201*年小學風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動工作總結匯報

【事跡材料】

風清氣正樹形象凝心聚力促發(fā)展

青銅峽市葉升中心小學營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動先進集體事跡材料

為開展好進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，確保學校各項工作又好又快發(fā)展，葉升中心小學根據(jù)教體局黨委的統(tǒng)一部署，全體黨員、教師積極投身于學習實踐活動，經(jīng)過共同努力，各項工作進展順利，圓滿地完成了動員部署階段、自查自糾階段、重點檢查階段、整改提高階段、建章立制五個階段的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

一是加強組織領導。學校黨支部按照市委、局黨委的安排部署，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進科學發(fā)展的主題，扎實推進活動開展，努力辦好讓家長、社會滿意的教育。召開學校動員大會，校長作動員講話，對活動進行全面安排部署。按照統(tǒng)一要求，成立工作機構，制定實施方案，落實任務責任，層層發(fā)動群眾，統(tǒng)一思想認識，全員參與活動。組織黨員干部和廣大教師深入學習區(qū)市黨委、政府有關開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動文件精神及教育體育政策業(yè)務知識，進一步增強教職工黨紀法規(guī)意識、廉潔從教意識，采取邀請專家學者講座、市級領導專題輔導、座談討論、知識測試、心得交流等方式，加強宣傳教育，迅速掀起開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動高潮。

二是強化學習教育。把學習貫穿始終，通過集中學習、個人自學、座談交流等形式，校長、教職工學習筆記達到1.8萬字，撰寫心得體會4篇，并對學習內(nèi)容進行了測試。將自治區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動警示教育片在各學校播放，組織教職工認真觀看，深刻反思，撰寫觀后感，填寫反思記錄，認真進行整改，促進思想認識進一步提高，工作作風明顯提升。

三是積極開展自查自糾。認真組織廣大干部教師結合各自職責，按照“十對照、十查看”的要求，結合“六比六看”的具體內(nèi)容，采取自己查、同事

幫、家長評、領導點等方式，深入查找在思想觀念、宗旨意識、履職盡責、工作作風和能力素質等方面存在的突出問題。通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調查、召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱、開辟媒體專欄、走訪服務對象等方式，開門納諫，廣泛征求上級部門、“兩代表一委員”和學生家長的意見建議。結合工作實際，組織召開專題組織生活會，在校長、黨員教師中認真開展批評與自我批評，深入反思自身存在的問題，深刻剖析問題的根源，明確今后努力的方向，提出解決問題的思路和舉措。

四是做好整改銷號工作，強化整改落實。按照整改銷號臺賬的措施和時限認真完成整改工作，收集整理過程性資料，及時填報上交整改銷號審批表，把活動落到實處。建立銷號臺賬5份，共梳理問題8個，完成整改銷號問題8個，保證了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動嚴要求、高標準開展。

五是完善體制機制。緊密結合工作實際，在自查、聽取意見的基礎上，本著“精細、管用”的原則，重新審定各項規(guī)章制度，廢止制度2項；修訂完善制度3項；重新建立制度2項。加大治懶治庸力度，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展，提高教育教學質量的實際成效作為考核評價校長及教職工的重要依據(jù)，健全完善符合崗位特點的評價標準和實績考核具體指標，規(guī)范年度考核辦法，強化考核結果的科學準確性。

六是進行滿意度測評。邀請兩代表一委員、教職工代表、群眾代表和服務對象代表等進行群眾滿意度測評，高度重視測評中群眾提出的意見，認真落實，扎實整改，真正做到轉變作風，優(yōu)化環(huán)境，推動發(fā)展，群眾滿意。

擴展閱讀：進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動工作總結

關于開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活

動工作總結

開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動作為我院黨建工作一項重要內(nèi)容，自201*年開展活動以來，院黨委高度重視，精心組織，狠抓落實，通過動員部署、自查自糾、整改提高等方面的工作，使院領導班子和職工隊伍在工作作風、政治思想、社會管理、創(chuàng)新能力等方面有了明顯提高，有效地促進了經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。按照區(qū)《關于開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案的通知》要求，現(xiàn)就我院開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動工作總結報告如下。

一、高度重視，周密部署

（一）制定實施方案。開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案從加強學習提升素質，勤政高效，公正明主，清正廉潔，誠實守信等方面做了詳細的安排，并制定了具體的實施方法和步驟。

（二）精心組織，全面發(fā)動。我院把開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動作為黨的建設的一項重要內(nèi)容擺上議事日程，加強領導，科學謀劃。按照局黨委的要求，院各單位迅速組織召開動員大會，對開展活動的總體要求、目標任務、主要內(nèi)容、方法步驟、組織領導等進行了深入細致的宣傳和動員，營造了良好的工作氛圍。

二、抓好環(huán)節(jié)，確保實效

（一）根據(jù)院營造風清氣正實施方案的要求，院黨委積極組織干部職工結合各自職責、民主生活會和“六型”領導班子建設年活動，通過班子成員之間、班子成員與分管部門及職工之間廣泛開展談心活動，廣泛聽取了各方面的意見和建議。

（二）通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、電話通知、口頭傳達等方式向院廣大干部職工征求意見。共收到征求意見表370份，征求意見425條。經(jīng)歸納整理后，匯總肯定意見涉及5個方面137條，其中班子75條，班子成員132條；改進意見建議涉及15個方面137條，其中班子119條，班子成員218條。

（三）院組織人事科將征求意見打印并分發(fā)到班子及班子成員手中，逐一落實，確�；顒佑行蜻M行。通過自查自糾，自我剖析，領導班子、領導干部撰寫分析材料75份，院中層以上干部提交心得體會122份。

三、形式創(chuàng)新，活動載體豐富

為使學習真正落到實處，避免學習形式單一，院黨委通過落實學習內(nèi)容、學習時間、考核目標和改進學習方式、方法，來加以改進。同時在學習過程中，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)造、獲取和傳送知識、修正自身及適應新知識及新見解的能力；注重戰(zhàn)略思維、正確把握時代脈搏能力的提升；注重

全員學習、終身學習的學習觀的確立。

（一）堅持中心組學習制度，努力營造“團體學習、全員學習”新氣象。礦業(yè)院黨委做到“年有計劃、月有安排、周有活動”，把科學性與操作性相結合，短期、中期、長期相結合，上級要求與本院實際相結合，對學習任務、學習內(nèi)容、學習環(huán)境、時間安排、參加對象等制定了詳細的規(guī)劃。院黨委嚴格執(zhí)行學習計劃，堅持中心組學習會每年不少于12次。在學習內(nèi)容上，除了加強政治理論、政策法律、黨中央、國務院、自治區(qū)黨委政府、地礦局黨委的重要會議、重大決策、重要文件精神和業(yè)務知識的學習外，還要求黨員干部兼學別樣，增加社會管理、文化建設、優(yōu)秀文學作品等方面的學習。在創(chuàng)造學習環(huán)境和實施學習計劃方面，以創(chuàng)先爭優(yōu)和“六型”領導班子建設年活動為平臺，以黨委中心組學習“三會一課”為載體，開展了XX、XX、XX學習、XX培訓等，參加XX培訓的黨員干部達1111多人次；在營造學習氛圍方面，以學雷鋒、深化“六型”領導班子建設年活動和基礎黨組織建設年活動為契機，開展了“學雷鋒”、“多讀書、讀好書、作表率、促轉變”、“慶五四XX”系列活動，組織了第一屆XX誼賽，組織觀看《XX示錄》、《貪XX》、《XX》、《XX》等，通過這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的責任意識、發(fā)展意識、宗旨意識；黨性觀念、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力有效提升。

（二）堅持理論聯(lián)系實際的學風�；顒又性簩О嘧映蓡T堅持“在工作中學習，在學習中工作，學習就是工作”的新理念，把學習理論貫穿于工作和生活之中，努力做到學有所求、學有所獲、學有所成，將學習計劃、學習目標與個人的理論水平、思維能力、思想境界的提高相聯(lián)系，并通過讀書筆記、心得體會來反映和驗證；將學習的效果與開展調查研究和綜合分析判斷客觀事物的能力相結合，并通過提交高質量的調查報告來評估；將學習的成果與自己分管的具體工作和全院目標任務的完成相結合，并通過目標責任制的完成情況來考核。活動開展以來，院班子成員每人撰寫讀書筆記BB萬字，心得體會BB篇，BBBBB一篇�；顒又蠽VVVV以順利完成，收到了良好效果。

（三）加強輿論宣傳，推動進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的開展。為了將我院爭先創(chuàng)優(yōu)和“營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動中總結出的典型經(jīng)驗、有效措施和涌現(xiàn)出的先進人物、動人事件及時上報和在職工群眾中宣傳褒揚，院宣傳部門和VV部門充分利用VV《VVV》、樓道宣傳廊、VV網(wǎng)站、VV短信、移動飛信等文化陣地等將活動中的新人新事、新思路、新舉措、新突破、新成果及時宣傳報導，收到了良好效果。到目前為VV共刊發(fā)《VVV》117期登載稿件2223余篇，在1111》刊登稿件2218篇，同時在VV報刊登信息VV篇。在VV日報刊登信息VV篇。

四、整改落實，成效顯著

（一）完善了各項規(guī)章制度。今年，修訂完善各項管理制度EE個，新增各項制度EE個，計劃EE月底修訂完畢，裝訂成冊。其中：黨建、紀檢、民主集中制等制度EE個；人、財、物管理方面制度EE個。

（二）加強領導干部作風建設，深入開展了黨員領導干部下基層活動。201*年以來，制定了EE領導干部下基層活動方案，對下基層活動進行統(tǒng)籌安排，目前，領導干部開展基層調研活動EEEE4次，解決問題共EEEEE項。

（三）201*年院共投入資金EE元，購買黨建、心理教育、交通法規(guī)等書籍EEEE冊發(fā)放到全體職工手中，將自學和集中學習有機結合，拓寬學習渠道。同時也讓廣大職工以熱切而理性的思索努力追尋工作的本真，引導職工認識工作，將工作融于生活。

（四）以人為本加強工作作風。院把維護、監(jiān)督解決民生問題擺在更加突出的位置，繼續(xù)加強對局、院黨委保障和改善民生各項目標任務落實情況的監(jiān)督檢查，努力維護職工群眾的切身利益。上半年制定EEE項民生計劃，現(xiàn)已完成EEE項。截止目前全院無信訪案件發(fā)生。

（五）對我院的各個崗位職權責任、業(yè)務流程進行自查和修正。通過科室自查，崗位之間互查、領導幫查等多種形式，查找在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面存在或潛

在問題，經(jīng)認真梳理、綜合分析，主要做了兩個方面的工作：一是調整了機關部分科室職責，成立了EE科，對不明確的職權責任和不規(guī)范的業(yè)務流程進行確定和修正；二是調整了院領導班子分工，對EE管理科室、EE人員職能分工細則進行梳理和完善，重新確定廉政風險點等級，制定了防控措施。

（六）繼續(xù)抓好反腐倡廉專項治理工作，鞏固工程建設領域突出問題治理、“小金庫”、公務用車問題等專項治理工作，努力從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。如，EEEEE并制定整改落實措施。

五、存在不足和今后努力方向（一）存在問題和不足

1、EE理論學習的深度、廣度需要進一步增強。2、推進工作落實的力度和工作社會化程度需進一步加強。

3、解放思想的力度不能很好地適應現(xiàn)代科學發(fā)展的需要。

（二）今后努力方向

1、加強EE理論學習，把學習理念貫穿于工作和生活之中，繼續(xù)堅持學有組織，學有計劃，學有目標。通過創(chuàng)先爭優(yōu)和深化“六型”領導班子建設年活動，要做到“年有計劃、月有安排、周有活動”，把科學性與操作性相結合，短期、中期、長期相結合，上級要求與本院實際相結合，對學

習任務、學習內(nèi)容、時間安排、參加對象等制定詳細的規(guī)劃。

2、學以致用，提高工作能力。EE班子成員要圍繞EE工作創(chuàng)新發(fā)展需要，充分運用理論學習成果，積極推動地勘事業(yè)的拓展和開發(fā)。通過學習，班子成員要不斷提高自身素質，對處理復雜事務、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力要進一步增強。

3、解放思想、統(tǒng)一認識，團結協(xié)作，增強領導集體凝聚力。班子成員在學習理論知識的同時，要認真研究我EE工作的新情況、新特點，在學習中解放思想、更新觀念，在工作中檢驗學習效果，統(tǒng)一思想、提高認識、增長才干。一是要保持高度的團結統(tǒng)一，在思想上合心，組成上合力，工作上合拍。班子成員之間要經(jīng)常互相交流思想，統(tǒng)一認識，勇于開展批評與自我批評，對自身存在的不足要做到有則改之、無則加勉。要形成互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是要貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發(fā)揮領導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量，做到思想上要勤溝通，工作上要多協(xié)調，決策上多要商量。三是要加強機關建設，內(nèi)強素質，外樹形象。院領導班子在加強自身建設的同時，要注意提高機關干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，要以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓

創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的讓黨放心、滿意的干部隊伍。

總之，通過進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，進一步提高了干部職工的整體意識，使思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，紀律作風得到進一步的改進。

二○一二年III月

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