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優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 16:51:16 | 移動(dòng)端:優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)

周口市xx小學(xué)20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù),提升單位良好形象,經(jīng)學(xué)校研究決定,全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升月”主題活動(dòng),現(xiàn)制定活動(dòng)實(shí)施方案如下:

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹《中華人民共和國教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的精神,按照“公正透明、勤政便民、文明服務(wù)、廉潔高效”的工作原則,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,健全和完善自我約束機(jī)制,全面加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,更好的為廣大群眾和學(xué)齡青少年提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

二、總體目標(biāo)

活動(dòng)圍繞“提升服務(wù)理念、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新服務(wù)措施、提高服務(wù)水平”的總體要求,從“抓制度、抓管理、抓培訓(xùn)、抓檢查、抓考核”入手,以施行人性化特色服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量和行風(fēng)建設(shè)水平為目標(biāo),著力解決服務(wù)理念淡薄、業(yè)務(wù)操作不規(guī)范、制度落實(shí)不到位等問題。努力做到服務(wù)設(shè)施人性化、服務(wù)效率高效化、服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)理念先進(jìn)化,從而將教體局的窗口打造成為學(xué)區(qū)內(nèi)群眾認(rèn)可的、滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口

三、方法措施

要以提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率為主線,圍繞規(guī)范權(quán)利運(yùn)行、簡化辦事環(huán)節(jié)、提高教學(xué)效率、提升服務(wù)效能、嚴(yán)格工作紀(jì)律、建立監(jiān)督管理長效機(jī)制開展各項(xiàng)工作,努力建設(shè)高素質(zhì)的教學(xué)管理隊(duì)伍。

(一)提高服務(wù)質(zhì)量

1、抓制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行一要大力推行政務(wù)公開,提高工作透明度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,把首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等十一項(xiàng)機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)章制度作為基本制度落實(shí)到具體工作中,公開辦事制度、辦事程序、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、監(jiān)督電話。要建立健全投訴

處理和反饋機(jī)制,要有情況紀(jì)錄,為服務(wù)對象反映情況提供方便。

二要認(rèn)真梳理服務(wù)工作流程,制定更加科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、合理

的辦事項(xiàng)目工作流程,嚴(yán)格審批流程管理,提高工作效率。

2、抓管理,提高工作效率(1)倡導(dǎo)高效服務(wù)。(2)注重信息反饋(3)推進(jìn)科學(xué)決策。3、抓培訓(xùn),提升服務(wù)效能

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高教職工素質(zhì)。教職工要加強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),做到與業(yè)務(wù)工作緊密的政策法規(guī)嫻熟、業(yè)務(wù)精通。將定期組織以業(yè)務(wù)技能、內(nèi)控制度為內(nèi)容的學(xué)習(xí)和考核,積極開展規(guī)范文明用語,服務(wù)禮儀和業(yè)務(wù)技能比武等活動(dòng),進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)本領(lǐng),規(guī)范服務(wù)行為,造就高素質(zhì)的服務(wù)隊(duì)伍。

(2)規(guī)范服務(wù),展現(xiàn)單位風(fēng)采。把服務(wù)職工群眾作為工作的重要抓手,推行語言、儀表、行為、環(huán)境四種基本服務(wù)規(guī)范。

語言規(guī)范:工作人員主動(dòng)使用十字文明用語(“您好、請、謝謝、對不起、再見”),不講服務(wù)禁語,普及行業(yè)規(guī)范用語;

儀表規(guī)范:工作人員在工作中堅(jiān)持規(guī)范著裝,佩戴工作牌,整潔干凈,儀表端正,舉止文明,態(tài)度和藹;

行為規(guī)范:干部職工自覺樹立“八榮八恥”榮辱觀,不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、積極進(jìn)取,自覺維護(hù)形象;

環(huán)境規(guī)范:工作環(huán)境整潔優(yōu)美、舒適安全,物品擺放有序,展示牌、板規(guī)范整齊,服務(wù)配套設(shè)施完善,秩序優(yōu)良。

4、抓檢查,嚴(yán)格工作紀(jì)律

嚴(yán)明的紀(jì)律是開展各項(xiàng)工作的保證。要貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,形成人人有事業(yè)心,事事講責(zé)任感的工作氛圍。校領(lǐng)導(dǎo)班成員要根據(jù)各自職能開展巡查和抽查,每月不定期巡查各部門在勞動(dòng)紀(jì)律、文明用語、等方面執(zhí)行情況;校領(lǐng)導(dǎo)組要加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作合規(guī)性的監(jiān)督檢查、搞好調(diào)研,及時(shí)總結(jié)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)月活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好教法,把先進(jìn)典型宣傳好,把典型經(jīng)驗(yàn)推廣好。

5、抓考核,建設(shè)監(jiān)督管理長效機(jī)制

建立健全“目標(biāo)明確、責(zé)任到位、措施具體、獎(jiǎng)罰分明”的考核管理制度。采取量化和評價(jià)、日常與年終相結(jié)合的方式,實(shí)行動(dòng)態(tài)考核、全過程管理,把監(jiān)督和考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),激發(fā)和調(diào)動(dòng)教職工的積極性,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成。

加大服務(wù)效能監(jiān)查力度,嚴(yán)格落實(shí)過錯(cuò)責(zé)任追究制度,對嚴(yán)重影響服務(wù)質(zhì)量提升、行風(fēng)效能建設(shè)的科室、管理部和在職工投訴、糾紛中負(fù)有責(zé)任的個(gè)人,要嚴(yán)格依照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)提高服務(wù)水平

1、廣泛征求群眾意見,公布投訴電話,接受社會監(jiān)督。采取在校門口公布投訴電話、填寫征求意見卡以及開展社會評議等形式加強(qiáng)對教職工的監(jiān)督。

2、積極創(chuàng)建“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒號”,強(qiáng)化社會承諾制度,繼續(xù)做好電話咨詢,網(wǎng)站等查詢工作,及時(shí)解答公眾疑問。

四、組織保障

切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)優(yōu)服務(wù)月活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組,由徐俊峰任組長,劉富聚、王曉露為副組長,領(lǐng)導(dǎo)班子為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主任,主任廖永東具體負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作。

五、實(shí)施步驟

第一階段:動(dòng)員部署階段

以文件形式將活動(dòng)通知下發(fā),召開動(dòng)員大會,安排部署創(chuàng)優(yōu)服務(wù)月活動(dòng)的各項(xiàng)工作,進(jìn)一步明確活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容和要求,組織開展大討論和征文活動(dòng),增強(qiáng)員工服務(wù)意識,提高員工參與活動(dòng)的積極性。

第二階段:自查自糾階段

通過內(nèi)部自查和收集社會各界意見等方式,把服務(wù)工作中的問題找出來,為下一步集中整改打好基礎(chǔ)。自查自糾的重點(diǎn)為:查法規(guī)政策的貫徹執(zhí)行,糾正損害群眾利益的行為;查管理制度的系統(tǒng)完整,糾正管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié);查重點(diǎn)崗位的稽核和牽制,糾正存在的違規(guī)操作;查對外服務(wù)的意識和質(zhì)量,糾正行業(yè)作風(fēng)存在的問題。窗口及各管理部要根據(jù)這次活動(dòng)的要求,對照自身工作實(shí)際,認(rèn)真查找出突出問題,制定整改方案,提出整改措施。能解決的立即解決;情況復(fù)雜難度大的,集中力量整改;一時(shí)難以徹底解決,需長期進(jìn)行整改的,制定分階段整改措施并組織實(shí)施。

第三階段:整改提高階段

(1)舉辦教職工禮儀知識培訓(xùn)班,開展教師知識技能競賽活動(dòng)。通過培訓(xùn)讓廣大教職工掌握服務(wù)的基本禮儀和規(guī)范,形成濃厚氛圍和強(qiáng)大合力。

(2)實(shí)行微笑服務(wù),倡導(dǎo)中心全體職工從端正服務(wù)態(tài)度和塑造服務(wù)形象入手,推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)年活動(dòng)的深入開展。

第四階段:總結(jié)表彰階段

對活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié),查漏補(bǔ)缺,整改提高。對活動(dòng)情況進(jìn)行一次系統(tǒng)的自我總結(jié),并在此基礎(chǔ)上建章立制,規(guī)范鞏固整改成果。要向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送活動(dòng)總結(jié)情況,領(lǐng)導(dǎo)小組對活動(dòng)開展情況進(jìn)行綜合考核,并進(jìn)行評比,表彰一批先進(jìn)。

六、活動(dòng)要求

(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。全體工作人員要充分認(rèn)識開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)年活動(dòng)的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識,以積極的態(tài)度投入到活動(dòng)之中。通過開展活動(dòng),形成人人講優(yōu)質(zhì)服務(wù)、處處抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)、事事出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍,使服務(wù)速度更快、服務(wù)水平更高、服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)。

(二)精心組織,周密安排?剖、管理部負(fù)責(zé)人作為開展活動(dòng)的主要責(zé)任人,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)安排,切實(shí)做好組織協(xié)調(diào)工作。各科室、管理部要明確目標(biāo),明確措施,明確責(zé)任,結(jié)合自身工作實(shí)際,認(rèn)真分析存在的問題和不足,創(chuàng)新工作思路,充分挖掘潛力,研究制定本科室、管理部的具體實(shí)施方案。

(三)及時(shí)總結(jié),不斷完善。在開展活動(dòng)中,各科室、管理部要認(rèn)真總結(jié)各自的做法和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)提出完善科室、管理部工作的方案和措施。將加強(qiáng)對活動(dòng)的宣傳,樹立先進(jìn)典型,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和激勵(lì)作用,改進(jìn)不足之處,推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展,確保創(chuàng)優(yōu)服務(wù)月活動(dòng)取得實(shí)效。

周口市xx小學(xué)

20xx年x月

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××××局

關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)的實(shí)施方案

各科室、局屬各單位:

為切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,有效提升服務(wù)質(zhì)量,努力打造上級滿意、群眾滿意、社會滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān),經(jīng)局黨組研究決定,將9月份確定為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”,在全局開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)。為確;顒(dòng)取得明顯實(shí)效,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)市局黨委中心組(擴(kuò)大)理論學(xué)習(xí)研討會議要求,恪守“以人為本、執(zhí)政為民”工作理念,以改進(jìn)工作作風(fēng)為主線,以提升服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn),以確保服務(wù)對象滿意為標(biāo)準(zhǔn),不斷創(chuàng)新工作方式方法,著力營造文明、和諧、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)環(huán)境,積極樹立人社部門的新形象,為推動(dòng)全縣社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、總體目標(biāo)

通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),切實(shí)達(dá)到以下目標(biāo):

(一)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生,機(jī)關(guān)干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新,事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感顯著增強(qiáng),形成比學(xué)爭先、風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、服務(wù)至上的濃厚氛圍。

(二)部門形象進(jìn)一步改善。問政于民、問需于民、問計(jì)于民,探索和制訂各項(xiàng)便民措施,切實(shí)解決日常工作中存在的問題,以民心工程推動(dòng)民生工程,努力提高廣大群眾對部門的滿意度,樹立人社部門的良好形象。

(三)服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過集中開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較大提高,主動(dòng)為民服務(wù)意識明顯增強(qiáng),做到接待熱情、親情服務(wù)、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效。

(四)工作業(yè)績進(jìn)一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運(yùn)作有方、善抓落實(shí)、銳意進(jìn)取,各項(xiàng)工作在全市爭創(chuàng)一流業(yè)績

三、方法步驟

第一階段:動(dòng)員部署(8月29日8月31日)

召開全體干部職工大會,制定下發(fā)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)實(shí)施方案,成立局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面部署啟動(dòng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)。在二樓服務(wù)大廳設(shè)立投訴箱,公布二個(gè)監(jiān)督投訴電話:××××,接受社會對我局開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的評價(jià)和監(jiān)督。

第二階段:組織實(shí)施(9月1日9月30日)

為達(dá)到實(shí)際效果,防止流于形式,“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”期間將集中組織開展七項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng):

1、走訪調(diào)研。結(jié)合我縣“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動(dòng),各科室(單位)都要根據(jù)當(dāng)前工作形勢和急需解決的突出問題,確定調(diào)研方向和調(diào)研課題,深入到企業(yè)、社區(qū)和群眾中去,廣泛進(jìn)行走訪調(diào)研,面對面座談、心貼心交流,了解群眾所需所盼,

征求服務(wù)對象的意見建議,查擺工作中存在的個(gè)性和共性問題,制定針對性的解決措施,為局黨組決策提供參考依據(jù)。

2、貼近服務(wù)。要深入扎實(shí)地開展服務(wù)進(jìn)基層活動(dòng),分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組織養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、職稱、維權(quán)等與民生密切相關(guān)的科室(單位),進(jìn)行送政策、送服務(wù)、送溫暖的“三送“活動(dòng),變坐等服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),力爭把人民群眾關(guān)心的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題解決在基層一線。

3、警示教育。積極開展形式多樣的廉政教育和警示活動(dòng),集中時(shí)間組織干部職工到縣看守所接受警示教育,教育大家算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭“四本賬”,切實(shí)筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

4、觀摩取經(jīng)。組織到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理理念、規(guī)范的制度措施,為我局進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)結(jié)合業(yè)務(wù)工作,探討如何更好地創(chuàng)新服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容,切合企業(yè)的發(fā)展需要和其他服務(wù)對象的迫切要求,使服務(wù)更加貼近實(shí)際,更富成效。

5、扶民解困。按照《關(guān)于在全局開展“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求,9月份正是“公開承諾、為民辦事”的關(guān)鍵階段,各科室(單位)要結(jié)合前期確定的為民辦實(shí)事、辦好事的具體項(xiàng)目,仔細(xì)梳理,對照查擺,及時(shí)跟進(jìn),履行承諾,以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民,將“察民情、惠民生、維民權(quán)、解民憂”的工作真正落到實(shí)處。

6、優(yōu)化創(chuàng)新。開展工作人員素質(zhì)和品牌提升工程,進(jìn)一步加強(qiáng)人社管理和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、特色化、精細(xì)化建設(shè),在全系統(tǒng)推

行“53355”服務(wù)規(guī)范方法,即“五個(gè)一”:對服務(wù)對象一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送;“三統(tǒng)一”:服務(wù)大廳統(tǒng)一安放桌簽,窗口人員統(tǒng)一佩帶胸牌標(biāo)識,統(tǒng)一文明服務(wù)用語;“三規(guī)范”:規(guī)范辦公場所標(biāo)識,規(guī)范人員儀容儀表,規(guī)范辦公服務(wù)環(huán)境;“五個(gè)好”:說好每一句話,接聽好每一個(gè)電話,接待好每一位群眾,耐心解釋好每一項(xiàng)政策,干好每一天的工作;“五不讓”:不讓辦事的群眾在我這里受到冷落,不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生,不讓工作事項(xiàng)因我而延誤,不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn),不讓人社部門形象因我而受到損害。通過優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)方式方法,努力打造人社系統(tǒng)真心、熱心、細(xì)心、耐心的“四心”服務(wù)品牌。

7、搭建平臺。按照市人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)工作會議的要求,切實(shí)抓好“一站式”服務(wù)大廳各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè),深入開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng),繼續(xù)整合服務(wù)資源,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高工作效率,為群眾提供“零距離”優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),努力營造“依法辦事、行為規(guī)范、公正透明、便民利民”的政務(wù)環(huán)境。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所貼近基層的特點(diǎn),將其打造成與民溝通的“中繼站”,實(shí)行“信息向上集中,服務(wù)向下延伸”,適時(shí)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所長調(diào)度會,搜集聽取來自基層的需求,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所長和村級協(xié)理員將服務(wù)觸角延伸到鄉(xiāng)村千家萬戶。對“12345熱線電話”和各級各類信訪案件,要認(rèn)真分析研究,切實(shí)處理解決,將有關(guān)情況以當(dāng)面解釋、電話溝通、書面答復(fù)等形式及時(shí)公開反饋,做到件件有落實(shí)、事事有回音。大力推進(jìn)電子政務(wù)公開和信息化平臺建設(shè),通過門戶網(wǎng)站、LED

顯示屏、觸屏式“就業(yè)直通車”及其他有效載體,及時(shí)發(fā)布關(guān)系民生民計(jì)的政務(wù)信息,并逐步擴(kuò)大網(wǎng)上公文、網(wǎng)上職介、網(wǎng)上社保、網(wǎng)上求助等服務(wù)項(xiàng)目的范圍,為公民、法人和其他組織獲取人社信息提供便利條件,進(jìn)一步密切與服務(wù)對象的關(guān)系,提高人社部門的社會公信力。

第三階段:總結(jié)提高(10月1日10月14日)

活動(dòng)結(jié)束后,每名同志都要對照工作任務(wù)和目標(biāo)要求,認(rèn)真開展“回頭看”,進(jìn)行自查自結(jié),并將采取措施、服務(wù)成效、存在問題、心得感受形成書面材料,遴選后在“學(xué)習(xí)園地”張貼交流。局機(jī)關(guān)對“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié),查找不足,制定整改措施,進(jìn)一步完善服務(wù)群眾、為民辦事的工作制度,鞏固活動(dòng)成果,建立長效機(jī)制,推動(dòng)我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)深入持續(xù)開展。

四、工作措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制。為確!皟(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)的順利實(shí)施,我局成立由局長××同志任組長,副局長××任副組長,副局級領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)下組下設(shè)辦公室,××同志兼任辦公室主任,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)進(jìn)行組織指導(dǎo)和督促檢查工作,在全局形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、科室負(fù)責(zé)人具體抓,工作人員參與落實(shí)的工作機(jī)制。

(二)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。要充分運(yùn)用網(wǎng)站、服務(wù)窗口、社會公共媒體等宣傳陣地,大力宣傳開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)的重要意義,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,

努力營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與活動(dòng)的濃厚氛圍,使“為發(fā)展服務(wù)、為百姓造!钡挠^念深入人心。

(三)統(tǒng)籌兼顧,務(wù)求實(shí)效。各科室、局屬各單位要精心謀劃,科學(xué)安排,統(tǒng)籌推進(jìn),在開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)過程中注重做好四個(gè)結(jié)合文章:與“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,與“雙述、雙諾、雙評”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,與創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,尤其要與推動(dòng)當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來,增強(qiáng)活動(dòng)的針對性和實(shí)效性,解決好當(dāng)前存在的突出問題,將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社系統(tǒng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,讓群眾切身感受到“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)帶來的新變化。

(四)嚴(yán)格督查,強(qiáng)化考核。“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)進(jìn)行不定期督促檢查,督促落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、一次告知、崗位責(zé)任、政務(wù)公開等服務(wù)制度,對措施不力、敷衍應(yīng)付、投訴查實(shí)的科室、單位、個(gè)人將予以通報(bào)。同時(shí)將此活動(dòng)納入201*年度局崗位目標(biāo)管理考核內(nèi)容,并作為年終評先樹優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件,通過褒揚(yáng)先進(jìn),鞭策后進(jìn),相互促進(jìn),把為民服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為每名工作人員的自覺行動(dòng),讓廣大干部職工以高漲的熱情,全身心地投入到“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)中,推動(dòng)我局工作再上新的臺階。

×年×月×日

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