經(jīng)偵大隊發(fā)揚(yáng)雷鋒精神 幫助農(nóng)發(fā)行清繳不良貸款

經(jīng)偵大隊將雷鋒精神融入本職工作幫助農(nóng)發(fā)行清繳不良貸款見成效

學(xué)雷鋒活動開展以來，經(jīng)偵大隊立足本職工作，結(jié)合“三訪三評”深化“大走訪”活動，將雷鋒精神融入實(shí)際工作當(dāng)中，積極幫助企事業(yè)單位和人民群眾解決實(shí)際困難，得到了企事業(yè)單位和人民群眾的認(rèn)可。

今年3月，經(jīng)偵大隊在走訪企業(yè)的過程中，得知農(nóng)發(fā)行在清理不良貸款的過程中遇到了困難，各貸款人拖欠巨額貸款久未歸還。經(jīng)偵大隊迅速將這一情況向縣局進(jìn)行了匯報。在縣局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，經(jīng)偵大隊組織警力成立專案小組，全員參與投入到了幫助農(nóng)發(fā)行追繳清理不良貸款的行動中來。面對追繳數(shù)目巨大、涉案人員過多等實(shí)際困難，經(jīng)偵大隊民警們始終用雷鋒同志的釘子精神鞭策著自己，認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍地完成著自己的任務(wù)。行動中，經(jīng)偵大隊副大隊長張衛(wèi)東同志顧不上年幼的孩子，將其交由妻子一人照顧，自己投身到緊張的工作當(dāng)中，毫無怨言。家在鞍山的民警肖歡，70歲的爺爺突發(fā)重病住院，而此時清繳貸款工作正在關(guān)鍵時期，肖歡來不及回去只能委托家人照顧爺爺。民警白穎已經(jīng)懷有身孕六個月，仍舊不辭辛苦，主動放棄休息時間，回到單位幫忙案件的登記及后勤等工作。經(jīng)過連續(xù)7天的奮戰(zhàn)，目前追繳行動已初見成效，共清理不良貸款700余萬元，相

關(guān)涉及人員均在控制范圍之內(nèi)。大隊民警用學(xué)雷鋒同志的實(shí)際行動，為人民群眾交上了一份滿意的答卷。

擴(kuò)展閱讀：梁紀(jì)委：《鼎城農(nóng)發(fā)行：踐行雷鋒精神常態(tài)化》

鼎城農(nóng)發(fā)行：踐行雷鋒精神常態(tài)化

作者：梁紀(jì)委

雷鋒是實(shí)踐人類道德的杰出楷模，雷鋒精神更是中華民族精神的重要內(nèi)容和時代精神的優(yōu)秀典范。農(nóng)發(fā)行湖南省常德市鼎城區(qū)支行大力倡導(dǎo)全行干部職工踐行雷鋒精神，堅持以樹立社會主義榮觀為重點(diǎn)，以把握學(xué)習(xí)雷鋒精神的核心為關(guān)鍵，突出基層農(nóng)發(fā)行特色，創(chuàng)新活動方式，采取多種措施推動學(xué)習(xí)雷鋒活動常態(tài)化、持久化，使之成為激勵全行干部職工立足本職崗位奮力開拓鼎城農(nóng)發(fā)行事業(yè)新局面的強(qiáng)大精神力量，全力營造“氣正、心齊、風(fēng)清、勁足、奮進(jìn)、和諧、績優(yōu)”的長效和諧氛圍。

堅持推動宣傳活動長期化，確保長效輿論氛圍。

鼎城區(qū)支行學(xué)雷鋒活動之所以煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)活力，最重要的就是支行進(jìn)一步加大對學(xué)習(xí)雷鋒活動的宣傳力度，雷鋒精神是社會主義榮辱觀的道德結(jié)晶，使員工將踐行雷鋒精神的理念入腦、入魂、入心、入行，入實(shí)踐，以榜樣典范激發(fā)精神的力量，進(jìn)一步提高全行干部職工增強(qiáng)對社會主義核心價值體系的認(rèn)同感和踐行力度，努力在全行營造一種踐行雷鋒精神的長效輿論氛圍。支行近期組織召開了弘揚(yáng)雷鋒精神為主題的座談會，結(jié)合本職工作，開展“踐行雷鋒精神，我能做什么”的大討論，精心組織干部職工唱雷鋒歌曲、讀雷鋒日記、講雷鋒故事、背雷鋒箴言；通過制作宣傳欄、開展支行黨員學(xué)習(xí)活動、組織員工收看央視大型文獻(xiàn)紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)的雷鋒》，結(jié)合實(shí)際情況制定“踐行雷鋒精神活動月”活動方案等形式多樣的活動，沐浴雷鋒道德精神，感知雷鋒動人事跡；認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總行《總行機(jī)關(guān)內(nèi)部簡訊》開辟的雷鋒活動�？�上的學(xué)習(xí)雷鋒精神主題文章和學(xué)習(xí)心得，農(nóng)發(fā)行湖北省黃梅縣支行的嚴(yán)斌同志就是在農(nóng)發(fā)行全系統(tǒng)履行支農(nóng)、惠農(nóng)政策中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，他是忠誠實(shí)踐農(nóng)發(fā)行“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”核心理念的模范，是農(nóng)發(fā)行各級行員工尤其是工作在信貸業(yè)務(wù)一線員工的楷模，更是農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)踐行雷鋒精神的最佳榜樣，支行財務(wù)會計部童卿卿同志拾金不昧、助人為樂、發(fā)揚(yáng)雷鋒“螺絲釘”精神的動人事跡，這些新時代的雷鋒標(biāo)兵成為全行干部職工學(xué)習(xí)的重要榜樣，以典型為標(biāo)桿，全行迅速掀起了宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的熱潮，下大氣力提高輿論宣傳的質(zhì)量，效果顯著。雷鋒精神是中華民族精神和時代精神的重要體現(xiàn)，是社會主義核心價值體系的當(dāng)代詮釋，大力倡導(dǎo)忠于職守、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神和愛崗敬業(yè)、實(shí)干苦干的工作作風(fēng)，讓新時代道德模范的感人事跡走進(jìn)員工踐行雷鋒精神的大課堂，弘揚(yáng)雷鋒精神的時代價值，在全行形成學(xué)習(xí)、宣傳、踐行雷鋒精神的長效輿論氛圍。

堅持推動學(xué)習(xí)活動全民化，確保人人重視參與。

學(xué)習(xí)雷鋒精神貴在激發(fā)人人踐行雷鋒精神的積極性，對于鼎城農(nóng)發(fā)行來說，踐行雷鋒精神必須發(fā)動全行干部職工自覺參與，充分重視全行員工的首創(chuàng)精神。雷鋒精神之所以影響深遠(yuǎn)，原因就是廣大人民群眾對雷鋒精神具有高度的認(rèn)同感、巨大熱情和崇高敬仰。為了保證學(xué)習(xí)活動全民化，鼎城支行一是堅持支行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭組織、為全行人人踐行踐行雷鋒精神樹立標(biāo)桿。為了深入貫徹總行黨委關(guān)于農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動的工作部署，支行一把手親自帶頭抓思想政治工作，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，在踐行雷鋒精神活動中始終堅持以人為本的理念，注重發(fā)揮支行領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的表率作用，引導(dǎo)黨員干部自覺成為學(xué)雷鋒活動的積極倡導(dǎo)者、先行示范者、有力推動者，堅持以學(xué)習(xí)為突破口，克服支行員工年齡結(jié)構(gòu)偏高，知識結(jié)構(gòu)陳舊的不利影響，全力打造風(fēng)正、氣順、勁足的和諧團(tuán)隊，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)、踐行雷鋒精神活動的引導(dǎo)力、滲透力和感染力，調(diào)動人人參與踐行雷鋒精神；二是通過文明創(chuàng)建，激發(fā)全行員工參與踐行雷鋒精神的巨大熱情。支行堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”的理念，以扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，結(jié)合鼎城農(nóng)發(fā)行踐行雷鋒精神的具體要求和實(shí)際情況，大力倡導(dǎo)“六個帶頭”的工作作風(fēng)，最大限度地激發(fā)全行干部職工踐行雷鋒精神的熱情，嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、民主生活會、三項談話、報告?zhèn)�人有關(guān)事項等制度規(guī)定，將踐行雷鋒精神的理念融入干部隊伍建設(shè)，全面開展“四五”創(chuàng)建活動，憑借文明創(chuàng)建之力激發(fā)干部職工精氣神，在踐行雷鋒精神中深入了解客戶，并有針對性地完善服務(wù)手段，讓員工培樹農(nóng)發(fā)行主人翁意識，提高服務(wù)了效率，振奮了員工精神。支行行營業(yè)部連續(xù)四年被評為省分行級“青年文明號”，先后獲得市分行組織的會計基礎(chǔ)知識考試團(tuán)體第一名、決算報表評比第一名、會計技術(shù)比武第一名，極大地引領(lǐng)了支行文明創(chuàng)建的良好風(fēng)尚和全行踐行雷鋒精神的熱情，增強(qiáng)了支行干部職工的自豪感，通過多種形式的文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，提高全行干部職工踐行雷鋒精神積極性，尊重全行干部職工踐行雷鋒精神的首創(chuàng)激情、才能和精神，有力助推了踐行雷鋒精神常態(tài)化，使學(xué)習(xí)雷鋒精神真正成為全體干部職工自覺參與的廣泛群眾活動，保證了支行踐行雷鋒精神活動全民化、人人化、全行化，確保人人參與，人人踐行雷鋒精神。堅持推動學(xué)習(xí)活動制度化，確保形成良好格局。

“雷鋒叔叔沒戶口，三月里來四月走”的說法，明顯地說明學(xué)習(xí)雷鋒精神活動必須持續(xù)化、常態(tài)化，為了保持支行學(xué)習(xí)、踐行雷鋒精神的良好勢頭，鼎城區(qū)支行堅持推動學(xué)習(xí)踐行雷鋒精神制度化，確保形成支行踐行雷鋒精神良好格局。制度更具有根本性、長期性和穩(wěn)定性，推動學(xué)習(xí)雷鋒活動常態(tài)化、長期化的關(guān)鍵就是要促進(jìn)學(xué)習(xí)踐行雷鋒精神的規(guī)范化和制度化，貫徹實(shí)施雷鋒精神與支行企業(yè)文化相融精神文化理念必須要有相應(yīng)科學(xué)的制度作為保證，鼎城支行把把雷鋒精神這一文化元素植入企業(yè)文化制度。重點(diǎn)建立了黨支部書記掛帥的活動組織領(lǐng)導(dǎo)體系，建立和完善支行黨支部牽頭，各部室各負(fù)其責(zé)，全行員工積極參與的踐行雷鋒精神領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，支行每年制定具體的學(xué)雷鋒活動方案，實(shí)行目標(biāo)化管理，為了將軟任務(wù)成為硬指標(biāo)，支行對各部室、每位員工在“踐行雷鋒精神”活動中的積極貢獻(xiàn)者做到兩點(diǎn)：一是在組織生活中充分尊重、充分信任，生活上真情關(guān)懷，成長上多多幫助；二是將員工在“踐行雷鋒精神”活動中的貢獻(xiàn)大小和支行評優(yōu)評先、績效工資相掛鉤，依靠制度優(yōu)勢保障踐行雷鋒精神長期性，確立了完備的激勵機(jī)制。按照不同部室，不同年齡階段，設(shè)置了“雷鋒窗口”、“雷鋒標(biāo)兵”的榮譽(yù)獎勵機(jī)制，還制定相關(guān)辦法，對在崗位模范踐行雷鋒精神，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的員工，在成長使用上，福利待遇上，職業(yè)深造上，給予優(yōu)先考慮，充分利用《總行機(jī)關(guān)內(nèi)部簡訊》中的“身邊的榜樣”專刊，將機(jī)關(guān)青年員工的學(xué)習(xí)體會文章印刷成手冊，發(fā)放到每一位行員手中，全方位打造“雷鋒式服務(wù)”品牌，把崗位學(xué)雷鋒的要求具體化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，形成了學(xué)雷鋒活動的制度化機(jī)制，學(xué)習(xí)踐行雷鋒精神要動員支行員工的各方面力量，形成全體干部職工共同參與的良好局面，確保形成各部室齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的規(guī)范化、制度化工作格局，用雷鋒精神凝聚鼎城支行的前進(jìn)力量，以雷峰的崇高道德樹行業(yè)正氣，激勵鼎城農(nóng)發(fā)行人在支持三農(nóng)事業(yè)發(fā)展中再立新功。

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