勞動保障所政風行風評議整改工作報告

勞動保障所政風行風評議整改工作報告

按照縣民主評議政風行風工作精神和縣局《實施方案》的要求，我所認真做好201*年民主評議政風行風工作，目前嚴格按照《xx縣人事勞動和社會保障局201*年民主評議政風行風、民主評議機關紀律作風工作實施方案》有條不紊地開展各階段工作。從7月11日開始,全面開展了民主評議政風行風整改階段工作。我們以群眾反映的熱點、難點問題為重點，以群眾滿意為標準，堅持“從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起”，對存在的問題進行了認真整改，做到件件有回音、事事有落實，有力促進了人事編制工作的順利開展，全局干部職工精神面貌煥然一新，政風行風明顯好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提高�，F(xiàn)將我局整改工作匯報如下：

一、深化整改認識，加強組織領導

在開展民主評議政風行風活動中，我局充分認識到：政風行風建設關系到黨的事業(yè)興衰成敗，關系到黨和政府在人民心目中的形象，開展民主評議政風行風活動是堅持執(zhí)政為民的基本要求，是進行民主監(jiān)督的有效形式，是加強政風行風建設的重要舉措，民主評議活動能否取得實效關鍵在整改。因此，我局站在落實科學發(fā)展觀的高度，按照“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)，必須管行風”的原則，建立了由局長盧多哲同志負總責，分管局長具體抓，層層分解整改任務的整改領導機制和工作機制，加強了對民主評議政風行風整改工作的領導。

二、強化整改措施，落實整改責任

我局按照《xx市人事編制系統(tǒng)201*年民主評議政風行風、民主評議機關紀律作風工作實施方案》的要求，認真學習了《xx市人事局關于政風行風評議整改工作的通知》，從“統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，扎扎實實抓整改入手，研究制定了《xx縣人事勞動和社會保障局民主評議政風行風整改方案》，對整改階段工作進行了全面部署，提出了嚴格的具體的要求：

一是端正態(tài)度，提高認識，真心誠意抓整改。我局在民主評議政風行風的工作中要求全局干部職工虛心接受評議意見，從思想上高度重視群眾提出的意思和建議，本著有則改之，無則加勉的誠懇態(tài)度，正視自身存在的問題，認真地整改，特別是將提高工作效率、服務水平和服務質(zhì)量作為重點，努力提高人事編制部門的整體形象。

二是采取措施，突出重點，扎實有效抓整改。我局按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)、必須管行風”的原則，對民主評議工作中群眾提出的問題，認真地梳理歸類，列出《整改任務分解表》，分解到責任領導，責任科室和責任人，明確整改時限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，強化措施，逐步整改，把整改責任、人員、措施、時限落到實處。特別是在整改中突出重點，著力解決辦事效率、服務水平、工作作風、辦事公開等方面存在的問題，以實實在在的整改成果取信于民，贏得廣大群眾的信任。

三、政風行風好轉(zhuǎn)，工作成效顯著

我局通過開展民主評議政風行風活動，特別是經(jīng)過整改，各項工作成效顯著。

一是服務意識明顯增強。通過整改，我局干部職工思想認識普遍提高，依法行政意識、服務意識明顯增強，精神面貌煥然一新。局領導主動深入基層，現(xiàn)場幫助群眾排憂解難，各科室的同志熱情服務，嚴格按照相關法律法規(guī)和辦事程序，高標準地辦理各項業(yè)務，受到群眾好評。

二是機關作風明顯好轉(zhuǎn)。通過整改，我局干部職工認真履行職責，工作紀律嚴明，杜絕了遲到早退、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象，樹立了人事編制部門的良好形象。

三是各項工作成效顯著。

（一）人事管理和人才交流工作。完成了201*年度全縣機關事業(yè)單位年度考核工作。共參加考核單位109個，參加考核人數(shù)12329人。辦理大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)分配手續(xù)11人，辦理畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正審批手續(xù)6人，辦理干部調(diào)配15人，完成了分配我縣的5名“三支一扶”畢業(yè)生服務期滿考核工作。做好軍轉(zhuǎn)干部管理服務工作，完成了201*年全縣人才資源統(tǒng)計年報工作，結合我縣水管體制改革，為水利部門從現(xiàn)有人員中選拔招聘16名財政全供人員。元月至今辦理續(xù)簽人事代理協(xié)議330份，續(xù)簽事業(yè)單位聘用合同120份，完成了省勞動干校新安分校07、08級學生上課考試等輔助性工作。

（二）機構編制管理和事業(yè)單位登記管理工作。繼續(xù)做好機構編制管理工作，嚴格把好進人“入口關”。截至目前全縣行政事業(yè)單位實有人員11316人，與去年年底實有人員相比，減少行政事業(yè)編制110個。共為縣委組織部選拔副科級領導，參加醫(yī)療保險及工資晉級配合審查編制13600人次，到市編制部門為我縣教育系統(tǒng)公開招錄高中教師爭取80個編制。辦理事業(yè)單位法人年檢329家，年檢率達99%，辦理初始登記25家。

（三）專業(yè)技術人員職稱管理工作。為201*年度通過評審、考試及社會化認定方式取得專業(yè)技術職務任職資格的805名專業(yè)技術人員按程序辦理了證書，辦理到期續(xù)聘和新聘專業(yè)技術人員2537人，組織經(jīng)濟、執(zhí)業(yè)藥師等13個專業(yè)（系列）職稱考試報名工作，共報名79人。

（四）機關事業(yè)單位工資管理工作。完成了201*年度部分機關工作人員滾動升級及事業(yè)單位晉升薪級審批工作，共審批9400余人次；完成了201*年度全縣機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作；完成了機關事業(yè)單位工人技術等級考試報名工作，共報名600人，其中高級工326人，中級工247人，初級工27人。辦理201*年調(diào)動、職務晉升、轉(zhuǎn)正定級、轉(zhuǎn)換身份等定資手續(xù)900余人。

四、建立和完善長效機制，鞏固民主評議成果民主評議政風行風工作是長期的工作。通過這次評議，我們雖然取得了一定的成果，我局的政風行風有了明顯好轉(zhuǎn)。但是我們必須清醒地認識到，目前我局政風行風建設與上級組織的要求，與廣大人民群眾的熱切期望，與工作客觀實際的需要相比，還有一定差距。今后，我們將繼續(xù)把政風行風建設擺在重要位置長抓不懈，積極探索完善政風行風建設長效機制，不斷鞏固民主評議成果，推進我局政風行風建設不斷邁上新臺階。

第一，狠抓整改問題不放松。對于已經(jīng)整改到位的問題，要進行一次“回頭查”，防止問題反彈；對于一時難以解決的問題，嚴格按照整改方案要求繼續(xù)抓落實，決不出現(xiàn)評議結束就束之高閣的情況；對于發(fā)現(xiàn)的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改，年底局黨組將對整改方案落實情況進行全面檢查和通報。

第二，狠抓思想教育不放松。把思想教育貫穿政風行風建設始終，牢固樹立長期抓好政風行風建設的思想意識，并且把政風行風建設變成干部職工的自覺行動，長抓不懈，堅決杜絕政風行風建設走形式、走過場、圖過關的錯誤思想。

第三，狠抓制度建設不放松。進一步完善目標考核管理機制，把政風行風建設工作納入全年工作目標內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。全面執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制。

第四，狠抓監(jiān)督不放松。加強內(nèi)部監(jiān)督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，嚴格按照《xx縣人事勞動和社會保障局辦事指南》辦事，自覺接受新聞媒體、社會各界和服務對象的監(jiān)督。長期聘請評議員，每半年召開一次評議員座談會，通報政風行風情況，接受監(jiān)督，及時整改問題。

二OO九年十月十二日

擴展閱讀：烏蘇市哈圖布呼鎮(zhèn)勞動保障所評議政風行風評議工作整改方案

哈圖布呼鎮(zhèn)勞動保障所政風行風評議

工作整改方案

按照《201*年烏蘇市勞動保障系統(tǒng)政風行風評議工作實施方案》的要求，我所通過開展現(xiàn)場征詢?nèi)罕娨庖娀顒�、發(fā)放征求意見函、在勞動保障工作窗口面向服務對象發(fā)放征求意見表、設置意見箱、公布舉報電話、開展網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛征求社會各界和群眾對勞動保障部門的意見、建議，共發(fā)放征求意見表100份。從反饋回來的征求意見、建議總體情況看，社會各界和職工群眾對勞動保障工作給予了充分的肯定，但也提出了許多寶貴的意見和建議。為進一步轉(zhuǎn)變作風、增強服務意識、提高服務水平，以政風行風建設的新成效服務于民、取信于民，切實樹立和維護勞動保障部門的良好形象，制定以下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹落實上級有關人事和勞動保障工作的決策部署，突出重點，認真整改、完善制度，健全機制，切實解決政風行風方面存在的突出問題，促使本所政風行風建設取得明顯進步，工作層次和水平不斷提升。

二、整改的主要問題

經(jīng)梳理歸納社會各界對勞動保障工作反映的問題和提出的意見、建議，主要有以下幾個方面。

（一）履行職責、政務公開方面

1、建議加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度。2、建議加大政策、業(yè)務理論知識學習培訓力度，不斷提高工作人員素質(zhì)，改變工作態(tài)度，作風更扎實，服務更熱情。

3、工作有布置、有督促、有檢查，但深入程度、工作質(zhì)量還有待提高。

4、建議加強職業(yè)技能培訓力度，有針對性的進行培訓，相方設法開辟就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。

（二）依法行政、健全制度方面

1、工作人員要加強業(yè)務和政策的學習和理解，要給辦事人員解釋清楚相關政策。

2、加大執(zhí)法力度，切實保護勞動者合法權益，進一步規(guī)范勞動力市場。

（三）優(yōu)質(zhì)服務方面

1、個別同志對來辦事的人員態(tài)度不夠熱情，在工作中需注重方式方法。

2、改變服務態(tài)度，用政策和誠信回答每位來訪者。3、對群眾來信來訪應及時給予回復。

4、對群眾反映的熱點、難點問題應積極給予解決。5、在圍繞我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，不斷提升服務水平，勇于創(chuàng)新上還有差距。

6、應多深入基層，為勞動者解決實際困難，成為為民辦事的好機構。

7、建議進一步改進工作作風，更好的為群眾服務三、整改措施

針對群眾提出的三個方面13條意見，我所高度重視，召開了民評辦工作會議進行反饋。對群眾反映的共性問題，我所都逐條進行認真的分析研究和反思，是否在本所存在，存在到什么程度。并有針對性的制定具體的整改措施，把整改責任落實到每個工作人員，并限期整改，整改無效果的，由所責令進行整改。

（一）履行職責、政務公開方面

1、加強交流和溝通，提高工作效率。對職責范圍內(nèi)各項業(yè)務的辦理，要按照“能辦就辦、馬上就辦”的原則及時辦理。并加強與企業(yè)和服務對象的溝通聯(lián)系，辦理結果要及時公開和反饋。

2、在現(xiàn)有的基礎上，進一步完善政務公開工作，及時發(fā)布工作動態(tài)，加快信息更新。

3、進一步加大勞動保障各項政策宣傳力度。通過報紙、電視等媒體擴大宣傳覆蓋面。并采取舉辦現(xiàn)場宣傳咨詢活動、辦好政策宣傳欄、組織人員送政策到企業(yè)等多種形式，使勞動保障政策做到家喻戶曉，深入人心。

4、加強對各村隊的業(yè)務指導，幫助村隊提高勞動保障工作水平。尤其是在信息化建設方面，要協(xié)助各村隊將信息化工作開展起來。

（二）依法行政、健全制度方面

1、切實加強自身法律法規(guī)知識的學習，切實做到依法行政，不斷提高依法行政的能力和水平。

2、健全完善各項制度，抓好整改落實。要完善政務公開、工作規(guī)則、黨組議事規(guī)則、行政執(zhí)法責任制、行政監(jiān)督、行政問責等各項制度，并切實抓好各項制度的落實，真正做到以制度管人、管事，以制度規(guī)范從政行為、以制度促整改落實。

3、切實加強監(jiān)督。要對全局的重大事項和與群眾切身利益密切相關的重點崗位進行監(jiān)督檢查，實現(xiàn)源頭防治。同時要加強對所綜合服務大廳的監(jiān)管，打造服務一流的文明窗口。

（三）優(yōu)質(zhì)服務方面

1、針對就業(yè)渠道問題，召開定期和不定期的招聘洽談會，并開展“送崗位下鄉(xiāng)”招聘活動，為用人單位和勞動者雙向選擇搭建平臺。

2、針對我鎮(zhèn)勞動者求職難的現(xiàn)狀，以下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓為重點，推行企業(yè)、勞動者、培訓機構“三位一體”的培訓模式，實行培訓與用工的有效對接，破解“求職難”問題。

3、對上級出臺的養(yǎng)老保險新政策，要原原本本將文件精神向企業(yè)傳達貫徹好。并定期組織人員深入企業(yè)調(diào)查研究，了解企業(yè)養(yǎng)老保險政策的落實情況，聽取他們對養(yǎng)老保險工作的意見和建議，并及時加以解決。

4、加強作風建設，提高服務水平。積極轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識、效率意識、廉潔意識，使其潛移默化，成為勞動保障部門干部職工的一種共識和自覺行動。自我加壓，按照優(yōu)質(zhì)服務標準從嚴要求我所的服務窗口，全面推行文明禮貌用語，進一步提高服務水平。

哈圖布呼鎮(zhèn)勞動保障所

二零一零年六月七日

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