關(guān)于報送201*年工作總結(jié)的通知(1)

關(guān)于報送201*年工作總結(jié)的通知

各旗縣區(qū)總工會：

201*年即將過去，為了更好地回顧總結(jié)今年工作，研究安排201*年工會法律工作，請你們按照以下要求，于201*年11月25日前報送201*年工作總結(jié)和有關(guān)材料：

一、關(guān)于201*年工作總結(jié)的有關(guān)要求

201*年工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括推動和參與人大及有關(guān)部門的執(zhí)法檢查、監(jiān)督檢查情況，勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)和工作開展、參與勞動爭議仲裁工作情況，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位和園區(qū)工作情況，“六五”普法工作情況，開展職工法律援助工作情況，參與社會治安綜合治理、維穩(wěn)工作情況，單獨和配合有關(guān)部門做好預(yù)防和解決拖欠農(nóng)牧民工工資工作等內(nèi)容。

總結(jié)各項工作時，應(yīng)當(dāng)實事求是，有背景、有數(shù)據(jù)、有措施，既要總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績，又要分析存在的問題和原因，提出對策。

二、關(guān)于集體合同和工資集體協(xié)商工作總結(jié)的有關(guān)要求集體合同制度和工資集體協(xié)商工作，是工會落實“兩個普遍”要求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要工作。請你們高度重視，圍繞以下幾方面內(nèi)容認(rèn)真總結(jié)：

1、貫徹201*年11月包頭會議精神的具體措施，包括按照自治區(qū)黨委、政府要求召開會議、成立機構(gòu)、制發(fā)文件、納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局進(jìn)行規(guī)劃、納入對各級黨政及有關(guān)部門考核情

況等；

2、今年以來開展“推行工資集體協(xié)商制度三年行動”和工資集體協(xié)商“要約行動季”活動，推行集體合同和工資集體協(xié)商工作情況。主要包括：

⑴制定三年規(guī)劃和“要約行動季”工作計劃情況；⑵啟動“要約行動季”工作情況，包括啟動措施，有特色的舉措和成效等；

⑶加強工作制度建設(shè)情況，包括建立、執(zhí)行集體合同和工資集體協(xié)商臺賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報送制度、激勵制約制度，以及制定操作規(guī)程、合同樣本等情況；

⑷形成合力推進(jìn)工作情況，主要包括積極爭取黨委、政府的重視支持，推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方推進(jìn)工資集體協(xié)商的情況，如聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合調(diào)研、聯(lián)合督查等情況，以及推動當(dāng)?shù)厝舜�、政協(xié)就推進(jìn)工資集體協(xié)商工作開展執(zhí)法檢查、視察和調(diào)研等情況；

⑸加強集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)情況，主要包括制定培訓(xùn)計劃、指導(dǎo)員隊伍建設(shè)和管理的制度意見情況，截至目前參加上級工會舉辦和自行舉辦的培訓(xùn)期數(shù)和人員范圍數(shù)量等內(nèi)容；

⑹培養(yǎng)和選樹典型的情況，包括按照市總工會要求每個旗縣（市區(qū)）內(nèi)培養(yǎng)56個以上工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)、23個以上區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商典型的情況，具體做法和推廣措施；

⑺工作主要成效，包括集體合同和工資集體合同的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，工作體會和經(jīng)驗；

⑻存在的主要問題、原因分析和建議；3、需要提供的其他材料：

⑴工資集體協(xié)商典型企業(yè)，區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商典型的合同復(fù)印件，如果有要約書、應(yīng)約書、協(xié)商代表名單、協(xié)商記錄、職代會審議通過決議、報人社部門審查和上級工會備案表等有關(guān)材料，一并提供復(fù)印件。

⑵已經(jīng)簽訂的集體合同和工資集體合同報人社部門審查情況，包括報送審查的合同數(shù)及所占比例，審查結(jié)果及所占比例。

⑶當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門貫徹執(zhí)行自治區(qū)政府《關(guān)于建立企業(yè)職工工資正常增長機制的若干意見》（內(nèi)政辦發(fā)201*25號），自治區(qū)人社廳、國稅局、地稅局、總工會等7部門《印發(fā)關(guān)于建立企業(yè)職工工資正常增長機制若干意見實施辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)201*30號）精神，落實企業(yè)通過工資集體協(xié)商確定的工資薪金稅前扣除有關(guān)政策的情況。

呼和浩特市總工會法律工作部

201*年11月17日

擴展閱讀：關(guān)于報送201*年工作總結(jié)及201*年工作規(guī)劃的通知[1](1)

關(guān)于報送201*年工作總結(jié)及201*年工作打算的通知

各分站、中心試驗室：

為全面總結(jié)201*年德大鐵路工程建設(shè)工作，籌劃好明年建設(shè)工作，請各分站及試驗室對今年工作進(jìn)行全面總結(jié)，對明年面臨的形勢和任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真分析，對重點工作進(jìn)行規(guī)劃�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、工作總結(jié)主要內(nèi)容包括：1.投資完成情況及主要形象進(jìn)度；

2.在工程管理、安全質(zhì)量管理、物資設(shè)備管理、資金管理等方面的主要作法；

3.項目建設(shè)中攻堅克難的典型事例及工作亮點；4.今年工作中的大事記；

5.工作中存在的不足、問題及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。二、明年工作規(guī)劃包括：

201*年要圍繞“強化安全質(zhì)量管理，確保合理工期，落實工作標(biāo)準(zhǔn)、管理程序、責(zé)任追究”的工作思路，研究在保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度上擬采取的重點措施，在工期節(jié)點上的計劃安排，在完善管理制度上的思考，提出需要建設(shè)指揮部協(xié)調(diào)解決的問題及建議意見。

三、報送時間要求：

1.工作總結(jié)要求語言簡練，事例詳實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，重點是全年各項重點工作的落實情況，提煉出經(jīng)驗性的東西。

2.對存在問題和困難的分析，要查找深層次原因，突出薄弱

環(huán)節(jié)。

3.對明年面臨的形勢、重點工作任務(wù)及計劃進(jìn)行認(rèn)真分析，并根據(jù)自身實際，制訂具體措施安排。

請各分站、試驗室按照上述要求，形成書面材料，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，將總結(jié)材料電子版于201*年11月16日12點前發(fā)至濟(jì)鐵監(jiān)理站sdjtddjlz@126.com郵箱。

德大鐵路濟(jì)鐵監(jiān)理站201*年11月11日

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