外國語學院學生會調(diào)研部工作總結

外國語學院學生會調(diào)研部201*-201*學年度第一學期工作總結

在過去的一個學年里，我校學生會調(diào)研部在校領導的親切關懷和校團委的悉心支持下，踏實工作、開拓創(chuàng)新、銳意進取、取得了優(yōu)異的成績，得到了領導和廣大師生的認可�？偨Y經(jīng)驗、展望未來，繼承“自我服務、自我管理、自我教育”的原則，勤奮學習、勇?lián)�重任，以“系統(tǒng)規(guī)劃、敢于創(chuàng)新、重在建設、善于引導、發(fā)揮優(yōu)勢、強化服務”為基本工作思路，積極配合學校的各項工作，加強管理，促進發(fā)展。注重思想政治教育，組織機構建設，繁榮校園文化，加強對外交流等方面再鑄輝煌，把學生會調(diào)研部工作提高到一個新的水平。

新學期快要結束了，新的學生干部團隊已成型。學校與學院的活動還會繼續(xù)開展，我們將在學校與學院領導的帶領下，進行突破和創(chuàng)新，打造外國語學院調(diào)研部新形象。在完美完成學校下達任務的同時，舉辦大量有特色、有影響力的學院活動，使外國語學院成為吉林師范大學的模范學院、標兵學院。

一、指導思想

以“三個代表”主要思想為指導，圍繞學校中心工作，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“更新觀念、開拓創(chuàng)新”為指針，以“服務同學，維護全校同學的權益”為根本，以提高全校同學的綜合素質(zhì)為主線，以營造良好的校風、學風為重點，以品牌活動為突破口，加強學校精神文明創(chuàng)建活動，積極探索工作新思路，加強學生會調(diào)研部的自身建設。在這一階段，在以中國夢為官方主導方向的大潮流下，我們學院也出色地完成了活動。二、工作目標

（一）服務學校中心工作

做好學校調(diào)研部的助手，加強學生思想道德建設，提高學

生干部思想政治素質(zhì)，推動學生會調(diào)研部的思想建設、能力建設和組織建設再上新臺階；促進學生會工作的新發(fā)展，為學校整體發(fā)展做出應有的貢獻。

（二）以習近平領導提出的“中國夢”為主導方向

做好學生的政治時事教育，使學生能充分了解新的國家方

針，了解時事，使學生身處校園，心懷國家

（三）優(yōu)化學院特色

學校組織的大型活動積極配合，其他兄弟學院舉辦的活動要努力學習、借鑒經(jīng)驗。細化分工，努力做到各司其職。做到團結協(xié)作，并增強學生的集體榮譽感。做好有特色的學院調(diào)查問卷。三、活動總結1.學生意見收集

內(nèi)容：本次活動主要以收集外國語學院學生對學院、學校日常工作、運行方式、以及學�；�礎建設與改造提出的意見，并將學生提出的意見與提議反映到學院與學校，方便學校、學院了解學生想法，同時也方便學生與學校、學院的溝通。

對象：全體外國語學院學生周期：一周

方式：問卷與采訪結合

2.關于大學生沉迷于電子游戲的調(diào)查

內(nèi)容：本次活動主要是采集大學生沉迷于電子游戲的看法的收集，通過問卷調(diào)查的主要方式了解我校學生對該現(xiàn)象的看法，以及一些改善意見，同時也給學校、學院一個了解學生對沉迷游戲廢而忘學的見解，方便學校、學院制定正確的教育方式，幫助學生更好的完成學業(yè)。

對象：以外國語學院學生為主，其他學院學生為輔周期：兩周方式：問卷調(diào)查

在調(diào)研部工作和學習的一年非常開心，在部門里結識很多好伙伴，在部長的照料下，工作很輕松，活動很愉快。希望部門在未來能夠廣納賢才，紅紅火火。我們一定會一如既往的貫徹和執(zhí)行調(diào)研部的職責和義務，更好的為學校、學院以及同學們服務。舉辦豐富多彩的調(diào)研活動，提高效率，開拓創(chuàng)新。

外國語學院學生會調(diào)研部二一三年十二月十日

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梧州學院學生會調(diào)研部201*年

下半學年工作總結

一、指導思想：

本學期調(diào)研部以客觀、公正、高效、務實、求新的態(tài)度，密切配合學校中心工作，全心全意為同學服務為宗旨，在院團委和院學生會的指導下，貫徹黨的教育方針，結合學院實際情況，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調(diào)查、個別訪談等途徑來向?qū)W校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。二、部門建設

在院團委、學生會的正確領導下，經(jīng)過全體調(diào)研部成員的共同奮斗，出色完成了院團委、學生會下達的一系列任務，對促進學校的建設發(fā)展起到了重要作用。

調(diào)研部完成的主要任務如下：

（一）部門合作：在本學期中，調(diào)研部加強與學生會其他部門的聯(lián)系，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；

（二）工作制度：根據(jù)不斷發(fā)展變化的實際情況，修訂了《梧州學院學生會調(diào)研部章程》，力求做到本部有章可循、有法可依。這樣一套嚴謹科學的管理制度的調(diào)研部日常工作堅實而有力的基礎。每個星期，召開一次部門例會，處理日常工作。加強部門的內(nèi)部聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下；

（三）招新工作：調(diào)研部在201*年10上旬院學生會統(tǒng)一招新期間，進行了兩輪面試，一共面試了100多人，第一輪選出？人，再在第二輪面試中最終選出了7人，為調(diào)研部注入了新的力量。整個面試過程中嚴格按照院學生會的相關規(guī)定，完全在公正、公平的原則下進行；

（四）干事培訓：由于本學期部門進入7個干事候選人，調(diào)研部組織干事候選人參加院學生的干事培訓班，請我院學生工作經(jīng)驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高新干事候選人的工作水平；

（五）社團工作：協(xié)助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作，為其管理出謀劃策；

（六）結構重組：為了更好的管理，整合人力資源，使團隊發(fā)揮最大的力量，調(diào)研部在開學期間進行了部長之間的部門分工，具體分為統(tǒng)籌管理、調(diào)研、內(nèi)部建設、外部聯(lián)系等方面。但畢竟調(diào)研部還是一個年輕甚至幼小的部門，部門文化、規(guī)章制度、工作規(guī)范等雖已形成一個較為完整的體系，但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學代會成立調(diào)研部后，我們就制作了調(diào)研部的內(nèi)部建設資料和工作資料，對部門規(guī)章制度、工作規(guī)范做了進一步的修改與完善。

三、總結這學期調(diào)研部的工作，由于調(diào)研部的新成立的部門，負責人經(jīng)驗不足，調(diào)研部還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，下學期我們要總結經(jīng)驗教訓，努力把調(diào)研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮調(diào)研部的橋梁作用。我相信每一位院調(diào)研部的成員也將為調(diào)研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調(diào)研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。

梧州學院學生會調(diào)研部201*年6月12日

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