201*年勞動模范評選標準

網站：公文素材庫　|　時間：2019-05-29 16:23:48　|　移動端：201*年勞動模范評選標準

201*年勞動模范評選標準

年度“優(yōu)秀員工”、“技術能手”等評選辦法

為弘揚員工一年來的辛勤工作及為公司作出的貢獻，同時為鼓勵更多的員工與時俱進、奮力拼搏，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，公司決定開展201*年度“評先”活動。評選辦法如下：

一、榮譽稱號設立

本次評選，將對公司選出的優(yōu)秀員工分別授予“優(yōu)秀員工”、“崗位標兵”及“技術能手”、“勞動模范”榮譽稱號。

二、評選基本條件

1、“優(yōu)秀員工”、“勞動模范”為在公司工作滿一年的在冊員工（部門負責人除外）；“崗位標兵”、“技術能手”為公司生產一線工作滿半年以上的在冊員工。2、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

3、全年無曠工、遲到不超過5次，累計請假（不含公休和節(jié)假日）不超過10天。4、愛崗敬業(yè)，具有團隊精神，在工作中與其他同事能融洽合作。5、工作積極主動，認真負責，服從整體安排，能完全勝任本職工作。三、評選標準1、優(yōu)秀員工評選標準

1.1具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺執(zhí)行公司各項制度、規(guī)程，全年沒有受過任何形式的處罰和批評。

1.2忠于公司，品行端正。

1.3具備服從精神，能完全服從并能按時完成工作安排。

1.4具備很好的團隊合作精神，能正確處理個人利益與集體利益的關系，能主動與同事溝通配合，為實現(xiàn)團隊整體業(yè)績盡心盡力。

1.5工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承重力，并能在團隊里起到很好的標榜作用。

1.6整年度綜合業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面貢獻突出。2、技術能手評選標準

2.1技術過硬，產出量在同類工種崗位中成績突出。

2.2操作方法先進，在提高勞動生產率、提升產品質量、消除重大安全隱患、降低能源消耗等方面收到顯著效果

2.3在培養(yǎng)徒弟、傳授技術、技能貢獻突出。2.4遵章守紀，安全生產，未出現(xiàn)任何事故。3、崗位標兵評選標準

3.1具備良好的職業(yè)道德，自覺維護公司的形象和利益。

3.2絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間班組安排的各項生產任務，確保正常生產進展的實現(xiàn)和特殊生產任務的完成。

3.3具備良好的工作質量、產品質量意識和安全生產意識，按工藝要求規(guī)范操作，文明作業(yè)，并能愛護公司產品，愛護生產、辦公、和生產環(huán)境、設施。

3.4具備崗位專業(yè)技能，工作效率高，能在本崗位上發(fā)揮重要作用。4、勞動模范評選標準

4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，在維護企業(yè)利益方面成績顯著。4.2敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，具備強烈的主人翁責任感和高尚的道德情操，在員工中切實發(fā)揮了楷模和表率作用。

4.3在本職工作崗位上忠于職守，勤奮工作，樂于奉獻，并作出突出貢獻。4.4在科技進步、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關、合理化建議活動中成績顯著，促進技術指標在同行業(yè)領先過程中發(fā)揮顯著作用，為提高公司經濟效益作出重要貢獻。

4.5在環(huán)境保護、維護治安、創(chuàng)新管理、挖潛增效、節(jié)能降耗、開拓市場等工作中取得突出業(yè)績。

4.6在提高勞動生產率，提高成品質量、服務質量，搞好安全生產等方面貢獻突出。4.7在其他方面作出重大貢獻的。四、評選比例與名額

“優(yōu)秀員工”、“崗位標兵”、“技術能手”評選比例各為：10：1；“勞動模范”評選名額為：1名。五、評選辦法與程序

1、公司成立評選小組，成員由各部門負責人，公司領導組成。

2、車間評選小組由分管領導、管理人員組成。評選先由各班組進行評選、推薦，再由車間評選小組根據評選情況討論后將評選結果上報公司評選小組。

行政：按部門分組、按機關總人數、按評選比例，可跨部門評選，評選結果交與部

門主管。3、公司評選小組根據評選、推薦結果討論決定。六、表彰和獎勵

被評選“優(yōu)秀員工”、“崗位標兵”、“技術能手”榮譽稱號的同志，公司將給予：通報表彰和獎勵；

被評選“勞動模范”榮譽稱號的同志，公司將給予：通報表彰、獎勵、獎級差工資一級。

七、評選要求

1、堅持評選標準，保證評選質量，切實選樹先進典型。

2、各部門請與201*年3月2日前將評選結果上報公司評選小組。

二0一0年二月二十三日

擴展閱讀：201*年勞動模范評選標準

201*年度“優(yōu)秀員工”、“技術能手”等評選辦法