關于員工年終總結的安排通知

關于員工年終總結的安排通知

金達萊各體系員工：

201*年即將過去，年終總結是提煉經驗與優(yōu)勢、發(fā)現問題與不足、明確目標與方向的重要途徑�，F就金達萊員工201*年年終總結安排如下：

1、每位員工獨立完成個人總結報告。

2、報告內容列表展示，包括對公司已完成的六大貢獻和已發(fā)生的三項不足，要求盡量數據化。

3、各部門在201*年元月5日前，以個人總結報告為基礎，評選出本部門A、B、C類員工（A類為優(yōu)秀、B類為稱職、C類為加倍努力；A、C類各占20%左右。）并將電子版及文字版報董辦室備案。

4、評選結果將作為員工年終獎金、工資調整及職位晉升的主要依據。

特此通知！

行政人事部二零一三年十二月二十三日

江西金達萊環(huán)保股份有限公司

201*年員工年終總結

姓名部門職位入職時間六大貢獻：三項不足：評選結果：

擴展閱讀：關于xxx年員工工作總結安排的通知

關于201*年員工工作總結安排的通知

各位同事：

接公司通知，201*年總結工作現已啟動。要求所有員工于12月12日前完成個人總結及《員工個人能力考核表》中的“業(yè)務知識掌握程度評價”和“專業(yè)技能評價”的內容欄，并交到XXX處。本次個人總結包括WORD和PPT兩個版本，WORD版本報送總經辦如個人檔案；PPT為個人述職時使用，要求述職時間為10-15分鐘，部門將另行安排述職時間，所有員工必須參加述職。請各位同事嚴格按照相關事件安排完成總結。特此通知

XXXX部

201*年12月3日

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