201*年工作總結及下步打算

201*年工作總結及201*年工作計劃

一、總結1、宣傳工作：報送的信息和稿件：

政務信息報送47條，全縣第三；政務網站信息公開60條，全縣第一；內宣發(fā)表稿件92篇，全縣第三；外宣發(fā)表稿件12篇，全縣第六；

新申報精神文明村3個，復查17個村、四個單位；舉辦的活動：3月7日慶“三八”活動；5月4日“解放思想見

行動，建功立業(yè)爭先鋒”演講比賽；5月23日-7月10日創(chuàng)建精神文明縣迎查；6月20日建黨90周年大型晚會。

2、紀委工作：3月2日開始惠農政策自查

3月20日5月20日開展解放思想大討論活動3月22日開始效能效率提高年活動6月16日開始組織開展黨務公開6月22日組織黨紀法規(guī)知識競賽7月9日開始處理三個紀委案件9月30日處結一起紀委案件

利用這一個月的時間，把今年所有的紀委案件處理完結，圓滿完成今年的紀委工作，并按時保質保量完成主要領導交辦的各項工作。督促所分管單位和所包辦事處的工作往前趕，爭取各項工作提前亮。

二、201*年工作打算

201*年，將繼續(xù)按照縣委縣府、鎮(zhèn)黨委政府的要求部署，創(chuàng)新工作思路和方法，做好以下幾項工作：1、推進實施黨風廉政建設。建立廉政防控措施，公示并建立廉政風險檔案，主動接受社會監(jiān)督，降低風險發(fā)生的幾率。

2、抓好反腐倡廉宣傳教育工作。充分利用網絡優(yōu)勢加強反腐倡廉教育，領導干部帶頭學，帶動黨員干部積極參加到學習中來。

3、拓寬案源，認真查處信訪案件。一是發(fā)揮信訪主渠道作用，認真辦好上級下轉的信訪舉報件，接待好群眾來信來訪，對每個線索都要認真排查。二是深入下訪，抓住群眾反映的熱點、難點問題，牽頭或參與專項清理、執(zhí)法監(jiān)督檢查和糾風工作，從中發(fā)現(xiàn)機關單位和干部違紀案件線索。重點查處村街干部不依法行政、不作為、亂作為和不會作為的影響經濟發(fā)展環(huán)境和貪污受賄等案件。把辦案與推進防范體系結合起來，同時加強對實踐中遇到的新情況、新問題的調查研究，及時總結和推廣工作經驗和做法，更好地發(fā)揮紀檢監(jiān)察在反腐敗工作中的作用。

4、開展機關風紀專項整治活動，建設為民、務實、清廉的機關干部隊伍。一是重點深入到窗口服務單位，進一步規(guī)范機關工作人員的服務行為，對機關公務人員“吃、拿、卡、要、報”等行為一經查實，嚴肅處理。二是在機關窗口服務單位開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動。

5、開展新一輪“評議機關作風和行業(yè)作風”活動。在

201*年的基礎上，進一步調動各部門抓作風建設的積極性和主動性，促進機關作風轉變，下大力氣解決反映出來的突出問題，加速整改，確保“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風建設活動落到實處。

6、加強對黨員干部的監(jiān)督管理。把涉及人、財、物等重要崗位和群眾有反映的黨員干部作為重點約談。7、加強自身建設。一是加強對紀檢干部的監(jiān)督管理，對紀檢干部必須嚴格要求，提高干部的政治素質、業(yè)務能力、自律意識和紀律觀念，必須嚴格監(jiān)督，進一步規(guī)范工作程序，強化內部監(jiān)督制約機制。二是加強干部的教育培訓，積極參加市紀委組織的各類培訓班，注重理論政策培訓和知識技能培訓。三是認真履行職責，積極進行工作理念、思路、方式方法、體制機制創(chuàng)新，在加強對駐在部門監(jiān)督、糾正部門和行業(yè)不正之風、查辦案件等方面積極探索。

9、繼續(xù)做好工作責任制考評工作。認真做好201*年度工作責任制考評范圍的確定工作、做好測評工作、獎懲情況統(tǒng)計工作，及時向工作責任制考評領導小組提供考評方案及考評情況匯報。

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組織科201*年工作總結及明年工作打算

年初以來，我們按照市、區(qū)兩級組織工作會議部署和組織工作要點要求，緊緊圍繞全區(qū)跨越式發(fā)展大局，全面學習貫徹科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神，認真落實“六個一批”工作計劃和區(qū)域化黨建工作要求，大力實施基層黨建“全覆蓋新躍升”工程，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷推進基層黨建創(chuàng)新發(fā)展�，F(xiàn)將201*年組織科工作開展情況及201*年思路打算匯報如下：

一、以“全覆蓋”為重點，筑牢農村基層戰(zhàn)斗堡壘村黨支部是村級各種組織和各項工作的領導核心，是推動全區(qū)農村經濟社會跨越發(fā)展的組織者、推動者和實踐者。按照市委“全覆蓋新躍升”工程要求，我們把建強村級戰(zhàn)斗堡壘作為農村黨建工作的重點，不斷創(chuàng)新舉措，狠抓工作落實，切實增強了農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

1、全面加強農村基層組織建設。認真落實“一定三有”政策，抓好《農村兩委干部管理暫行辦法》的貫徹落實，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關涉農街道按時足額發(fā)放現(xiàn)任村“兩委”干部和離任村支部書記、村委會主任的生活補貼。探索完善農村黨支部書記績效評價體系，實施年度目標上報制和公開承諾制，完善三票評議、考核通報、問責誡勉等制度。研究制定《村組干部行為規(guī)范》，全面規(guī)范村組干部的日常行為，切實提高農村基層組織的凝聚力、

戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。積極推行村（社區(qū)）黨建萬元經費做法，為基層黨建工作的正常運行提供保障。認真落實全國黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流會精神，深化拓展“四議兩公開”工作法，督促指導各村規(guī)范運行、有效運用。

2、切實加大農村兩委干部培訓力度。把村黨支部書記培訓納入全區(qū)組織工作“六個一批”計劃，借助二七干部素質講壇，村組干部創(chuàng)先爭優(yōu)論壇等平臺，邀請知名專家、學者教授和相關領導授課指導6次，培訓村“兩委”干部2200余人次。大膽嘗試走出辦學模式，組織全區(qū)52名農村黨支部書記赴蘇州進行為期一周的集中培訓，嚴格實行“軍事化”管理，創(chuàng)新實施“開放式”教學，通過“靜下來聽、走出去來看、坐下來談”等形式，使全體學員進一步開闊了眼界、更新了觀念，提高了能力和水平。村黨支部書記培訓后積極結合所學、所見、所思，圍繞本村實際，撰寫了學習體會。我們擇優(yōu)匯編成冊，以《奮飛的翅膀》一書印發(fā)給廣大基層干部學習借鑒。侯寨鄉(xiāng)黨委創(chuàng)新設立“村官”流動課堂，對所轄村“兩委”干部分批進行培訓，為農村基層干部學習提高提供了一個新平臺。

3、扎實開展后進村集中教育整頓活動。根據市委組織部統(tǒng)一部署，對排查出的侯寨鄉(xiāng)荊寨和八卦廟2個后進村，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過派駐工作組、開展“四會三評議”（村黨支部會、村兩委班子會、村全體黨員會、村民大會，評議村兩委班子、評議村組干部、評議黨員）等，深入排查矛盾，找準問題癥結，匯集整理群

眾關心的問題8大類39條。針對各村實際，采取“強村帶弱村、跨村任職、村村聯(lián)建”的措施，緊抓班子建設，狠抓制度完善，重抓隊伍優(yōu)化，有效推進了后進村及時轉化。同時，根據市委書記連維良“五下”工作要求，結合全區(qū)10個急需幫扶的亂村、上訪村和重點發(fā)展村的實際，創(chuàng)新開展選派機關干部到村任職工作，從63名報名中擇優(yōu)選拔了20名政治素質高，業(yè)務能力強，工作作風硬的機關干部，到村擔任第一書記、黨組織副書記或主任助理，明確職責任務，理順工作關系，為推動農村科學發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

二、以“區(qū)域化”為主線，凝聚社區(qū)黨建強大合力按照中央和省、市推進城市區(qū)域化黨建工作要求，我們結合區(qū)情實際，突出以“區(qū)域化”為重點，積極創(chuàng)新工作載體，完善管理機制，切實凝聚社區(qū)黨建強大合力。

1、創(chuàng)新建立街道聯(lián)合黨工委。探索實施街道“大工委”工作機制，在全區(qū)13個街道全部建立了街道聯(lián)合黨工委，吸納578個轄區(qū)公共單位和“兩新”組織參與其中。創(chuàng)新采取“5+N”設模式，推行“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的“四事共議”工作法，在重點項目推進、國家衛(wèi)生城市復審等工作中發(fā)揮了較好地作用，解決各類問題426個，受到了一致好評。同時完善“街道聯(lián)合黨工委+社區(qū)黨（總）支部+樓院黨（支部）小組+樓棟黨員責任區(qū)”四級網格化管理體系，建立“承諾辦結、輿情播報、黨員共管、考核運用”四項機制，著力構建轄區(qū)各類

組織和全體黨員共同參與的“區(qū)域化”黨建新格局。市委常委、組織部長姚待獻專門作出了批示，要求我們“要落到實處、見到成效，進而作出示范、當成樣板”。

2、深化拓展“紅色家庭”爭創(chuàng)活動。按照“好傳統(tǒng)、好家風、好當家、好表率、好口碑”的標準，深入開展“紅色家庭”爭創(chuàng)活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共評選出“紅色家庭”526戶。七一前夕，堅持優(yōu)中選優(yōu)，在全區(qū)評選出100戶區(qū)級“紅色家庭”進行隆重表彰。緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總結和深化“紅色家庭”爭創(chuàng)活動成功經驗，指導大學路街道黨工委創(chuàng)新開展了爭當“紅色傳人”活動，積極打造“紅色家庭”基地、“紅色傳人”沙龍、紅色事跡巡回展等，充分發(fā)揮社區(qū)黨員家庭中、青、少年等新一代成員的先鋒模范作用，努力達到“紅色傳統(tǒng)有人傳、紅色事業(yè)有傳人”的目標。

3、全力抓好黨建陣地建設。把街道社區(qū)黨建陣地建設納入“六個一批”計劃，認真抓好街道“園、站、點”建設，通過區(qū)級財政加大投入、駐區(qū)單位聯(lián)手共建、爭取開發(fā)商支持等多種渠道，扎實開展黨建陣地分類分批達標活動，狠抓社區(qū)黨建示范點建設，協(xié)調區(qū)財政撥付50萬元黨建工作專項經費，為25個社區(qū)黨建示范點，購了電腦、液晶電視、打印機和辦公桌椅等物品，切實提升了全區(qū)黨建工作規(guī)范化水平。目前全區(qū)已建成“標準高、功能全、設施好”的街道黨員服務中心12個，全區(qū)88個社區(qū)中有62個社區(qū)辦公綜合用房面積已經達到400平方米以上。大力

實施“特色社區(qū)黨建”創(chuàng)建活動，精心打造了京廣路街道困難黨員驛站、淮河路街道社區(qū)黨員先鋒平臺、大學路街道康橋華城社區(qū)等一批黨建創(chuàng)新品牌。

4、統(tǒng)籌抓好區(qū)直機關和“兩新”組織黨建工作。認真貫徹機關黨建“走前頭、做表率”的要求，積極踐行“一線工作法”，教育引導各機關黨組織和廣大黨員在跨越發(fā)展一線，勇挑重擔、拼搏實干、奮勇爭先。區(qū)“一站一橋一路”項目指揮部、區(qū)建設路精品街整治項目指揮部均成立了臨時黨委，在項目攻堅上，組織筑堡壘、黨員打先鋒，確保了項目建設工作的順利推進。緊抓全市重點社區(qū)集中幫扶工作有利契機，精心抽調221名黨員干部組成88個工作組，奔赴全區(qū)88個社區(qū)，深入摸排存在問題，多方努力協(xié)調解決，贏得了廣大群眾的一致贊譽。堅持突出二七商貿特色，在“兩新”組織廣泛開展了“黨建工作強、經濟效益強”、我為黨旗添光彩等活動，積極營造“支部活起來、黨員動起來、員工干起來”的良好氛圍。今年以來，新建16個“兩新”組織黨組織，10家“兩新”組織被評為區(qū)級“五個好”兩新組織黨組織，精心打造了鄭州閻氏陶瓷黨支部、鞋城黨支部、興依璐服飾黨支部等一批黨建工作品牌。

三、以“激活力”為目標，提供跨越發(fā)展堅強保障激發(fā)黨建活力，是推動跨越發(fā)展的關鍵所在，也是實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧的堅強保障。我們緊抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，突出以激發(fā)活力為重點，強化舉措，狠抓落實，不斷提高全區(qū)基層黨建

科學化水平。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。中央和省市部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們緊緊圍繞服務保障區(qū)委中心工作，以“做科學發(fā)展先鋒隊、當二七振興排頭兵”為主題，以大力實施“五大先鋒”爭創(chuàng)工程為載體，創(chuàng)新開展“一諾三評”（公開承諾，黨員自評、組織點評、群眾測評）工作，印制一諾三評工作手冊，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量推進，取得了階段性的成效。活動中，各級黨委充分發(fā)揮領導核心作用，廣大黨員干部積極沖鋒陷陣，淮河路街道黨工委在一個月之內完成了齊禮閆城中村拆遷改造任務，創(chuàng)造了二七拆遷史上的“齊禮閆速度”；建設路精品街整治項目臨時黨委也創(chuàng)造了兩個月拿下攻堅任務的佳績。我們還在二七黨建網和《魅力二七》上開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄，設立《二七先鋒譜》，相繼刊登基層黨組織書記抓黨建訪談和基層先進典型事跡12期，印發(fā)簡報45期。結合紀念中國共產黨建黨89周年，在全區(qū)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)集中月活動，組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動《村官李天成》專場演出，分層次舉辦“創(chuàng)先爭優(yōu)、感動二七”主題報告會46場，通過“身邊人講身邊事、身邊事勵身邊人”等宣講活動，迅速在全區(qū)掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。9月13日，中央創(chuàng)先辦調研組專門對我區(qū)“一諾三評”工作進行調研，并給予了充分肯定和高度評價。省、市活動簡報以及《河南日報》、《鄭州日報》等新聞媒體對我區(qū)的經驗作法多次進行了刊發(fā)和報道。

2、扎實推進黨建活動月工作。為隆重紀念中國共產黨建黨

89周年，按照市委組織部的統(tǒng)一部署，在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中扎實開展了黨建活動月工作。一是重典型帶動,競評“十佳百優(yōu)”。根據201*年度黨建工作考評情況，在全區(qū)分類選樹農村、社區(qū)、機關、“兩新”組織等“十佳”先進基層黨組織和百戶區(qū)級紅色家庭（紅色傳人）、百名黨員先鋒，并在紀念建黨89周年大會上進行了隆重表彰，激勵引導全區(qū)各級黨組織和廣大共產黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu)。二是重氛圍營造,掀起“紅色熱潮”。舉辦了“憶黨史、學黨章、上黨課、話黨建”等主題學習周，開展了一系列紅色教育活動：邀請中央黨校洪向華教授作黨史專題講座；召開基層黨組織書記“慶七一話黨建謀發(fā)展”座談會；舉行黨章黨史知識競賽；組織黨員參觀二七紀念館；舉辦消夏紅色電影周和“不能忘卻的紅色記憶”巡回圖片展；制作“圖說創(chuàng)先爭優(yōu)”漫畫墻等，切實營造好慶祝建黨89周年濃厚氛圍。三是重關愛扶持，實施“結對幫建”。在全區(qū)深入開展了“送溫暖、解憂難、獻愛心”活動，建立黨員解困救助、創(chuàng)業(yè)幫扶基金，創(chuàng)設黨員“周末活動日”、“義務奉獻日”等。區(qū)委主要領導帶頭與建國前老黨員、生活困難黨員“結對認親”，區(qū)直機關黨組織主動和農村基層黨組織“城鄉(xiāng)聯(lián)建”，積極為基層黨組織和困難黨員解疑難、辦實事、謀利益。活動以來，共與困難黨員、群眾結成幫扶對子272對，走訪慰問老黨員、困難黨員等628人次，幫助解決實際問題136件。

3、切實抓好黨員發(fā)展、黨組織關系轉接等其他工作。為加強

對黨員發(fā)展對象的教育和培養(yǎng)，嚴把黨員入口關，聯(lián)合區(qū)直機關黨工委和區(qū)委黨校舉辦黨員發(fā)展對象培訓班4期，新發(fā)展黨員624名。同時，切實抓好黨組織關系轉接、駐村幫扶和到村任職干部日常管理、全區(qū)組織工作會議和“七一”表彰大會、全市大學生村干部“激揚青春舞動夢想”國慶文藝匯演的籌備工作等。

四、存在問題和下步打算

在201*年的工作中，我們雖然取得了一些成績，但也清醒地認識到工作中還存在一些不足和問題，主要是部分社區(qū)黨建陣地建設水平還不夠高、黨建工作服務發(fā)展的能力還不夠強、基層黨務工作者的業(yè)務素質與工作要求還有一定差距等。201*年，我們將按照中央和省、市要求，突出以“四抓一提升”為重點，創(chuàng)新思路、強化舉措、扎實推進，全面提升全區(qū)基層黨建工作科學化水平。

1、農村黨建抓深化。緊緊圍繞二七新區(qū)、侯寨鎮(zhèn)區(qū)、馬寨工業(yè)園區(qū)和龍西湖休閑產業(yè)集聚區(qū)等開發(fā)建設，大力實施農村黨建“全覆蓋新躍升”工程，積極探索黨建工作服務合村并城、土地流轉以及城中村拆遷改造的新途徑、新方法、新載體。以開展到村任職工作為契機，探索實踐第一書記與村“兩委”關系處理辦法，建立健全到村任職干部教育管理機制，推進全區(qū)53個村到村任職工作“全覆蓋”，切實增強到村任職工作效果。認真落實《二七區(qū)村組干部行為規(guī)范》，建立勤廉檔案，加強村組干部監(jiān)督管理。積極組建產業(yè)型、協(xié)會類黨組織，探索建立“雙崗

雙帶”模式（爭創(chuàng)黨支部先鋒崗和黨員示范崗，黨組織帶領黨員致富，黨員帶領群眾共建新農村），大力發(fā)展村級集體經濟，培育壯大特色支柱產業(yè)，有力推動農村跨越發(fā)展。

2、社區(qū)黨建抓優(yōu)化。認真落實中組部“十化”舉措，扎實推進城市區(qū)域化黨建工作。堅持推行社區(qū)黨建萬元經費計劃，狠抓社區(qū)黨建規(guī)范化工作和示范點建設。進一步規(guī)范完善街道聯(lián)合黨工委運行機制，全面實施黨建“網格化”管理，積極探索發(fā)揮作用新途徑、新載體，有效整合、優(yōu)化配轄區(qū)黨建資源，全力打造全省乃至全國知名的品牌化工作載體。深化拓展爭創(chuàng)“紅色家庭”、爭當“紅色傳人”活動，大力實施紅色主題教育，打造二七紅色文化品牌。緊抓社區(qū)幫扶全覆蓋工作有利契機，繼續(xù)深入開展黨建陣分類分批達標活動，采取改擴建、新建、購買、共駐共建、換等多種方式，積極調動各方力量，充分挖掘社區(qū)公共資源，爭取明年年底前全區(qū)42個未達標的社區(qū)綜合辦公用房全部達標。學習借鑒上海等地先進經驗，探索建立社區(qū)工作服務站，廣泛組建各類志愿者服務隊伍和義工組織，進一步增強社區(qū)黨員群眾的居民意識和奉獻意識。

3、非公黨建抓強化。著眼將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，深入開展非公企業(yè)黨建“基礎建設年”活動，著力在組織覆蓋、陣地規(guī)范、制度完善、活動開展、作用發(fā)揮五個方面狠下功夫。面向全省公開招選非公企業(yè)黨組織書記，解決企業(yè)缺乏黨建人才的“瓶頸”問題。大力實施“紅領計劃”，從高校黨員大學生中選

培非公企業(yè)黨務工作者，為企業(yè)黨組織不斷輸入新鮮血液，探索“市場化運作、契約化管理、職業(yè)化保障”的黨組織書記隊伍建設新路子。創(chuàng)新開展“活力和諧企業(yè)”評選活動，通過設涵蓋經濟發(fā)展、社會民生、企業(yè)黨建等內容的評價指標，每年在全區(qū)企業(yè)中開展評選活動，把其作為非公企業(yè)最高榮譽，給予享受企業(yè)技改、資金信貸、能源利用等方面的優(yōu)惠政策，切實從企業(yè)自身運作規(guī)律出發(fā)，把黨的工作有機融入企業(yè)經濟活動之中，深層次激發(fā)企業(yè)的“內源動力”。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)抓內化。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要把其內化于每個共產黨員心中的一面神圣旗，就是要把其內化為每個基層黨組織服務保障中心工作的具體細微行動。要緊緊圍繞全區(qū)建設現(xiàn)代商貿強區(qū)的總體目標，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，突出領導帶頭，強化典型帶動，進一步拓展深化“五大先鋒”爭創(chuàng)活動和“一諾三評”工作，有效增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和時效性，努力做到內化于心、外化于行、實化于績。

5、全面提升全區(qū)基層黨建工作科學化水平。按照“點上出經驗、面上求突破、整體抓提升”的思路，堅持區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，切實定準夯實黨建工作立足點，精抓提升黨建工作著力點，把握創(chuàng)新黨建工作關鍵點，以上帶下，以下促上，強化考核獎懲，大力宣傳推介，不斷提高基層黨建工作服務保障跨越發(fā)展的能力，全面提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。

五、幾點建議

根據上級組織部門要求，結合全區(qū)基層黨建工作實際，經過深入思考，我們有以下幾點建議：

一是加大對基層黨建工作的保障力度。隨著經濟體制改革的深入推進，基層黨建工作面臨的壓力日趨加大，工作任務成倍增長，但目前并無黨建工作專項經費。建議將黨建工作經費列入年初財政預算，全面實施村（社區(qū)）黨建萬元經費計劃，為黨建工作正常運行提供保障。

二是加大對社區(qū)建設的投入力度。全區(qū)88個社區(qū)，社區(qū)綜合辦公用房面積達不到400平方米的有42個，占社區(qū)總數的47.7%；缺乏物業(yè)管理和安保環(huán)衛(wèi)的無主管樓院社區(qū)有53個，占社區(qū)總數的60.2%；部分社區(qū)辦公設施和配套設備陳舊，服務黨員群眾、推動保障發(fā)展的能力不強，水平不高，這與上級部門和全區(qū)跨越式發(fā)展要求相比尚有較大差距。建議區(qū)委、區(qū)政府進一步加大對社區(qū)辦公用房和基礎設施建設的投入力度。

三是加大對組織部門編制、人員、經費的支持力度。組織部門作為區(qū)委重要工作部門，承擔上級部署和區(qū)委交辦的工作任務日益繁重，但編制、人員和車輛等基本保障，并未隨之增長。建議區(qū)委、區(qū)政府進一步加大對組織部編制、人員、車輛和經費的支持保障力度。

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