201*述職報告大綱

201*述職報告大綱

為進一步加強自身建設，公司成員需根據自身工作情況書寫年度述職報告，從而總結工作經驗，制訂工作計劃。為使述職報告規(guī)范化，特制訂述職報告大綱，內容如下：一述職報告的性質

述職報告是如實向所屬職工或向上級領導陳述自己任職一定時期內的工作情況的自我評述性報告，也就是進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。二述職報告格式標題

201*年工作述職報告正文：

述職報告的正文一般采用總結式寫法，由基本情況、報告人成績經驗、問題教訓、報告人未來工作計劃四部分構成。

（一）報告人基本情況：基本情況包括任職工作情況，盡職情況（主體）、主要工作完成情況，崗位職責等內容的簡介，即報告人應該用平直、概括、簡短的文字概括的交代工作過程。

（二）報告人工作經驗：報告人工作經驗的書寫要以事實和材料為依據，對以往的工作實踐進行回顧、分析。同時報告人也應該點面結合、重點突出將自己的工作經驗特色表現出來。最后報告人分析事實與材料，找出規(guī)律對自己的工作經驗進行總結。（三）報告人問題教訓：報告人對自己的工作情況進行總結分析后，不可避免的會發(fā)現工作中出現的問題。在述職報告中報告人要實實在在，有條理的將自己的問題表達出來，不能避重就輕。在報告人將問題分析后還要實事求是的總結出教訓，提出解決問題的方法和途徑。（四）報告人工作計劃：今后的工作計劃包括目標、措施、要求三個要素，而且工作計劃要切實可行，體現出今后工作的基本思路。署名及日期

署名一般寫在題下，日期寫在正文下，日期以提交述職報告的日期為準。三注意事項

（一）要充分反映自己在任期內的工作實績和問題，寫作時要實事求是，嚴肅認真，客觀公正，不能故意夸大或縮小缺點。

（二）要實事求是的評價自己，報告人要注意論斷準確，重點突出，有針對性，要突出政績，又要評價正確，適當。不能有過頭話、大話、假話、空話。

（三）要抓住重點，突出個性。對于重點工作和經驗要有理有據，充實具體，而對于一般性事務要概括說明，不必面面俱到。

通過書寫述職報告對自己的工作總結，這是對自我的肯定，也是對自我的反思。

擴展閱讀：201*年終工作總結提綱(修改稿)

201*年年終工作總結（提綱）

一、201*年工作總結

（一）研發(fā)模塊制度建設

（未參加制度編制的同事，可不寫。主要介紹立項、評審、驗收和激勵等核心制度的建設）

（二）項目成果匯報

（側重點：已結題的項目給公司帶來的經濟效益、技術進步、品牌宣傳和社會效益、專利、論

文、標準等，重點意義和突出解決的問題）

（三）未驗收的項目進展

（側重點：正在進行的項目現狀、完成的時間節(jié)點和標準，預期經濟效益、技術進步和效益）

二、績效考核

（一）201*年度考核情況

（上半年：產品組按照年初制定的考核指標進行對照評比；沒有明確考核方案的工藝組同事的考核，請相關人員結合9月份確定的四項考核指標和個人工作性質和具體情況對照評比。下半年考核統(tǒng)一按照9月份確定的考核體系考評！考評必須有相關文件資料、實驗數據佐證，空口無憑的以未完成論。）

（二）201*年度考核思路和方案設計

（根據個人的工作特點和項目任務，構思和設計較為合理、科學的201*年度考核方案）

三、平臺建設

（相關負責人員將平臺建設現狀/行動計劃/意義進行匯報）

四、201*年課題的研究方向和思路

（側重點：延續(xù)項目的具體行動計劃、新課題的研發(fā)思路和方向、可解決的技術問題和預期效益）

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