醫(yī)院調(diào)查總結(jié)
醫(yī)院總結(jié)報告
臥底行動小分隊
201*年7月17日到7月19日,“臥底行動”暑期社會實踐小組順利進
行了對雅安市人民醫(yī)院、雅安市第二醫(yī)院和雅安市醫(yī)院的臥底調(diào)查活動。調(diào)查內(nèi)容主要涉及三個部分:與病人及其家屬進行秘密交流、對醫(yī)療設(shè)施及醫(yī)院環(huán)境條件的調(diào)查、對醫(yī)護人員的采訪。隨后在暑假期間,隊員在各自的家鄉(xiāng)醫(yī)院也都進行了相關(guān)內(nèi)容的調(diào)查,匯總調(diào)查結(jié)果如下:
首先,自醫(yī)改以來,我們一直以為平民受益很大,可通過對監(jiān)管、衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價、財政等方面的調(diào)查得出各大醫(yī)院并未從根本上得到改善。但問及住院費用報銷問題,90%的家屬認為,醫(yī)院只是說要報銷百分之六十至八十五(具體數(shù)目由病人的條件或工作而定)的費用,可結(jié)果,醫(yī)院卻用各種理由搪塞,最終報銷的數(shù)目少之又少。
其次,藥品的加價率太高。通過詢問及調(diào)查,醫(yī)院同種藥品要比藥店貴百分之二十左右。這對于長期住院服藥的人而言,實在是冤屈。
據(jù)懂醫(yī)藥的家屬他反映,有的醫(yī)院在開藥時,相同藥效的藥品同時給病人用,醫(yī)院的目的就是在于加大藥量,提高藥費;醫(yī)生為了增加自己的回扣收入,就給病人使用價格高昂的藥品,長此以往,造成了一個比較尷尬的問題,以往300余種低價藥品停止生產(chǎn)或少量生產(chǎn),無疑給病人及家屬帶來更大的經(jīng)濟壓力。
另外,醫(yī)院收取體檢費和患者病歷檔案查詢復(fù)印費的費用過高。通過一老伯口述,他201*年由醫(yī)院提供體檢費收據(jù)按40元/人收取,而實際標(biāo)準(zhǔn)為20元/人,也就是說,醫(yī)院收取的費用是消費者應(yīng)付金額的二倍。由此可推算出,醫(yī)院從大批體檢者的身上獲益巨大。
醫(yī)院并非先治病救人后結(jié)算藥費,而是本著先付款后救人的方式行醫(yī)。病人只有在一切手續(xù)辦好的情況下方可入院治療。這給很多生活在社會底層且患有疾病的家庭帶來很多痛苦和無奈。很多家庭都是因為暫時拿不出昂貴的醫(yī)藥費而放棄或延緩治療。
對于病情幾近痊愈的病人申請出院的情況。據(jù)了解,76%以上的家屬認為,對于申請出院的病人,醫(yī)院總借著病人身體的理由遲遲不肯批準(zhǔn),而對于執(zhí)著
出院的病人一定要簽保證書,病人將來的恢復(fù)狀況與醫(yī)院毫無關(guān)系。
大部分人認為醫(yī)院護理人員的工作態(tài)度不錯,但病人的住院條件卻不盡如人意,據(jù)一位阿姨反映,該醫(yī)院一天中的開水只供應(yīng)三次,每次一個小時,且水溫并不高,這給病人及家屬帶來極大的不便。
住院部整體環(huán)境暫不說,住院房間每間房住的人多且?guī)是在外面公用的,而且收費也高,據(jù)幾位家屬反映,才住兩天就要六七百元,這種環(huán)境下收費的確完全不合理。
各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在抓醫(yī)院管理上,主要精力大部分放在經(jīng)濟效益上,放松了業(yè)
務(wù)管理,個別醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)把精力放在醫(yī)院營建上,而不是放在醫(yī)療質(zhì)量的管理上,特別是二級以下醫(yī)院尤為明顯。
各醫(yī)院普遍存在護士缺編的問題,醫(yī)院護士總數(shù)占衛(wèi)生技術(shù)人員比例不到50%,病房護士與床位比達不到0.4∶1,直接影響基礎(chǔ)護理質(zhì)量;三級醫(yī)院開展了整體護理,但三級以下一級醫(yī)院和大多數(shù)二級醫(yī)院未開展整體護理,甚至連一般護理記錄及手術(shù)護理記錄都沒有,部分醫(yī)院搶救室物品混放,藥品管理不規(guī)范,不能處于備用狀態(tài),并且綠色通道不暢通,搶救工作存在潛在隱患;處方書寫不規(guī)范;多數(shù)醫(yī)院未能按規(guī)定配足醫(yī)院感染控制管理人員,監(jiān)測資料不全,醫(yī)療廢物封存和焚燒不規(guī)范;在收費上存在重復(fù)收費、自行定價收費,在治療和一次性消耗材料上有超收現(xiàn)象;部分醫(yī)院,藥品收入所占比例較高,三級醫(yī)院門診人均費用和住院人均費用偏高。
紅包現(xiàn)象在這次調(diào)查中還沒有出現(xiàn),可能的原因是病人及家屬不愿、不好意思提及。但大多數(shù)隊員反映,身邊的親朋好友在重大疾病時,都會通過各種關(guān)系、各種手段尋求到在醫(yī)院上班的所謂的“親戚”,為的是圖一個心安理得!當(dāng)然,送醫(yī)生點小禮物還是必須的!
分析其原因,主要有以下四點:
概括來說,既有主觀原因,也有客觀原因;既有現(xiàn)行體制、運行機制的因素,也有內(nèi)部管理、人員素質(zhì)的因素。
(一)地方財政投入不足,以藥養(yǎng)醫(yī)難以杜絕。筆者對醫(yī)院201*、201*兩年的主要收入進行了對比分析。201*年總收入11891.80萬元,其中:醫(yī)療收入5716.40萬元,占48.07%;藥品收入5889.70萬元,占49.53%;財政補助收入8.20萬元,占0.07%。201*年總收入14713.50萬元,其中:醫(yī)療收入7245.60萬元,占49.24%;藥品收入7003.70萬元,占47.60%;財政補助收入254.80萬元,占1.73%。
省衛(wèi)生廳規(guī)定,藥品收入要求控制在43%以內(nèi)。在地方財政投入嚴(yán)重不足的情況下,以藥養(yǎng)醫(yī)在短期內(nèi)很難杜絕,超過規(guī)定的加價率銷售藥品以及提高收費標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)收費增加收入自然成為醫(yī)院生存與發(fā)展的重要經(jīng)濟來源。
(二)政府部門監(jiān)督不力,違規(guī)收費屢禁不止。筆者查閱了對醫(yī)院以前年度監(jiān)督檢查的有關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)有提高收費標(biāo)準(zhǔn)收費的,如:提高標(biāo)準(zhǔn)收取微循環(huán)檢測費、電子胃鏡檢查費、結(jié)腸鏡檢查費、腦電圖檢查費、堿性磷酸酶檢查費、膽堿脂酶檢查費、淀粉酶檢查費、肌酸激酶檢查費、甲肝抗體檢查費、丙肝抗體檢查費、內(nèi)風(fēng)濕病因子檢查費等;有自立收費項目收費的,如:收取手術(shù)服裝費、收取一次性滅菌手套費等。政府部門監(jiān)督好比時下群眾形容植樹造林“年年栽樹年年光,年年栽在老地方”一樣,也是“年年監(jiān)督年年查,違規(guī)收費不怕罰”。政府有關(guān)部門監(jiān)督不力,不從根本上整治違規(guī)收費行為,樂于一罰了之,導(dǎo)致醫(yī)院違規(guī)收費屢禁不止。(三)管理費用和醫(yī)療支出控管不力,增長速度過快。一是管理費用增長速度過快。201*年總收入14713.50萬元,比201*年的11891.80萬元增加2821.70萬元,增長23.73%。201*年管理費用3607.10萬元,比201*年的2730.70萬元增加876.40萬元,增長32.09%。管理費用的增長速度高于總收入的增長速度8.36%。二是醫(yī)療支出增長速度過快。201*年醫(yī)療支出7709.10萬元,比201*年的5610.90萬元增加2098.20萬元,增長37.40%。醫(yī)療支出的增長速度高于總收入的增長速度13.67%。
管理費用和醫(yī)療支出增長速度過快,直接導(dǎo)致毛利減少。201*年至201*年,醫(yī)院的毛利率分別為59%、57%、53%、52%,呈逐年下降趨勢。按201*年西藥和中藥的銷售凈額7003.69萬元匡算,毛利率每下降1個百分點,將減少毛利70多萬元。201*年的毛利率比201*年下降7%,減少毛利490萬元。
(四)人員素質(zhì)不高,財務(wù)控管不嚴(yán)。一是職工借支筆數(shù)多、數(shù)額大、時間長,回收力度不大。今年5月,審計小組對醫(yī)院出納盤存時,抵庫其他應(yīng)收款99筆,計74.15萬元。通過催收,已還或已結(jié)賬9筆,計11.20萬元。截止201*年5月底止,尚有其他應(yīng)收款90筆,計62.95萬元。二是醫(yī)療責(zé)任保險索賠工作欠主動。201*年1月,醫(yī)院與某保險股份有限公司簽訂醫(yī)療責(zé)任保險合同,保險費金額31.68萬元。201*年度,醫(yī)院發(fā)生多起醫(yī)療事故,共支付醫(yī)療糾紛補償費131.68萬元,支付醫(yī)療糾紛治療費19.14萬元,但醫(yī)療責(zé)任保險索賠工作無人問津。
解決近年來不斷突出的群眾“看病難、看病貴”問題,是黨中央、國務(wù)院的德政工程、民心工程,是國家推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的出發(fā)點,也是兩會期間各地代表委員熱議的話題之一。
我們的建議如下:
(一)加強藥品價格及收費管理,規(guī)范藥品加價和收費行為。醫(yī)院要嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策,建立健全各項收費管理制度。要嚴(yán)格執(zhí)行“縣及縣以上醫(yī)療機構(gòu)銷售藥品,要嚴(yán)格執(zhí)行以實際購進價為基礎(chǔ),順加不超過15%的加價率作價的規(guī)定;中藥飲片加價率可適當(dāng)放寬,但原則上應(yīng)控制在25%以內(nèi)”的規(guī)定,必須按照規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)取得收入,嚴(yán)禁收費無依據(jù)、收費超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。醫(yī)院藥品收入實行“核定收入、超收上繳”的管理辦法,財政和主管部門核定醫(yī)院藥品收入的總額(包括藥品成本、加成收入、折扣等各項收入),超出核定部分的收入按規(guī)定上交衛(wèi)生主管部門。
(二)加強醫(yī)療成本核算和藥品成本核算管理,杜絕一切不必要的支出。醫(yī)院醫(yī)療支出、藥品支出要精打細算,加強醫(yī)療成本核算和藥品成本核算管理,嚴(yán)格控制贊助費、捐贈支出等其他非生產(chǎn)性支出,努力控制管理費用的過快增長,做到各項支出和費用的最小化。
(三)規(guī)范職工薪金、勞務(wù)費等支出范圍和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌兼顧三者利益。醫(yī)院要嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度和法律法規(guī),不得隨意擴大開支范圍,不得隨意提高開支標(biāo)準(zhǔn)。要積極探索科學(xué)有效的利潤分配制度,統(tǒng)籌兼顧國家、醫(yī)院、職工三者利益,采取有效措施防止人員經(jīng)費的過快增長。
(四)嚴(yán)格按預(yù)算和計劃控制各項支出,力求收支平衡、略有結(jié)余。醫(yī)院編制收支預(yù)算必須堅持以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧,保證重點的原則。醫(yī)院所有收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理。醫(yī)院支出要做到事先有計劃、有預(yù)算,加強成本管理,杜絕支出的隨意性和盲目性,以保證醫(yī)院的資金得到合理運用,提高經(jīng)濟效益。
(五)加大應(yīng)收賬款清收力度,進一步提高資金周轉(zhuǎn)使用效率,降低資金損失。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制暫付款的規(guī)模,并及時進行清理,不得長期掛賬。
(六)加大地方財政投入,增強醫(yī)院造血功能。據(jù)了解,在很多三甲、四甲醫(yī)院,一年的行政經(jīng)費至少超過80%左右由醫(yī)院自己解決。在目前市場經(jīng)濟競爭激烈的情況下,醫(yī)院要維持正常動作,保持足夠的競爭力,就必須投入越來越多的資金來購買各種先進醫(yī)療設(shè)備。而一個連行政運行經(jīng)費都難保證的醫(yī)院,是很難擠出足夠的資金來購買各種先進醫(yī)療設(shè)備的,這就迫使醫(yī)院提高藥品加價率和亂收費。因此,必須加大地方財政投入,增強醫(yī)院造血功能,切實改變醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)狀況。
(七)加強有關(guān)部門協(xié)調(diào),加大對醫(yī)院監(jiān)管力度。對社會關(guān)注、群眾關(guān)心的一些熱點、難點問題,各有關(guān)部門要通力合作,切實加強審計監(jiān)督,對我行我素亂加價、亂收費等加重患者負擔(dān)的行為,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,對問題嚴(yán)重的,要加重處理,不得姑息遷就。對審計查明的問題,應(yīng)進行跟蹤檢查,督促整改到位,一查到底,不搞一陣風(fēng),不搞下不為例。
以上為臥底活動在醫(yī)院方面的調(diào)查結(jié)果分析及改進措施。
擴展閱讀:201*醫(yī)院滿意度調(diào)查總結(jié)
201*年患者滿意度調(diào)查總結(jié)
醫(yī)院患者滿意度測評是醫(yī)院管理中不可或缺的環(huán)節(jié),是評價醫(yī)療質(zhì)量的有效手段。我院通過不斷的探索和完善,目前已建立起了一套較完善的患者滿意度調(diào)查體系,對不同類型的患者采取不同的調(diào)查方式。一是發(fā)放問卷調(diào)查表。我院醫(yī)務(wù)科和護理部每月不定期到科室發(fā)放《病人滿意度調(diào)查表》、《護理工作滿意度調(diào)查表》;二是電話調(diào)查。采取電話隨機回訪形式,向患者征詢意見。
通過患者滿意度調(diào)查,醫(yī)務(wù)科總結(jié)歸納了患者提出的以下問題:
1、護理人員為患者做入院宣教時,講解不詳細。2、個別病人不知道主管醫(yī)生、主管護士。3、輸液時護士不能經(jīng)常巡視。4、病人對護理技術(shù)操作不滿意。5、門診患者反映收費室收費速度慢。6、門診醫(yī)生對蒙藥服用方法講解不夠清晰。
7、住院患者對一日清單不理解,詢問時得不到詳細的解
釋。
病人意見與建議:
1、希望護士能經(jīng)常到病房與病人溝通。2、希望服務(wù)再熱情點。3、能夠加快收費速度。整改措施:
1、加強入院宣教,組織護士學(xué)習(xí)入院宣教相關(guān)知識。2、護士長巡視病房時做好主動自我介紹,讓病人認識自
己。
3、新進護理人員和低年資護理人員對護理技術(shù)及理論知識掌握不好,是造成患者不滿意的重要原因。
4、病區(qū)患者文化層次不同,護士沒有掌握好健康教育的方式和語言的使用。
5、收費室工作人員加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),能夠在病患高峰期時快速準(zhǔn)確的為病人進行服務(wù)。
6、發(fā)放住院清單時請解釋一下,若賬上費用不夠,請?zhí)?/p>
前通知患者。
201*年我院病人回訪率達100%;使我院患者滿意度一直保持在同業(yè)中的較高水平,滿意度達98%。一年來,醫(yī)務(wù)人員拒收紅包禮金3000余元,收到感謝信5封,錦旗共18面。
患者滿意度調(diào)查的管理和完善,為了解醫(yī)院服務(wù)現(xiàn)狀、評估服務(wù)水平、發(fā)現(xiàn)服務(wù)短板、指導(dǎo)服務(wù)提升,推動服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進,提高顧客忠誠度,起到了積極的作用,強化了全院職工以“患者為中心”的服務(wù)理念,文明服務(wù)、主動服務(wù)蔚然成風(fēng),希望全院職工再接再厲,持續(xù)提升我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
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