團隊精神學習心得

團隊精神學習心得營銷公司曾小彬

“用大雁精神訓練團隊”是團隊訓練中的一種方法，樹立正確的團隊合作觀念，有協(xié)助、有合作、講奉獻、要改變、要創(chuàng)新、要忠誠、要堅忍、多溝通、勤學習，是本課最主要的學習內容。

本人感觸最深的是團隊建設。公司的營銷團隊，由于歷史的原因，綜合素質一直比較差，組織紀律性表現也不好，因為每個人有各自目標，團隊精神和團隊建設一直不理想�，F在市場競爭愈來愈激烈，稍有不慎就有可能被淘汰，如想長立于不敗之地的話，就必須建立一個高績效的團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。作為公司的中層管理干部有責任帶動企業(yè)的前進發(fā)展，要引導職工及部門大力發(fā)揚無私奉獻的精神。

下面通過事實與經驗來提高自己。

事實1：大雁在飛行時會產生一股上升氣流。大雁在排成V字飛行的時候，比一只鳥單獨飛行的距離長71%。

經驗1：有著共同目標的人們可能會更快和更簡單地實現目標，因為他們可以沿著別人的腳印前進。

事實2：當一只大雁掉隊時，它立刻就會感到單獨飛行的困難和阻力。因此它會迅速趕上雁群，再次獲得集體飛行的優(yōu)勢。

經驗2：如果我們能夠體會大雁的感受，我們就會留在對形中，到我們要去的地方。我們將會樂于接受別人的幫助，并且慷慨地給別人幫助。

事實3：當頭雁感到疲憊的時候，它將退到隊伍的后面，有其他大雁接替頭雁位置。經驗3：輪流從事比較艱苦的工作和輪流擔任領導職務都是較有成效的做法。與大雁類似，人們彼此依賴于其他人的技能、技術，以及獨特的天賦與資源。

事實4：大雁組隊一邊鳴一邊飛行，可以鼓勵前面的大雁保持速度。經驗4：我們必須明確一點，既彼此之間的鼓勵是非常必要的。成員之間經常彼此鼓勵的集體的產出就要高于其他類型的集體（鼓勵是人們發(fā)自內心的、對于價值的肯定，會深入到其他人內心中去）。這就是我們所追求的“雁鳴增長”。

事實5：當一只大雁生病、受傷、被擊落的時候，就會有兩只大雁離開隊伍去幫助和保護它。它們直到它死去或者重新飛翔的時候才會離開，或者加入其他雁群，或者趕上原來的隊伍。

經驗5：如果我們能夠體會大雁的感受，那么我們無論患難與順利都會留在團隊中。

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團隊精神心得體會

團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎，沒有團結協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。

通過這次活動，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。2、有利于人的綜合素質的提高。在活動中，教練通過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結隊的一員。剛開始，我認為只要把大家的熱情調動起來就行了，但是經過幾個回合的搶答以后，我發(fā)覺錯了，一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊，由于沒有經驗和團結隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面。但是我們完全沒有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應。

結合活動中自己的感受和教練的指導，我總結出了幾點團隊精神的含義：

1、團隊有著其明確的目標，然而實現這些目標不是一帆風順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的

人總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進取。

2、和諧的人際關系和良好的心理素質是團隊精神的基礎，沒有良好的人際關系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻，積極進取的。

一個團隊的領導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉中缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出其領導者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。

團結共進，眾志成城，必須使團隊的每個成員都能強。

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