周工作總結(jié)計(jì)劃表--超周密版

本周工作總結(jié)、下周工作計(jì)劃及需例會(huì)上協(xié)調(diào)、解決、公布事宜

姓名：部門：職位：填寫日期

一、周計(jì)劃分解表

計(jì)劃目標(biāo)目標(biāo)分解(客戶量、工程量)客戶拜訪數(shù)量客戶達(dá)成量目標(biāo)分解每日工作安排星期一星期二星期三星期四各項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè)共4頁(yè)星期五星期六星期天二、本周總結(jié)

時(shí)間：年月日~年月日填表人：

序號(hào)12初始計(jì)劃完成時(shí)間事項(xiàng)責(zé)任人開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間是否完成解決方法未完成原因（若無(wú)解決方法請(qǐng)將問(wèn)題復(fù)制到例會(huì)議題里）更改計(jì)劃完成時(shí)間開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間第幾次更改備注第2頁(yè)共4頁(yè)

本周之前遺留任務(wù)345678本周新增任務(wù)123序號(hào)56初始計(jì)劃完成時(shí)間事項(xiàng)責(zé)任人開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間是否完成解決方法未完成原因（若無(wú)解決方法請(qǐng)將問(wèn)題復(fù)制到例會(huì)議題里）更改計(jì)劃完成時(shí)間開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間第幾次更改備注

三、下周計(jì)劃

時(shí)間：年月日~年月日填表人：注：包含之前遺留需在下周完成的任務(wù)序號(hào)12345678事項(xiàng)責(zé)任人計(jì)劃完成時(shí)間開(kāi)始時(shí)間解決方法完成時(shí)間（若無(wú)解決方法請(qǐng)將問(wèn)題復(fù)制到例會(huì)議題里）備注下周計(jì)劃

四、例會(huì)議題需在本周例會(huì)協(xié)調(diào)或公布事宜

需協(xié)調(diào)解決事宜序號(hào)12345事項(xiàng)責(zé)任人計(jì)劃完成時(shí)間開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間需配合部門/人員完成要求/解決方法備注第3頁(yè)共4頁(yè)需在會(huì)上公布事宜說(shuō)明：序7事項(xiàng)責(zé)任人計(jì)劃完成時(shí)間需配合部門/完成要求/解決方法備注891.制表目的：以上各表內(nèi)容由各部門負(fù)責(zé)人填寫提交，便于公司及時(shí)了解各部門運(yùn)作狀況及所需要協(xié)助解決的難題，并于每周一辦公例會(huì)重點(diǎn)探討解決；2.填表要求：（1）請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人用電腦填寫表格中的內(nèi)容，務(wù)必于每周六下班前提交此表（電子檔）至行政人事部處統(tǒng)一打印并存檔；

（2）表格填寫內(nèi)容如較多，可以另加紙張撰寫，附表后即可。

第4頁(yè)共4頁(yè)

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本周工作總結(jié)、下周工作計(jì)劃及需例會(huì)上協(xié)調(diào)、解決、公布事宜

姓名一、周計(jì)劃分解表

計(jì)劃目標(biāo)目標(biāo)分解(產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量)客戶拜訪數(shù)量客戶邀約量部門職位填表時(shí)間目標(biāo)分解每日工作安排星期一星期二星期三各項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè)共4頁(yè)星期四星期五星期六星期天二、本周總結(jié)

時(shí)間：年月日~年月日填表人：

序號(hào)12初始計(jì)劃完成時(shí)間事項(xiàng)責(zé)任人開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間是否完成解決方法未完成原因（若無(wú)解決方法請(qǐng)將問(wèn)題復(fù)制到例會(huì)議題里）更改計(jì)劃完成時(shí)間開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間第幾次更改備注第2頁(yè)共4頁(yè)

本周之前遺留任務(wù)34567本周新增任務(wù)序號(hào)123456初始計(jì)劃完成時(shí)間事項(xiàng)責(zé)任人開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間是否完成解決方法未完成原因（若無(wú)解決方法請(qǐng)將問(wèn)題復(fù)制到例會(huì)議題里）更改計(jì)劃完成時(shí)間開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間第幾次更改備注

三、下周計(jì)劃

時(shí)間：年月日~年月日填表人：注：包含之前遺留需在下周完成的任務(wù)序號(hào)12345678事項(xiàng)責(zé)任人計(jì)劃完成時(shí)間開(kāi)始時(shí)間解決方法完成時(shí)間（若無(wú)解決方法請(qǐng)將問(wèn)題復(fù)制到例會(huì)議題里）備注下周計(jì)劃

四、例會(huì)議題需在本周例會(huì)協(xié)調(diào)或公布事宜

需協(xié)調(diào)解決事序號(hào)123事項(xiàng)責(zé)任人計(jì)劃完成時(shí)間開(kāi)始時(shí)間第3頁(yè)共4頁(yè)

完成時(shí)間需配合部門/人員完成要求/解決方法備注宜序45事項(xiàng)責(zé)任人計(jì)劃完成時(shí)間需配合部門/完成要求/解決方法備注需在會(huì)上公布事宜說(shuō)明：

7891.制表目的：以上各表內(nèi)容由各部門負(fù)責(zé)人填寫提交，便于公司及時(shí)了解各部門運(yùn)作狀況及所需要協(xié)助解決的難題，并于每周一辦公例會(huì)重點(diǎn)探討解決；2.填表要求：（1）請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人用電腦填寫表格中的內(nèi)容，務(wù)必于每周六下班前提交此表（電子檔）至行政人事部處統(tǒng)一打印并存檔；

（2）表格填寫內(nèi)容如較多，可以另加紙張撰寫，附表后即可。

第4頁(yè)共4頁(yè)

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