“青年崗位能手”評選活動實施方案(201*0317)
荊傳發(fā)[201*]9號
關于印發(fā)《重慶市大渡口土地房屋權屬登記中心
“青年崗位能手”評選方案》的通知
各科室、各團支部：
現(xiàn)將《重慶市大渡口土地房屋權屬登記中心“青年崗位能手”評選方案》印發(fā)給你們，請結合實際認真開展評選活動。
附件1：荊州市傳染病醫(yī)院“青年崗位能手”評選方案附件2：荊州市傳染病醫(yī)院“青年崗位能手”申請表
二一一年四月四日
主題詞：崗位能手評選方案通知抄送：市衛(wèi)生局荊州市傳染病醫(yī)院黨委辦公室201*.4.4印發(fā)
共印35份
附件1：
重慶市大渡口土地房屋權屬登記中心
“青年崗位能手”評選方案
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，組織和引導全院廣大青年職工爭當敬業(yè)愛崗、技能精湛、勇于創(chuàng)新、貢獻突出的青年崗位能手，倡導“行行能成才，人人爭成才，學習助成才，實踐促成才”的新世紀青年成才觀，培養(yǎng)改革和發(fā)展的綜合型人才，我中心團支部決定在全院開展“崗位能手”評選活動。
一、評選范圍
年齡在35周歲（含）以下的醫(yī)院在職職工。二、評選條件
1、能夠認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項紀律；
2、具有良好的思想品質和職業(yè)道德，愛崗愛院，工作敬業(yè)，技術精湛，貢獻突出的優(yōu)秀青年職工；
3、刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和專業(yè)知識，實際操作技能或優(yōu)質服務水平在本崗位處于領先水平；
4、能按時遵守中心各項規(guī)章制度,無遲到早退,無群眾投訴,無錯件；
5、無任何違法違紀記錄，無重大責任事故的發(fā)生；三、實施與評定
“青年崗位能手”每月評選一次，每次不超過四人（醫(yī)生、醫(yī)技、行管1-2人，護士1-2人，），每季度末以團支部為單位，在支部各科室內展開初評工作，填寫《“青年崗位能手”申報表》，獲各類表彰附證書復印件，收到各類患者及家屬表揚附表揚信復印件，有論文發(fā)表附封面、目錄、正文復印件，有參與課題附相關材料復印件等，報送至院團委。院團委負責對所有推薦人選的推薦材料進行審核，推薦材料不齊全或不符合要求的人選，不具備參選資格。符合推薦要求的人選經團委會討論，評選出青年崗位能手。
四、表彰與宣傳
“青年崗位能手”評選活動是我院推薦全市“青年崗位能手”的重要依據(jù)。院團委對“青年崗位能手”進行表彰與獎勵，實行精神與物質獎勵相結合的原則，在宣傳欄上予以宣傳，發(fā)放榮譽證書，并給予適當物質獎勵。每年獲得“青年崗位能手”兩次及以上者在推薦入黨積極分子時優(yōu)先考慮，三次及以上者在次年職稱聘任方面予以傾斜。
五、有關要求
評選“青年崗位能手”活動，是我院青年政治生活和文化生活中的一件大事，各團支部對此應給予足夠重視，主動爭取所在黨支部和科室領導的支持，必須嚴格把關，堅持走
群眾路線，充分發(fā)揚民主，經自下而上推薦，保證所推薦的同志具有先進性和代表性。
人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“優(yōu)秀員工”的活動。
一.名額：
公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優(yōu)秀員工；
分別從經理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。
二.評選時間：每年的12月份。
三.推薦人員資格：
1）公司正式聘用的員工；
2）工作滿一年者；
四.推薦依據(jù)：
1)思想品德、敬業(yè)精神、對公司的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
2)適應其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本崗位職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻程度；
3)受員工尊敬或信賴的程度；
4)與員工的溝通能力；關心員工、互幫互助。
五.具體步驟：
1)設立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工必須參加，不得棄權。
2)采取不記名方式投票，員工投票進行推選（經理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名）；
3)根據(jù)投票結果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單；
4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人；中層管理人員及經理層各選出2名候選人)；當候選人選票相同時時，允許排名并列；
5)在部門經理工作會議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分；
6)平均為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工；
7)經總經理批準后公布；
六.表彰和獎勵：
對于被評選為201*年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時頒發(fā)證書和10000元的獎金。
七.評選的組織實施工作由辦公室負責。
本文來自:中科軟件園()詳細出處參考：
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荊傳發(fā)[201*]9號
關于印發(fā)《荊州市傳染病醫(yī)院“青年崗位能手”
評選方案》的通知
各科室、各團支部：
現(xiàn)將《荊州市傳染病醫(yī)院“青年崗位能手”評選方案》印發(fā)給你們，請結合實際認真開展評選活動。
附件1：荊州市傳染病醫(yī)院“青年崗位能手”評選方案附件2：荊州市傳染病醫(yī)院“青年崗位能手”申請表
二一一年四月四日
主題詞：崗位能手評選方案通知抄送：市衛(wèi)生局荊州市傳染病醫(yī)院黨委辦公室201*.4.4印發(fā)
共印35份
附件1：
荊州市傳染病醫(yī)院“青年崗位能手”評選方案
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，組織和引導全院廣大青年職工爭當敬業(yè)愛崗、技能精湛、勇于創(chuàng)新、貢獻突出的青年崗位能手，倡導“行行能成才，人人爭成才，學習助成才，實踐促成才”的新世紀青年成才觀，培養(yǎng)造就適應醫(yī)院改革和發(fā)展的綜合型人才，院團委決定在全院開展“青年崗位能手”評選活動。
一、評選范圍
年齡在35周歲（含）以下的醫(yī)院在職職工。二、評選條件
1、能夠認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項紀律；
2、具有良好的思想品質和職業(yè)道德，愛崗愛院，工作敬業(yè)，技術精湛，貢獻突出的優(yōu)秀青年職工；
3、刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和專業(yè)知識，實際操作技能或優(yōu)質服務水平在本崗位處于領先水平；
4、在醫(yī)療、教學和科研中，努力創(chuàng)新，成績突出，在同行業(yè)中處于領先水平；
5、無任何違法違紀記錄，無重大責任事故的發(fā)生；三、實施與評定
“青年崗位能手”每季度評選一次，每次不超過四人（醫(yī)生、醫(yī)技、行管1-2人，護士1-2人，），每季度末以團支部為單位，在支部各科室內展開初評工作，填寫《“青年崗位能手”申報表》，獲各類表彰附證書復印件，收到各類患者及家屬表揚附表揚信復印件，有論文發(fā)表附封面、目錄、正文復印件，有參與課題附相關材料復印件等，報送至院團委。院團委負責對所有推薦人選的推薦材料進行審核，推薦材料不齊全或不符合要求的人選，不具備參選資格。符合推薦要求的人選經團委會討論，評選出青年崗位能手。
四、表彰與宣傳
“青年崗位能手”評選活動是我院推薦全市“青年崗位能手”的重要依據(jù)。院團委對“青年崗位能手”進行表彰與獎勵，實行精神與物質獎勵相結合的原則，在宣傳欄上予以宣傳，發(fā)放榮譽證書，并給予適當物質獎勵。每年獲得“青年崗位能手”兩次及以上者在推薦入黨積極分子時優(yōu)先考慮，三次及以上者在次年職稱聘任方面予以傾斜。
五、有關要求
評選“青年崗位能手”活動，是我院青年政治生活和文化生活中的一件大事，各團支部對此應給予足夠重視，主動爭取所在黨支部和科室領導的支持，必須嚴格把關，堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，經自下而上推薦，保證所推薦的同志具有先進性和代表性。
荊州市傳染病醫(yī)院“青年崗位能手”申報表
姓名科室支部個人事跡簡要說明科室意見團委評審意見
性別職稱政治面貌年齡學歷手機支部意見書記：主任：（蓋章）年月日
友情提示：本文中關于《“青年崗位能手”評選活動實施方案(201*0317)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，“青年崗位能手”評選活動實施方案(201*0317)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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