201*年精神文明建設工作總結

共青團西固區(qū)委201*年精神文明建設工作述

職報告

西固區(qū)精神文明建設指導委員會：

201*年，團區(qū)委在區(qū)委和團市委的領導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府“打好兩場硬仗”的工作大局，堅持黨建帶團建，踐行“三個代表”，不斷加強共青團能力建設，進一步做好新形勢下青年群眾工作，圓滿完成了精神文明建設各項工作任務。一年來團區(qū)委被團市委評為“蘭州市五四紅旗團委”，“蘭州市未成年人思想道德建設先進集體”，組隊參加省市比賽，分別獲得“201*年甘肅省青少年乒乓球比賽團體第五名”和“蘭州市團員青年演講比賽優(yōu)秀組織獎”。

一、通過形式多樣的主題活動和開展增強共青團員意識主題教育活動，全面提高青少年的思想道德素質

1、今年以來，團區(qū)委組織了“千名志愿者服務日”、人口日、公民道德建設等主題宣傳教育活動，印制并發(fā)放各種宣傳材料201*0余份，開展慰問、助殘、維修、咨詢等志愿服務數(shù)十次。開展了清理取締營運性載客兩輪三輪機動車宣傳活動，發(fā)放宣傳資料201*余份，慰問了接受評估組的團員青年；組織100多名基層團干部和部分團員青年參觀“八路軍駐甘辦事處與甘肅抗戰(zhàn)紀念抗戰(zhàn)勝利60周年主題展覽”，以此增強了廣大團員青年的愛國熱情和為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的豪情。

2、認真開展了增強團員意識主題教育活動。按照團中央，團省、市委的總體部署和要求，結合我區(qū)實際情況，制定下發(fā)了《西固區(qū)開展以學習實踐三個代表重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育活動的實施方案》，成立了領導小組，召開了動員會。整個教育活動緊緊圍繞“增強意識、健全組織、活躍工作”的總體目標，以增強團員意識為重點，以解決少數(shù)基層團組織較軟弱癱瘓、部分團員組織觀念淡薄、模范作用不突出等問題為突破口，堅持高標準、嚴要求，將整個活動分為四個階段進行了周密部署，并下發(fā)了《增強團員意識教育讀本》、《增強團員意識教育活動問答》等輔導材料250套�；顒悠陂g，各基層團組織和廣大團員青年結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和各單位實際情況，按照團區(qū)委的統(tǒng)一要求，及時召開動員會，認真開展各階段的活動，全區(qū)共有293個基層團組織和3481名團員參加了此次主題教育活動，截至目前已編輯簡報20期。通過此次活動使廣大團員的政治意識、組織意識、模范意識得

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到了增強，團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，為全區(qū)打好兩場硬仗做出了積極的貢獻。

3、“三項主題教育活動”掀起了團教活動的高潮。以“體現(xiàn)先進性，增輝石化城”為主題，開展了包括駐區(qū)企業(yè)參加的全區(qū)團員青年征文比賽，收到征文193篇，激發(fā)了廣大團員青年的“主人翁”意識；以“我為西固發(fā)展做貢獻”為主題，開展了志愿者服務活動，各種慰老、助殘、獻愛心等志愿服務活動強化了團員青年的服務意識；以“察區(qū)情、鼓干勁”為主題，組織50多名團干部參觀了西固區(qū)石化企業(yè)現(xiàn)代化建設，邀請區(qū)委副書記萬澤剛同志為近200名團員青年作了形勢報告會，激發(fā)了廣大團員青年“熱愛黨、熱愛國家和熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)”的熱情。

二、堅持黨建帶團建，切實加強團的自身建設，增強凝聚力

一年來，團區(qū)委始終堅持“黨建帶團建”，研究解決新形勢下基層團組織建設面臨的新情況、新問題，利用增強團員意識主題教育活動開展情況的有利時機，提高基層團組織建設水平，鞏固團組織基礎。

1、與區(qū)委組織部聯(lián)合轉發(fā)了蘭州市《關于進一步做

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好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作的意見》，規(guī)范了基層“推優(yōu)入黨”的工作程序，為今后做好為黨輸送人才的工作打下了良好的基礎。今年共推優(yōu)入黨55名�！拔逅摹鼻嗄旯�(jié)前，表彰了“五四紅旗團委（支部）”15個、“優(yōu)秀團干部（共青團員）”30名。建立健全了各項工作制度，下發(fā)了《關于加強團的基層組織建設的實施意見》和《關于加強中學共青團工作的意見》，為各基層團組織提出了新的標準和要求。

2、團區(qū)委根據(jù)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織設置的變更，分兩次對各基層團組織基本情況進行了調查摸底，重新調整了鄉(xiāng)街團（工）委，及時指導各單位改選新的組織成員。通過深入的調查研究，廣泛地向有關單位黨組織征求意見，團區(qū)委在區(qū)委組織部的幫助下，制定了《西固區(qū)機關系統(tǒng)團組織設置調整方案》，進一步理順了機關團組織的隸屬關系。今年以來共新建、合并、調整各級基層團組織39個。

三、以服務青年為宗旨，創(chuàng)造青年優(yōu)秀人才脫穎而出的內外部環(huán)境

1、團區(qū)委依托共青信息服務部，面向全社會開展就業(yè)指導工作，一年來成功介紹50多名青年走上就業(yè)與再

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就業(yè)的道路；服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，團區(qū)委聯(lián)合區(qū)科協(xié)、區(qū)星火辦在金溝鄉(xiāng)、新城鎮(zhèn)舉辦了“蔬菜病蟲害”和“百合籽種的優(yōu)選優(yōu)育”等農(nóng)業(yè)科技培訓班；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，全面發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，年底將評出10名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)帶頭人作為典型向全區(qū)城鄉(xiāng)廣泛推廣。

2、繼續(xù)加大對團干部的選拔、培養(yǎng)、教育力度，通過座談、討論、參觀、以會代訓等各種方式，對團干部進行了綜合知識培訓；采取“走出去、請進來”的辦法，組織部分團干部外出參觀考察，使團干部增長了知識，拓展了思路，切實提高了工作能力和水平；舉辦了以建設法治社會和構建和諧社會為主題的百名團干部培訓班，團干部的社會文明意識和綜合素質得到了提高；通過到靶場學習軍事知識和實彈打靶，增強了團員青年的國防意識和奮斗激情。

四、加強未成年人思想道德建設，切實維護青少年的合法權益

不斷加強對少先隊的組織領導和工作指導，認真貫徹落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的若干意見》，以素質教育為統(tǒng)攬，認真組織廣大中小學生開展了春游看家鄉(xiāng)風貌、聽國情、區(qū)情報告會、進社

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區(qū)義務勞動、歌詠比賽、清明節(jié)祭掃烈士陵園、中小學生“安全教育日”主題宣傳等活動。有9名同學被授予第十屆“世紀之星甘肅優(yōu)秀中小學生”榮譽稱號。

年初，團區(qū)委向團市委爭取“雙特生”救助款11000元，首批向30名“雙特生”發(fā)放了5000元的助學金。經(jīng)過向街道社區(qū)了解城市貧困生，協(xié)調部分單位和個人通過結對幫扶的形式，救助“雙特生”17名，救助金額達3600元。協(xié)調公交四公司為熊子灣小學的３名貧困生連續(xù)第四年送去了900元的助學金和學習、生活用品。聯(lián)系石化公司團委與金溝鄉(xiāng)楊家咀小學、大庫沱小學結成幫扶對子，第一次送去價值201*多元的書包、足球等文教用品，為莊浪東路西社區(qū)送去價值5000多元的圖書用于支持社區(qū)青少年讀書站的建設。教育局團委聯(lián)系社會資金5.4萬元，資助了45名家庭困難中學生。

共青團西固區(qū)委201*年12月5日

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擴展閱讀：201*年精神文明建設工作匯報

楊凌示范區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局201*年精神文明建設工作匯報

201*年，我局精神文明建設工作在示范區(qū)文明委和省商務廳精神文明建設領導小組的正確領導下，緊緊圍繞《楊凌示范區(qū)文明委201*年精神文明建設工作要點》和《陜西省商務廳精神文明建設“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書》的各項工作要求，結合我局工作實際，解放思想，務實創(chuàng)新，團結一致，努力將相對抽象的精神文明建設以各種具體的工作形式和內容予以實際化，從而使我局的精神文明建設扎根于員工的思想中，體現(xiàn)于員工的行動中，反映在機關工作的業(yè)績中，全局團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步得到明顯改善和提高。為在示范區(qū)精神文明建設辦公室等上級有關部門的指導下繼續(xù)做好年終的精神文明建設工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、05年主要工作

（一）加強領導，建章立制

明確的制度和強有力的領導是確保卓有成效開展工作的基礎和必要條件。為了加強示范區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)精神文明建設，系統(tǒng)、規(guī)范地開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動，我局年初即成立示范區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局精神文明建設活動領導小組，組長由原局長楊軍同志擔任，同時安排專人負責日常組織協(xié)調和督查指導工作。參照《陜西省“創(chuàng)佳評差”競賽活動“最佳廳局”、“最佳單位”的考核、評比、表彰實施細則（試行）的通知》，我局制定了《楊凌示范區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局創(chuàng)建文

明單位實施方案》，將抽象的精神文明建設緊密結合于我局的日常工作，具體體現(xiàn)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育、推動企業(yè)誠信企業(yè)建設、切實履行服務承諾制、協(xié)調企業(yè)開展“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國家模范衛(wèi)生區(qū)）工作、建設學習型機關、指導企業(yè)加強文化建設、拓展校企共建工作、強化企業(yè)安全生產(chǎn)等系列重點工作任務之中，全程分準備階段、全面深入實施階段、總結階段共三個階段完成。為確保全年目標任務的完成，經(jīng)貿(mào)局領導還和各崗位責任人員層層簽訂了目標責任書，并列出專項經(jīng)費3萬元，專項用于文明單位的創(chuàng)建工作。

（二）采用多種形式靈活開展精神文明建設活動1、豐富和活躍群眾文化生活

年內，我局首先通過開展豐富多彩的文體活動作為精神文明建設工作的具體載體，積極組織全局同志參加了公民道德與誠信知識競賽、“公民道德實踐活動”動漫大賽；組織全局同志參加了示范區(qū)運動會。這些活動在活躍了同志們業(yè)余文化生活的同時，也陶冶了大家的情操，豐富和充實了大家的精神生活。

2、強化黨員先進性教育

黨員干部在各個方面都應當起到應有的模范帶頭作用。針對我局全體干部均為黨員干部這一良好基礎，結合今年開展的黨員先進性教育，我局支部在思想上認識到這是促進全局精神文明建設的良好契機，按照機關黨委的統(tǒng)一部署，我們嚴格按照要求完成了各階段的規(guī)定動作，并通過各種措施將先進性教育的成果體現(xiàn)在工作成

效上。年內，我局一名同志獲得了“示范區(qū)優(yōu)秀黨員”稱號；在示范區(qū)“6.15”排爆搶險過程中，在生與死的考驗面前，我局干部和其他搶險部門同志一起，始終站在排爆搶險第一線，不怕犧牲，忠于職守，不畏艱險，迎難而上，更是體現(xiàn)了新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果，展示了示范區(qū)經(jīng)貿(mào)干部的良好形象。

3、大力推進誠信企業(yè)建設

在做好自身精神文明建設的同時，我們還注重做好分管行業(yè)領域內的精神文明建設工作。年內，由我局牽頭示范區(qū)工商局、示范區(qū)規(guī)劃建設土地局、示范區(qū)人事勞動局、質量技術監(jiān)督局、地稅局、國稅局、人民銀行楊凌支行等單位深入開展了示范區(qū)企業(yè)誠信建設專項行動，目前已經(jīng)取得了初步成效：初步建成了示范區(qū)企業(yè)信用體系；建立了首批45家重點企業(yè)誠信檔案，并在網(wǎng)上公布。示范區(qū)企業(yè)誠信體系構架正在逐步形成。許多企業(yè)通過誠信建設，獲得市場認可，成為知名品牌。繼去年3家企業(yè)產(chǎn)品獲陜西省名牌產(chǎn)品稱號后，近日又有亨通光華制藥有限公司生產(chǎn)的“泰樂星”牌泰樂菌素、楊凌圣桑綠色食品有限公司生產(chǎn)的“圣�！迸契r桑果汁、楊凌麥迪森制藥有限公司生產(chǎn)的“東科”牌黃龍止咳顆粒、陜西省飼料廠生產(chǎn)的“華秦”牌飼料等4家企業(yè)產(chǎn)品獲陜西省名牌稱號。

4、認真抓好“雙創(chuàng)”工作

為建設一個適宜人居的產(chǎn)業(yè)新城，楊凌示范區(qū)正在大張旗鼓開展創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模（創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)和創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市）“雙創(chuàng)”工作，爭取成為全省繼寶雞之后第二個國家環(huán)保模范城。經(jīng)貿(mào)局作為

全區(qū)企業(yè)的主管部門，將此項工作列入年度精神文明建設和創(chuàng)建商務系統(tǒng)文明單位工作的重要一環(huán)，從五大方面采取系列措施做好相關工作。第一，依靠制度，實行全局動員，將創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模工作分解到責任人，參照創(chuàng)建商務系統(tǒng)文明單位活動，設定并簽署了員工崗位責任書，增加了部門工作人員創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模雙創(chuàng)活動的責任感。。第二，按照責任書要求，嚴格按照國家產(chǎn)業(yè)政策，審批新、改、擴建項目立項，杜絕環(huán)境污染源頭。第三，下發(fā)了《關于印發(fā)楊凌示范區(qū)企業(yè)創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)資料建檔要求的通知》等文件，規(guī)范企業(yè)的“雙創(chuàng)”工作，協(xié)調企業(yè)做好創(chuàng)衛(wèi)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生整治等相關配合工作。第四，結合示范區(qū)誠信建設，將環(huán)保達標列入誠信指標，明確土地環(huán)保部門意見作為評選企業(yè)誠信的重要依據(jù)。

5、積極主動為企業(yè)做好各項服務工作

結合示范區(qū)開展的“創(chuàng)佳評差”活動，我局把局內精神文明建設工作與局務工作有機結合起來，年內繼續(xù)完善和深化了服務承諾制。局內人員互幫互助，團結一致，堅持從本職抓起，進一步強化了主動服務意識，努力提高工作效率，全心全意為入?yún)^(qū)企業(yè)服務，為示范區(qū)發(fā)展服務。上半年，局領導分頭對重點聯(lián)系的50家投產(chǎn)企業(yè)進行了走訪，協(xié)調解決了一批企業(yè)開工和建設過程中出現(xiàn)的問題，確保了亨通二期、秦豐苗木、恒康乳業(yè)、博迪森二期等10余個產(chǎn)業(yè)化項目的順利建設。對入?yún)^(qū)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中碰到的各種各樣的困難，我局也都是盡最大努力幫助企業(yè)出謀劃策、協(xié)調解決，做到“安商”、“富商”。僅上半年經(jīng)貿(mào)局就為企業(yè)協(xié)調解決各類問題十

余件。例如，陜西郝其軍制藥有限公司是示范區(qū)重點大型制藥企業(yè)，也是示范區(qū)的納稅大戶。今年5月，某制藥公司向省藥監(jiān)局申報復方皂礬丸、復方皂礬片等產(chǎn)品，侵犯了郝其軍公司的核心知識產(chǎn)權。在示范區(qū)黨工委領導指示下，我局領導與企業(yè)負責人一起多次前往省藥監(jiān)局協(xié)商解決此事。經(jīng)過反復努力，迫使對方最終放棄了申報，入?yún)^(qū)企業(yè)的合法權益得到了保護。此外，我局今年還主動根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織區(qū)內企業(yè)進行了企業(yè)貸款、市場流通、外貿(mào)出口、中小企業(yè)發(fā)展等系列培訓，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。

6、建設衛(wèi)生、節(jié)約型和學習型機關

首先，以制度引導全體同志進一步重視環(huán)境衛(wèi)生工作，通過每天的值日和周末的集體大掃除搞好辦公環(huán)境衛(wèi)生。目前，我局在管委會組織開展的機關衛(wèi)生評比中已經(jīng)連續(xù)獲得衛(wèi)生紅旗四次，創(chuàng)全機關最好記錄。其次，在搞好衛(wèi)生的前提下，我局進一步提出建設節(jié)約型機關的要求。結合示范區(qū)ISO14001環(huán)境管理體系要求，制定出《經(jīng)貿(mào)局環(huán)境管理目標、指標及管理方案》，對紙張、水、電、辦公用品等日常辦公消耗進行了目標性控制，力爭把辦公對能源的消耗減至最少，對環(huán)境的破壞降至最低。在完成各項業(yè)務工作的同時，全局同志始終不忘通過學習進一步提高業(yè)務技能，在今年管委會組織的機關公文評比中，我局名列第一,送評公文中有一篇獲得“優(yōu)秀公文”稱號,這充分體現(xiàn)了全局工作同志扎實的寫作基本功,這也是我局建設學習型機關成果的一個縮影。

7、指導下級部門開展好精神文明建設

按照創(chuàng)建精神文明單位目標任務的要求，我局在做好自身工作的同時，也主動指導下級楊陵區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局全面開展精神文明建設工作。主要內容包括：第一，指導楊陵區(qū)經(jīng)貿(mào)局結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強思想政治學習，深入學習《中國共產(chǎn)黨黨章》等重要文獻；第二，指導區(qū)經(jīng)貿(mào)局加強業(yè)務學習，做好企業(yè)改制工作；第三，指導區(qū)經(jīng)貿(mào)局完成創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模各項任務。

8、開展必要的創(chuàng)建活動宣傳工作

必要的宣傳工作，也是總結自身工作、激勵全體工作人員繼續(xù)努力的有效形式。自開展精神文明創(chuàng)建工作以來，我局就結合工作需要，堅持制發(fā)“創(chuàng)建省商務系統(tǒng)精神文明先進單位工作簡報”，目前已報送了十一期，在激勵全體工作人員繼續(xù)努力的同時，也擴大了示范區(qū)商務系統(tǒng)創(chuàng)建工作的影響。

二、工作中的幾點體會

從目前的工作進展來看，我局較好地開展了精神文明建設的各項工作，通過開展精神文明建設創(chuàng)建工作，也對我局的各項工作起到了極大的促進作用�；仡櫼郧暗墓ぷ�，我們有以下體會：

（一）科學界定精神文明建設具體內容是做好精神文明建設工作的基礎。

精神文明建設工作不能只是喊口號、寫文章，而是要切實和本單位本部門的工作實際結合起來，要通過提高單位人員的思想境界促進各項工作，以各項工作的具體實踐來強化思想境界。我局通過制定《楊凌示范區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局創(chuàng)建文明單位實施方案》，明確將保持

共產(chǎn)黨員先進性教育、建設學習型機關、切實履行服務承諾制、做好“雙創(chuàng)”工作、指導企業(yè)加強文化建設、積極開展校企共建工作、誠信企業(yè)建設、強化安全生產(chǎn)法制教育等重點工作任務作為創(chuàng)建精神文明建設工作的具體內容，使創(chuàng)建工作具體化、明晰化，有力的促進了創(chuàng)建工作的順利開展。

（二）制定系統(tǒng)、完善、科學的考核管理體系是做好精神文明建設工作的保障。

好的制度還需要強有力的執(zhí)行來體現(xiàn)，我局通過簽訂目標責任書的形式把各項任務落實到人，確保每人都是精神文明建設的執(zhí)行者，每人都是精神文明建設的參與者。同時，我局還制定了相應的獎勵制度，按季度進行評比，對完成好的同志進行獎勵，對完成不好的同志進行處罰，通過正反兩方面的激勵措施保障了精神文明建設工作的開展。

（三）嚴格落實目標責任書是做好精神文明建設工作的關鍵。我們堅持按季度對全局工作人員進行相應考核，先后對完任務較好的兩名同志兌現(xiàn)了獎勵，通過嚴格落實目標責任書來激勵和調動全局工作人員的積極性。上半年，我局招商工作較多，在局里人員緊張的情況下，局內李兵同志剛結完婚，就主動要求放棄休婚假，赴浙江招商，這從一個側面體現(xiàn)了我局精神文明建設的良好成效。

三、存在的主要不足

雖然我局在精神文明建設方面取得了一定的成績，但還存在以下不足：

（一）精神文明建設的長效機制還需進一步完善。

作為一項長期工作，必須要有長期的機制予以保證。在這方面，雖然我們已經(jīng)做了一些探索，例如依托保先教育所形成的長效機制，以黨員先進性促進員工精神文明建設，但這在實踐中還需要進一步探索，如何盡快摸索出切實有效的長效機制，仍然是我們所面臨的一個課題。

（二）以重點工作推動精神文明建設的具體實踐還需要進一步完善和落實。

就目前的工作實踐來看，依托具體工作來推動精神文明建設是一條比較可行的工作模式。就此角度而言，我們以重點工作推動精神文明建設的具體實踐還需要進一步完善和落實。首先是企業(yè)中的“雙創(chuàng)”工作還需加大工作力度。自“雙創(chuàng)”工作開展以來，大多數(shù)入?yún)^(qū)入孵企業(yè)都按照示范區(qū)經(jīng)貿(mào)局下發(fā)文件的要求加入了創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)�；顒又�中。但是，仍然有個別入?yún)^(qū)入孵企業(yè)在配合、參與創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模工作中行動比較緩慢，進度乏力、成效乎微。部分企業(yè)還存在企業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保管理制度（如“門前衛(wèi)生三包”、“衛(wèi)生達標”制度、“三廢”治理措施制度、崗位衛(wèi)生責任制、檢查評比制度等）不健全或操作性不強的問題，需要在以后的工作中加以完善。其次是全區(qū)誠信企業(yè)建設還有死角。雖然大多數(shù)企業(yè)都能做到合法經(jīng)營，誠實守信，但依然還有一小部分企業(yè)不遵守國家法律法規(guī)，違法經(jīng)營，損壞示范區(qū)聲譽和農(nóng)民利益。

四、今后的主要工作

根據(jù)以重點工作推動精神文明建設的工作思路，年底前我局的精神文明建設工作將主要做好以下幾個方面：

（一）繼續(xù)加強學習和宣傳教育工作。

對內加強工作人員的思想道德素質教育，不斷提高工作人員的整體素質；對外利用一切經(jīng)貿(mào)活動，不失時機地宣傳示范區(qū)的優(yōu)勢，促進招商引資工作的順利進行。

（二）加強誠信企業(yè)建設。

重點是完善企業(yè)誠信檔案、擴大建檔企業(yè)范圍。年內計劃新增45戶企業(yè)列入誠信檔案，誠信檔案內容將新增企業(yè)勞動用工、土地出讓金、安全生產(chǎn)、環(huán)保等內容，使企業(yè)誠信檔案更好地起到監(jiān)督企業(yè)誠信經(jīng)營、培育企業(yè)誠信文化的作用。最近，我局已將90家企業(yè)名單印發(fā)給示范區(qū)各相關單位，要求對各企業(yè)相關誠信情況進行登記，我局在年終對材料核實、匯總后，將錄入企業(yè)誠信檔案，并在網(wǎng)上公布。

（三）加強企業(yè)“雙創(chuàng)”工作。

下一步經(jīng)貿(mào)局還將進一步加強工作力度，做好雙創(chuàng)工作。第一，我局將配合環(huán)保局搜集相關數(shù)據(jù)資料，確保工業(yè)固體廢物處利用率＞70%，并無危險廢物排放。第二，組織工作組到企業(yè)檢查通知的落實情況。第三，將雙創(chuàng)工作與日常工作相結合，使辦公環(huán)境衛(wèi)生，人員環(huán)保意識再上一個新臺階。第四，隨時全力完成創(chuàng)模領導小組交辦的其他工作。

（四）做好協(xié)調服務工作。

重點是加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)、解決企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，以“全心全意為企業(yè)服務”為宗旨，重點理順熱力管理體制，提高熱力供應服務水平，確保冬季居民和企業(yè)用氣正常；協(xié)調電力體制改革推進工作，減少電力事故。

二○○五年十二月二十日10

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