2qqqq集團公司紀委監(jiān)察處一季度總結(jié)計劃(報董事辦、總經(jīng)理辦)

集團公司紀委監(jiān)察處

第一季度工作總結(jié)第二季度工作重點

一、第一季度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

1、確立了全年的工作重點。主要有七個方面：一是認真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。二是大力抓好反腐倡廉教育。三是進一步加大監(jiān)督工作力度。四是繼續(xù)加強執(zhí)紀辦案工作。五是抓好效能監(jiān)察和責(zé)任追究工作。六是組織協(xié)調(diào)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。七是繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

2、安排部署了全年工作任務(wù)。2月10日集團公司紀委在qwqw組織召開全公司紀檢監(jiān)察工作會議，對集團公司黨委、集團公司工作會議上提出的反腐倡廉工作任務(wù)進行了專題部署。集團公司黨委副書記、紀委書同志出席會議，并親自安排部署了全公司紀檢組織和監(jiān)察部門落實集團公司反腐倡廉工作任務(wù)的措施，并提出了要求。

3、扎實有效地開展了第三個廉潔自律宣傳教育活動。集中元月份一個月的時間，在全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中集中開展了第三個廉潔自律宣傳教育月活動。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭書記與公司班子成員進行了廉政談話。ty書記與各單位黨政正職、紀委書記和公司機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員120余人進行了廉政談話。二是參與廣泛。全公司有2105名副科級以上干部參加了集體廉政談話。全公司共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》596份、《廉潔自律承諾書》2366份；舉辦廉潔從業(yè)報告會16場次，2417人聽取了報

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告會；3116人收看了警示教育電視片；組織召開家庭助廉座談會、報告會13場次，有1493名領(lǐng)導(dǎo)人員家屬參加；發(fā)送廉潔短信14496條。三是富有針對性和實效性。有力地遏制了礦區(qū)內(nèi)部走訪、收受禮金、購物卡等問題，達到了上級滿意、群眾滿意、干部安心的效果。

4、繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，積極開展了案件查處工作。截至3月份，共立查各類違紀違法案件4件，全部是經(jīng)濟類案件，涉及違紀金額36萬元，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失12萬元。一季度共受理群眾來信來訪和電話舉報23件次，處結(jié)率達到100％；查處信訪案件2起；繼續(xù)保持了無越級上訪、無集體訪、無信訪積案的目標。

5、注重效益，對效能監(jiān)察工作進行了選題立項。一是確定了今年的統(tǒng)一立項。確定把開展全公司物資采購工作作為今年的效能監(jiān)察統(tǒng)一立項。目前集團公司及各單位正按照文件要求進行自檢，對201*年物資采購工作進行督察。

6、融入中心，積極主動地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。配合董事辦、黨辦、總經(jīng)理辦加大了重點工作督導(dǎo)力度。加大了責(zé)任追究工作力度，對在應(yīng)對金融危機、落實集團公司工作部署不力，不作為、亂作為，因失職、瀆職造成企業(yè)經(jīng)濟損失或嚴重影響企業(yè)發(fā)展的進行了嚴肅處理。

存在的問題和不足：一是教育的實效性不夠；二是監(jiān)督制約有不到位的地方，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌違法犯罪被地方檢察機關(guān)拘留；三是自身學(xué)習(xí)特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待于進一步加強。

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二、第二季度紀檢監(jiān)察工作重點

1、發(fā)揮紀檢工作優(yōu)勢，認真開展監(jiān)督檢查。一是加強對落實科學(xué)發(fā)展觀等政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是加強對集團公司重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，確保集團公司政令暢通。三是加強對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。四是重點加大領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告工作的督導(dǎo)。

2、大力抓好反腐倡廉教育。一是認真抓好廉潔從業(yè)教育。二是推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展，籌備編輯一批優(yōu)秀廉潔教育讀本、籌劃一部專題教育片腳本、創(chuàng)作一批文藝節(jié)目、建設(shè)一批文化景觀。

3、進一步加大監(jiān)督工作力度。一是加大對新區(qū)建設(shè)的巡視力度，抓緊建立健全議事規(guī)則、辦事程序、資金使用規(guī)定等制度和辦法。二是進一步完善招投標管理程序和管理辦法，加大對物資采購招投標的監(jiān)督力度。三是積極配合“三辦”抓好集團公司重大決策部署落實情況的督導(dǎo)工作，確保集團公司政令暢通。

4、繼續(xù)加強執(zhí)紀辦案工作。一是加大案件檢查力度，在重點領(lǐng)域深挖、細查案件線索，爭取在二季度突破一批案件。二是加大與地方檢察機關(guān)的協(xié)調(diào)溝通，確保企業(yè)利益。三是發(fā)揮辦案治本功能，對最近發(fā)生的案件進行深入分析，查找制度和管理方面存在的漏洞，舉一反三，規(guī)范權(quán)利，引以為戒，警鐘長鳴，確保不再發(fā)生類似案件。四是暢通信訪舉報渠道，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察信訪舉報的主渠道作用。

5、抓好效能監(jiān)察和責(zé)任追究工作。一是按照《qwer業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展物資采購工作效能監(jiān)察的實施意見》要求，加

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快工作進度，為第二階段的工作奠定堅實基礎(chǔ)。二是加強對各基層單位自主立項的指導(dǎo)，確保取得好的成效。三是繼續(xù)抓好責(zé)任追究工作，將違反政治紀律和安全生產(chǎn)領(lǐng)域的不作為、亂作為、失職、瀆職作為問責(zé)的重點，充分發(fā)揮問責(zé)事前防范、事中監(jiān)督和事后追究的綜合作用。

6、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)。一是按照集團公司統(tǒng)一部署，積極參加集團公司開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，切實增強紀檢監(jiān)察干部科學(xué)發(fā)展意識。二是根據(jù)省國資委紀委的有關(guān)要求，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造力。三是積極開展課題研究，進一步提升集團公司紀檢監(jiān)察干部的理論研討水平。

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擴展閱讀：紀委辦公室年度工作總結(jié)與計劃

XXXXXX紀律檢查委員會

201*年度工作總結(jié)暨201*年度工作計劃

201*年是集團公司“135”戰(zhàn)略目標實施的關(guān)鍵一年，亦是XX公司改革創(chuàng)新，再創(chuàng)輝煌的重要時期。一年來在集團公司紀委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆六中全會和中央紀委第五次、六次全會精神。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)為突破口，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作要求，深化教育，完善制度，加強監(jiān)督，切實抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作，有效地促進了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，并取得了較好的成績。一年來我們開展的主要工作有以下幾個方面：

一、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育

公司紀委始終堅持把政治理論和廉潔自律學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，通過開展崗位廉潔教育、警示教育，提高了全體員工拒腐防變能力。紀委辦公室在本年度共編發(fā)XXXXX以內(nèi)刊的形式，傳達中紀委、省國資委紀委、集團公司相關(guān)精神，并利用典型反腐案例、清廉典故等內(nèi)容加強對全體黨員干部的廉潔從業(yè)意識教育，使我公司全體黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。

“家風(fēng)聯(lián)黨風(fēng)，家風(fēng)映國風(fēng)”,“治國先治黨，治黨先治家”。公司紀委響應(yīng)省婦聯(lián)及集團公司“廉政文化進家庭”的號召，組織黨員干部XX人/次,參與家庭廉政文化建設(shè)知識競賽，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位大局出發(fā)，促使在反腐倡廉工作中廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把好家庭這個重要關(guān)口，提高預(yù)防和抵制腐敗的自覺意識。

二、全面落實目標任務(wù)及責(zé)任分工

為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》和省國資委、集團公司紀委及公司黨委的具體實施意見，加快構(gòu)建與公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系，紀委結(jié)合公司實際制定201*年度目標任務(wù)及責(zé)任分工，并于X月底召開了紀檢監(jiān)察工作會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，部署工作，確保了今年各項工作有條不紊的實施。

三、深化“一崗雙責(zé)”，全面落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制

第1頁，共5頁為貫徹落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，公司按照黨政“一把手”負總責(zé)和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，認真落實“一崗雙責(zé)”制，各級黨政組織切實擔(dān)負起懲防體系建設(shè)的政治責(zé)任，真正做到懲防體系與各項生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作“同規(guī)劃”、“同部署”、“同檢查”、“同考核”，并嚴格落實責(zé)任追究制。年初公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子率先與集團公司簽訂了“雙廉”責(zé)任書，作出廉潔承諾，同時公司黨政與各事業(yè)部、分部領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負責(zé)人共簽訂了《201*年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》、《201*年度“雙廉”責(zé)任書》及《廉潔自律承諾書》各XX份，做到了“人人有擔(dān)子，個個負責(zé)任”。

四、全面開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核檢查

為認真貫徹落實《XXXX公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》的通知精神，客觀公正的評價公司各部門領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)黨潔建設(shè)和反腐倡廉各項工作情況，促進公司依法經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，公司始終堅持將黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核與經(jīng)營業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核同步進行的全面考核體系,利用月度考核、半年考核及年度考核，通過民主測評、業(yè)績評價、述職述廉等方式，做到考核方法民主化、考核內(nèi)容全面化、考核程序透明化、考核評價公平化；同時將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

五、加強專項核查和信訪工作，凈化公司經(jīng)營環(huán)境

堅持懲防并舉、注重預(yù)防的原則，暢通信訪舉報渠道，對來信來訪反映的問題，不管問題的大小，都認真對待，查證落實，力爭做到事事有結(jié)果，件件有著落。紀委嚴格按照公司《信訪條例》、《違規(guī)違紀舉報調(diào)查工作規(guī)范》，通過設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，嚴格按照《信訪接待制度》，拓寬了案件線索和廉潔從業(yè)監(jiān)督渠道。

在公司各部門的共同協(xié)作下，對下屬的XXX公司開展了專項核查工作，為公司追回損失XX余萬元，防止了國有資產(chǎn)的流失，同時通過司法機關(guān)的介入，有力地打擊了違法犯罪行為。此外，公司還通過郵件的形式在內(nèi)部進行警示宣傳，有效地教育了員工，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作。

六、扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

認真組織了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的半年及年度檢查工作。按照公司《構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實施意見》的要求，推動各項任務(wù)的落實，以構(gòu)建懲防腐敗體系基本框架為基礎(chǔ)，進一步開展實踐、積極探索，完善了建立具有公司特色的懲防腐敗體系。

第2頁，共5頁七、開展工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標違規(guī)出借資質(zhì)問題專項清理根據(jù)省國資委及集團公司的相關(guān)部署，紀委組織對全公司范圍內(nèi)存在工程建設(shè)的XXXX公司三家單位開展專項清理自查工作，共排查情況XXXXXX。

八、積極開展“三項建設(shè)活動”

按照省國資委及集團公司的總體部署，在公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)逐步開展了“能力素質(zhì)建設(shè)”、“思想作風(fēng)建設(shè)”、“基層組織建設(shè)”主題活動。本年度首先針對“思想作風(fēng)建設(shè)”在公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了相關(guān)活動，公司紀檢監(jiān)察人員深入學(xué)習(xí)了XXXX同志先進事跡，力爭把兩位同志對黨忠誠、牢記宗旨的政治品格，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高境界，剛直不阿、兩袖清風(fēng)的高尚品德落實到我們實際的工作中去，推動公司“三項建設(shè)”活動的開展，促進公司又好又快發(fā)展。

201*年度工作計劃

201*年，XX公司紀委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，堅定不移的執(zhí)行省國資委及集團公司的部署，并結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，完善制度體系，加強教育力度，強化考評機制，創(chuàng)新工作方式方法，力爭為公司各項工作的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境。

一、積極推進反腐倡廉教育

反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)，是根本。公司紀委將繼續(xù)狠抓教育，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育、黨員職工和重要崗位人員廉潔從業(yè)教育，以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等重要廉政法規(guī)為學(xué)習(xí)重點，結(jié)合XXXX期刊或?qū)？癁榻逃�手段，并通過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、作報告等形勢，促使公司繼續(xù)保持廉潔經(jīng)營的企業(yè)廉潔文化氛圍。

二、健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系

堅持用制度管權(quán)管事管人，保障員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是權(quán)力正確運行的重要保證。制定相關(guān)科學(xué)合理的政策確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)，確保各崗位人員按照公司規(guī)定的權(quán)限和程序行使權(quán)力。堅持科學(xué)決策、民主決策、依制度決策，健全決策機制和程序，發(fā)揮思想庫

第3頁，共5頁作用，建立健全決策問責(zé)和糾錯制度。推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化，完善黨務(wù)公開、司務(wù)公開制度，健全質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟責(zé)任審計、罷免等制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。

三、繼續(xù)健全和完善黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制建設(shè)，加強責(zé)任制考核

加強《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》及《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核辦法》的執(zhí)行和考核，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識教育，完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)機制、協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督機制，積極開展半年查檢、年度考核及隨機抽查的考核檢查機制。

一是健全和完善制度體系，積思廣議，發(fā)揮群眾的力量，依靠職工群眾的支持和參與，保證制度制訂的科學(xué)性、合理性。

二是實行“一崗雙責(zé)”，與各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“責(zé)任書”，讓其切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉潔建設(shè)與業(yè)務(wù)工作推進的雙重責(zé)任。

三是做到黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

四是嚴格按《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核辦法》對領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。通過臨時抽查、年終總結(jié)評議和考核、民主測評等方式，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況，黨員、干部履行廉潔自律情況等進行監(jiān)督檢查和考核，同時將考核的結(jié)果與經(jīng)營業(yè)績考評相結(jié)合，作為職級晉升、評選的重要依據(jù)。

四、堅定不移反對腐敗，制定懲防體系長遠工作規(guī)劃

反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。公司紀委將一如既往的按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。以“十八大”精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“三大體系”、“五大機制”為基礎(chǔ)，結(jié)合公司改革創(chuàng)新思路和需求，制定《懲防體系201*-201*年工作規(guī)劃》，對體系建設(shè)的長遠目標進行規(guī)劃、細化、分工，并加強對規(guī)劃執(zhí)行情況的檢查力度，確保按規(guī)劃實施。

五、加大效能監(jiān)察工作力度

貫徹落實《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，完善公司《效能監(jiān)察實施辦法》，進一步規(guī)范效能監(jiān)察工作，重點圍繞易發(fā)多發(fā)問題領(lǐng)域，審視公司經(jīng)營工作的各個環(huán)節(jié)，找準公司經(jīng)營活動中熱點、難點開展效能監(jiān)察工作，促使公司經(jīng)濟效益和管理水平的提升。

六、加強案件查辦力度，發(fā)揮案件治本功能

第4頁，共5頁進一步加強信訪舉報工作，把信訪工作作為拓寬查辦案件的重要途徑和監(jiān)督黨員干部廉潔從業(yè)的有效渠道。嚴格按照公司《信訪條例》、《違規(guī)違紀舉報調(diào)查工作規(guī)范》要求，堅持客觀公正態(tài)度，堅持逢案必查，查必到底的工作態(tài)度，對上級交辦或批示要結(jié)果的案件以及實名舉報的信訪案件做到件件有結(jié)果，進一步提高初信初訪的首辦率、信訪舉報初核率和立案案件的按期結(jié)案率。同時針對查處的違規(guī)違紀案件中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，進行總結(jié)分析，發(fā)揮案件的治本功能。

七、加強內(nèi)部審計管理

結(jié)合公司改革創(chuàng)新步伐，繼續(xù)推行內(nèi)部審計“標準化”建設(shè)，通過完善XXXXX等文件制度、操作規(guī)程、細則，確保每項工作的開展都有章可循，完成質(zhì)量均有評價依據(jù)，。

八、以“三項建設(shè)”活動為契機，提升紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)水平

結(jié)合“三項建設(shè)”活動規(guī)劃及公司實際，進一步強化紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察隊伍執(zhí)紀執(zhí)法水平，夯實反腐倡廉基礎(chǔ)。按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，努力加強紀檢監(jiān)察隊伍的思想、能力和作風(fēng)建設(shè)。加大人員選用和培訓(xùn)力度，組織好對國家政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，緊密圍繞改革發(fā)展和反腐倡廉工作的熱點難點問題，深入群眾調(diào)查研究，不斷提高紀檢監(jiān)察工作的針對性和實效性。

第5頁，共5頁

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