廠務公開工作計劃
廠務公開工作計劃
我公司廠務公開民主管理工作的總體要求:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,構建和諧社會,深入學習貫徹自治區(qū)、市廠務公開工作會議精神,進一步健全民主管理組織、完善民主管理制度、創(chuàng)新民主管理形式,鞏固、規(guī)范、深化企業(yè)廠務公開民主管理工作。一、進一步做好廠務公開民主管理工作
堅決貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針,從落實科學發(fā)展觀,構建和諧社會的高度認識,進一步開展廠務公開民主管理工作。以職工群眾普遍關心的熱點、難點問題為重點,努力提高公開率和履蓋率,強化民主監(jiān)督,增強職工群眾的責任感,推進企業(yè)黨風廉政建設和民主政治建設。
二、抓好廠務公開內容的再細化
在原有工作的基礎上對公司重大決策問題,生產經營管理,涉及職工切身利益方面的問題,領導班子廉潔自律和黨風廉政建設,這4個方面的公開內容再細化,提高公開率,在實踐中不斷完善,使廠務公開民主管理加貼近職工、貼近實際。
三、抓好公開內容形式的創(chuàng)新
堅持以職代會為廠務公開主要載體和基本形式,認真按照公司廠務公開實施細則和工作責任制的要求,切實做好今年的廠務公開工作。同時要求下屬各廠及部門積極配合公司廠務公開工作,利用各自的宣傳欄、黑板報及墻報,就職工群眾普遍關心的熱點、難點及公司重大決策等問題即時公開,提高廠務公開的履蓋率。今年的廠務公開工作,除辦好廠務公開欄,定期公布一些廠務公開內容,并召開一次職工群眾代表座談會,及時掌握職工群眾當前關心的熱點問題,了解職工群眾對廠務公開民主管理工作的新要求、新愿望。組織一次“廠務公開民主管理工作知識競賽”活動,充分調動職工群眾廣泛參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性,進一步推進廠務公開工作。
四、抓好職工評議干部制度
充分利用廠務公開民主管理工作平臺,建立和健全職工代表評議企業(yè)領導干部制度,不斷強化職工群眾參與管理的民主意識,公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。要通過評議,達到增強企業(yè)領導干部自覺接受職工群眾監(jiān)督的意識,促進企業(yè)領導干部廉潔自律和企業(yè)黨風廉政建設的效果。
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一、民主管理廠務公開工作的指導思想和基本原則指導思想:以黨的十七大精神為指針,以“三個代表”重要思想為指導,保證職工群眾依法行使民主管理權利,維護職工合法權益,推動民主政治建設,保證場新農村建設和全面構建社會主義和諧社會健康穩(wěn)步發(fā)展。
基本原則:依法公開,公平公正,真實準確,注重實效;明確責任,強化監(jiān)督。
二、加強民主管理廠務公開的重點內容
依據上級加強民主管理廠務公開的有關規(guī)定,結合我站實際,突出重點,加大推進民主管理廠務公開工作。(一)強化民主管理,進一步規(guī)范完善民主管理廠務公開監(jiān)督小組
水暖站民主管理廠務公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產生,組長由成員選舉產生,選舉按選舉程序組織實施。(二)進一步規(guī)范日常民主管理廠務公開管理制度1、建立監(jiān)督小組民主議事會議會制度,定期召開會議,參加民主管理和民主監(jiān)督。
2、建立監(jiān)督小組巡視制度,及時了解和反映職工的意見,建議和要求,維護職工的合法權益。(三)進一步規(guī)范民主管理廠務公開制度
單位職工關心和熱點問題,涉及職工切身利益的重大事項,要依法確保職工有國家法律、法規(guī)和地方政策的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權。
(四)廠務公開的形式、時限和程序為確保廠務公開的及時性、準確性、全面性、公開的形式于根據實際公開的內容采取以下形式:
1、凡為水暖重大問題都必須經職工代表大會審議、講座來決定,它是廠務公開的基本形式;凡屬職工關心和熱點、焦點、難點問題,可通過監(jiān)督小組聯席會形式實行行政公開,互相監(jiān)督來解決;凡屬職工日常關心的黨務、政務、財務重點公開內容,可采取定期或及時有效的輔助形式。2、一般廠務事項每季度公開一次,重大問題及群眾關心的事項要及時公開。
3、廠務公開的程序是水暖站管理委員會提出具體方案,場民主管理廠務公開領導小組審查、補充、完善提交廠務聯席會議討論確定公布。
三、民主管理廠務分開工作的措施
建立和規(guī)范一系列有效制度,讓職工對生產經營管理和社會發(fā)展實行全過程,全方位的民主監(jiān)督,把職工的知情權、參與權、監(jiān)督權、管理權落到實處。
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