校園招聘會新聞稿改

北京鴻鑫輝煌國際教育科技發(fā)展有限公司參加校園招聘會

本網(wǎng)訊（鴻鑫博睿：許莉、杜龍）“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，一個公司要發(fā)展壯大、團隊要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。隨著大學生畢業(yè)人數(shù)多就業(yè)難的問題越來越突出，公司領導本著為社會減輕就業(yè)負擔，創(chuàng)建和諧社會的理念，專門為即將走出校園的大學生提供相關就業(yè)崗位，公司專門成立了校園招聘領導小組，組長由鴻鑫國際總經(jīng)理趙斌擔任，副組長由副總經(jīng)理劉連勛、總經(jīng)理助理劉麗娟擔任，小組成員還包括鴻鑫佳悅市場運營部經(jīng)理楊聞天、鴻鑫博睿市場運營部經(jīng)理徐龍林和人力資源公司部門招聘專員。

10月21日“鴻鑫校園行”正式啟動。到發(fā)稿為止，先后參加了首都師范大學科德學院、北京化工大學北方學院、中華女子學院、北京工業(yè)大學耿丹學院、北京工商管理學院、北京信息科學職業(yè)技術(shù)學院等大學的校園招聘會。第一站是首都師范大學科德學院招聘會，本次參會的畢業(yè)生約1000人，收集有效簡歷80份，其中以應聘平面設計專業(yè)居多。由于學校離市中心較遠，為了方便學生，招聘小組的同志及時與校方聯(lián)系確定面試場地，抓緊組織了初試。

10月22日參加了北京工業(yè)大學北方學院舉辦的校園招聘會。該院即將畢業(yè)學生近5000人。公司領導對招聘會非常重視，為加大招聘力量，做好招聘工作，鴻鑫國際趙斌總經(jīng)理親自帶隊招聘領導小組成員和招聘專員全體參加。此次招聘會，公司招聘崗位多、擬招人員多，招聘工作臺前學生絡繹不絕。趙斌總經(jīng)理和招聘小組的同志一一耐心解答同學們對感興趣職位的提問；并及時與其溝通了解他們就業(yè)心態(tài)和就業(yè)意向,幫助他們走好職業(yè)生涯的第一步。為了使學生減少面試環(huán)節(jié)盡快上崗，總經(jīng)理趙斌每一次都親臨招聘會現(xiàn)場，與學生交流溝通并及時對應聘學生進行面試，得到了學生的贊揚。到目前，在校園招聘會共接收簡歷65份，每場當天面試學生累計15人。

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校園招聘會新聞稿

6月25日上午，近30家企業(yè)在我校生活區(qū)德勝園餐廳舉辦了聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社首屆大型招聘會，企業(yè)主要針對大學城內(nèi)的08級應屆畢業(yè)生和09級10級的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生。

當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。與往年不同，今年在全球經(jīng)濟寒流的大背景下，就業(yè)緊張在中國蔓延，畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數(shù)招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。我創(chuàng)業(yè)社成員在走訪中了解到，面對與日俱增的就業(yè)壓力，不少應聘者心態(tài)依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。

本次招聘會主招技術(shù)員，業(yè)務員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦、有責任心、有扎實的基礎知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關系。除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。

就業(yè)是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業(yè)生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業(yè)看成是展示自己的一個平臺，充分發(fā)揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質(zhì)，為以后的就業(yè)做準備。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。

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