牡工辦發(fā)[201*]32號

牡工辦發(fā)[201*]32號

關(guān)于開展全市“職工書屋”三年建設(shè)成效總結(jié)工作的通知

各縣（市）、區(qū)總工會，各直屬工會：

根據(jù)省總《關(guān)于開展全省工會“職工書屋”三年建設(shè)成就總結(jié)表彰工作的通知》精神，為認(rèn)真總結(jié)我市工會“職工書屋”建設(shè)前三年的經(jīng)驗(yàn)，更好地制訂全市工會“職工書屋”建設(shè)未來五年規(guī)劃，全面推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，市總工會擬對全市工會“職工書屋”三年建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)表彰�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、認(rèn)真做好總結(jié)工作

各直屬工會對“職工書屋”三年建設(shè)情況開展一次調(diào)研和總結(jié)，把三年來工會“職工書屋”建設(shè)工作的主要做法，取得的成績和主要經(jīng)驗(yàn)，目前存在的問題，以及下一步的工作設(shè)想等進(jìn)行認(rèn)真的梳理，并形成書面材料報(bào)市總工會宣教文體部。

二、需要報(bào)送的材料

市總工會擬設(shè)立“全市工會職工書屋建設(shè)組織獎”、“全市工會職工書屋建設(shè)先進(jìn)單位”、“全市工會優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)”、“全市工會優(yōu)秀職工書屋”、“全市工會優(yōu)秀職工書屋建設(shè)者”等獎項(xiàng)，請各直屬工會按下列要求及時審報(bào)。

l、各直屬工會“職工書屋”三年建設(shè)情況總結(jié)材料（3000字左右，可附照片），并填報(bào)《工會“職工書屋”三年建設(shè)情況匯總表》（見附件1）、《各直屬工會自建“職工書屋”登記匯總表）（見附件2）。

2、全市工會優(yōu)秀“職工書屋”示范點(diǎn)推薦材料（201*字左右，附圖片），并填報(bào)《全市工會優(yōu)秀“職工書屋”示范點(diǎn)推薦表》（見附件3）。

3、全市工會優(yōu)秀“職工書屋”自建點(diǎn)推薦材料（201*字左右，可附圖片），并填報(bào)《全市工會優(yōu)秀“職工書屋”推薦表》（見附件4）。

4、全市工會優(yōu)秀“職工書屋”建設(shè)者推薦材料（201*字左右），并填報(bào)《全市工會優(yōu)秀“職工書屋”建設(shè)者推薦表》（見附件5）。

三、推薦名額分配

1、各縣（市）、區(qū)總工會推薦名額見附件6。

2、各市區(qū)直屬工會推薦名額不限，根據(jù)各自“職工書屋”建設(shè)實(shí)際情況進(jìn)行推薦工作。

四、評選方式及獎勵辦法

全市工會“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)評選工作的組織實(shí)施，參考推薦材料及三年來各項(xiàng)相關(guān)工作開展情況進(jìn)行初評，提交全市工會“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組終審。獲獎單位及個人頒發(fā)獎牌或榮譽(yù)證書。并從中擇優(yōu)推薦參加全省工會“職工書屋”三年建設(shè)成效各項(xiàng)目的評選表彰。

五、上報(bào)要求

請各直屬工會于201*年8月20日前，以書面形式并同時將相關(guān)材料電子版報(bào)市總宣教文體部，逾期不報(bào)視為棄權(quán)。聯(lián)系人：冷海青苗雪梅電話：6237435

E－mail：mdjghxjb@163.com

二0一0年八月二日

主題詞：職工書屋總結(jié)通知

牡丹江市總工會辦公室201*年8月2日印發(fā)共印7份

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濰工辦發(fā)[201*]29號

關(guān)于認(rèn)真做好201*年困難職工調(diào)查工作的通知

各縣市區(qū)總工會，市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各產(chǎn)業(yè)、委局公司工會，各直屬基層工會：

為及時、準(zhǔn)確、全面地了解和掌握全市困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，為日常幫扶和年底送溫暖工作提供可靠依據(jù)，市總決定，利用9、10兩個月時間，在全市范圍內(nèi)深入開展一年一度的困難職工調(diào)查摸底工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)查登記的范圍和條件

市總所屬建立工會組織的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的困難職工均在調(diào)查登記范圍之內(nèi)。

困難職工（含困難農(nóng)民工，下同）的條件是：1、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障線的困難職工。2、家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障線，但由于

疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工。

3、因各類自然災(zāi)害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的困難職工。

4、因合法權(quán)益受到侵害需要法律援助和就業(yè)遇到困難的困難職工。

二、調(diào)查登記的方法要求

1、調(diào)查登記。按照上述標(biāo)準(zhǔn)對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的困難職工重新進(jìn)行一次全面調(diào)查核實(shí)，符合條件的填寫《困難職工檔案登記表》（附件一），經(jīng)個人申請、入戶調(diào)查、單位公示、上級工會審核無異議者納入困難職工檔案。

2、錄入上報(bào)。各縣市區(qū)總工會及困難職工較多的市屬各開發(fā)區(qū)、市直系統(tǒng)、大企業(yè)工會自行登陸全總網(wǎng)站錄入檔案。困難職工較少（20人以內(nèi)）的系統(tǒng)、直屬基層工會可直接將《困難職工檔案登記表》報(bào)市困難職工幫扶中心，統(tǒng)一進(jìn)行錄入。

3、時間要求

（1）各縣市區(qū)總工會可參照本通知自行制定調(diào)查方案，認(rèn)真組織實(shí)施，10月5前將困難職工檔案錄入完畢，10月15前形成書面調(diào)查報(bào)告報(bào)市困難職工幫扶中心。過期不錄入困

難職工檔案或不報(bào)困難職工調(diào)查報(bào)告，均視為無困難職工。根據(jù)省總要求，今年分配各縣市區(qū)的財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金，將以各單位獲審核通過的實(shí)際錄入數(shù)為依據(jù)，不再平均分配。

（2）市屬各開發(fā)區(qū)工會、市直各委局公司工會、各直屬基層工會務(wù)于9月30日前將《困難職工檔案登記表》報(bào)市困難職工幫扶中心審核。同時以基層工會委員會為單位提報(bào)困難職工公示原件及公示結(jié)果，審核通過的納入困難職工檔案；不符合要求者返回補(bǔ)充調(diào)查�；鶎庸�會不提供公示原件、公示結(jié)果或經(jīng)市困難職工幫扶中心兩次審核不符合要求者，取消這些職工納入困難職工檔案資格。

（3）在審核通過的基礎(chǔ)上，以開發(fā)區(qū)、系統(tǒng)、直屬基層為單位，按附表樣式制作并報(bào)送《困難職工檔案名冊》（附件三）及電子檔。困難職工少于或等于20戶的，由市困難職工幫扶中心統(tǒng)一錄入。困難職工多于20戶的，按已分配的用戶名登陸全總網(wǎng)站，于10月10日前按《困難職工檔案名冊》順序自行錄入檔案。

（4）10月20日前，市困難職工幫扶中心對各單位已錄入全國工會幫扶工作管理軟件的困難職工檔案進(jìn)行審核，上報(bào)上級工會，作為201*年幫扶、送溫暖工作的重要依據(jù)。

4、困難職工調(diào)查及檔案錄入注意事項(xiàng)

（1）困難職工調(diào)查要嚴(yán)格按照《困難職工登記表填表說明》（附件二）要求填寫登記表，必填項(xiàng)絕不缺漏，詳細(xì)審查重點(diǎn)項(xiàng)目如本人月平均收入、家庭年度總收入、家庭成員月收入以及困難類別等指標(biāo)的邏輯性、合理性，確保困難職工資料的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，非此無法順利錄入全國工會幫扶工作管理軟件。

（2）為便于檔案管理，請各單位統(tǒng)一下載使用市困難職工幫扶中心制作的《困難職工檔案登記表》、《困難職工檔案名冊》�！独щy職工檔案登記表》增加必添項(xiàng)目，即困難職工本人的工作單位、聯(lián)系電話必填，家庭成員中有子女在校求學(xué)的，“身份”一欄如填“高中”，則在“單位或?qū)W�！币粰谥斜靥钅昙壡闆r，如高一、高二、高三等。

（3）困難職工檔案必須做到一戶一檔，杜絕一戶多檔現(xiàn)象。困難職工檔案要實(shí)行動態(tài)管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時錄入，隨時變化隨時調(diào)整。對上年度已納入困難職工檔案，在本次調(diào)查時已調(diào)離、脫困、死亡、無法聯(lián)系的困難職工檔案要予以注銷。

三、幾點(diǎn)要求

1、認(rèn)真核查，摸清底數(shù)。搞好困難職工的調(diào)查摸底，建立健全困難職工檔案，是各級工會開展幫扶救助工作的前提

和基礎(chǔ)。各級工會要把搞好調(diào)查登記作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作，集中時間、精力全力做好，力爭一戶不漏地把困難職工登記在冊。要注重發(fā)揮鎮(zhèn)、街道總工會的作用，切實(shí)把鎮(zhèn)、街道轄區(qū)內(nèi)符合條件的困難農(nóng)民工調(diào)查清楚，納入檔案，確保無遺漏。同時，對于那些長期虧損，處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)和扭虧無望狀態(tài)，拖欠職工工資、醫(yī)藥費(fèi)數(shù)額較大且時間長，不能按時繳納各種社會保險(xiǎn)，職工基本生活難以保障，職工遇到的困難和問題比較突出，矛盾一時難以解決的企業(yè)，要切實(shí)摸清真實(shí)情況，于10月10日前報(bào)送《濰坊市困難企業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件四）。

2、明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序。本次調(diào)查摸底，各級工會要本著對職工負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照困難職工標(biāo)準(zhǔn)，開展深入細(xì)致地調(diào)查，做到登記資料真實(shí)、完整，不錯不漏，堅(jiān)決防止和糾正隨意性和各種不負(fù)責(zé)任的做法。各級工會要嚴(yán)格按照個人申請、班組車間評議、單位工會和行政入戶調(diào)查、單位公示、報(bào)委局公司工會核實(shí)、最后上報(bào)市、縣兩級工會困難職工幫扶中心審核建檔的程序進(jìn)行。市困難職工幫扶中心將對縣市區(qū)上報(bào)困難職工情況進(jìn)行個別抽查，對市屬開發(fā)區(qū)、市直單位上報(bào)困難職工情況進(jìn)行入戶調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)情況不實(shí)的，市總將取消該企業(yè)或該系統(tǒng)的建檔資格，并通

報(bào)批評。

3、對照不足，改進(jìn)工作。各級工會要認(rèn)真對照去年困難職工調(diào)查及檔案錄入中發(fā)現(xiàn)的問題，如職工編號混亂、身份證號碼缺位多位、困難類別不清、聯(lián)系電話及工作單位空白、收入關(guān)系邏輯混亂、幫扶信息與幫扶資金支出不符等，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，改進(jìn)工作，確保今年的困難職工調(diào)查摸底工作扎實(shí)、高效、無差錯。

4、各級工會在困難職工調(diào)查及全國工會幫扶工作管理軟件使用過程中，遇到問題請與市困難職工幫扶中心聯(lián)系，電話8882211。

附：1、《困難職工檔案登記表》2、困難職工檔案登記表填表說明

3、《困難職工檔案名冊》表樣

4、《濰坊市困難企業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》表樣

濰坊市總工會辦公室201*年9月13日

附件一：

困難職工檔案（*號，為必填項(xiàng)）

*職工編號*姓名*民族*性別*政治面貌*出生日期□中共黨員□共青團(tuán)員□群眾□民主黨派□其他建筑面積郵政編碼*工作單位*身份證號*聯(lián)系電話*困難類別*健康狀況殘疾類別□低保邊緣戶□意外致困戶*身份*勞模類型□在崗□下(待)崗□非勞�！跞珖鴦谀！跏�(無)業(yè)□病休□省部級勞�！鮾�(nèi)退□農(nóng)民工□地市級勞�！跗渌�*婚姻狀況*戶口類型企業(yè)狀況□非農(nóng)業(yè)□農(nóng)業(yè)□農(nóng)轉(zhuǎn)居是否單親□是□否是否進(jìn)入醫(yī)�！跏恰醴駟挝换�?qū)W校*住房類型□承租單位公房□政府廉租房□自購房□無房□租房□其他*家庭住址*工作時間*所屬行業(yè)單位性質(zhì)*本人月平均收入*家庭年度總收入*家庭人口家庭月人均收入戶口所在地行政區(qū)劃政治面貌*出生日期*身份證號*健康狀況月收入*身份家*姓名*關(guān)系*性別庭成員關(guān)系是否有一定自救能力□是□否是否為零就業(yè)家庭□是□否致困主要原因□本人大病□供養(yǎng)直系親屬大病□意外災(zāi)害□子女上學(xué)□殘疾□收入低無法維持基本生活□下崗失業(yè)□其他(最少1項(xiàng)，最多3項(xiàng))附件類型附件文件所附附件備注注：填寫本表請參照《困難職工檔案登記表填寫說明》附件二：

困難職工檔案登記表填表說明

1．職工編號：本項(xiàng)職工不需填寫，由縣市區(qū)工會、市直有錄入

任務(wù)單位按規(guī)則統(tǒng)一編號�？h市區(qū)：“行政區(qū)劃代碼-6位編號”，如370705-000001、370782-000239等；市直：“370701-6位編號”，由市困難職工幫扶中心分配具體編碼段。2．困難類別：請選擇“低保邊緣戶”或“意外致困戶”。具體

標(biāo)準(zhǔn)為，低保邊緣戶：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障線，或家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障線，但由于疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工。意外致困：因各類自然災(zāi)害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的困難職工；因等合法權(quán)益受到侵害需要法律援助和就業(yè)遇到困難的困難職工。3．身份證號：唯一身份識別信息，必須是15位或18位。4．健康狀況：請?zhí)顚憽傲己谩�、“癌癥”、“心血管病”、“腦血管

病”、“尿毒癥”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“腫瘤病”、“腰頸椎病”、“高血壓病”、“肺病”、“一般疾病”、“殘疾”。

5．所屬行業(yè)：請?zhí)顚憽稗r(nóng)、林、牧、漁業(yè)”、“金融保險(xiǎn)業(yè)”、

“社會服務(wù)業(yè)”、“教育”、“科技”、“文化”、“體育”、“宗教”、“醫(yī)療衛(wèi)生”、“軍隊(duì)”、“國家機(jī)關(guān)”、“紡織系統(tǒng)”、“冶金系統(tǒng)”、“煤炭系統(tǒng)”、“機(jī)電系統(tǒng)”、“電子儀表”、“化工系統(tǒng)”、“國防系統(tǒng)”、“城建系統(tǒng)”、“精工系統(tǒng)”、“財(cái)貿(mào)系統(tǒng)”、“醫(yī)藥系統(tǒng)”還是“其他”。

6．單位性質(zhì)：請?zhí)顚憽皣�有機(jī)關(guān)/事業(yè)單位”、“國有企業(yè)”、“集

體企業(yè)”、“民營/私營/個體企業(yè)”、“與港澳臺合資/合作”、“中外合資/合作”或“其他”。

7．企業(yè)狀況：請?zhí)顚憽疤潛p企業(yè)”、“改制企業(yè)”、“關(guān)閉破產(chǎn)

企業(yè)”、“正�！被颉捌渌�”。

8．是否單親：請?zhí)顚憽笆恰被颉胺瘛�。“單親”主要是指困難職

工離異且有小孩，并非困難職工本人是單親。

9．家庭成員關(guān)系中，關(guān)系請?zhí)顚憽案赣H”、“母親”、“丈夫”、

“妻子”、“兒子”、“女兒”或“其他”；政治面貌、身份證號、健康狀況參見前文所述；身份請?zhí)顚憽皠谀！�、“在崗”、“下（待）崗”、“失（無）業(yè)”、“退休”、“病休”、“內(nèi)退”、“農(nóng)民工”、“研究生”、“大學(xué)生”、“中職中技”、“高中”、“初中”、“小學(xué)”或“幼兒”；身份如填寫“高中”，則“單位或?qū)W�！币粰诒靥罡咭�、高二或高三。

附件三：

困難職工檔案名冊

填報(bào)單位：年月日

序號單位姓名性別年齡家庭本人月家庭年人口均收入總收入家庭主要困難家庭住址身份證號碼聯(lián)系電話子女就學(xué)情況1234567891011121314151617181920

附件四：

濰坊市困難企業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表

填報(bào)單位：年月日序號123456789101112131415

困難企業(yè)名稱企業(yè)職工總數(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況11

企業(yè)困難原因及狀況備注

主題詞：工會保障困難職工調(diào)查通知

（共印100份）

濰坊市總工會辦公室201*年9月13日印發(fā)

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