201*年廠務(wù)公開工作總結(jié)

XXX總工會201*年廠務(wù)公開工作總結(jié)

深化廠務(wù)公開民主管理，落實職工的知情、參與和監(jiān)督權(quán)，建立有效的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，是建設(shè)和諧單位的重要措施，它是單位和諧發(fā)展的一項重要基礎(chǔ)，鄉(xiāng)總工會一直高度重視這項工作。

在今年的廠務(wù)公開工作中，鄉(xiāng)總工會都能根據(jù)規(guī)定，在組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、考核評比等方面按照要求予以了落實，使廠務(wù)公開的真實性、實效性有了較大程度地提高。201*年我鄉(xiāng)總工會廠務(wù)公開工作主要完成了以下幾方面：

一、積極宣傳，增進活力，大力開展廠務(wù)公開

為使企業(yè)規(guī)范化管理，做好廠務(wù)公開工作，鄉(xiāng)總工會及時為單位的廠務(wù)公開進行指導(dǎo)，按照規(guī)范化要求，結(jié)合自身實際，為企業(yè)建立行之有效的廠務(wù)公開工作。鄉(xiāng)總工會積極開展形式多樣的宣傳，使職工充分認識到廠務(wù)公開，使企業(yè)推進現(xiàn)代管理制度、提高科學(xué)決策水平、加強民主管理的重要措施，也是企業(yè)增強職工凝聚力、戰(zhàn)斗力從而提升競爭力的需要。同時，鼓勵職工積極參與廠務(wù)公開活動，提高自身參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識和能力。

二、工作措施到位，確保廠務(wù)公開落到實處

企業(yè)廠務(wù)公開工作按照規(guī)定，明確公開內(nèi)容、公開形式、公開程序，及時向職工公開，使廠務(wù)公開工作落到實處。1．公開內(nèi)容詳實。公開的內(nèi)容主要有三方面，一是企業(yè)改革和發(fā)展的重大事項，二是涉及干部職工切身利益和合法權(quán)益的

具體事項，三是有關(guān)企業(yè)廉政建設(shè)的情況。企業(yè)圍繞上述內(nèi)容確定公開的具體事項。具體包括了企業(yè)發(fā)展的方案與計劃、重大決策，領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議、財政收入，職工的人事變動等情況均予以公開；尤其在關(guān)系職工切身利益方面如技術(shù)職務(wù)晉升、職工聘任、職稱評定、評先評優(yōu)、獎勵辦法、勞動紀律考核等均予以公開。

2．公開形式多樣。在廠務(wù)公開形式上，鄉(xiāng)總工會定期召開職工大會為主要公開形式，逐步建立起多層次、多渠道的其它公開形式。以日常的行政例會、職能組長會議、工會小組會議、職工代表座談會等各種會議向職工公開企業(yè)情況。

3．公開程序規(guī)范。各企業(yè)按照輕重緩急的原則在適當時機對廠務(wù)進行公開。一般按照“提出、審查、公開、評議、整改”的程序進行，重大或有時限性的內(nèi)容隨時公開。

三、目前存在的問題

我們在總結(jié)經(jīng)驗的同時，也要客觀地看到廠務(wù)公開工作存在的不足。如職工對這項工作的重要性和必要性認識不足，協(xié)調(diào)工作有待加強，廠務(wù)公開的規(guī)范化管理有待完善等等。這些，在今后工作中要切實加以解決。

廠務(wù)公開工作是一項長期的系統(tǒng)工程，任重而道遠。今后，鄉(xiāng)總工會將對廠務(wù)公開工作存在的不足之處繼續(xù)加以完善和改進，使它成為持之以恒的規(guī)章制度，落實到企業(yè)各項工作中，促進企業(yè)健康良性的發(fā)展。

XXX總工會二O一二年十二月

擴展閱讀：201*年度廠務(wù)公開 (公司)

推進廠務(wù)公開，促進和諧發(fā)展

發(fā)電公司201*年廠務(wù)公開工作總結(jié)

201*年，發(fā)電公司采取民主集中、職工大會等多種形式，通過完善的監(jiān)督、檢查、考核制度，全力保證廠務(wù)公開的透明度，切實做好廠務(wù)公開民主管理、民主監(jiān)督工作。通過廠務(wù)公開，有效地遏制了各種不良風氣，使人事調(diào)整公開合理、經(jīng)營管理科學(xué)準確、費用支出控制嚴格、材料采購質(zhì)優(yōu)價廉，公司民主管理和民主監(jiān)督工作得到進一步加強，廣大職工的主人翁意識進一步增強，企業(yè)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作成效顯著。

一、做好廠務(wù)公開工作，黨政工齊抓共管是關(guān)鍵

今年是發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵年，廠務(wù)公開工作經(jīng)歷了從201*年的公開內(nèi)容不完善、公開形式不規(guī)范、公開時間不及時到廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，得到廣大職工的廣泛認可，期間經(jīng)過了不斷完善措施，落實責任，不斷提高的過程。廠務(wù)公開工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，把其當做加強民主政治建設(shè)、促進公司安全、穩(wěn)定生產(chǎn)建設(shè)的大事來抓，根據(jù)上一年基建期總結(jié)的經(jīng)驗及時對廠務(wù)公開工作進一步落實，確保“黨委是第一責任人、行政是第一執(zhí)行人、紀檢和工會是第一監(jiān)督人、職工群眾是第一評價人”的工作運行機制，明確由工會牽頭，黨群部門、財務(wù)部門等參與對廠務(wù)公開工作做的監(jiān)督檢查，黨群部門負責廠務(wù)公開的日常工作。公司把廠務(wù)公開工作與加強公司黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、民主管理建設(shè)、職工隊伍建設(shè)結(jié)合起來，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取廠務(wù)公開工作情況匯報，深入職工一線進行廠務(wù)公開工作調(diào)研，研究解決廠務(wù)公開工作中的有關(guān)問題，加強對廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)，較好地保證了廠務(wù)公開工作不斷鞏固和深化。

二、強化基礎(chǔ)，加強廠務(wù)公開的制度建設(shè)和宣傳力度（一）為了把公司廠務(wù)公開工作開展更加深入，進一步提高職工民主參政意識，更加尊重職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，把公司廠務(wù)公開工作納入制度化、規(guī)范化，目前編制完成《發(fā)電公司廠務(wù)公開工作細則》、《發(fā)電公司職工代表大會規(guī)定》等相關(guān)制度。工作細則明確規(guī)定了必須要公開的五大方面，企業(yè)中長期規(guī)劃、企業(yè)集體合同的修改續(xù)簽及執(zhí)行情況、黨風廉政建設(shè)責任執(zhí)行情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費用等28項內(nèi)容，有特殊問題時采取召開職工代表團（組）長聯(lián)席會、黨員大會討論公開內(nèi)容再進行公開。

（二）公司充分利用各種宣傳載體，廣泛宣傳推行廠務(wù)公開工作的重要性、必要性和現(xiàn)實意義，營造良好的輿論氛圍，增強了全體員工的法制觀念和民主意識，廠務(wù)公開工作的熱情和主動性有了明顯提高，以發(fā)電公司主人翁的姿態(tài)主動參與到廠務(wù)公開活動中來。

（三）深化公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式。公司靈活選擇公開形式，主要公開的形式是職工代表大會，任何重大事宜、經(jīng)營方案，財務(wù)管理、企業(yè)規(guī)章制度等，必須經(jīng)過職代會反復(fù)醞釀討論通過，把涉及到企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大方案、制度、措施等提交職代會討論、審議和決策。認真落實好群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。公司還以文件、會議、宣傳欄、報紙等形式，將辦公費、會議費、業(yè)務(wù)接待費、車輛使用費等“四費”使用情況、工會經(jīng)費、教育培訓(xùn)經(jīng)費、福利費等“三費”支出情況、工程進度、規(guī)章制度建設(shè)、大型物資招標、人事調(diào)整等各項內(nèi)容按月及時公布出來，由廣大員工進行監(jiān)督。

截至10月29日，辦公費使用萬元元，占年計劃69.18%；會議費使用萬元，占年計劃82.81%；業(yè)務(wù)招待費萬元，占年計劃51.34%；車輛使用費萬元，占年計劃55.30%；差旅費萬元，占年計劃68.19%；宣傳費萬元，占年計劃51.60%。廣大職工對于公司各項費用支出有了詳細了解，認為以上費用使用合理，符合公司發(fā)展建設(shè)實際需要。經(jīng)財務(wù)審查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)超支現(xiàn)象。

對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)方面的諸如民主評議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員的選聘任用等情況都予以及時公布，接受廣大職工監(jiān)督。截至10月29日領(lǐng)導(dǎo)班子全部領(lǐng)導(dǎo)接受民主評議并在廣大職工的監(jiān)督下提出自己的不足及整改方案，深受廣大職工的好評；公開競聘發(fā)電運行部、設(shè)備維護部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部，物資采購部等部門經(jīng)理，推進了廠務(wù)公開工作的透明度。

三、工作措施到位，強化民主管理，確保廠務(wù)公開落到實處為了保證廠務(wù)公開制度得到有效貫徹落實，促進公司民主管理，公司確保廠務(wù)公開工作落到實處的主要做法是：

（一）年初第一季度召開職工代表大會，審議上年工作，包括生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況、安全生產(chǎn)、財務(wù)收支等決算以及黨務(wù)、工會工作；研究制定本年度工作計劃，提交職工大會審議通過本年度生產(chǎn)經(jīng)營指標考核獎懲辦法，并廣泛征求職工對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的建議和意見，以利于在今后的工作中予以改進或糾正。

（二）每周召開一次例會，各個部門會上通報上周生產(chǎn)經(jīng)營、計劃完成情況，查找工作中存在的問題，研究制定整改措施，安排部署下一周工作。

（三）每季度下一月堅持對各部門工作進行一次全面檢查，對公司各部門的計劃指標完成情況、部門費用開支情況、季度“六費”使用情況在廠務(wù)公開欄定期公布。

（四）對公司在經(jīng)營管理中和企業(yè)改革中發(fā)生的重大事項，涉及職工切身利益的問題，企業(yè)改革方案，我們都及時向職工公開，在征求意見，廣泛討論的基礎(chǔ)上，最后形成決策。

（五）對公司一般的經(jīng)營活動、人事調(diào)整、獎金分配等各種問題，都堅持通過常務(wù)會議研究決定，或者是黨、政、工聯(lián)席會議討論通過，避免主要領(lǐng)導(dǎo)一人說了算。

（六）每年召開一次民主生活會，聽取公司領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告，并認真開展批評與自我批評。同時，將黨員承諾制書制度化，每年初將領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的承諾內(nèi)容由本人在職工大會宣讀，并以書面上墻公開，接受群眾監(jiān)督，年終考核兌現(xiàn)情況。

（七）還借助總公司《電力公司網(wǎng)站新聞》的媒介作用向各部門傳達公司的大事記，大節(jié)點，大活動，大成績，使消息互通，能更加明了和其他公司的

（八）通過職工大會和平時收集到的職工合理化建議，公司黨黨委、行政、工會都要認真研究，結(jié)合實際情況，責成相關(guān)部門高度重視，認真解決落實。并在年終要抽出專門時間，將建議落實情況通報職工大會。四、發(fā)揮監(jiān)督職能，征集合理化意見、建議，努力提高廠務(wù)公開質(zhì)量。

工會始終堅持有利于促進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的原則，既保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好員工要求公開的意愿和熱情，依法落實員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，又尊重和支持總經(jīng)理依法行使經(jīng)營管理權(quán)，保證企業(yè)經(jīng)營管理手段的正常運用。

（一）充分發(fā)揮廠務(wù)公開監(jiān)督小組的監(jiān)督職能。廠務(wù)公開監(jiān)督小組負責對廠務(wù)公開工作的實施情況進行督促、檢查和考核，定期對廠務(wù)公開工作進行檢查，核查廠務(wù)公開事項是否真實、準確、全面，公開是否及時，程序是否規(guī)范。

（二）認真聽取員工意見，虛心整改，認真落實。在群眾監(jiān)督工作中，廠務(wù)公開監(jiān)督小組注重調(diào)動廣大員工參與企業(yè)民主管理的積極性與主動性，廣泛聽取員工的意見和建議，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組，對合理的意見、建議予以整改落實。

五、銳意進取，不斷改正革新，再創(chuàng)新佳績

總結(jié)一年的工作，為充分發(fā)揮廠務(wù)公開工作的作用，發(fā)現(xiàn)了還有以下幾點工作需要繼續(xù)加強完善。

（一）繼續(xù)推進廠務(wù)公開的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。對工作不規(guī)范的，盡快完善提高;對走過場的，責令限期改正。在建立健全廠務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，努力把廠務(wù)公開的要求體現(xiàn)到各項管理制度上，使廠務(wù)公開真正成為公司管理制度的有機組成部分，使廠務(wù)公開工作由結(jié)果公開向過程公開延伸。

（二）繼續(xù)研討公開形式，促使公開更加透明。根據(jù)廠務(wù)公開內(nèi)容集思廣益，靈活選擇公開形式。

（三）增強對廠務(wù)公開工作的重視程度，進一步拓展廠務(wù)公開內(nèi)容。切實加強檢查考核，使黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工監(jiān)督有機結(jié)合起來，為廠務(wù)公開的深入推進提供強有力的制度保證。把抓廠務(wù)公開工作放在同抓企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)和深化改革、加強管理、提高企業(yè)效益等工作同等地位的高度來對待，最大限度維護廣大職工的合法權(quán)益。

201*年公司將在電力公司工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步建立健全廠務(wù)公開民主管理制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，促進廠務(wù)公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化，不斷豐富廠務(wù)公開內(nèi)容、形式和方法，推動廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，進而促進發(fā)電公司的持續(xù)、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

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