機關作風整治低二階段工作總結

分宜公路分局開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的工作作風突出問題”活動第二階段工作總結

根據(jù)市局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的工作作風突出問題活動工作領導小組的統(tǒng)一安排和部署，我局緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展了查擺問題和自我整改工作，通過召開座談會、討論會、群眾滿意度調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到了征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效。現(xiàn)將我局查擺問題階段的工作情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強查擺問題的緊迫感和責任感

查擺問題階段是轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關作風活動中承前啟后的重要階段。所以這一階段工作的成效，關系到下一階段整改工作是否具有針對性。因此，我局高度重視，切實把查擺問題這項工作做好。

（一）制定查擺問題工作計劃。根據(jù)《實施方案》要求，按照實事求是的原則，結合工作實際，我們制定了自查自糾表，并把自查自糾表發(fā)放到全局干部職工手中，要求每位干部職工對照表格認真查找單位和自身存在的問題。

（二）做好再動員再部署。按照上級的要求,我們召開了活動第一階段工作總結暨第二階段工作部署動員會。分局領導在認真總結了第一階段的工作后，客觀地評價了工作中存在的不足，同

時還認真?zhèn)鬟_學習了上級相關會議精神，強調(diào)了活動的必要性和重要性，并對查擺問題階段的各項工作做了具體安排，使全局干部職工再次統(tǒng)一了思想，提高了認識。

（三）深入開展學習討論。在日常工作中，我們創(chuàng)新工作形式，組織召開全局職工開展“解放思想大家談”活動，讓大家針對自己在工作作風方面的重點問題進行討論查擺。在討論中，大家圍繞“對開展查擺問題階段的認識和理解、如何搞好查擺問題”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了對查擺問題階段目的、意義和重要性的認識。從而使全局干部職工自覺地把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和市局的部署上來，切實增強了查擺問題的自覺性和緊迫性。

（四）、通過開展“提高發(fā)展意識，服務社會大眾”演講比賽，切實增強干部職工對開展發(fā)展提升年的認識，營造良好的建設氛圍。并且邀請市委專家講師團教授，就如何落實市委黨代會舉辦專題講座，促進公路工作良好發(fā)展。

二、精心組織，求真務實，確保查擺問題階段工作進展順利我們深知，查擺問題的過程是一個自我教育的過程。在查擺過程中，我們自覺地把求真務實的作風貫穿于查擺問題的始終。我局領導班子帶頭，從自身做起，認真開展自查自糾和查擺問題。根據(jù)我局自身工作特點、工作職能和崗位職責，我們堅持單位查擺和個人查擺相結合，認真查擺在作風效能建設上存在的突出問題。

（一）發(fā)揚民主，廣泛征求意見和建議。我們重點從六大方

面二十小點進行查擺。為找準我局機關作風中存在的問題，我局采取三種途徑征求對領導干部、職工的意見和建議。一是通過發(fā)放《征求意見表》共51余份，廣泛征求意見；二是通過設立意見箱、公開電子郵箱、專線訴求電話，向社會各界廣泛征求意見。

（二）對照現(xiàn)象，認真查擺問題。結合自身工作實際，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，引導干部職工結合自身實際進行對照、認真查擺問題，進行自我剖析，分析存在問題的根源，提出整改方向。通過嚴肅認真的自我剖析，每位干部職工都找出了今后自己的努力方向。通過對自查自糾和查擺問題的梳理，共有四條：

（1）學習力度不夠。少數(shù)職工對自己要求不嚴，學習的自覺性不夠，有時借口會多事忙，學習沒有連續(xù)性。同時學習上也有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務、輕理論，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

（2）創(chuàng)新能力不夠。有些同志習慣按經(jīng)驗辦事，敢干敢闖的意識不強，具體表現(xiàn)在不善于抓重點、不善于破難點、缺少創(chuàng)造性，成效不是很明顯。

（3）在工作作風方面，工作不夠扎實，調(diào)研能力不強。（4）在服務效能方面，效率不高。股室之間、同事之間溝通和協(xié)作不夠好，大局意識不夠強。

三、著眼大局，實事求是，確保查擺階段工作取得實效我局通過邊查找問題邊整改，充分體現(xiàn)活動取得的成效，增強干部職工對開展這項活動的信心。我們按照“言必行、行必果”

的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效。

（一）從細節(jié)著手，堅持邊查邊改。群眾利益無小事，我們緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。針對開會發(fā)文問題，我們做了很多完善和改進，我們盡可能做到少開會少發(fā)文；同時精簡內(nèi)容，做到長話短說，無話不說，取得了較好效果。對征求的意見和建議，我們在全局職工大會上及時進行反饋，并把查改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。

（二）著眼規(guī)范，提高服務水平。我局以三項制度建設為突破口，建立和完善機關效能建設制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結合效能工作的實際，從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人。

（三）注重實效，明確整改方向。在對存在問題進行分析，找出原因的基礎上，我們有針對性地研究提出整改方向。針對查擺出來的問題，我們將從四個方面認真加以整改。

（1）強化學習教育。以科學的理論指導工作，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，制定切實可行的學習制度和學習計劃，要求每位干部職工進一步提高學習的緊迫性和自覺性，采取自學與集中學習、業(yè)務學習與政治學習、外出培訓與自我鉆研相結合等多種形式，進行深入系統(tǒng)地學習，并要求每人每年撰寫學習體會不少于兩篇，真正提高理論水平，增強分析問題和解決問題的能力。

（2）要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務意識，緊緊圍繞上級提出的年度工作目標，以高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將公路工作抓細、抓實的實干精神。

（3）切實增強務實意識。要大興調(diào)查研究之風，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不斷提高創(chuàng)新能力，提升單位的向心力，樹立單位的新形象。

（4）進一步強化制度建設，健全和完善一整套行之有效的工作制度、監(jiān)督制度和考評制度。嚴格執(zhí)行工作作風的各項規(guī)章制度，嚴格實行首問責任制、限時結辦制和追究責任制，真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運行機制，實現(xiàn)我局部管理的制度化、規(guī)范化。

四、存在問題

一是涉及到的部門單位多、工作協(xié)調(diào)難。公路建設是一項全局性、綜合性工作，按照任務分工，共涉及到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，我局作為一個職能部門，對各項工作任務要進行全面督促協(xié)調(diào)，顯然力不從心，難以協(xié)調(diào)落實到位。

二是工作力度有待進一步加大。按照責任分工，少數(shù)單位對任務落實還不夠到位，工作進度緩慢，部門之間相互配合也不夠；在推進公路體制機制創(chuàng)新方面還不夠踏實。

三是督查考核工作有待進一步加強。分局由效能辦牽頭，對各單位任務落實情況，加大定期督查考核力度。但獎罰力度不夠。

五、下一步打算

一是咬定目標，強抓落實。按照實施方案要求，加強組織領導，創(chuàng)新工作方法，倒排工作進度，強化目標任務再落實，確保活動取得扎實成效。

二是密切協(xié)作，同力推進。加強協(xié)調(diào)，強化落實“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的工作機制，使各單位、各部門各司其職、各負其責，形成工作合力，整體推進。

三是加強督查，務求實效。對各單位、各部門工作任務落實情況，加強跟蹤問效，強化督查考核，及時有效解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保各工作有序、快速、高效推進，促進公路事業(yè)取得新發(fā)展。

201*年6月1日

擴展閱讀：科開展整頓機關作風活動第一階段工作總結及第二階段的計劃和部署

報建科開展整頓機關作風活動第一階段工作

總結及第二階段的計劃和部署

自單位開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我科全體人員深受啟發(fā)，為了局的和諧發(fā)展做貢獻，深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質(zhì)，為建設高效能的機關奉獻自己的一份力量。

一、第一階段工作小結如下：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。我們越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，努力學習相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟等普及社會必須掌握的知識，在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質(zhì)的人。2、對照要求，檢查不足

對照機關干部作風整頓實施方案，我們找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我們感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題，進一步提高政治素質(zhì)。

3、不斷提高和改變工作思路，以創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，我們在一起共事，要特別注意搞好團結。要在思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。同時在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。我們在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好�？朔�華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；

說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上，實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，我們一定要以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為住房規(guī)劃建設局的發(fā)展貢獻力量。、

二、第二階段學習計劃和部署

針對第一階段的學習，我們總結查找出來的問題從根本上分析原因，第二階段我們草擬制定相應措施進行落實，一是要提高建設工程報建業(yè)務工作的能力，加強學習，進一步了解和掌握報建的性質(zhì)、作用和任務，熟悉工作業(yè)務，切實為企業(yè)、群眾搞好服務。同時，要不斷提高寫作水平，多了解黨的方針政策，學習一些寫作知識，進一步提高個人的綜合素質(zhì)。二是增進機關團結，增強機關工作活力，努力營造和諧機關。三是克服懶散拖拉現(xiàn)象，工作要講效率，講質(zhì)量，高標準完成工作任務。四是必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守機關各項規(guī)章制度，嚴格按制度規(guī)定辦事，進一步增強組織紀律和勞動紀律，遵守公務員法和公務員行為規(guī)范，實現(xiàn)幸福追趕。

201*年5月30日

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