烏蘭管理處關于深入開展農(nóng)村“四清四化”活動的實施方案

烏蘭管理處關于深入開展農(nóng)村“四清四化”活動的實施方案

201*-04-13

為進一步加大我處環(huán)境綜合整治工作力度，實現(xiàn)全處環(huán)境面貌的根本性改變。全面推進社會主義新農(nóng)村建設，按照管理區(qū)黨工委、管委會《關于深入開展農(nóng)村“四清四化”活動的實施意見》文件要求，開展以“四清四化”(清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁和路障、清危房;綠化、美化、亮化、凈化)為主要內容的環(huán)境綜合整治活動。結合我處實際，制定如下實施方案。

一、重要意義

開展“四清四化”活動，是執(zhí)政為民，造福百姓的基本要求，是社會主義新農(nóng)村建設的重要體現(xiàn)，也是改善居民生活質量的必備條件。深入開展“四清四化”活動，不僅能提高職工群眾的生活環(huán)境生活質量，而且還可以不斷提高我處文明建設，以及我處整體形象，促進招商引資工作和經(jīng)濟發(fā)展，有利于更好更快地推動我處經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)造一個良好的社會發(fā)展環(huán)境。

二、總體要求

（一）指示思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設幸福宜居家園為目標，以清潔工程整潔環(huán)境綜合整治為抓手，強化加強機制建立，實施重點突破，做到有序推進，進一步動員社會力量參與“四清四化”活動，努力加快推進我處環(huán)境整治工作，著力培育一批規(guī)劃有序、風格統(tǒng)一、處容整潔、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的秀美管理處。使職工群眾的生活質量明顯得到提高。

（二）工作目標

堅持統(tǒng)籌兼顧、整合資源、協(xié)調推進的工作方針，針對處容處貌現(xiàn)狀和環(huán)境管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，全民總動員綜合整治，進一步解決與職工群眾生產(chǎn)、生活息息相關的環(huán)境質量問題，徹底解決“臟、亂、差、散”的突出問題，改變處內環(huán)境面貌，營造干凈、整潔、優(yōu)美、舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境，實現(xiàn)人居環(huán)境明顯改善，處整體形象明顯提升，呈現(xiàn)處容整潔、環(huán)境優(yōu)美的新型管理處

三、整治范圍

1、主要干道、道路兩側亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象。

2、處容處貌、整治我處居民區(qū)存在的臟、亂、差環(huán)境衛(wèi)生問題。

四、整治重點

（一）整治居民點。重點對居民區(qū)、房前屋后人行街道、以及農(nóng)戶室內外衛(wèi)生的“臟亂差”問題進行集中整治，在各居民點要建立固定垃圾點，并定期進行清理，做到路邊、房前、屋后無柴草、糞土、雜物，戶前無廁所、無違章亂搭亂建；居民點力爭達到“凈化，綠化、美化”。

（二）整治道路。重點整治道路路面破損、積水和影響職工群眾出行等問題；道路兩旁和林帶禁止出現(xiàn)“三堆”（糞堆、土堆、柴堆）現(xiàn)象，做到道路路面平整、無坑、干凈、整潔。

（三）整治林帶。重點整治烏石線道路林、庭院前后林木修枝、刷白、防蟲情況，做到林帶基本整齊、樹干刷白、無病蟲害。

（四）整治農(nóng)田。重點整治“白色污染”，做到農(nóng)田四周基本無塑料、無亂堆現(xiàn)象。

（五）整治處結合部。重點整治公路沿線，做到無垃圾殘土、無“白色污染”、無污水溢流、無違章建筑，廣告、牌匾和交通標志性設施設置得當、整潔完好。

（六）整潔公共場所。重點整治公共環(huán)境衛(wèi)生及落實衛(wèi)生責任制情況，做到制度規(guī)范，有人管理，設施整潔有序，無垃圾、污物積存和污水溢流等現(xiàn)象。

（七）整治機關、環(huán)境衛(wèi)生。重點整治辦公場所環(huán)境衛(wèi)生和綠化情況，做到辦公場所干凈、整潔、美觀、有序、周邊環(huán)境綠化、凈化、美化之目的。做好室內外衛(wèi)生環(huán)境保潔工作，做好綠化、凈化、美化，工作。

（八）整治綜合防治除“四害”工作。重點整治我處、居民區(qū)以及公共場所滅蠅、滅蚊、滅鼠，徹底清理蚊蠅的孽生地，控制“四害”發(fā)展，做到防“四害”設備齊全，防“四害”效果明顯。

五、主要任務

1、“四清”

“四清”主要包括清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁和路障、清危房，“四化”主要進行綠化、美化、凈化、亮化。重點實施統(tǒng)一行動，徹底清除街道、公共場所和房前屋后的垃圾，做好我處亂堆亂放的砂石、磚瓦、糞堆等雜物的規(guī)整和清理工作;采取宜修則修、宜拆則拆的辦法，解決違章建筑和有礙觀瞻的殘垣斷壁。引導鼓勵職工群眾在自家院內種植樹木、蔬菜、瓜果、花卉，沿交通干線兩側打造綠化帶;各街道逐步建成污水排放系統(tǒng)，徹底解決污水亂排問題。

2、“四化”

美化：充分體現(xiàn)地方特色、村莊特色、民族特色，豐富房屋布局造型以及觀瞻內容，禁止亂貼亂畫現(xiàn)象發(fā)生，著力規(guī)劃管理處美化環(huán)境。

綠化：管理處區(qū)內要有綠化，主要道路兩側和村莊旁空閑地要栽植樹木。庭院內人均綠化面積不少于1平米，處內人均樹木不應少于10株。

亮化：管理處主干道和主要公共活動場所要因地制宜實施亮化工程。

凈化：禁止亂排亂放和亂侵亂占行為，定期清理街道、垃圾，保持街道清潔通暢，人畜飲水符合安全飲用水標準，力爭自來水全部入戶，解決水源污染問題。大力實施清潔工程，按照“集中堆放、統(tǒng)一清理”的要求，配套垃圾收集設施，形成“定員保潔、定點投放、定時收運、集中轉運”的垃圾收集機制。定時對處內環(huán)衛(wèi)進行清掃保潔。

六、工作步驟

依據(jù)區(qū)開展“四清四化”活動的實施意見，我處將分六個階段推進。

（一）制定方案階段(3月25日-4月8日)。按照區(qū)黨工委管委會的統(tǒng)一部署，制定“四清四化”實施方案。

（二）動員部署階段(4月8日至4月10日)。召開“四清四化”動員會，明確工作內容，落實工作職責。

（三）集中整治階段(4月10日至10月10日)。重點整治管理處境內烏石線道路沿線，公共場所、主要街道的環(huán)境臟、亂、差問題，力爭在6月底前完成清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁和路障。

（四）檢查階段(10月11日至11月20日)。要對照今年的“四清四化”目標任務開展自查自驗。

（五）總結評比階段(11月21日至12月20日)。對“四清四化”活動要認真總結，對不完善的地方要加以整改，對好的經(jīng)驗做法要加以推廣。

（六）鞏固提高階段(201*年-201*年)。鞏固好“四清四化”成果，進一步完善“四清四化”工作機制舉措，扎實有序推進“四清四化”活動深入開展，要堅持長久的工作機制，確�！八那逅幕�”深入持久地開展。

七、保障措施

1、加強組織領導，強化責任落實。成立處”四清四化”整治工作領導小組，建立目標責任制，按照目標任務和時序進度要求，倒排時間表，分片負責，明確責任人，抓好各項具體工作落實。實施環(huán)境綜合整治，認真搞好“四清四化”活動，改善處容處貌，建設宜居家園。改善處內基礎設施、公共服務設施和居住環(huán)境。

2、層層抓實抓早，引領示范帶動。處整治工作領導小組負責日常工作進度和處理組織協(xié)調事務。處領導小組也相應建立包保責任制推動示范點建設，示范點建設應率先啟動，嚴格按“四清四化”規(guī)劃和標準實施。

3、深入宣傳動員，廣泛開展活動。管理處要利用廣播、宣傳欄等多種宣傳媒介，采取發(fā)放宣傳單、會議形式現(xiàn)場參觀等多種形式，積極宣傳“四清四化”重要意義，擴大宣傳覆蓋面，充分調動社會各界和群眾的積極性，使“四清四化”整治工作深入人心、家喻戶曉，形成人人參與整治建設、共同推進綜合整治工作的良好氛圍，營造一個美好的家園。

擴展閱讀：神東煤炭分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作簡報(第8期)

神東煤炭分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

工作簡報

第8期

神東煤炭分公司學習實踐活動辦公室201*年3月19日

大柳塔煤礦：結合實際制定“5354”具體目標

3月16日，大柳塔煤礦在深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會上，細化分公司針對實踐活動提出的“3564”目標，將學習實踐活動與該礦實際相結合，制定出“5354”具體目標，即：解決五個問題，爭當三個標兵，力求五個實效，實現(xiàn)四個突破。

解決五個問題。按照神華五年發(fā)展戰(zhàn)略和建設四化五型大神東的要求，著力解決科學發(fā)展意識不強的問題；著力解決績效考

核體系、風險預控能力、自主創(chuàng)新能力、礦井抗災救災能力等方面的實際問題；著力解決生產(chǎn)、技術、管理的骨干隊伍建設狀況與煤礦建設需求不相適應的問題；著力解決深入了解員工群眾訴求、關心關注困難員工、幸福礦工工程等方面存在的環(huán)節(jié)問題；著力解決基層黨建工作薄弱，一些黨員干部大局意識薄弱、責任心不強、作風漂浮、表率作用不夠突出的問題。

爭當三個標兵。爭當黨建工作標兵；爭當建設幸福礦工工程標兵；爭當建設大神東標兵。

力求五個實效。和諧礦井建設上求實效；推動礦井安全發(fā)展上求實效；建設幸福礦工工程上求實效；煤礦管理系統(tǒng)建立上求實效；以文化提升煤礦管理水平上求實效。

實現(xiàn)四個突破。不斷解放思想，實現(xiàn)工作理念的新突破；在提升能力上下功夫，不斷強基礎樹形象，實現(xiàn)職業(yè)化團隊建設新突破；在解決突出問題上下功夫，不斷求真務實，實現(xiàn)講實話、察實情、鼓實勁、辦實事、求實效工作作風新突破；在提高效能上下功夫，不斷規(guī)范管理，實現(xiàn)煤礦科學管理新突破。

該礦成立了以礦長、黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他礦領導為成員的學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制定活動推進表定項目、定目標、定時限、定措施、定責任推進實踐活動。（大柳塔煤礦于東禮）

補連塔煤礦：全面實施“2449”工程

3月14日，補連塔煤礦實踐科學發(fā)展觀實施“2449”工程，即：確立兩個共識，解決四個問題，構建四項機制，爭當九個標兵。

兩個共識：樹立任何工作都要求真務實、真抓實干的思想觀念，在講實話、鼓實勁、辦實事、求實效上形成共識；樹立持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效的思想觀念，在生產(chǎn)技術創(chuàng)新、探索生產(chǎn)模式、建設安全高產(chǎn)高效礦井上形成共識。

解決四個問題：著力解決科學發(fā)展意識不強的問題；著力解決工作執(zhí)行力和制度約束力不強的問題；著力解決績效考核體系、礦井風險源管控、職工不安全行為控制、提高單產(chǎn)單進水平、機電人才培養(yǎng)等方面的實際問題；著力解決基層黨支部工作薄弱，黨員表率作用不夠突出等問題。

構建四項機制：圍繞礦井安全生產(chǎn)，結合本安體系的達標升級和推進安全質量標準化建設，構建安全生產(chǎn)的長效機制；結合礦井實際，優(yōu)化人力資源配置，構建黨員干部能力提升和職工培訓的新機制；拓展領導與群眾交流的渠道，組織勞務工、班組長、職工家屬、新入企職工的座談會，構建干群溝通與解決實際問題的新機制；在黨員干部中堅持不懈地開展黨風廉政教育，構建風清氣正、廉潔高效的工作機制。

爭當九個標兵：全礦要樹立機電人才、機電硐室達標、安全標兵、本安體系達標升級、質量標準化、雙增雙節(jié)、班組建設、黨建工作、建設幸福礦工工程的標兵。該礦在學習實踐方法和步驟上提出具體要求。（補連塔煤礦劉啟萬）

保德煤礦：將學習實踐活動與安全管理緊密結合

3月13日，保德煤礦全面部署了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，明確要求，結合實際開展特色活動。礦里要求把杜絕瓦斯和頂板事故作為保德煤礦踐行科學發(fā)展觀的重要工作，并與落實兩級公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃目標結合起來，與深化五型企業(yè)建設結合起來，與實施“1235”工程、圓滿完成201*年各項工作任務結合起來，與總結先進典型經(jīng)驗結合起來，開展好學習討論、獻計獻策、雙增雙節(jié)、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動。

黨委書記、礦長郭凡進強調，要以科學發(fā)展觀指導安全工作，把瓦斯治理和頂板管理作為落實科學發(fā)展觀的落腳點和抓手。廣泛開通言論通道，通過不同渠道了解一線心聲，鼓勵員工積極建言獻策。礦里確定每月5日、20日為礦長接待日，堅持為員工辦實事、辦好事。員工提出的困難，要想辦法解決。領導干部要加強廉潔自律，在員工中樹立威信。

為方便黨員干部和員工了解學習實踐活動的相關知識，礦里印制了500多份學習卡，內容包括什么是科學發(fā)展觀、什么是四化五型大神東、什么是“3564”工作目標及學習實踐活動的階段安排等。（保德煤礦任明友）

哈拉溝煤礦：將科學發(fā)展觀貫徹落實到各項工作

3月16日，哈拉溝煤礦召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。

會議強調，學習實踐科學發(fā)展觀要以“建設四化五型大神東”為實踐載體，圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工群眾得實惠的總要求，結合安全高效、雙增雙節(jié)、業(yè)務流程優(yōu)化、人力資源管理、企業(yè)文化提升和幸福礦工工程的實施，進一步解放思想、求實創(chuàng)新，著力轉變不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，解決影響和制約“四化五型大神東”建設的突出問題，構建有利于礦井科學發(fā)展的體制機制，把科學發(fā)展觀貫徹落實到工作的各個方面。

會議明確，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的時間為4個月，分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段。

動員會之前，哈拉溝煤礦制訂了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作推進表，下發(fā)了學習實踐科學發(fā)展觀活動相關書籍和材料，

成立了領導小組，明確了領導小組成員的職責。

（新聞中心康雪霞哈拉溝煤礦金淑峰）

石圪臺煤礦：開展學習實踐活動啟動“民心工程”

3月15日，石圪臺煤礦在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上，要求全體黨員干部要充分認識開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大現(xiàn)實意義，切實增強學習實踐的自覺性和堅定性。嚴格按照分公司確定的指導思想、目標要求、方法步驟和礦井必須解決的重點問題，以“3564工程”為主線，結合礦井工作實際，讓學習實踐活動具體化、靈活化，扎扎實實推進學習實踐活動。礦黨委制定了《石圪臺煤礦深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，成立了由礦長任組長，其他礦領導任副組長，各部門、各區(qū)隊主要負責人為成員的領導小組。礦黨委組織開展了“民心工程”工作征集意見活動，目前已征集到基層廣大干部員工的意見和建議176條。（石圪臺煤礦白朋鑫）

烏蘭木倫煤礦：細化“3564”目標建設“16655”工程

近日，烏蘭木倫煤礦出臺了《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，建設“16655”工程，即圍繞一個主題，著力

解決六個問題，建立和完善六個機制，具體抓好五個統(tǒng)一，爭當五個標兵。

具體內容包括圍繞科學發(fā)展創(chuàng)水平，求實創(chuàng)新解難題一個主題。

六個問題為著力抓好本安系統(tǒng)的完善改進、風險預控能力和礦井抗災救災能力的提高，尤其是解決好一通三防、機電運輸管理全員的意識和業(yè)務能力較為薄弱的問題；著力提高生產(chǎn)規(guī)劃、布局和接續(xù)的合理性；著力解決生產(chǎn)、技術、管理的骨干隊伍建設狀況與目標要求不適應的問題；著力解決雙增雙節(jié)活動中部分單位和員工參與度不夠，措施手段不到位的問題；著力解決部分黨員干部大局意識薄弱、責任心不強、作風漂浮、表率作用不夠突出等問題；著力解決員工群眾訴求、關愛困難員工和關注弱勢群體問題。

六個機制為建立和完善有利于科學發(fā)展的安全生產(chǎn)長效機制，企業(yè)管理業(yè)務流程規(guī)范新機制，干部選拔、職業(yè)發(fā)展、全員培訓的新機制，拓寬與員工溝通交流機制，五型績效考核機制，黨建精神文明述廉問責機制。

五個統(tǒng)一中，一是既要深入學習，又要深化實踐，把學習與實踐統(tǒng)一起來。二是既要領導干部示范帶頭，又要全礦員工特別是黨員貫徹落實，把二者統(tǒng)一起來。三是既要遵守規(guī)定程序，又要積極探索創(chuàng)新，把質量與特色統(tǒng)一起來。四是既要立足當前，

又要著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制統(tǒng)一起來。五是既要健康有序開展活動，又要堅持統(tǒng)籌兼顧，把活動的新成效與發(fā)展的新成果統(tǒng)一起來。

爭當五個標兵為爭當安全高效標兵、雙增雙節(jié)標兵、隊伍建設標兵、黨建工作標兵、建設幸福工程的標兵。

該礦要求除了個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討、演講、征文等形式外，采取礦領導和區(qū)隊結對成組互動式學習，組成調研小組，確�；顒映尚�。

（烏蘭木倫煤礦尹常青）

錦界煤礦:解決五個突出問題開展“五個一”活動

3月16日，錦界煤礦組織學習分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨201*年政治工作會精神，對該礦開展學習實踐活動進行動員和安排。此次活動，該礦圍繞分公司“3564”目標，重點解決影響和制約當前安全生產(chǎn)的五個突出問題，即思想觀念滯后問題、安全基礎不牢問題、管理創(chuàng)新問題、提高員工隊伍素質問題和民生問題。同時按照集團黨組“五邊”工作方法，開展“五個一”活動，即組織一次“為科學發(fā)展進一言”，提合理化建議座談會；組織開展一次查“三違”、除隱患、保安全活動；開展一次走訪困難戶，為職工解決實際困難，辦實事活動；組織

一次以學習科學發(fā)展觀為主題的黨課；組織開展一次小改小革、增效益活動。

該礦出臺了活動實施方案，明確了指導思想、活動目標、基

本原則，對活動時間、方法步驟、具體要求等進行了詳細安排。（錦界煤礦李德春王少磊）

洗選加工中心：全面部署學習實踐活動

3月13日，洗選加工中心召開深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，中心103人參加。

會議傳達了分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨201*年政治工作會精神。洗選加工中心成立了活動領導小組，從201*年3月12日到6月30日集中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，共分3個階段8個步驟實施。3月12日到4月15日為學習調研階段，主要任務是抓學習培訓、深入調查研究、開展解放思想大討論三個環(huán)節(jié)；4月16日到5月31日為分析檢查階段，主要任務是抓好領導班子專題民主生活會、黨員組織生活會，形成分析檢查報告；6月1日到6月30日為整改落實階段，主要任務是制定以分析檢查報告為依據(jù)的整改落實方案，集中解決突出問題，抓好學習實踐總結和群眾滿意度測評三個內容。

分公司學習實踐科學發(fā)展觀活動第二指導檢查組組長王玉良參加會議，并就如何抓好此次學習實踐活動提出要求:一是統(tǒng)一思想、提高認識，深入認識開展科學發(fā)展觀活動的重大意義。必須要理論聯(lián)系實際，活學活用，千方百計地提高大家的學習熱情。二是抓住環(huán)節(jié)，突出重點，積極推進學習實踐活動開展。三是求真務實，確保學習實踐活動的質量和效率，說實話，辦實事，在管理人員受教育，企業(yè)管理上水平，員工得實惠上下功夫。（洗選中心賀曉霞趙羅平）

地測公司：扎實有序開展學習實踐活動

3月16日，地測公司召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨201*年政工工作會。會議成立了地測公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，提出深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案。

會上，經(jīng)理劉福義作了“努力提升專業(yè)化水平，為四化五型大神東做貢獻”的動員講話，要求充分認識開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義，切實增強責任感和使命感。嚴格按照《實施方案》要求，推進學習實踐活動扎實有序開展。加強組織領導，確保圓滿完成學習實踐活動的各項任務。

會議要求各基層單位按照公司學習實踐活動方案統(tǒng)一步驟進行有效學習，做好記錄，寫心得體會；全體員工找準位置，結合地測公司、部門及個人實際情況實踐科學發(fā)展觀；活動不走形式，地測公司各檢查小組切實開展好工作，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。（地測公司韓珍）

監(jiān)理公司：將實踐活動與主要業(yè)務結合起來開展工作

3月11日，監(jiān)理公司30多人通過視頻，認真學習分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨201*年政治工作會議精神。

3月12日，該公司利用月度項目管理工作例會，將此次會議精神傳達到各部室。

結合分公司會議精神，監(jiān)理公司制定了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案，成立了領導小組及領導小組辦公室，提出開展兩項富有成效的活動、推進兩項建設、抓好三個落實、實現(xiàn)三項目標，并結合主要業(yè)務一同部署、分階段落實。

具體部署一是堅持按月召開項目管理工作例會，全面掌握在監(jiān)項目的基本情況和各項目監(jiān)理部人員工作、生活中存在的問題。二是監(jiān)理公司領導班子要定期、不定期分組現(xiàn)場檢查，采取月度驗工計價巡查、突擊檢查等方式，向參建各方了解監(jiān)理人員從業(yè)

行為、職責履行情況，現(xiàn)場解決存在的問題。三是積極尋求問題的解決途徑，增強溝通，會同上級公司業(yè)務主管部門到現(xiàn)場協(xié)商解決亟待解決的問題。四是對于上級業(yè)務主管部門不能解決的問題，形成書面材料上報上級公司相關分管領導請示解決。五是依據(jù)《工作質量考核體系》，按季度嚴格全面考核獎罰。同時，按月確立一個思想政治工作主題進行貫徹落實；將思想政治工作堅持以專題的形式在月度項目管理例會上與行政管理工作一同布置，將思想政治工作與行政管理工作有機地結合在一起。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀和開展“雙增雙節(jié)”活動，加強自身建設，充分發(fā)揮企業(yè)政治工作的優(yōu)勢作用。（監(jiān)理公司袁建平）

質監(jiān)站：積極開展“三比”“六創(chuàng)”活動

3月16日，工程質量監(jiān)督站召開學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，全面安排部署學習實踐活動。

工程質量監(jiān)督站開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的主題是“深化管理、科學發(fā)展、嚴格監(jiān)督、完善手段”。會議要求，本次學習實踐活動以“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”為原則，按照三個階段、六個環(huán)節(jié)、八個步驟的規(guī)定程序認真組織，積極開展“三比”（比學習、比紀律、比貢獻），“六創(chuàng)”（創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和諧

型質監(jiān)站）活動，確保學習實踐活動順利進行，取得實效。

站長張秉賢要求要準確把握學習實踐活動的指導思想、主要原則和目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約質監(jiān)站發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，著力構建有利于監(jiān)督檢測事業(yè)發(fā)展的體制機制，解放思想，持續(xù)改進，關鍵是要突出實踐特色，解決突出問題。（質監(jiān)站白利軍）

煤質處：將學習實踐活動落到實處

3月12日，煤質處召開機關科級以上干部會議，處長劉興海傳達分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨201*年政治工作會議精神，要求結合實際深入學習實踐科學發(fā)展觀，把活動搞得扎扎實實。

劉興海要求，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，一定要緊緊圍繞核心業(yè)務，及時發(fā)現(xiàn)工作存在的各種問題，并采取強有力措施解決這些問題，促進煤質處各項工作科學、協(xié)調發(fā)展。要以“建設四化五型大神東”為實踐載體，把踐行科學發(fā)展觀活動落到實處，求真、求實，不搞花架子，不搞兩張皮。通過活動，實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工群眾得實惠的目的。結合安全高效、雙增雙節(jié)、企業(yè)文化等工程的實施，進一步解放

思想，求實創(chuàng)新，著力轉變不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，構建有利于神東科學發(fā)展的體制，把科學發(fā)展觀貫徹落實到工作的各個方面。

中心成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，劉興海處長擔任組長，其他四名處領導任成員，領導小組下設辦公室。制定了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，按照三個階段做了詳細安排，活動辦公室組織召開了落實會議。當日在宣傳欄上，中心刊登了分公司實踐活動的會議精神、實施方案，要求及時報道活動的開展情況和收到的效果。網(wǎng)絡技術方面，充分利用網(wǎng)絡和手機等信息化手段，開辟學習專欄，舉辦深入學習實踐科學發(fā)展觀知識問答活動。

（煤質處馬惠李永飛）

科技中心：結合工作實際開展學習實踐活動

3月13日，科技中心積極部署深入學習實踐科學發(fā)展觀工作，主任賀安民指出，學習實踐活動必須緊緊圍繞張喜武董事長提出的“科學發(fā)展，再造神華，五年實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻番”這一目標，突出實踐特色，轉變發(fā)展過程中不符合科學發(fā)展的思想觀念。會議部署了具體工作。一是中心成立學習實踐科學發(fā)展觀辦公室，中心領導為負責人，負責督查、督促工作。二是召開全體員工學

習實踐科學發(fā)展觀動員大會，讓員工深入了解目前國際、國內經(jīng)濟形勢，學習實踐科學發(fā)展觀就是要提高員工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意識，明確戰(zhàn)略導向、戰(zhàn)略定位與目標。三是結合工作特點，有方法、有目的地落實科學發(fā)展觀。研究院把科學發(fā)展落實到相關科研項目中去，為神東可持續(xù)發(fā)展獻計獻策；綜合辦繼續(xù)做好節(jié)能減排工作，雙增雙節(jié)也是學習實踐科學發(fā)展觀的重要活動之一；設計院要抓好業(yè)務質量和效率，更好地為神東各礦井服務。

（科技中心李山萬孟合）

教培中心：學習實踐活動以解決發(fā)展中的問題為線索

3月16日，教育培訓中心制定了深入學習科學發(fā)展觀活動實施方案。此方案以解決培訓中心發(fā)展過程中的問題為線索，結合中心實際，結合公司人力資源規(guī)劃，重點解決當前人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、師資隊伍建設與一流培訓中心不匹配的問題。針對實際工作中的突出問題，及時落實整改。把深入學習、提高認識、檢查指導貫穿始終，做到邊學習、邊討論、邊查找、邊整改、邊回頭看，做到工作學習兩不誤，以實際成果來檢驗學習實踐活動的成效。

活動將分三個階段進行，每一階段都有具體的時間安排、學習內容及學習要求。中心成立了領導小組及領導小組辦公室，對

小組及小組成員的職責提出明確要求。

（教培中心趙君燕王志強）

綜合事務管理中心：周密部署學習實踐活動

3月12日，綜合事務管理中心召開黨委中心組擴大會議，成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，設立了領導小組辦公室。

會上，黨委書記杜光鈞要求深入學習科學發(fā)展觀活動首先要統(tǒng)一思想，提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司部署上，按照公司的要求，迅速行動，周密部署實踐活動。

會議要求中心各部門制定學習方案，部署具體學習形式，結合實際，突出中心實踐特色。（綜合事務管理中心）

友情提示：本文中關于《烏蘭管理處關于深入開展農(nóng)村“四清四化”活動的實施方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，烏蘭管理處關于深入開展農(nóng)村“四清四化”活動的實施方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《烏蘭管理處關于深入開展農(nóng)村“四清四化”活動的實施方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/732797.html

• 上一篇：201*校園四化建設計劃
• 下一篇：阿合其農(nóng)場校園四化建設計劃