勞動(dòng)調(diào)解總結(jié)

XX年XX社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作總結(jié)

關(guān)注民生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是創(chuàng)建“和諧社區(qū)”的一個(gè)不可缺少的重要組成部分。

創(chuàng)建“和諧社區(qū)”，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增加經(jīng)濟(jì)收入是不變的硬道理。數(shù)千萬(wàn)的廠房、鋪位租賃收入是我們社區(qū)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源基礎(chǔ)，數(shù)百間的廠企及店鋪在本社區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)，而如何去使這些店鋪、廠企能夠在本社區(qū)安心地經(jīng)營(yíng)，使我們的經(jīng)濟(jì)收入能夠得到有效的保證，是我們社區(qū)全體工作人員特別是我們勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室人員努力的工作目標(biāo)。前段國(guó)家出臺(tái)的《勞動(dòng)法》以及特別是受到最近世界性的“金融海嘯”襲擊，我們的廠企、店鋪都受到不同程度的影響，經(jīng)營(yíng)亦受到一定的牽連，勞資關(guān)系緊張等情況開(kāi)始浮現(xiàn)出逐步增多的趨勢(shì)，而我們的調(diào)解辦公室作為勞動(dòng)保障部門(mén)的前線，將面臨著一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，為了進(jìn)一步配合好上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)做好針對(duì)近來(lái)多發(fā)性的勞資糾紛爭(zhēng)議的調(diào)解，我們辦公室可謂嚴(yán)陣以待，積極應(yīng)對(duì)，做到及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決，盡可能將發(fā)生的勞資糾紛控制在萌芽之中，有效地防止發(fā)生大規(guī)模集體上訪的惡性事件，今年以來(lái)，調(diào)解辦公室接到各種勞資糾紛來(lái)訪有XX宗（XXX多人次），涉及金額近XXX萬(wàn)元，成功調(diào)解了XX宗，調(diào)解成功率XXX。接社區(qū)居民反對(duì)組建3G發(fā)射基站XX宗，（涉及參與人數(shù)XX人），通過(guò)努力與上級(jí)協(xié)調(diào)，事件最后都能得到有效的解決。并參與了鎮(zhèn)花卉市場(chǎng)二期土建工程致傷村民一事的成功調(diào)解。

隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷增加，外來(lái)員工的不斷涌入，特別是受世界性的“金融海嘯”襲擊以及由于勞資雙方普遍存在對(duì)《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)不足，勞資糾紛爭(zhēng)議個(gè)案始終都會(huì)呈現(xiàn)不斷增加的趨勢(shì)，因此，擺在我們面前的工作仍然十分嚴(yán)峻的，所以，以后我們要更加不斷地努力學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》宣傳普及教育，對(duì)發(fā)生在本轄區(qū)內(nèi)的勞資糾紛爭(zhēng)議能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及早處理，深入企業(yè)，認(rèn)真做好平時(shí)對(duì)廠企營(yíng)運(yùn)情況的摸底工作，耐心地對(duì)勞資雙方進(jìn)行宣傳教育，引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)形勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)，抗擊“金融海嘯”齊心協(xié)力，共渡時(shí)艱，當(dāng)勞資雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議摩擦的時(shí)候，盡力引導(dǎo)勞工要理性維權(quán)，通過(guò)集體協(xié)商、換位思考等形式去解決勞資雙方的利益沖突，過(guò)去的一年里，我們?cè)趧趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、維穩(wěn)方面做出了一定的成績(jī)，在上級(jí)特別是勞動(dòng)保障局的大力支持下，秉承民生無(wú)小事，事事必關(guān)注的一貫宗旨，我們有理由相信，只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，我們的辦公室一定會(huì)成為勞動(dòng)保障局的一只合格的馬前卒。

XX鎮(zhèn)XX社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室

201*年12月15日

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勞動(dòng)人事部門(mén)個(gè)人工作總結(jié)范文

一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來(lái)。廉潔自律，克己奉公，自覺(jué)樹(shù)立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工201*年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫(xiě)個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔；上報(bào)201*年各種工資、干部年報(bào)；完成201*年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審；下達(dá)各局屬各單位201*年工資計(jì)劃；清理清退在用合同工臨時(shí)工；及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無(wú)差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。

三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書(shū)管理，整理船員各類(lèi)證書(shū)，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)船員證書(shū)管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。

五、10月份以來(lái)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作；完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任工作；人員的調(diào)整分流工作；修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核；制定我局201*年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃；布置201*年年度考核工作。

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