劉新在市住房辦201*年工作總結暨201*年工作動員大會上的講話

劉新同在市住房辦201*年工作總結暨201*年工作動員大會上的講話（201*年1月19日）同志們：

今天參加住房辦的年度工作總結表彰大會主要有三個層面的意思。第一是住房保障工作在住建局七大職能中位置非常重要。這七大職能分別是住房保障、房地產(chǎn)管理、工程管理、基礎設施、村鎮(zhèn)建設、建設科技、房屋征收等，但是住房保障是第一職能、第一要務。第二是住房保障工作在全市工作中舉足輕重。昨天晚上，我仔細閱讀了住房辦提供的資料、素材，對住房保障工作，特別是對住房辦的機構職責有了更進一步的了解和更深刻的認識。住房委員會是政府機構，住房辦是政府的執(zhí)行機構，或者說是落實機構，代表政府對外履行職責、職能。第三是我認真研讀了住建局的機構名稱，機構改革以后，我們從原來的滕州市建設局更名為滕州市住房和城鄉(xiāng)建設局，新的機構名稱有兩個變化，增加了一個“住房”，一個“城鄉(xiāng)”。中央將住房保障工作提升為一個宏觀的、戰(zhàn)略的高度來對待，說明住房保障工作是一大的政策性概念。從上述三個層面來講，市住房辦的工作應該是全市工作的重中之重，是住建局工作的第一號工程，有必要給大家見個面，就有關工作作一下安排部署。

剛才，繼寧同志作了很好的工作報告。我到住建局的時間比較短，也是在干中學，在學中干，繼寧同志的報告是一個寫實的報告，對去年的工作作了一個全面的回顧，肯定了我們?nèi)〉玫某煽儭＿@些工作成績的取得是住房辦黨政一班人團結帶領廣大干部職工拼搏進取的結果。特別是在201*年的形勢十分嚴峻的情況下，城市拆遷難度增加，宏觀形勢的惡化，資金鏈出現(xiàn)嚴重的問題，住房辦一班人難中求進、勵精圖治，克服重重困難，取得了這樣的成績，來之不易。全年完成保障性住房任務2108套，比棗莊下達的任務多出240套。對明年的工作，繼寧同志也做了全面的安排布置，今天這個會既是一個統(tǒng)一思想的會，更是一個安排布置的會，會后大家一定要對照201*年的任務，根據(jù)我們承擔的職責，逐一進行分解。這些任務、思路的確定是與局黨委整體工作思路相吻合的，請大家一定要抓好落實。會上，對去年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人進行了表彰。頒獎過程雖然簡單，但是體現(xiàn)出了對我們工作的充分肯定。下面，根據(jù)局黨委研究的意見，結合此次年度總結會議，我談以下幾個方面的問題。

一、切實增強做好住房保障工作的責任感和緊迫感

住房保障工作作為中央的一個民生工作、中心工作，一個重大戰(zhàn)略部署，在政策上、機構上、資金上都給予了全力的傾斜，思路非常清晰，目的就是加快構建城鎮(zhèn)居民的住房保障體系。建立多層次的住房保障制度，是政府公共服務的重要職責，是事關實現(xiàn)“住有所居”目標的重大民生問題，更是一項長期系統(tǒng)的民生工程。當前，中央、省及棗莊市對住房保障工作提出了很多硬性要求，住房保障也被國家“十二五”規(guī)劃列為12項限制性指標之一。“十二五”時期全國保障性安居工程建設任務為3600萬套，其中201*年要開工建設700萬套，整體保障房在建規(guī)模將達到1800萬套。近日，從省住建廳獲悉，201*年全省保障性住房施工數(shù)量將達50萬套左右，再創(chuàng)歷史新高。按照“十二五”規(guī)劃，今后我市每年建設的保障性住房總量不會低于201*年的任務指標。我市現(xiàn)有城市人口為50萬，按照黨代會確定的到201*年城鎮(zhèn)化率達到60%，每年增加兩個百分點，住房保障的覆蓋率將占城市總人口20%的目標來計算，5年內(nèi)，我市城市人口將增加12萬人，達到60萬，約有4萬戶家庭納入我市住房保障體系。保障性住房建設的歷史重任落到了我們住房辦廣大干部職工的肩上，這個任務是艱巨的，也是復雜的，也是必須實現(xiàn)的。我們要充分認識到，做好住房保障工作是一個戰(zhàn)略的、宏觀的、必須實現(xiàn)的一個政治任務。在座的各位任務艱巨，使命光榮。要從以下幾個角度進一步提高對抓好住房保障工作的認識。

首先，住房保障工作是政府公共服務的一項重要職責。有些學者研究，中國歷史上政權的更迭，都是流民所致。所謂流民就是流離失所的農(nóng)民。這個問題歸根到底，就是住房的問題。失去了生產(chǎn)、生活資料的老百姓，他們的斗志最堅決。中央把住房保障工程作為一項宏觀的戰(zhàn)略任務來抓，就是實現(xiàn)社會不同層次的群眾、不同層次的人員能夠?qū)崿F(xiàn)居者有其屋。這是核心，這是根本，這是社會穩(wěn)定的柱石，也是社會穩(wěn)定的一個保障。如果沒有住房保障政策，城市低收入家庭將面臨嚴重的住房問題，社會不穩(wěn)定因素將增大。因此，解決好低收入家庭住房困難，對于體現(xiàn)社會公平、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會具有重要意義。其次，住房保障工作是民生工程的重要內(nèi)容。我到住建局以后，經(jīng)局黨委研究，提出了打造“民生城建”的理念，這個理念，迅速被社會各界所接受，市委、市政府領導給予了充分肯定和認可，并寫入了黨代會和政府工作報告中。這就說明，我們“民生城建”的思路提得準、看得遠。城市建設每一項工作都和民生息息相關，和老百姓的利益密不可分。我們過去只知道干，不知道為什么干，不知道怎么去干，不知道怎樣才能干好，沒有目標性、方向性，只知道“悶頭拉車，不知道抬頭看路”，所以，我們住房保障工作的社會影響力才沒有體現(xiàn)出來。住房保障工作就是一個最大的民生工程，是利于千家萬戶的“福德工程”，但是與我們現(xiàn)在付出的努力不成正比。要想取得社會的認可，就要積極轉變思路，“思路不變原地轉，思路一變天地寬”。第三，住房保障工作是促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的重要手段。國家加大宏觀調(diào)控力度就是要使房地產(chǎn)市場價格回歸理性，其中，最重要的一個舉措就是加強住房保障建設。幫助低收入家庭解決住房困難，擴大住房保障范圍，將會直接增加住房供應，城市往往更能理性發(fā)展，抑制房價過快上漲，促進房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展，最終實現(xiàn)居者有其屋。第四，大家一定要有清醒的政治頭腦，一定要抓住歷史機遇。宏觀調(diào)控政策為我們提供了一個歷史發(fā)展的機遇。事實證明，哪個單位被政策所支持、所調(diào)控，這個單位就能實現(xiàn)一個大發(fā)展、大跨越。我們要有搶抓機遇、乘勢而上的決心和信心，通過五年的實干，實現(xiàn)住房保障工作的跨越式發(fā)展。這就要求我們住房辦班子一班人，更重要的是，我們?nèi)�體干部職工要有高度的責任感、使命感，同時也要有一種自豪感和歸屬感，在城市建設發(fā)展的大潮中擔當一份責任，把住房保障工作抓緊、抓實、抓出成效。

二、切實提高保障性住房規(guī)劃建設和工程質(zhì)量水平

一要確保完成建設任務。保障性住房建設是剛性任務，必須堅決完成。國家已經(jīng)建立健全了保障性住房建設考核問責機制，住房保障工作實行省級人民政府負總責，市縣人民政府負直接責任。國家正在加快完善巡查、考評、約談和問責制度，對穩(wěn)定房價、推進保障性住房建設工作不力，從而影響社會發(fā)展和穩(wěn)定的地方，要追究責任。省里已經(jīng)落實了責任追究辦法，完不成任務將約談市縣主要領導，嚴肅追究責任。今年我市的保障性住房建設任務總量達2050套，按照上級要求，年內(nèi)必須確保開工。這些任務，就是我們的本職工作。剛才，繼寧同志對今年的工作作了重點安排部署，大家一定要認真研究，突出重點、主攻難點、務求實效，進一步細化工作目標，全力抓好各項工作的落實，確保圓滿完成今年的保障性住房建設任務。

二要狠抓工程質(zhì)量。保障性住房是政府投入，建設成本低，在工程建設過程中，個別地方不同程度的暴露出了質(zhì)量問題。目前，在滕州有這個苗頭，前一段時間，我們查處了一起安居工程使用“瘦鋼筋”的問題，已要求其單位立即進行了整改。建筑質(zhì)量出問題，是人命關天的大事，保障性住房安全質(zhì)量來不得半點馬虎，不能因為成本低就降低建筑質(zhì)量。建筑工程實行的是終身負責制，凡發(fā)生質(zhì)量問題，相關責任人承擔工程質(zhì)量責任，且不因當事人工作單位（職務）變動、退休或退職等原因而免除。要結合實際工作，把握利害關系，層層簽訂目標責任書，不能流于形式。

三要建立健全分配和運營監(jiān)管機制。要積極完善住房保障申請、審核、公示、輪候、復核制度，嚴禁以任何形式向不符合住房困難標準的家庭供應保障性住房。內(nèi)部要建立健全監(jiān)督機制，對保障性住房的每一個程序都要認真審核。要嚴格租售管理，廉租住房租賃補貼應當按月或季度及時發(fā)放。經(jīng)濟適用住房購買不滿5年的，不得上市交易。要加強使用管理，建立公眾監(jiān)督機制，落實信息公開，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。要健全退出機制，對不再符合相應住房保障條件的，要在規(guī)定期限內(nèi)騰退；逾期不騰退的，要按市場價格繳納租金。

三、切實抓好干部隊伍建設

單位的發(fā)展離不開過硬的隊伍。住房保障工作是政策性、服務性、社會性和群眾性極強的工作，社會矚目，群眾關注，是社會矛盾易發(fā)、多發(fā)領域，這些特點決定了我們必須高度重視，并真抓實干，全力抓好干部隊伍建設。

一要樹立大局意識和憂患意識。大局就是整體，全面的形勢。古語說“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時”就是指的要有大局觀。樹立大局意識，也是一個人成就大事必備的素質(zhì)。我們在解決和處理住房保障具體問題時，要把自己的思想、行為擺在大局之中，做到小局服從大局、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止，切實提高執(zhí)行力。要樹立責任意識，住房保障是歷史責任，是為老百姓謀福址的惠民之舉，也是我們住房保障部門義不容辭的職責，工作神圣而光榮，大家一定要勇于承擔責任，切實擔負起住房保障的重任。要樹立憂患意識，面對艱巨的任務，大家要深刻認識住房保障工作的有利條件和不利因素，切實增強憂患意識，把困難估計的更充分一些，把措施準備的更周密一些，做到趨利避害，積極應對。

二要培養(yǎng)敢打敢拼、敢于碰硬、敢于擔當?shù)母刹筷犖�。敢打敢拼、敢于碰硬、敢于擔當是干事業(yè)的需要，更是干事業(yè)的前提。有些干部職工遇到困難就躲，遇到困難就讓，關鍵時刻拿不出來，這與我們擔當責任不相符。我們承擔的任務艱巨，工作環(huán)境惡劣，如果用一般的思維、一般的工作作風來干，就擔當不起歷史的責任，也完不成我們的任務，干不好、干不出來就有可能被歷史淘汰。我們所處的特殊環(huán)境就對我們提出了更高的要求，就是要敢于擔當。敢于擔當，是一種境界，是一種理念，是一份沉甸甸的責任。在日常工作中，就是要培育頭拱地的工作作風，形成嗷嗷叫的精神狀態(tài)，要有“不到長城非好漢，不達目的不罷休”的拼搏精神。“明知山有虎，偏向虎山行”，困難面前不低頭，挫折面前不氣餒，發(fā)展面前不懈怠，成績面前不滿足，以堅韌不拔的毅力和執(zhí)著追求的精神，在戰(zhàn)勝困難、頑強拼搏中加快發(fā)展。

三要有善于攻堅克難的辦法。胡錦濤總書記在慶“七一”講話中提到，現(xiàn)在我們黨面臨著四個危險，其中一個是執(zhí)政能力不足，這對于我們這個小群體來說，也是具有借鑒意義的。我們有些干部職工，只要遇到問題，就交給領導，看領導的眼色干事，匯報工作更多的是說困難，更多的是推責任，攬功推過。對于攻堅克難問題，一是要用發(fā)展的眼光看問題。困難是暫時的，最終是在發(fā)展過程中解決。二是要用辯證的思維看問題。從哲學的角度來講，任何問題都是辯證的問題，沒有解決不了的問題，只有想不出來的方法。三是要懂得用科學的方法解決問題。要善于研究政策。住房保障工作政策性強，涉及面廣,工作復雜敏感。大家一定要認真研究政策，主動學習住房保障法律法規(guī)、土地政策、上級獎補資金政策等，真正吃透上級精神，及時調(diào)整工作思路，更好地抓好任務落實。要善于學習借鑒。學習借鑒是明確方向、改進工作的根本之舉。借用他人成功的經(jīng)驗、總結失敗的教訓可以幫助我們少走彎路，從而達到快速成功的目的。大家要積極借鑒先進地區(qū)的住房保障工作經(jīng)驗，走出去，多學習，多思考，并將所學所思在住房保障實踐中運用和檢驗。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是我們加快發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新，就是開動腦筋、開闊思維、開拓進取，就是勇于變革、大膽突破、推陳出新。要立足我市住房保障工作實際，大膽創(chuàng)新發(fā)展的思路理念，在工作中出新招、出實招、出高招，切實解決好制約住房保障發(fā)展的深層次矛盾和問題，為加快發(fā)展掃清障礙、增添動力、注入活力。

四是對新一年的工作要早謀劃、早動手。對于新一年的工作，大家要看清、看透，只有這樣才不會迷失方向。中央經(jīng)濟工作會議已對201*年的工作進行了總體定調(diào)，就是“穩(wěn)中求進”，我市黨代會、人代會、政府工作報告也對此有明確的定位。新一屆市委、市政府對城鄉(xiāng)建設工作在傳承上一屆思路的同時，又給予了提升，達到了歷史的新高度。可以說，城市建設在市委、市政府的中心工作中排在第一位，這也為我們住房保障工作提供了一個發(fā)展的平臺。政府工作報告為我市的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖，即：堅持新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化三化統(tǒng)籌，打造煤化工、機械制造、商貿(mào)物流、文化旅游、城市建設五個亮點，全面建設實力、魅力、活力、生態(tài)、文化、和諧的幸福滕州六個目標，從三個層次、三個方面對城鄉(xiāng)建設工作給予了表述，可以說，城鄉(xiāng)建設又一次吹響了“集結號”。在今后的工作中，我們具體將實施五大工程，實施老城品質(zhì)提升、規(guī)模擴張工程，實施以高鐵為中心打造1平方公里的高鐵新城，加快推進新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設工程。新一年的工作我們要把握“民生城建”的理念，積極鞏固城鄉(xiāng)建設成果，遵循城鄉(xiāng)建設的規(guī)律，努力打造精品工程，特別是住房保障工作要在城鄉(xiāng)建設工作中擔起更大的責任。我們在歡度節(jié)日的同時，更要牢固樹立“帶著任務過節(jié)，帶回成果來上班”的思想，認真謀劃好201*年的工作，理清發(fā)展思路，迅速行動，不等不靠，全面掀起工作熱潮，確保首季開門紅。

同志們，做好住房保障工作，既是上級的要求，群眾的期盼，更是我們自身的責任和義務。新的一年，大家一定要樹立“構建和諧城鄉(xiāng)、打造民生城建”的理念，繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和昂揚的斗志，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，全力抓好住房保障工作的落實，為實現(xiàn)更多群眾住有所居、安居樂業(yè)做出新的更大貢獻！

最后，新春將至，我代表住房城鄉(xiāng)建設局黨委向住房辦的全體干部職工致以節(jié)日的問候，祝你們在新的一年里身體健康、工作順利、幸福安康、萬事通達！

謝謝大家！

擴展閱讀：201*年工作總結(新進辦)

我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回去寫。

今年是學校的升本關鍵年，而辦公室就是服務性質(zhì)的工作部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時協(xié)調(diào)辦妥；其他部門遇到相關問題前來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。辦公室工作期間，我擬寫《機關干部作風建設“四要十不準”行為規(guī)范》的會議紀要等，協(xié)助辦公室同事發(fā)文約70份，收文14份，參與會務20多場，工作中我以一顆真誠的心去為大家服務。

升本之際，辦公室工作量大，特別是學校會務工作較多，這就需要辦公室同事團結協(xié)作。在這段時間里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與辦公室同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把任務圓滿完成。（二）、組織部工作

在組織部工作期間，由于工作的性質(zhì)，我積極發(fā)揮黨員先進性所應該具備的基本素質(zhì)。人事檔案是在人事管理活動中形成的，它記述和反映個人經(jīng)歷、思想品德、業(yè)務能力、工作狀況以及所受獎勵、處罰等方面的原始記錄。

現(xiàn)在，雖然人才流動的速度不斷加快，原有的人事管理方式正在發(fā)生著徹底的革新，但人事檔案的作用卻在應運而生的人事代理制度中充分體現(xiàn)出來。

首先，現(xiàn)代事業(yè)單位為了做到知人善任、選賢舉能，將盡可能的全面、準確的了解員工，通常會將考察現(xiàn)狀與查閱檔案材料中的思想言行、業(yè)務水平、個人素質(zhì)、歷史情況等原始材料有機結合。尤其會將檔案中的學業(yè)成績及思想表現(xiàn)情況作為接收畢業(yè)生的重要依據(jù)。而在用人過程中形成的定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都會匯總，歸入本人檔案，作為考核依據(jù)。

編寫辦公會議材料，整理會議記錄。催收各部門年度總結、計劃，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各科室輪閱。⒉督辦工作強力度

督辦是確保單位政令暢通的有效手段，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好領導交辦和批辦的事項、各科室對上級文件精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導反饋。⒊內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是樹立學校內(nèi)外教務教學形象的一個重要手段和窗口。在內(nèi)部宣傳方面，我參與擬寫處內(nèi)簡報，做好協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助簡報的編發(fā)，外部宣傳方面熱心、細心、耐心處理學生前來反應、辦理的各種時期，讓學生充分感受學�！耙磺袨榱藢W生，為了學生一切，為了一切學生”的教務辦學理念。

在教務處工作期間，我完成了擬寫2份會議紀要，發(fā)文28份，收文30多份，協(xié)助編寫一期《教學工作通報》。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上晚點下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

三、教學工作方面

本學期我有幸分到基礎部解剖學與組織胚胎學教研室，虛心向老前輩學習教學工作經(jīng)驗。給自己制定一個聽課計劃，保證每個星期都要聽一到兩次教研室前輩的專業(yè)課，學習他們的教學技巧，把握學生學習積極性、課堂氛圍、課堂紀律等，把握課程學習進度，有條不紊，循序漸進，在專業(yè)知識的基礎上，拓寬知識面，豐富教學知識點，滿足學生好學需求，激發(fā)學生的想象力。由于學校工作需要，本學期，我接任201*級護理五專班大一班《道德、法律與人生》，201*級臨床大三班（小三班）《按摩

保健》培訓，201*級護理中專大一班《素質(zhì)拓展》教學工作，后來又給201*級護理五專班大班《形式與政策》代課，與那些活潑可愛的孩子們在一起，不知不覺間已共度了一個學期的學習生活，雖緊張而忙碌，但無不充滿著快樂與幸福。

針對學生基礎差，學習積極性不高，紀律不太好的特點，我在學校教學工作的老前輩細心指導下，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導及與學生交流的工作，廣泛涉獵各種專業(yè)相關知識，形成比較完整的知識結構，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。本學期，完成教學課時數(shù)93學時，沒有出現(xiàn)過任何教學事故，圓滿完成任課期間的教學任務。

教育是一項高難度的工作，要做好它十分不易，所以身為一名教師我時刻注意培養(yǎng)自己良好的師德；更重要的是，本學期我上的課程都是與學生的成長息息相關，引導大學生正確的世界觀、生生觀、價值觀是我作為高校教師的核心工作，關心和愛護每一位學生，做他們生活中的良師益友，同時時刻嚴格要求自己。

四、輔導員工作

（一）迎新工作

在校領導、學生處、系主任、助理及其他同事們的指導、支持和幫助下，使我面對新生時多了幾分成熟和自信。我知道迎新工作的每一環(huán)節(jié)都要求細致、周到，如提前報到的同學，怎樣安排他們的生活住宿才能既讓他們感到溫暖又不影響學校的整體工作安排，怎樣處理個別同學特殊情況和迎新突發(fā)狀況等等。迎新工作中很多事情都要隨機應變，結合實際情況來處理，迎新工作雖然很辛苦，卻也著實學到了不少東西，積累了豐富的經(jīng)驗。

大一是學生從中學到大學的轉變階段，是整個大學的思想教育基礎階段，在走進校園之時要幫助他們實現(xiàn)這種角色的轉換，讓他們學會把夢想中的象牙塔和學校實際情況結合，制定一個適

紀律保證的形式來教育和約束他們的成長行為，及時調(diào)整樹立新的目標。

2、集體榮譽感教育。針對全科大三班學生只有60名學生的班級情況，來自不同省份、地區(qū)孩子匯集在一個班，集體主義觀念不強，通過主題班會和組織集體活動，教育和引導他們熱愛集體，關心集體，加強對集體的義務感、責任感、榮譽感；在集體生活中，發(fā)揚相互尊重、相互諒解、團結互助的精神，維護集體生活準則，遵守校紀校規(guī)。發(fā)揮“小班級、大力量”的團隊精神。

3、心理健康教育。隨著社會的飛速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏正在日益加快，競爭越來越強烈，人際關系也變得越來越復雜，加之大學生青春期心里特點，他們處在心里日趨成熟，卻又不太成熟的特殊時期，考慮事情不周全，容易冒進、沖動等情緒不穩(wěn)定階段，我和輔導員助理平時關心學生，注意觀察學生思想動態(tài)，利用班會或個別交流等形式正確地開導學生，充分開發(fā)他們的潛能，培養(yǎng)學生樂觀、向上的心理品質(zhì)，促進學生人格的健全發(fā)展。

4、安全教育。通過主題班會教育活動，進行消防安全、交通安全、財產(chǎn)安全、人身安全等教育。在節(jié)假日提醒學生要時刻提高自身財產(chǎn)、人身安全防護意識。

5、入黨啟蒙教育。為了在新生剛走進大學校園的時候就樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，用黨的先進理論教育他們，用黨員的光輝事跡去激勵他們，用黨員的先進模范性去感召他們，在班上建立黨建和團建的特別專欄，通過宣傳使同學們更深一層地了解我們黨和團，認識我們的黨，樹立向黨員學習的信念，使其增強責任感和意識感，更快更好地以黨員的標準要求自己，調(diào)動其新生入黨積極性。（四）班級的班風建設

針對本班學生人數(shù)只有60名，入學成績水平比較集中，高分學生少，中低分學生較多，性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己，生

活比較節(jié)儉，思想上都積極要求進步的特點，從入學伊始，就提出了“實現(xiàn)人生價值”的班風口號。班風建設的措施如下：

⑴抓好學生的思想教育工作，開學伊始就在班集體中形成了良好的奮進，團結的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心。舉行了新老生經(jīng)驗交流會，以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫助學生正確認識自己的學習，思想水平及能力，以更好的樹立個人的目標。此外，還請了艾啟雄老師跟新生講述了自己的成才之路，解答了學生的繼續(xù)教育難題，堅定新生的信心，只要不斷地朝著自己的目標邁進，未來是無限光明的。舉辦了“金錢觀、愛情觀”“職業(yè)生涯規(guī)劃”“青春之歌”“和諧校園”等一系列主題班會，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立志做“有理想、有道德、有知識、有紀律”的新時代大學生。

⑵組織了一支有能力，有號召力，團結向上的班委會，充分發(fā)揮學生的力量。培養(yǎng)他們自我學習，自我管理的能力。制定班級班規(guī)，班委職責，制作任課教師意見簿、輔導員意見簿和班委意見簿，班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的日常工作。

⑶利用多種機會有班里的每位同學進行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級中學習拔尖，但家庭貧困的學生，幫助他申請了勤工儉學的崗位，其工作和學習得到了各位老師的認可；對于對專業(yè)沒有興趣的，打算換專業(yè)的學生，耐心疏導，講明道理，幫助他認識到認真學習也可以實現(xiàn)自己的目標。（五）班級學風建設

針對本班學生入學成績水平比較集中，高分學生少，中低分學生較多，性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己的特點，狠抓班級學風建設。措施如下；

⑴嚴格考勤制度和晚自習制度，輔導員和輔導員助理不定期抽查。對于無故缺課的同學，決不姑息。凡是無故缺課的同學一律向全班同學做檢查，起到很好效果。

⑵召開學習經(jīng)驗交流會等主題班會，讓學習成績優(yōu)越的同學將自己的學習經(jīng)驗與大家交流，提高全班學習水平。（六）班級活動組織參加情況：

⑴堅持每周班會制度，每月主題不同，增進了與學生之間的感情。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件，培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。

⑵能認真參加學校的各項活動，以學�；顒訋�動本班活動的開展和進行�？朔�了本班文藝，體育骨干少的客觀因素，和學生干部多下功夫，在各項問題活動中取得了一定的成績。積極參加了學校組織的文明班級、文明宿舍、演講比賽、素質(zhì)拓展活動中都取得的優(yōu)異的成績。

⑶針對本班學生性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己的特點，由班委會組織，我協(xié)助開展了一些學生們喜聞樂見的課外活動，如班級聯(lián)誼晚會，進一步增強了與學生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活，增強了班級凝聚力。

⑷考慮到學生近三分之一是外地來阜，盡量關心他們的日常生活，更注意關心貧困學生的衣食住行，盡全力想辦法，為他們提供可能的勤工助學崗位。對貧困生經(jīng)濟上的資助固然重要，更為重要的是關心他們的心理健康，幫助他們擺脫自卑心理。這中間尤為重要的是端正他們的金錢觀、價值觀和人生觀，使他們認識到經(jīng)濟情況的好壞并不能代表人格的高低，正視自己，發(fā)掘自己的潛力，以知識和能力作為自己的精神糧食來充實自己，在精神上脫貧。

（七）學生黨團工作

作為輔導員，我平時積極配合系部團總支的工作，認真做好推優(yōu)、吸收預備黨員、預備黨員轉正、兩校培訓班等相關工作。

黨校培訓加強了學生的馬克思主義理論學習，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀在主流意識形態(tài)中的指導地位，為學生早日加入黨組織打好思想理論基礎。團校培訓中，我和全體團員學習了《團章》，理解了共青團的歷史，增強團員意識；通過安全知識培訓，學生明白了安全的重要性；大學生心理健康教育，使學生更加懂得關注自己的內(nèi)心，關注自己的成長；“校園穩(wěn)定，關系你我”以及如何做好“五個表率”的大討論，讓學生在討論中交流思想，促進共同成長；通過大型學生素質(zhì)拓展活動，提高了全體學生團結合作精神和溝通能力、情感表達能力，促進了學生身心健康，培養(yǎng)了同學們的自信心、責任心及集體榮譽感，使其人際關系趨向和諧，并且學會關心他人和與人精誠合作。

在大力發(fā)展學生黨員的同時，我更加注意嚴把組織發(fā)展的質(zhì)量。教育學生時刻以黨員的標準來嚴格要求自己，積極向上，力求上進，努力向黨組織靠攏。（八）其他工作

首先，積極參加輔導員例會和系部的輔導員例會，及時匯報工作；其次就是配合學生處和系部做好學生工作，定時召開班委例會，集中了解討論班級工作；迎新工作、軍訓工作、新生信息檔案整理、新生戶口辦理、部分費用的收取、班費的管理、文明班級、文明宿舍管理、各種活動的組織宣傳、學生證信息收集及辦理、團員檔案的整理等。這些事情雖然比較瑣碎，但正是這些工作做好了，才能為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，才能為學生日常管理提供信息。一學期的時間很短暫，但我珍惜每一次鍛煉的機會，不管是學生管理制度的學習，還是參加學校及系部的各種具體活動，我都認真對待，虛心向領導和同事學習，逐步提高自己的工作能力和專業(yè)水平。

本學期，班級分別取得文明寢室4次，寢室進步獎2次，建設進步獎2次，春暉杯演講比賽獲獎1名，團課優(yōu)秀學員5名，

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