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關(guān)于認(rèn)真做好201*年度工作總結(jié)及201* 年工作計劃的通知

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集團(tuán)各部門:

201*年,集團(tuán)公司全力推進(jìn)電子博覽中心項目的各項工作,是集團(tuán)發(fā)展和項目建設(shè)極其重要的一個階段。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗,不斷調(diào)整,不斷完善,科學(xué)部署201*年度各項重點(diǎn)工作,穩(wěn)步推進(jìn)項目發(fā)展,現(xiàn)要求各部門及個人,對201*年度的工作進(jìn)行總結(jié),對201*年的工作進(jìn)行規(guī)劃,F(xiàn)將具體事宜通知如下:一、部門工作總結(jié)及計劃:

各部門對一年來的具體工作進(jìn)行歸納總結(jié),要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、事實(shí)明晰。對取得的成績、存在的問題和相應(yīng)的改進(jìn)措施、相關(guān)的意見和建議,以及下年度工作目標(biāo)等都要具體體現(xiàn)。二、個人工作總結(jié)及計劃:

集團(tuán)全體員工都要進(jìn)行年度個人工作總結(jié),對具體的工作業(yè)績、個人的提升、存在的缺點(diǎn)與不足、相應(yīng)的改進(jìn)措施、201*年度的工作方向,以及對公司的意見和建議等,都要一一詳述。三、相關(guān)要求:

(一)各部門要提高認(rèn)識,部門負(fù)責(zé)人有效組織和督促此項工作的進(jìn)展。

(二)部門工作總結(jié)與個人工作總結(jié)形成書面材料《總結(jié)計劃報告》,作為年度考核的依據(jù)之一。

(三)各部門負(fù)責(zé)人匯總本部門的《總結(jié)計劃報告》于201*年11月8日之前交至。特此通知!

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公司各部門員工:

在即將過去的201*年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步,呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的態(tài)勢。為總結(jié)經(jīng)驗,正視問題,改進(jìn)不足,確保在充滿機(jī)遇和希望的201*年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,F(xiàn)公司要求各部門員工本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神,組織員工認(rèn)真做好201*年年度工作總結(jié),精心謀劃201*年年度工作計劃,具體要求如下:

一、高度重視,認(rèn)真組織,人人參與,全面回顧,逐項總結(jié)201*年度所承擔(dān)各項

工作指標(biāo)(或任務(wù))的實(shí)際完成情況。既要肯定工作成績,又要客觀分析存在的問題和不足,提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見或合理化建議。

二、認(rèn)真總結(jié),理性分析,精心計劃。在認(rèn)真總結(jié)201*年度工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合

公司實(shí)際及發(fā)展目標(biāo),理性分析內(nèi)外環(huán)境,精心計劃201*年度的工作,做到計劃目標(biāo)清晰、重點(diǎn)突出、措施可行。

三、表述時應(yīng)抓住重點(diǎn)、突出亮點(diǎn),語言簡潔,注重用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。請各部

門員工認(rèn)真完成《201*年年度工作總結(jié)和201*年工作計劃》,該總結(jié)將與各部門員工的年度考評掛鉤,不交者,年終不予考評。

四、《201*年年度工作總結(jié)和201*年工作計劃》提交截止時間為201*年1月5

日。各部門員工將《201*年年度工作總結(jié)和201*年工作計劃》匯總至各部門領(lǐng)導(dǎo)處,由部門領(lǐng)導(dǎo)對該部門員工進(jìn)行年度考評,評價后統(tǒng)一匯總至辦公室,由辦公室安排開展考評工作。五、工作總結(jié)格式見附件一;

辦公室二0一一年十二月十六日

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