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公司民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況匯報(bào)

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公司民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況匯報(bào)

**公司專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況匯報(bào)

根據(jù)**黨委《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開好專題民主生活會(huì)的通知》文件要求,經(jīng)**公司黨委研究決定,計(jì)劃在**月中旬,召開**公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。這次民主生活會(huì)以“********”為主題,通過(guò)會(huì)議認(rèn)真查找問(wèn)題,剖析原因,切實(shí)整改,解決公司存在的“四風(fēng)”和為民務(wù)實(shí)清廉突出問(wèn)題,公司發(fā)展中存在的實(shí)際問(wèn)題。為開好本次民主生活會(huì),會(huì)前重點(diǎn)做了以下幾方面準(zhǔn)備工作:

一、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照**公司黨委的統(tǒng)一安排部署,公司黨委及時(shí)組織班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定的文件精神,《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》和《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等理論書籍;組織班子成員觀看了電視片《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭》,增強(qiáng)班子成員黨紀(jì)觀念,提高辨別能力、政治定力和實(shí)踐能力。

二、廣泛征集群眾意見(jiàn)。在會(huì)前采取采取問(wèn)卷、意見(jiàn)箱、網(wǎng)絡(luò)信箱、BQQ、座談、談話等多種形式廣泛征求群眾對(duì)班子成員及公司的意見(jiàn)。經(jīng)梳理匯總,截至**月**日,累計(jì)共收集到意見(jiàn)和建議**條,其中涉及班子成員個(gè)人**條,涉及領(lǐng)導(dǎo)班子**條,包括形式主義方面問(wèn)題**條,官僚主義方面問(wèn)題**條,享樂(lè)主義方面問(wèn)題**條。三、開展談心活動(dòng)。會(huì)前,班子主要領(lǐng)導(dǎo)充分利用反饋意見(jiàn)的機(jī)會(huì)進(jìn)行談心交心,班子成員之間也從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),坦誠(chéng)交換意見(jiàn),交換對(duì)重大問(wèn)題的看法,統(tǒng)一思想,形成了共識(shí),增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

四、對(duì)照材料撰寫情況。會(huì)前,班子成員圍繞會(huì)議主題,本著高度負(fù)責(zé)的精神、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、自我解剖的勇氣,認(rèn)真查擺問(wèn)題,虛心聽取各方面的意見(jiàn)和建議,聯(lián)系個(gè)人實(shí)際,認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。**公司督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司班子和班子成員的對(duì)照檢查材料認(rèn)真審閱,在問(wèn)題查擺、原因分析,整改措施等方面,提出了修改意見(jiàn)。公司班子成員按督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的要求,修改完善對(duì)照檢查材料。

五、會(huì)議召開的請(qǐng)示。根據(jù)**公司《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開好專題民主生活會(huì)的通知》文件要求,公司專題民主生活會(huì)提前一周報(bào)送督導(dǎo)組審閱,獲得督導(dǎo)組批復(fù),同意召開本次民主生活會(huì)。目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部就緒,符合開會(huì)條件,特此報(bào)告。

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平頂山裕隆公司黨委“轉(zhuǎn)變觀念調(diào)整結(jié)構(gòu)建設(shè)隊(duì)伍推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展”

專題民主生活會(huì)籌備情況匯報(bào)

為保證這次專題民主生活會(huì)能夠按省公司黨委的要求高質(zhì)量的召開,我公司黨委按照省公司黨委關(guān)于11月底前召開民主生活會(huì)的通知要求(豫煤層氣發(fā)201*33號(hào)),認(rèn)真組織公司班子成員圍繞“轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整結(jié)構(gòu),建設(shè)隊(duì)伍,推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展”這一主題,緊密結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和班子建設(shè)的實(shí)際,著重查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子及成員思想、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題;圍繞影響裕隆公司煤礦兼并重組、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵問(wèn)題;重點(diǎn)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。用一周的時(shí)間,進(jìn)行了認(rèn)真的會(huì)前準(zhǔn)備:

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)文件精神。在省公司黨委關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的《通知》下發(fā)后,我公司黨委以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度及時(shí)組織召開了黨政班子會(huì)議,就如何落實(shí)好《意見(jiàn)》精神,開好這次民主生活會(huì),進(jìn)行了專題研究和安排,對(duì)“會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后整改”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),提出了明確的要求。同時(shí),利用三個(gè)下午集中重新學(xué)習(xí)了《通知》規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,并進(jìn)行了討論。同時(shí),要求班子成員結(jié)合崗位和個(gè)人實(shí)際,進(jìn)行了自學(xué)領(lǐng)會(huì),

查找自身存在的不足和問(wèn)題。

二是廣泛征求意見(jiàn),深入談心活動(dòng)。下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表》,設(shè)置征求意見(jiàn)箱和征求意見(jiàn)熱線電話,積極廣泛征求了干部職工尤其各單位主要負(fù)責(zé)同志對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見(jiàn)或建議。鑒于目前我公司人員隊(duì)伍情況及實(shí)際在崗情況,征求范圍為金井、源通等12家煤業(yè)公司和區(qū)域公司機(jī)關(guān)各部室。據(jù)公司活動(dòng)辦公室統(tǒng)計(jì):我們下發(fā)《征求意見(jiàn)表》88份,實(shí)際收回87份。采取走訪交流等不同形式了解干部職工60余人次。重點(diǎn)征求了領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)、民主作風(fēng)等五個(gè)方面和班子成員在思想政治、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、后勤服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議。經(jīng)我公司黨群部匯總梳理,征求到對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議共6個(gè)方面25條,征求到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)和建議共5個(gè)方面共19條。對(duì)征集的意見(jiàn)和建議,我們及時(shí)召開班子會(huì)議和通過(guò)早會(huì)的形式反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。與此同時(shí),班子成員開展談心活動(dòng)。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與副職談心,副職與副職之間談心,班子成員與部室負(fù)責(zé)人、基層煤業(yè)公司負(fù)責(zé)人談心。共計(jì)談心20余人次。通過(guò)推心置腹的談心,交流了意見(jiàn),溝通了思想,達(dá)成了共識(shí),為擺查問(wèn)題奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

三是進(jìn)一步明確召開生活會(huì)的要求。對(duì)黨政班子成員提出要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省公司黨委《通知》精神,把握精神實(shí)質(zhì),

敞開思想,暢所欲言,發(fā)揮民主,實(shí)事求是,做出表率。開展自我批評(píng)時(shí),注重自我總結(jié),自我反思,找原因,挖根源,切實(shí)做到少講成績(jī),多講不足,少講客觀問(wèn)題,多講主觀問(wèn)題,少講過(guò)程,多講思想,少就事論事,多剖析根源;在開展相互批評(píng)時(shí),要堅(jiān)持原則,與人為善,不回避矛盾,本著增進(jìn)團(tuán)結(jié),幫助同志,促進(jìn)工作的精神,開誠(chéng)不公,坦誠(chéng)直言。尤其是要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好整改方案的制定和整改落實(shí),做到措施、責(zé)任、監(jiān)督“三到位”。

四是認(rèn)真撰寫個(gè)人剖析材料,充分準(zhǔn)備發(fā)言提綱。班子成員按議題和主題及征求到的意見(jiàn)和建議,認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。從掌握的情況看,領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠根據(jù)這次專題民主生活會(huì)的主題和要求,結(jié)合戰(zhàn)線和自身實(shí)際,找準(zhǔn)自身存在的突出問(wèn)題,深刻剖析思想根源,制定了明確的努力方向和整改措施。我公司黨委堅(jiān)持“準(zhǔn)備工作不充分、條件不成熟的,不召開民主生活會(huì)”原則,認(rèn)真對(duì)照《通知》要求,逐一抓好落實(shí)。

總之,通過(guò)前一個(gè)時(shí)期扎實(shí)有效的工作,為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好這次專題民主生活會(huì)提供了保證。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子及

成員征求意見(jiàn)和建議匯總

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)

(一)學(xué)習(xí)方面

加強(qiáng)學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)管理能力有待進(jìn)一步提升。存在依賴習(xí)慣性思維,視野局限,認(rèn)識(shí)有限。建議:建立健全學(xué)習(xí)制度。(二)作風(fēng)方面

1、加強(qiáng)班子成員之間溝通交流,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí),明確職責(zé)分工,勇于承擔(dān)責(zé)任,杜絕“不到位、有越位”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

2、扎實(shí)工作作風(fēng),提高工作效率,建立議事規(guī)則,精簡(jiǎn)、規(guī)范各類會(huì)議。

3、深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定,建章立制,加強(qiáng)監(jiān)督考核,從源頭遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

4、進(jìn)一步提升后勤及機(jī)關(guān)管理人員的服務(wù)意識(shí),切實(shí)為一線服好務(wù)。

(三)打造企業(yè)文化方面

1、增進(jìn)班子成員之間團(tuán)結(jié),充分發(fā)揚(yáng)民主;增強(qiáng)班子合力,建立有感情、民主、和諧的管理團(tuán)隊(duì)。

2、開展各類集體活動(dòng),增進(jìn)溝通交流,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),增

強(qiáng)素質(zhì),構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì),塑造積極向上的企業(yè)文化。

3、規(guī)范人員行為和語(yǔ)言文明,提升煤炭企業(yè)人員素質(zhì),樹立公司良好社會(huì)形象。

4、設(shè)立宣傳櫥窗和黑板報(bào),表?yè)P(yáng)先進(jìn),鞭策后進(jìn),督促工作。

(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

1、求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,以改革創(chuàng)新精神建立高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技能團(tuán)隊(duì)。

2、以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為根本,通過(guò)招聘、推薦、考核等形式,集賢引智,廣納人才,真正把想干事,能干事,會(huì)干事的人引進(jìn)來(lái),同時(shí)建立考核任用機(jī)制,能進(jìn)能出,能上能下,能者上,庸者下。

3、由公司根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H,統(tǒng)一擬定各項(xiàng)技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和參數(shù)使用范圍,有利于各類資料的統(tǒng)一規(guī)范整理。

4、提高公司各部室指導(dǎo)服務(wù)意識(shí),把業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合。

5、盡快解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及引進(jìn)人員關(guān)系辦理事宜,定編定崗,明確崗位、職責(zé)、待遇等,使其能及時(shí)開展工作。

6、建立工程技術(shù)人員職稱補(bǔ)助或津貼。(五)搶抓機(jī)遇,促進(jìn)改革發(fā)展方面

1、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),盡快實(shí)現(xiàn)“三真”、“三落實(shí)”,切實(shí)有效的實(shí)現(xiàn)掌控。

2、貫徹企業(yè)發(fā)展職工富裕理念,制定切實(shí)可行、適應(yīng)公司發(fā)展的年度和未來(lái)時(shí)期規(guī)劃,增強(qiáng)信心,開拓進(jìn)取。

3、進(jìn)一步建立健全和完善各項(xiàng)制度,切實(shí)抓好執(zhí)行力。4、深入、細(xì)化、拓展“雙基”工作。(六)關(guān)心職工生活方面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)管理,貫徹安全第一方針,關(guān)愛(ài)職工生命,制度的制定和執(zhí)行要切合實(shí)際,以人為本。

2、因地制宜,適時(shí)舉辦小型文娛活動(dòng)或體育競(jìng)賽,營(yíng)造氛圍,豐富職工文化娛樂(lè)生活。

3、多關(guān)心五職礦長(zhǎng)及基層管理人員生活,實(shí)施五職礦長(zhǎng)輪休制度,便于有時(shí)間處理個(gè)人、家庭事務(wù)。

4、根據(jù)現(xiàn)階段礦井安全等因素,建議考慮五職礦長(zhǎng)執(zhí)行安全、信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)抵押金和兼并重組風(fēng)險(xiǎn)抵押金;

5、解決各礦辦公用車問(wèn)題,同時(shí)按照省公司關(guān)于車改工作的通知,解決五職礦長(zhǎng)交通工具及車補(bǔ)費(fèi)用問(wèn)題。

6、各礦五職礦長(zhǎng)報(bào)銷費(fèi)用,應(yīng)該給予盡快處理。

二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人意見(jiàn)

(一)張發(fā)義(黨委副書記、總經(jīng)理)

1、要加強(qiáng)干部職工思想建設(shè),嚴(yán)格干部管理,努力提高全體員工整體素質(zhì),增強(qiáng)職工凝聚力。

2、加強(qiáng)黨組織建設(shè),開展黨內(nèi)活動(dòng),吸收骨干和高素質(zhì)人才入黨,壯大黨員隊(duì)伍。

3、不斷加強(qiáng)黨員干部廉政教育,抓好廉潔自律。對(duì)在廉潔自律和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定方面執(zhí)行不到位的干部要從嚴(yán)處理。

4、要多深入基層,深入職工群眾,傾聽職工心聲,搞好調(diào)研,決策前做到統(tǒng)籌考慮,以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn),善于發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾。

5、樹立科學(xué)發(fā)展觀,做好后備人才的培養(yǎng)、選拔、儲(chǔ)備,做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(二)賈慶旭(副總經(jīng)理)

1、要多深入基層,搞好調(diào)研,多考慮職工切身利益,關(guān)心群眾生活。

2、提高工作效率,加快兼并重組推進(jìn)工作

3、多組織人員到外部參觀學(xué)習(xí),加強(qiáng)與兄弟單位溝通,學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。

(三)仝云高(副總經(jīng)理)

1、分專業(yè)加強(qiáng)“五職”礦長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),多交流,兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)罰。

2、精挑安全管理人員,為早日復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。3、對(duì)員工進(jìn)行定期安全管理培訓(xùn)。(四)張保安(副總經(jīng)理)

積極協(xié)調(diào)解決礦井供電問(wèn)題及入井維修問(wèn)題,對(duì)大型設(shè)備安全性能進(jìn)行定期評(píng)估。

(五)張保謙(總工程師)

對(duì)工程技術(shù)人員多培訓(xùn),提高素質(zhì),更新知識(shí),建立項(xiàng)考核機(jī)制,按業(yè)績(jī)獎(jiǎng)罰。

(六)張郁圃(財(cái)務(wù)總監(jiān))

1、進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式,提高經(jīng)濟(jì)效益。2、提高工作效率,對(duì)礦井急需資金和材料盡快辦理。3、加強(qiáng)工資管理,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用。4、加強(qiáng)用工管理,規(guī)范人力資源運(yùn)行,維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。

5、加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理,克服事必躬親,調(diào)動(dòng)其他財(cái)務(wù)人員工作積極主動(dòng)性。

6、規(guī)范食堂管理,公布食堂賬目,穩(wěn)定食堂服務(wù)質(zhì)量,達(dá)到員工滿意標(biāo)準(zhǔn)。

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