工程項目部工作計劃 本文簡介：

公司十屆一次職代會暨XX年工作會的勝利召開，給**md人帶來極大的歡欣鼓舞。為了切實落實該會精神的宣貫工作，不走過場，項目部結(jié)合節(jié)前的工作安排，把宣貫活動和主管以上管理人員年終述職報告會結(jié)合起來，取得了意想不到的效果。述職會結(jié)束之后，項目部經(jīng)理***、黨工委書記**、現(xiàn)場經(jīng)理***與大家一起全文學習

工程項目部工作計劃 本文內(nèi)容：

　公司
十屆一次職代會暨XX年工作會
的勝利召開，給**md人帶來極大的歡欣鼓舞。為了切實落實該會精神的宣貫工作，不走過場，項目部結(jié)合節(jié)前的工作安排，把宣貫活動和主管以上管理人員年終述職報告會結(jié)合起來，取得了意想不到的效果。述職會結(jié)束之后，項目部經(jīng)理***、黨工委書記**、現(xiàn)場經(jīng)理***與大家一起全文學習了***總經(jīng)理的《把握方向 聚焦目標 扎實推進
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戰(zhàn)略 領悟責任 精益求精 傾心打造md知名品牌》行政工作報告，*書記還對報告中的有關內(nèi)容做了重點講解和闡述。在座談中，*經(jīng)理要求大家對照職代會精神和*總的報告，結(jié)合自己的述職情況，找差距悟不足，結(jié)合**項目談體會談感想，結(jié)合自己的本職工作深刻領會職代會精神和王總的報告。通過熱烈的討論，大家普遍感到開拓了視野，看清了方向，把握了目標，對自己肩負的責任感到更重大了，對今后的任務有了更清醒的認識，對md事業(yè)的明天樹立起了更加堅定的信心和決心�！　�為了把職代會和《報告》的精神落實到今后的工作中，貫穿在項目建設的每一個環(huán)節(jié)中，貫徹在每一個員工的實際行動中，項目部領導班子對今年的工作計劃做了及時的修整和完善�！　�XX年是**#5機組投產(chǎn)年，也是#6機組安裝高峰年，今年總的工作目標是：以md人哲學為指導，認真貫徹落實公司職代會和工作會議精神，緊緊圍繞工程進度這條主線，實施md品牌戰(zhàn)略，抓住安全管理和質(zhì)量管理兩個工作重心不動搖，科學組織、精心安排，促進項目管理各項工作有序健康地發(fā)展。具體貫徹落實措施如下：　　一、全面貫徹職代會精神，做好《md人哲學》的踐行和落地，收獲綠色**　　寫作，是一種心情 在總結(jié)去年工作基礎上，持續(xù)深化《md人哲學》踐行工作，學習公司總部和兄弟項目部的先進經(jīng)驗，今年將組織開展
三個一
活動：組織一次《md人哲學》知識競賽；組織一次對照哲學、規(guī)范日常行為的活動；組織一次踐行《md人哲學》評選活動。通過活動，重點、系統(tǒng)地把握《md人哲學》實踐篇中的觀點、思路和原則，用以指導、檢驗各項工作，并在實踐中不斷積累案例；促使新、老員工逐步理解、認同《md人哲學》的理念和原則，并向核心分包隊伍延伸�！　≡诖嘶�礎上，進一步豐富和發(fā)展企業(yè)文化，逐步形成具有本項目特色的文化，從而盡快將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為組織行為和員工行為，實現(xiàn)各級員工
把握目標、領悟責任、掌握方法、自我管理
的目的，為公司三年內(nèi)力爭升級換版做出應有的貢獻�！　《�、真誠服務客戶，和諧各方關系，繼續(xù)營造良好的外部環(huán)境　　堅決貫徹
客戶為尊
的核心價值觀，把握住
服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量、服務反饋
的服務要素，隨時掌握客戶需求，以真誠的心、實在的行，贏得客戶真正信賴。在去年良好關系的基礎上，繼續(xù)保持與甲方、監(jiān)理、設計、制造廠的溝通，與地方政府各級職能部門的協(xié)調(diào)，本著誠實守信的原則，促使對方充分相信公司的能力，理解項目施工過程中的困難，最大限度地爭取項目管理的主動權，為工程建設的有序推進創(chuàng)造條件。展現(xiàn)md人的共贏之道，創(chuàng)建和諧的外部環(huán)境。　　三、提升企業(yè)核心競爭力，打造精益化管理、技術團隊　　在公司
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戰(zhàn)略的牽引下，根據(jù)
以提升企業(yè)核心競爭力為重點，打造精益化管理和技術團隊、專業(yè)化作業(yè)團隊
的報告精神，按照
機構(gòu)簡捷，高效執(zhí)行，服務延伸，誠信共贏
的管理思路，繼續(xù)抓好團隊建設，努力提高隊伍的整體素質(zhì)。班子成員合理分工和充分授權，做到各行其責，提高項目決策層、執(zhí)行層、作業(yè)層的協(xié)同作戰(zhàn)能力，打造項目管理的高效長效機制�！　≡�
人才為根，品德從優(yōu)，機能匹配，系統(tǒng)運行
的基本理念指導下，以加強人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)為支點，優(yōu)化項目內(nèi)設機構(gòu)，嚴格定員定編。以
建設一個項目，培養(yǎng)一批人才
為出發(fā)點，著力從進口渠道嚴把用人能力關，關格心、、按需設崗，因崗選人，依能配崗。注重優(yōu)化用人環(huán)境，著力營造整潔、和諧、寬松、融洽的工作氛圍，倡導每個人自動自發(fā)地工作，形成一人多崗、精干高效的項目管理團隊，增強戰(zhàn)斗力。今年還將定期舉辦各類特色培訓，并邀請項目中層以上人員擔任培訓師，進一步凝聚人心、凝聚人才、提升素質(zhì)，樹立
有能力、可信賴
的md人形象，做響md品牌。

工程項目部工作計劃 本文關鍵詞：工作計劃，工程項目

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