊(duì)本質(zhì)安全管理體系總體運(yùn)行平穩(wěn)，這與區(qū)隊(duì)上

下所有員工的共同努力密不可分，成績?nèi)〉玫耐瑫r(shí)，依舊存在不足，具體如下：

1.體系建設(shè)的認(rèn)識(shí)問題：我們是為了煤礦的安全生產(chǎn)而建設(shè)本質(zhì)安全管理體系，還是為了建設(shè)本安體系而建設(shè)本安體系？是為了提高我們的管理水平還是僅僅為了完成這個(gè)政治任務(wù)？是為了“練內(nèi)功”還是為了走形式？對(duì)此，區(qū)隊(duì)個(gè)別管理人員的認(rèn)知還不明確。

2.文件運(yùn)行還缺乏一定的管理環(huán)境，個(gè)別管理人員不重視體系建設(shè)工作，片面的追求生產(chǎn)，導(dǎo)致部分體系文件未能很好的執(zhí)行。

擴(kuò)展閱讀：201*年本安體系運(yùn)行與管理總結(jié)

201*年本安體系運(yùn)行與管理總結(jié)

住宅物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)公司下發(fā)6號(hào)文件《靈州物業(yè)公司201*年本安體系建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》及7號(hào)文件《靈州物業(yè)公司201*年度本質(zhì)安全目標(biāo)管理與計(jì)劃》通知的要求，開展本年度本質(zhì)安全管理活動(dòng)，結(jié)合中心實(shí)際，制定了本質(zhì)體系建設(shè)實(shí)施計(jì)劃表，經(jīng)過一年來的安全管理和建設(shè)實(shí)施，現(xiàn)做出總結(jié)如下：

安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要各級(jí)管理人員盡心盡責(zé)，全體員工的廣泛參與，技術(shù)的支持和法律法規(guī)的保障。物業(yè)服務(wù)安全生產(chǎn)涉及到方方面面，物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，環(huán)境的不安全因素，以及管理上的缺陷，是影響物業(yè)安全生產(chǎn)的四大因素，只要其中一個(gè)環(huán)節(jié)未管理好，隨時(shí)都可能發(fā)生事故。安全管理的精細(xì)化離不開安全生產(chǎn)規(guī)章制度的完善和創(chuàng)新，員工作業(yè)行為的不斷規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，以及現(xiàn)場監(jiān)督檢查的經(jīng)常化和具體化來實(shí)現(xiàn)。

一、健全完善本安體系各種安全規(guī)章制度。規(guī)章制度是中心管理的憲章，是中心的治本之策，也是中心員工的行為準(zhǔn)則，它具有規(guī)范性，同時(shí)也具有強(qiáng)制性和約束性，是中心安全生產(chǎn)的保障。

1.在今年本質(zhì)安全工作中，一是健全完善了《崗位安全管理》、《設(shè)施、設(shè)備及工器具安全管理》等標(biāo)志性的規(guī)章制度，以及制定了不同災(zāi)害類別的應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合冬、雨季三防做好相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案的演練工作，切實(shí)提高了參演人員的救援能力和各組之間的相互協(xié)作的水平，形成了良好的全方

位管理，在生產(chǎn)過程中實(shí)行全過程控制和全員參與的安全管理格局。真正實(shí)現(xiàn)從上級(jí)到下級(jí)層層管理、層層負(fù)責(zé)的管理方式。按照“安全生產(chǎn)、全力打造平安、和諧、穩(wěn)定”的工作思路，制定全年的安全目標(biāo)管理計(jì)劃。制定了安全管理精細(xì)化實(shí)施細(xì)則，做好“三違”人員的處置和安全管理。二是中心在6月份健全完善了另一標(biāo)志性文件“本質(zhì)安全管理八大手冊(cè)”（即本質(zhì)安全程序文件、風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施、風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)、本質(zhì)安全管理手冊(cè)、本質(zhì)安全管理制度匯編、本質(zhì)安全評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、人員不安全行為控制管理手冊(cè)、本質(zhì)安全文化管理手冊(cè)）等、詳細(xì)的介紹了中心的工作地點(diǎn)、工作任務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、安全管理等基本情況。通過其他手冊(cè)，形成了一套完整的管理體系，針對(duì)人員的不安全行為以及所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源，根據(jù)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施，將已暴漏或潛伏的危險(xiǎn)源進(jìn)行消除或控制，同時(shí)強(qiáng)化制度化建設(shè)，進(jìn)一步完善落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、班前會(huì)安全學(xué)習(xí)制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收制度，提高全員的安全質(zhì)量責(zé)任意識(shí)。三是做好設(shè)施、設(shè)備及工器具安全管理工作，對(duì)本中心在用的大、中、小設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)賬及相關(guān)的技術(shù)資料和檔案管理工作，詳細(xì)掌握在用設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，維修所需的材料等。及時(shí)上報(bào)公司大、中、小設(shè)備的維修計(jì)劃，并做好維修計(jì)劃的落實(shí)工作，堅(jiān)決執(zhí)行設(shè)備定期保養(yǎng)、維修，使設(shè)備處于良好的使用狀態(tài)。中心對(duì)維護(hù)、保養(yǎng)的設(shè)備采取動(dòng)態(tài)檢查和定期檢查兩種形式，確保機(jī)器設(shè)備的使用安全。

二、加強(qiáng)本安體系宣傳和教育培訓(xùn)，完善并鞏固“四個(gè)

關(guān)口”，“五個(gè)環(huán)節(jié)”，“六個(gè)及時(shí)”的本安體系運(yùn)行模式。

1.加強(qiáng)本安體系教育培訓(xùn)。一是把好“四個(gè)關(guān)口”即：危險(xiǎn)源辨識(shí)關(guān)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控關(guān)、本安管理標(biāo)準(zhǔn)與措施學(xué)習(xí)關(guān)、員工精神狀態(tài)關(guān)。于2月和11月開展危險(xiǎn)源再辨識(shí)活動(dòng)，從各崗位的工作任務(wù)和活動(dòng)中，結(jié)合工作任務(wù)法和風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)過程中可能存在不同程度的“人機(jī)環(huán)管”隱患進(jìn)行辨識(shí)。通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，全面辨識(shí)出生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)中各類危險(xiǎn)源，明確危險(xiǎn)源可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及其后果，確定危險(xiǎn)源的等級(jí)、分類、管理對(duì)象，并制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。扎實(shí)有效的開展培訓(xùn)工作，全面提升培訓(xùn)管理水平。中心開展了新分配員工、秩序維護(hù)員、門衛(wèi)、綠化工及環(huán)衛(wèi)工、班組建設(shè)、本質(zhì)安全體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、“五型企業(yè)”績效管理、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、核算員、質(zhì)量知識(shí)、消防等專項(xiàng)培訓(xùn)；二是突出“五個(gè)環(huán)節(jié)”即：班前安排布置環(huán)節(jié)，班組長對(duì)當(dāng)日工作進(jìn)行預(yù)測，并做好計(jì)劃，將工作任務(wù)詳細(xì)分解到每位員工；班中執(zhí)行落實(shí)環(huán)節(jié)，在得到詳細(xì)的工作任務(wù)后，開始開展相應(yīng)的工作，班組長進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)驗(yàn)收工作的進(jìn)度和工作情況；班后總結(jié)完善環(huán)節(jié)，對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行總結(jié)，哪些方面還需要進(jìn)一步提升，在工作期間所出現(xiàn)的各種突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)策略和安全隱患排除等；平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，具有針對(duì)性地開展行之有效的全員安全培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高了員工安全意識(shí)、危險(xiǎn)源識(shí)別能力和超前防范能力，使安全生產(chǎn)意識(shí)在員工心中扎根，內(nèi)容主要涉及專業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、崗位操作技能

等方面；日常安全檢查環(huán)節(jié)，各班組長對(duì)所管轄的崗位進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)和定期檢查為主的“每日一檢”。各隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)各班組長開展“每周一檢”將問題進(jìn)行匯總，以整改五定表的形式進(jìn)行整改和驗(yàn)收。中心領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員開展的“半月檢查”，對(duì)日、周檢查的情況進(jìn)行驗(yàn)收，形成閉環(huán)式管理。三是強(qiáng)化“六個(gè)及時(shí)”即：教育培訓(xùn)及時(shí)完善，中心培訓(xùn)人員依據(jù)人力資源科下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，制定適合本中心的培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃在各隊(duì)的例會(huì)上開展培訓(xùn)；計(jì)劃方案及時(shí)完善，按照每周的培訓(xùn)效果，制定計(jì)劃方案和更改完善計(jì)劃方案，避免培訓(xùn)資料的空洞和書面化，要從實(shí)際出發(fā)，以工作現(xiàn)場為主，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資料通俗易懂，要“學(xué)得快、記得牢”；安全措施及時(shí)完善，對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的問題和潛在問題，根據(jù)已制定的相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，將將問題消除或進(jìn)行控制；實(shí)施內(nèi)容及時(shí)完善，工作不是一塵不變的，會(huì)產(chǎn)生和變化出許多突發(fā)事件，我們要根據(jù)這些事件制定相應(yīng)的培訓(xùn)，及時(shí)的完善實(shí)施內(nèi)容，避免因陳舊的制度造成的安全隱患。四是開展了崗位全員練兵暨競賽活動(dòng)，對(duì)各工種專業(yè)技能進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，通過活動(dòng)，引導(dǎo)員工嚴(yán)格規(guī)范操作，推動(dòng)員工技能水平的不斷提高。1-12月份共培訓(xùn)1000余人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到98%以上。

2.規(guī)范員工作業(yè)行為，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，大力夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是物業(yè)服務(wù)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是建立物業(yè)服務(wù)安全長效機(jī)制的根本途徑。搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，當(dāng)然離不開有嚴(yán)格的檢查驗(yàn)收標(biāo)

準(zhǔn)、具體的目標(biāo)管理、完善的考核辦法等等。加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，規(guī)范員工現(xiàn)場作業(yè)行為，增強(qiáng)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，尤為重要。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)使每個(gè)員工由“要我安全”向“我要安全”的思想理念轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)，既有計(jì)劃地抓好文化知識(shí)培訓(xùn)，全面提高職工掌握安全知識(shí)和安全技術(shù)技能的能力；抓好安全基礎(chǔ)知識(shí)、操作規(guī)程、安全技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時(shí)在崗職工熟記安全知識(shí)，精通安全技能、做到準(zhǔn)確判別和預(yù)測現(xiàn)場安全隱患，提高自我防護(hù)和互保能力；切實(shí)抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，提高職工規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力，真正把安全質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。為了豐富培訓(xùn)內(nèi)容，利用班前會(huì)開展“每日一題”、“每周一評(píng)”、“每月一考”的“三個(gè)一”活動(dòng)。

三、強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，促進(jìn)安全管理精細(xì)化工作，深入實(shí)施加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。強(qiáng)化中心領(lǐng)導(dǎo)干部帶班及現(xiàn)場跟班制度。跟班管理人員與員工同上崗、同離崗、跟班到點(diǎn)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理現(xiàn)場的安全隱患。加大動(dòng)態(tài)檢查力度，不定期對(duì)各崗位的安全、環(huán)境衛(wèi)生、防火、用電進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，查出的問題及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，以安全五定表的形式進(jìn)行整改，對(duì)特種作業(yè)人員和單崗作業(yè)人員要定時(shí)或不定時(shí)的通訊查崗，對(duì)查出的“三違”行為給予嚴(yán)肅的處理。，為真正實(shí)現(xiàn)“控制全過程，班班達(dá)標(biāo)準(zhǔn)”，強(qiáng)化班組安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，每周四下午開展治安保衛(wèi)隊(duì)例會(huì)，及時(shí)對(duì)工作做出總結(jié)，安全隱患做出預(yù)測預(yù)知，進(jìn)一步提高

保衛(wèi)隊(duì)的管理水平，強(qiáng)化現(xiàn)場跟班管理人員的安全質(zhì)量意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)場消滅安全質(zhì)量事故。

四、加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練，強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)救援水平，提高演練技能。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案體系的組織保障到位有力。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視應(yīng)急預(yù)案的建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“崗位責(zé)任制”，成立了有中心經(jīng)理為組長，黨支部書記和副經(jīng)理為副組長、管理人員為成員的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)機(jī)構(gòu)和應(yīng)急小組共3個(gè)，確保在突發(fā)公共事件發(fā)生時(shí)，各小組在中心領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一調(diào)度下，實(shí)行分工合作，既各司其職又密切配合，齊心協(xié)力，及時(shí)處理中心管轄范圍內(nèi)的突發(fā)事件。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，保證全面工作有人管，具體工作有人抓，形成各級(jí)聯(lián)動(dòng)，層層負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，責(zé)任到人的良好局面，為各項(xiàng)應(yīng)急工作的深入開展提供了有力組織保障。

2.細(xì)化措施，優(yōu)化完善應(yīng)急預(yù)案。一是完善體系，優(yōu)化方案。按照“橫向到邊，縱向到底”的預(yù)案體系建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案的制訂。結(jié)合我中心的實(shí)際情況，修訂完善了《冬季三防應(yīng)急預(yù)案》、《雨季三防應(yīng)急預(yù)案》、《林帶防火應(yīng)急預(yù)案》、《重大交通事故應(yīng)急預(yù)案》、《危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急預(yù)案》、《消防安全應(yīng)急預(yù)案》、《治安突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《防震應(yīng)急預(yù)案》等8項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，建立健全了突發(fā)事件的預(yù)防預(yù)警行動(dòng)和處置突發(fā)事件等制度。在組織領(lǐng)導(dǎo)、工作原則、通訊聯(lián)絡(luò)、人員集結(jié)、應(yīng)急響應(yīng)、處置流程、宣傳教育等幾

個(gè)方面提出了要求，大大提升了預(yù)案的針對(duì)性、操作性、實(shí)用性。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力，加強(qiáng)應(yīng)急演練。為高效有序地應(yīng)對(duì)我中心轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的安全事故，建立和完善科學(xué)、有效、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的應(yīng)急救災(zāi)體系，檢驗(yàn)我中心應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)效果，每月，我中心都按計(jì)劃組織一次應(yīng)急演練，進(jìn)一步完善了我中心突發(fā)安全事故應(yīng)急管理體系，全面提高了我中心應(yīng)急管理水平，增強(qiáng)了處置突發(fā)事件及保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全能力。同時(shí)，完善硬件設(shè)施，強(qiáng)化應(yīng)急物資保障，加大應(yīng)急物資儲(chǔ)備。加強(qiáng)了常規(guī)應(yīng)急物資（如手電筒、雨靴、雨衣、排水泵、鐵鍬、洋鎬）的儲(chǔ)備，實(shí)行專人保管和定期檢查，確保應(yīng)急物資關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮作用。

五、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)文件及各類專項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行，提升本安體系建設(shè)，全力達(dá)標(biāo)。

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升認(rèn)知，制定方案、明確職責(zé)、落實(shí)措施。健全和完善本安體系建設(shè)，文件和專項(xiàng)活動(dòng)是必不可少的。中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司下發(fā)的文件，第一時(shí)間組織管理人員學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神，貫徹落實(shí)文件。不同文件分發(fā)到相關(guān)負(fù)責(zé)人，實(shí)行責(zé)任制，由相關(guān)負(fù)責(zé)人監(jiān)督落實(shí)，層層把關(guān)，層層落實(shí)，職責(zé)明確。通過文件編寫適合本中心的方案，制訂工作計(jì)劃，把相關(guān)問題分解到各隊(duì)、各班組，開展相應(yīng)的活動(dòng)，中心組織人員對(duì)活動(dòng)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，做好文件的落實(shí)情況。

2.細(xì)化措施，切實(shí)做好活動(dòng)的開展情況。堅(jiān)持開展自查

自糾活動(dòng)，中心結(jié)合每季度安全文件，制定安全檢查活動(dòng)安排表，對(duì)消防、車棚、出租房、機(jī)電設(shè)備、特種車輛、人員不安全行為等內(nèi)容，開展安全自查自糾活動(dòng)，完善檢查記錄，對(duì)自查出的問題，舉一反三，杜絕類似問題重復(fù)出現(xiàn)。

3.查缺補(bǔ)漏、做好文件的總結(jié)工作。在活動(dòng)結(jié)束后，我們認(rèn)真查找活動(dòng)中的學(xué)習(xí)、文件執(zhí)行、開展活動(dòng)情況、自查自糾等不足之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)完善改進(jìn)文件的執(zhí)行力，切實(shí)的從活動(dòng)的實(shí)際開展情況出發(fā)，提升安全管理水平和改進(jìn)不足。

今年的本質(zhì)安全體系運(yùn)行與管理工作即將宣告結(jié)束，在工作中我們也存在一定的不足：

1.制定的各項(xiàng)體系文件，如《崗位安全管理》、《設(shè)施、設(shè)備及工器具安全管理》等，內(nèi)容不完善，制訂的還不夠詳細(xì)，對(duì)中心的崗位變動(dòng)，未及時(shí)在內(nèi)頁資料中更新，完善。

2.《崗位安全管理》、《設(shè)施、設(shè)備及工器具安全管理》等部分內(nèi)容脫離實(shí)際，未結(jié)合現(xiàn)場制定相應(yīng)的管理制度。在部分制度的執(zhí)行力上，未嚴(yán)格要求，得過且過，造成一定的安全潛在隱患。

3.對(duì)員工的部分培訓(xùn)過于形式主義，培訓(xùn)資料過于書面化，沒有做到通俗易懂，“學(xué)得快、記得牢”。

4.班前會(huì)中的每日一題的學(xué)習(xí)，未能引起員工的重視，部分人員未能或不能掌握所在崗位的危險(xiǎn)源、及相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。

5.中心的本安貫標(biāo)培訓(xùn)與班組內(nèi)的本安貫標(biāo)培訓(xùn)脫節(jié)，

部分班組未開展或未全部開展本安貫標(biāo)培訓(xùn)，并且在班前會(huì)中未體現(xiàn)。

6.在文件執(zhí)行中，未開展全部的工作要求，部分文件未制訂工作檢查計(jì)劃表。

7.未及時(shí)改進(jìn)、完善應(yīng)急預(yù)案，部分應(yīng)急預(yù)案與實(shí)際工作環(huán)境不符，演練內(nèi)容未制訂詳細(xì)或與實(shí)際不符。

8.中心的自查自糾，對(duì)查出的問題未及時(shí)整改，未按照“四不放過原則”來處理。

9.中心在用的設(shè)備中，一部分使用年限長，未及時(shí)修理，造成一定安全隱患。

通過中心今年的本質(zhì)安全所存在的問題，我們制定了今后工作中的改進(jìn)措施。

1.繼續(xù)健全完善《崗位安全管理》、《設(shè)施、設(shè)備及工器具安全管理》等資料，對(duì)于中心存在的變動(dòng)，要及時(shí)變更。

2.結(jié)合實(shí)際情況和現(xiàn)場制定相應(yīng)的管理制度，嚴(yán)格監(jiān)督人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，將遵守情況納入到月度員工考核中和班組考核中。

3.健全完善培訓(xùn)資料，做到培訓(xùn)資料通俗易懂，使員工“學(xué)得快，記得牢”。

4.在班前會(huì)和各隊(duì)的例會(huì)中，組織人員學(xué)習(xí)辨識(shí)崗位危險(xiǎn)源，牢記相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，定期對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行過關(guān)考試。

5.班組長及時(shí)參加中心的本安貫標(biāo)培訓(xùn)，將培訓(xùn)資料下發(fā)，組織班組內(nèi)人員學(xué)習(xí)，杜絕中心培訓(xùn)和班組培訓(xùn)脫節(jié)。

6.及時(shí)學(xué)習(xí)下發(fā)文件，認(rèn)真研讀文件，明確文件中的工作任務(wù)，編訂中心相關(guān)的工作任務(wù)。

7.按照工作環(huán)境的改變，制定、完善、健全中心各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，制定切合實(shí)際的應(yīng)急預(yù)案，組織中心人員參加演練，提高演練水平，增強(qiáng)救援技能。

8.按照“四不放過原則”進(jìn)行整改和驗(yàn)收工作，確保問題能及時(shí)解決，并且不反復(fù)。

9.及時(shí)上報(bào)中心的大、中、小、維修計(jì)劃，報(bào)公司審批，進(jìn)行維修，保證機(jī)器設(shè)備的使用狀況良好。

住宅物業(yè)服務(wù)中心201*年12月10日

友情提示：本文中關(guān)于《生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年本安體系運(yùn)行報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年本安體系運(yùn)行報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)201*年本安體系運(yùn)行報(bào)告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/733719.html

• 上一篇：園林綜合實(shí)習(xí)報(bào)告
• 下一篇：園林實(shí)習(xí)報(bào)告