201*學年宣傳部納新總結
201*學年校學生會宣傳部納新工作總結
光陰似劍,日月如梭。一年一度的學生會納新又開始了,我們宣傳部也不例外。也迎來了一年一度的納新工作。
在結束了繁忙的新生接待工作后,就開始了緊張的納新工作,在從來沒有納新經(jīng)驗的情況下,經(jīng)過我屆兄弟姐妹的商量和學長、學姐的指導順利的完成了納新工作。工作流程如下:
納新時間:初試:201*年9月2日下午和201*年9月3日中午復試:201*年9月5日下午活動地點:第一教學樓104納新對象:201*級新生
納新人數(shù):通過45人(報名140人)納新過程:共分為三個階段:1、
第一階段為現(xiàn)場面試:
現(xiàn)場面試共設置兩個考點,面試共分兩批進行,同學們表現(xiàn)良好,落落大方,一時間考點成了同學們展示才華的舞臺。2、
第二階段是錄取過程:
我們在面試中對符合本部的同學都做了記錄,我們統(tǒng)籌安排、合理劃分,經(jīng)過二天的努力,終于完成了對新生的錄取。3、
第三階段是新生見面會
在納新結束后的五天,我們部門召開了新成員見面會,會上大家一起玩游戲,相互認識,促進團隊意識。會上交談甚歡。在一片祥和的氛圍中,此次納新活動圓滿地畫上句號納新活動自我評估:
總體來說,我們這次納新還算成功,成功的原因我們總結為以下幾點:1、準備較充分
“凡事預則立,不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn),正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備,這次活動才有了成功開展的前提。2、密切配合
多方面的積極協(xié)助和努力使活動得以完成的保證。如在活動中同學們積極主動的參與等。
3、分工具體安排合理
在活動沒有開始之前,干事就已經(jīng)將桌椅紙筆合理分配,同時也注意到工作時間的協(xié)調(diào)。事后,同學們普遍反映良好。在成功的背后,我們也認真反省思考了我們的不足:
1、場面有點混亂;顒与m然經(jīng)過具體分工,詳實安排,但在實際過程中由于人數(shù)較多,場面有點混亂,個別成員沒有完成自己的分工。
2、安排上存在不足。主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極,對分配的任務不能及時保證質量的完成,這與管理和分工上的失誤有一定關系。3、時間有些倉促。這主要是由于納新活動最終確定時間比較倉促。校內(nèi)部分同學來不及準備作品,因此不能全員參加。納新結果及意義:
為了使學生會宣傳部更好的運轉,我們在學期初進行了納新。在納新的過程中本部嚴格依據(jù)院學生會內(nèi)部條例,認真考核、重點選拔,為學生會注入了最新鮮的血液。本次工作的圓滿結束成為今后工作順利開展的原動力。
旅游商貿(mào)職業(yè)學院學生會宣傳部
201*年9月11日
擴展閱讀:201*-201*學年院團委宣傳部納新計劃
201*-201*學年學院團委宣傳部
納新計劃
院團委宣傳部主要負責管理學院所屬的宣傳欄,通過海報、通知、
展板等形式向大家宣傳院主辦的各種活動及通知,公布校內(nèi)的各項活動情況,便于信息更迅速、準確、廣泛的向學生傳播。作為外界了解學生會的窗口,宣傳部在某種程度上擔負著學生會的宣傳工作,此次納新當然也會成為宣傳學生會的有力途徑,而新生力量的流入也會成為學生會以后的宣傳工作打下良好的基礎,以繼續(xù)延續(xù)我們工作上取得好成績,將宣傳工作更好的繼續(xù)下去。一、納新的基本要求如下:
所招對象應該以道德品質優(yōu)、自律能力強、責任心重為前提,在能力上有所側重即體現(xiàn)到繪畫、書法及版式設計等方面。二、在對新招干事的留用問題上堅持擇優(yōu)原則,要求如下:1.具有相關技能如繪畫、書法、海報設計等。2.有高度責任感,態(tài)度端正、積極向上,有工作熱情。3.有能夠吃苦耐勞、堅持不懈的精神和守時觀念、團隊合作精神。4.依照工作任務,預計納入15名新干事。5.能夠服從領導的教誨,不和別人鬧矛盾。三、下學期的納新計劃如下:
1.首先要做好納新工作的宣傳工作,選拔真正有能力的學生會干部。宣傳工作將于大一新生開校第一周結束后展開,納新的宣傳將通過海報、通知或進入到班級來告知廣大的大一新生,但是要以進入到班級做宣傳為主,這樣會讓大一新生更明白,也能進一步的引導大一新生了解學生會。
2.其次是要對有意加入我部的新生提供必要的建議,并要求其先向組織部上交自己的自薦書,自薦書要求是自己手寫,不得抄襲或由他人代寫,自薦書內(nèi)容要真實不得有假。自薦書由組織部審核統(tǒng)計后下發(fā)到我宣傳部,再有我部領導審核后錄用。
3.凡是被我部預先錄用的新生,在第一次的例會上首先要進行自我介紹,講述個人對我宣傳部的初步了解和基本認識,要明白自己加入學生會是為了什么,加入后要干什么,加入后應該怎么待人和待事,更要明白自己所處的立場,自己是學生會成員,在各個方面都要為其他人做出表率和榜樣,這一系列問題都將是每個新成員必須深思和認真考慮的,也將是考核內(nèi)容的一部分。
4.最后在確定加入我部的新成員要進行為期一個月的使用考核期,在此期間每個新成員必須上交一份活動策劃書和自己對宣傳部今后工作的發(fā)展的設想。
5.在納新結束后,我們會把新老干事組織起來,讓大家相互了解、彼此溝通,按計劃開展常規(guī)工作,制定部門例會制度和綜合評比制度。同時也要組織與別的部門進行交流,不要讓干事感覺只是在宣傳部,而脫離了整個學生會這個大的團體,讓新生們更有機會在學生會工作中發(fā)揮出自己的能力,并在工作中鍛煉自己。四、對于每一位進入宣傳部干事的要求:
必須按時出席所有會議,服從部長和副部長的領導,認真完成工作,大膽提出自己的設想,勇于創(chuàng)新,充分發(fā)揮自己的積極性,培養(yǎng)新的骨干力量,充分發(fā)揮自己的才能,盡可能的施展自己的才華,熟悉各種形式的宣傳工作,同時有部長和副部長培養(yǎng)每個新成員的組織紀律性和團結協(xié)作的精神,帶領他們完成好每一次的工作。以上是我宣傳部在下學期初步的工作設想,新的學期,宣傳部面對新的挑戰(zhàn),全體成員將以全面建設部門為主要目標。一方面,我們要做到及時準確的完成上級分配下來的任務;另一方面,完成基本工作之余,我們將以提高部門工作質量為宗旨,采取分工明確化、具體化、基本化。我們將在之后的工作中逐步完善。新成員在工作時欠缺靈活,導致有時候影響活動順利進行,我們還需創(chuàng)造更多的機會來給干事磨練。我們相信,我們會盡心盡力,努力配合其他部門做好學生會的各項工作,同時加大宣傳力度,保證時效性,確保工作順利有效的進行,相信通過我部全體成員的共同努力,我們會取得更好的成績。
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