201*年客服部年終總結(jié)報告

認(rèn)真回想這一年，我到底做了什么，而又得到了什么呢，今天我要怎么去做，才能在回憶往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨；也不會因為碌碌無為而羞愧，基于以上問題，我根據(jù)去年的計劃做了總結(jié)，對現(xiàn)在要做的事情進(jìn)行了梳理，并根據(jù)實際詳細(xì)的修改了以后的計劃以及方向。

我記得去年我寫的工作總結(jié)中，提到了今年的計劃，一是提高客服轉(zhuǎn)化率；二是做好售后維護(hù)；三是研究好客戶心理；可是今年我做了什么呢，對于提高轉(zhuǎn)化率，目前為止，我們的店鋪客服轉(zhuǎn)化率在今年并沒有華麗麗的升高，相反一直表現(xiàn)平平，在日常的培訓(xùn)當(dāng)中做的非常的少，培訓(xùn)知識也是非常的缺乏，沒有將一名員工最大的優(yōu)勢發(fā)揮出來，在轉(zhuǎn)化率的培訓(xùn)當(dāng)中有很多細(xì)節(jié)方面做的很差，再進(jìn)行這次總結(jié)報告中我現(xiàn)在慢慢的了解到我最大的失誤是在于人才的流失，有句話說的好：人才是企業(yè)的核心競爭力，客服部從全公司最多人部門，發(fā)展到全公司最少人部門，我感到非常的慚愧，

當(dāng)然，每個人都會有不同的目標(biāo)和不同的做事方法，身為客服部的負(fù)責(zé)人，我擔(dān)負(fù)著日常調(diào)節(jié)工作氣氛的責(zé)任，但是卻并沒有帶給自己員工新鮮的刺激感和調(diào)節(jié)好積極地心態(tài)，部門的氣氛與部門的工作結(jié)果可以畫上等號，相信正能量是需要不斷的補充，只有讓自己的部下對公司產(chǎn)生希望才能更加優(yōu)秀的為公司創(chuàng)造利益，減少人才的流失但如果連人都沒有談何競爭呢。這是在201*年做的非常不好的一點。

另外，我發(fā)現(xiàn)我公私不是很分明，有些事情我知道，可是我沒有去做，時常站在部下的角度去思考問題，忘記的他們來工作的目的，沒有及時的督促以至于沒有為公司爭取到最大的利益，也有一部分員工因為目的不明確沒有方向最后選擇了離職，我也沒有及時的去說服，導(dǎo)致有些機(jī)會就此錯過了，做為一名客服主管，對此，不得不去反思，不得不去學(xué)習(xí)，連自己員工都無法服務(wù)好，怎么談服務(wù)客戶呢。

這兩年在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重，無所適從。但是我遇到了好的領(lǐng)導(dǎo)和一個屬于我的團(tuán)隊。他們的幫助和包容是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的兩年。

與其說這是對工作的總結(jié)不如說這是對我個人素質(zhì)的總結(jié)，我想沒有人比我自己更加了解我自己，我是一個自負(fù)的人，相信任何事情都是有辦法解決，同時我是一個快速的人，因為知道自己的性格太過于直接，所以當(dāng)事情發(fā)生第一反應(yīng)是需要在最快速去解決，但如果這件事情被不知名因素所影響那么可能會適得其反，最后變成一個沒有執(zhí)行力的人，這是本年度最需要去反省的一點。在工作中我沒有對任何人有意見，但是我的表達(dá)直接，可能造成大家的誤解，我將在新的一年里改變自己的工作態(tài)度，絕對不會因為私人情感影響公司的運作，也不會因為討厭某一位同事就影響之間的合作，努力做一位專業(yè)的服務(wù)業(yè)人員。

在這2年中我見識到自己的膚淺，自己的霸道，自己的自以為是，但是正是這些見識讓我重新認(rèn)識自己，重新找到自己的方向，擺正自己的位置，并朝著正確的方向行走。不論做什么。都需要擁有健康、樂觀、積極向上的工作態(tài)度。學(xué)做人，學(xué)做事，學(xué)會用自己的智慧去解決問題。既然我選擇了這個職業(yè)，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責(zé)任。

過去的已經(jīng)過去。每一天都是一個新的起點，一個新的開始。我希望我的希望不只是希望。將他變?yōu)楝F(xiàn)實并一步步展示在大家的面前，請拭目以待。

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