在勞模表彰大會上的總結講話

在勞模表彰大會上的總結講話

各位勞模、同志們：

牛去虎來添瑞氣，斗轉星移又一年。

年末歲首，正是各單位盤點上一年，謀劃新一年的時刻。今天，我們在這里召開201*年度勞模表彰大會，回顧總結201*年的工作，安排部署201*年的目標任務和工作重點。

剛才，畢書記代表辦事處黨委、辦事處作了全面總結和安排的工作報告，報告從九個方面，簡要總結了201*年，用八個部分詳盡地安排部署了201*年的全面工作。這個大會報告，就是我們北城201*年的施政大綱。新的一年里，我們全處上下就是要堅定不移地按照這個報告提出的工作思路、工作目標、工作要求去狠抓各項工作的落實。

已經(jīng)過去了的201*年，是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展最為困難的一年，這一年，我們在黨中央領導下，有效應對了國際金融風暴的沖擊，保持了8.7%的經(jīng)濟增長，令全世界刮目相看，這是非常不容易的，是許許多多的歐美發(fā)達國家都辦不到的，201*年，我們北城辦事處在市委、市政府正確領導下，在落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的三保工作中，同樣，圓滿完成了任務，工作可圈可點，促進了全處經(jīng)濟和社會的發(fā)展，但是，站在新年新起點上，我們應當明白，在我國經(jīng)濟從“保增長”轉向“穩(wěn)增長”的201*年，我們還面臨著許多嚴峻的挑戰(zhàn)，新的一年，北城如何發(fā)展，是我們大家面前的一道必答題，為此，我在畢書記報告

的基礎上補充幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

今天的大會有兩層意義：一是總結上一年；二是安排新一年。新的一年怎么干是大會的重點，我們全體與會同志，一定要保持一個清楚的頭腦，認識到今年經(jīng)濟和社會發(fā)展面對的形勢，認識到今年目標、任務的份量，認識和理解到黨委、辦事處工作安排的精神實質，以及對你自己村、自己單位的具體要求，把思想認識統(tǒng)一到大會報告的精神上來，要樹立應對復雜形勢，保持經(jīng)濟發(fā)展的堅定信心，要做好攻難碰硬打硬仗的思想準備。

二、明確任務，落實責任。

201*年，是北城辦事處大力推進城鄉(xiāng)一體發(fā)展的一年，我們確定的完成8項指標、建設八大工程、辦好八件實事、抓好九方面工作的總體目標任務，是緊密結合北城實際，推進新農村建設、城鄉(xiāng)一體發(fā)展綜合性方案，方案考慮了各村（居）委的不同實際，明確了不同的目標任務，這些不同的任務要迅速落實到不同的人頭，各村（居）委在學習討論報告中，要集中研究有關你本村（居）委的目標任務，認真分解落實到人頭和辦事處黨政領導工作責任制一并施行，形成一個目標，兩級責任。

三、進一步解放思想，更新觀念

面對目標任務抱有積極進取的態(tài)度，是搞好工作的前提，我們的許多干部思想保守，觀念陳舊，缺少思想超前，敢想敢干、敢闖敢冒、敢為人先的開拓進取精神，對照昆山、余杭的干部，我們許多同志確實需要好好洗洗腦了，思想不解放，觀念不更新，這是我們同先進地區(qū)、先進單位最根本的差距，解決不好這個差

距問題，就邁不開前進步伐，我們要求每個村（居）委的主干第一步把思想解放到王何北村的程度，全處18個村（居）委都能像王何北村一樣，大刀闊斧地招商引資，盤活資源，我們就能夠從總體上邁出一大步。

四、轉變作風，狠抓落實。

新年伊始，高平市委召開了四屆五次全會，謝克敏書記在會上明確地提出了“政府轉職能，干部轉作風”的具體要求，對于工作在農村第一線的廣大基層干部，我們不僅僅要善于謀事，還要有能力做事，要確保全年目標任務不落空，干部隊伍至關重要，干部作風至關重要，我們要求處、村兩級干部，要以學習實踐科學發(fā)展觀為引導，撲下身子腳踏實地干好本職工作，要大力弘揚“愛崗敬業(yè)”的老黃牛精神，以完善處村干部工作考核和思想作風教育兩方面雙管齊下，促進處、村干部的作風轉變，促進干部調查研究，深入基層農戶解決問題，促進班子成員團結共事，促各項工作的落實。

五、邁好第一步，抓好當前工作

新春伊始，我們早安排、早部署就是要搶抓一個“早”字，邁好新年度的第一步，201*年已經(jīng)在不經(jīng)意間過去了一個月，俗話說“一年之計在于春”，我們一定要把握好這個“早”字起好步，認真做好當前工作。

1、要認真學習貫徹本次大會報告的精神，認真組織兩委班子廣大黨員開會討論、研究，制定完善201*年工作的計劃、措施，工作責任制。

2、要抓好本村（居）委的社會穩(wěn)定，年盡月到，一些小矛

盾在一年中長成了大問題，我們要求各村（居）委要以敏銳的政治眼光，審視自己村的一切問題，貼著身子去解決，把各類矛盾糾紛消化在萌芽之中，確保廣大群眾過一個文明、喜慶、祥和、安定的春節(jié)。

3、要抓好節(jié)日期間的森林防火，私采濫挖的監(jiān)管，過年過節(jié)不忘安全，節(jié)日期間的干部值班要更加明確責任，更加認真，負責決不允許出現(xiàn)離崗、脫崗，無人值班、信息不通的現(xiàn)象，凡在節(jié)日期間因玩忽職守造成的各類事故、事件，要嚴肅追究事故責任人的責任。

同志們：

201*年，是挑戰(zhàn)和機遇并存的一年，我們希望今天與會的全體同志，以時不待我，只爭朝夕的精神，盡快貫徹落實大會要求，早謀劃、早安排、鼓實勁、抓落實、真抓實干，負重趕超，去奪取201*年工作的新勝利，為東城經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展作出新的、更大的貢獻！

謝謝大家！

擴展閱讀：在全縣勞模表彰大會上的講話4

學習時間：201*年6月14日輔導人：王潞

學習內容：縣委李丁夫書記勞模大會講話精神

再鼓干勁狠抓落實為優(yōu)先富民惠民而努力奮斗在全縣勞模表彰大會上的講話

（201*年6月10日）

李丁夫

各位勞模、同志們：

在縣“兩會”剛剛勝利閉幕之際，我們隆重召開全縣勞模表彰大會，表彰各行各業(yè)在過去一年中為全縣經(jīng)濟建設作出突出貢獻的先進集體和先進個人。這對激勵和鼓舞廣大干部群眾學習貫徹縣十二次黨代會和“兩會”精神，抓緊落實當前各項重點工作，開創(chuàng)沁源經(jīng)濟社會發(fā)展新局面，具有十分重要的意義。剛才，縣委副書記光宇航同志宣讀了表彰決定，沁新集團董事長孫宏原同志代表全體勞模向全縣干部群眾發(fā)出了“在優(yōu)先富民惠民中爭先鋒、作表率”的倡議。在這里，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的117個先進集體和138名先進個人表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！并通過你們向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大干部、職工、群眾致以親切的問候和良好的祝愿！

過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)緊抓第一要務，積極轉變發(fā)展方式，統(tǒng)籌推進各項工作，縣域實力大幅躍升，發(fā)展后勁大為增強，改革開放逐步擴大，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，人民生活顯著改善，社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟建設、政治建設、

文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設都取得豐碩成果，年度各項工作目標任務順利完成，為“十一五”發(fā)展畫上了一個圓滿的句號。在6月3日召開的全市201*年度目標責任考核總結表彰暨201*年度考核動員大會上，我縣被評為“優(yōu)秀”等次，獲得100萬元重獎。

這些成績的取得，是16萬老區(qū)人民銳意進取、頑強拼搏的結果，也是全縣上下團結一心、共同奮斗的結果。今天受表彰的先進集體和先進個人，就是其中的杰出代表。他們中，有任勞任怨、無私奉獻，常年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人；有科技致富、勤儉持家，依靠勞動創(chuàng)造美好生活的新型農民；有搏擊商海、誠實守信、致富不忘回報社會的民營企業(yè)家；有辛勤耕耘、嘔心瀝血、教書育人的人民教師；有救死扶傷、妙手回春、醫(yī)德高尚的“白衣天使”；有勤政為民、廉潔奉公、愛民為民的優(yōu)秀公務員；有鐵面無私、一身正氣、秉公執(zhí)法的忠誠衛(wèi)士。他們都在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。這種忘我的工作熱情和無私奉獻精神，強烈的進取意識和求實創(chuàng)新精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，集中體現(xiàn)了我縣勞動群眾的優(yōu)秀品德，展示了沁源老區(qū)人民的精神風貌，為全縣干部群眾樹立了學習的榜樣！

在前不久召開的縣第十二次黨代會上，我們確立了“加速轉型跨越、優(yōu)先富民惠民，建設宜居和諧幸福新沁源”的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了到201*年全縣生產(chǎn)總值、全社會固定資產(chǎn)投資、財政總收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入五個指標“翻一番”，力爭“翻兩番”，躋身全省十強縣、全國百強縣行列的奮斗目標，為今后五年的發(fā)展，指明了方向和路徑。在縣十五屆人代會上審議并通過的我縣《“十二五”規(guī)劃綱要》和《政府工作報告》中，又將目標任務進一步具體化，從而為我縣未來五年的發(fā)展描繪出了一幅宏偉藍圖。現(xiàn)在，大政方針已定，關鍵在于落實。全縣上下務必營造一種反對空談，崇尚實干，注重落實的濃厚氛

圍，把心思凝聚到轉型跨越上，把本領發(fā)揮到狠抓落實上，咬定青山不放松，心無旁騖謀發(fā)展，不達目的不罷休，奮力開創(chuàng)轉型跨越發(fā)展新局面。

下面，我就狠抓落實問題講三點意見：

一、狠抓落實，必須弘揚勞模精神，發(fā)揮帶頭表率作用

勞模是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。他們鑄就的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，以及信念堅定、立場鮮明，胸懷大局、紀律嚴明，不屈不撓、自強不息的工人階級偉大品格，是我們戰(zhàn)勝一切困難和險阻的強大動力，更是我們這個時代彌足珍貴的精神財富。當前，全省上下千帆競發(fā)，全市各縣區(qū)你追我趕，沁源要想在新一輪激烈競爭中爭先進位、占據(jù)主動，必須超常發(fā)展、大步跨越，這是歷史必然、形勢所迫、群眾期盼，也是省委、市委的要求。廣大勞模要珍惜榮譽、戒驕戒躁，肩負重任，再接再厲，繼續(xù)做推動沁源改革發(fā)展的排頭兵、領頭雁。全縣各級各部門都要以勞模為榜樣，大力學習弘揚新時期的勞模精神，緊緊圍繞“六化”建設，在加速轉型跨越、優(yōu)先富民惠民的主戰(zhàn)場上當先鋒、作表率。

一是領導干部要帶頭作表率。領導干部是抓落實的重要力量。實踐證明，各項工作的落實力度，取決于領導干部的工作態(tài)度。全縣各級領導干部一定要把擔當發(fā)展大業(yè)，看做是一種榮譽和使命，努力保持樂于吃苦、只爭朝夕、敬業(yè)奉獻的良好精神狀態(tài)；一定要把用心干事創(chuàng)業(yè)作為一種修養(yǎng)來加強，作為一種習慣來培養(yǎng)，作為一種作風來錘煉；一定要把學習作為一種政治品格來歷練，堅持不懈、持之以恒，理論聯(lián)系實際，不斷提高綜合素質和領導科學發(fā)展的能力；一定要把職務當作干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、服務群眾的平臺，在風險面前有勇氣、有擔當，面對難題敢較勁、不服輸，用盡職的責任心來增強群眾的信任感，以實際行動凝聚起廣大干部群眾的智慧和力量。要不斷加強各級領導班子建設，認真貫徹民主集中

制，改進領導方式和工作方法，推進決策的科學化和民主化。有了重視抓落實、善于抓落實的一把手，才能帶出抓落實的好班子、好團隊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的“一把手”要進一步增強責任意識、擔當意識、表率意識，對縣委、縣政府的重大決策部署，要雷厲風行，不折不扣，堅決帶頭落實；對推進“六化”、項目建設、招商引資、新農村建設、安全穩(wěn)定、改善民生等重點工作，要迎難而上，竭盡全力，敢打必勝；對人民群眾普遍關心的熱點難點問題，以及我們向群眾承諾的工作，要一諾千斤，鐵板釘釘，千方百計辦好辦實，以自己的模范行動樹立和維護好黨和政府的良好形象。省委袁純清書記6月6日給全省領導干部寫了一封信，8號的《山西日報》頭版刊登了，題目是《在武鄉(xiāng)縣磚壁村住村的調查與思考》，主要是寫了他5月30日至6月1日，到武鄉(xiāng)縣蟠龍鎮(zhèn)磚壁村住村蹲點的調研、感受，以及對于該村乃至全省發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入的深刻思考。我建議全縣各級領導干部都要認真學習，深刻領會袁書記這封信的思想精髓和深刻寓意，眼睛向下，身子下沉，腳踏實地，開展好下鄉(xiāng)住村活動，并且把住村變?yōu)榘�村，作為領導干部的一項經(jīng)常性的聯(lián)系群眾、解決實際問題的工作，更加鮮明地突出幫助農民收入翻番這個農村工作主題。在幫助解決與群眾利益密切相關的熱點難點問題上傾真情、下實功，展示新風貌、體現(xiàn)新作為！

二是企業(yè)家要帶頭作表率。企業(yè)和企業(yè)家是一個國家、一個民族的脊梁。我們沁源有以沁新集團、康偉公司、黃土坡煤焦有限公司為代表的一批骨干龍頭企業(yè)，不僅創(chuàng)造社會財富，上繳大量稅金（201*年沁新上繳稅金5.9億，康偉上繳稅金2.9億），而且為解決老百姓的就業(yè)問題、改善人民群眾生活、維護社會和諧穩(wěn)定做出了巨大的貢獻。以孫宏原、郭向文、王俊峰為代表的優(yōu)秀企業(yè)家，飲水思源，積極回報社會，捐資助教、興建醫(yī)院、發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)家強烈的社會責任感。企業(yè)家為沁源的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了巨大的貢獻，理應受

到全社會的尊重和愛戴。企業(yè)家是社會的精英，業(yè)界的楷模，面對山西被確定為國家資源型經(jīng)濟轉型綜合配套改革試驗區(qū)這樣一個難得的歷史機遇，在市場經(jīng)濟競爭日趨激烈，逆水行舟不進則退的大環(huán)境下，要緊緊把握黃金機遇，充分發(fā)揮聰明才智，自覺擔負歷史重任，積極投身到全縣轉型跨越發(fā)展大潮中。一是要放膽興業(yè)。在項目建設和企業(yè)發(fā)展上，膽子再大一點、思想再解放一點、步伐再快一點，胸懷遠大理想，鼓足信心和勇氣，堅定不移地走以煤為基、多元發(fā)展的科學發(fā)展之路，積極拓寬發(fā)展領域，不斷將企業(yè)做大做強，把事業(yè)做得更長更遠。二是要奮勇爭先。努力適應國際國內發(fā)展形勢，用戰(zhàn)略的眼光、超前的思維謀劃轉型升級，尤其要突破煤，超越煤，培育壯大鋁鎂產(chǎn)業(yè)、新型材料、精密鑄造等非煤優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，高端引進風力發(fā)電、太陽能利用、高效節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，力爭在全省、全市產(chǎn)業(yè)布局中搶占先機、贏得一席之地。三是要加強合作。民營企業(yè)要想方設法引進戰(zhàn)略伙伴，憑借大企業(yè)成熟的品牌、市場和資金運作方式，擴大市場份額，實現(xiàn)加速發(fā)展，造就沁源經(jīng)濟最具活力和爆發(fā)力的增長點。四是要回報社會。全縣的企業(yè)家們要積極主動地承擔社會責任，更多地提供就業(yè)機會，更好地改善職工生活，更好地支持社會事業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻�？h委、縣政府將充分尊重、關心、支持企業(yè)的發(fā)展，積極幫助企業(yè)解決土地、資金、人才等方面的困難和問題，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境，全力支持企業(yè)在轉型跨越進程中建大功、立大業(yè)、當先鋒。

三是農村“兩委”班子要帶頭作表率。農村處于全縣工作的最基層，是落實各項目標任務的最前沿，而農村“兩委”班子是農村工作的領導核心力量。農村工作能不能打開新局面，關鍵看班子，能不能創(chuàng)造新業(yè)績，關鍵在領導。沁河鎮(zhèn)北元村黨支部書記、省級勞模郭慶剛，帶領村民依托區(qū)位優(yōu)勢，綜合發(fā)展商貿運輸、旅游服務、特色農業(yè)，全村人均收入突破7000元。李元鎮(zhèn)上莊村黨支部書記王奇錄、

靈空山鎮(zhèn)柏子村黨支部書記李慶紅，帶領群眾興產(chǎn)業(yè)、蓋學校、辦超市、修廣場、建新居，所在村成為省級新農村建設示范村，他們是全縣廣大農村基層干部中的優(yōu)秀分子，也是學習的楷模。面對新任務、新目標、新要求，農村“兩委”班子要全面加強對政治理論、黨在農村的方針政策、農村適用技能、現(xiàn)代管理知識等的學習，不斷提高運用科學理論指導新農村建設實踐的能力，提高執(zhí)行政策的能力，提高帶領群眾共同致富的能力，提高推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、做好群眾工作的能力。要堅持把加快發(fā)展作為解決農村一切困難和問題的根本途徑，緊緊圍繞全縣大局和中心工作，立足資源、生態(tài)、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢，研究政策，捕捉信息，廣開門路，因地制宜，積極發(fā)展特色農業(yè)、設施農業(yè)、綠色農業(yè)、有機農業(yè)，以及商貿服務、加工等各類產(chǎn)業(yè)，不斷壯大村級集體經(jīng)濟，夯實服務群眾的物質基礎。在我們的農村基層，有許多思想開放、有膽有識、干事創(chuàng)業(yè)的能人。比如赤石橋鄉(xiāng)退伍軍人、山西宏橋電力工程有限公司總經(jīng)理李戰(zhàn)勝，沁河鎮(zhèn)李家莊村百聯(lián)合作社負責人、農業(yè)莊園經(jīng)濟的探索者王新毅等等，都是其中的佼佼者。發(fā)展農村經(jīng)濟、促進農民增收致富，迫切需要更多象他們這樣的經(jīng)濟能人。因此，我們農村“兩委”班子要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各方面的能人，熱情鼓勵、積極引導和大力支持百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)，讓全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)之風引領沁源發(fā)展潮流。

二、狠抓落實，必須倡導“六破六立”，加強干部作風建設

作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗。能不能把省市和縣委、縣政府的重大決策落到實處、惠及于民，關鍵就在于必須有好的工作作風來作保障。我們要迅速組織開展全縣作風大整頓，全面加強廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，使廣大黨員干部把思想高度統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策意圖上來，把全部心思和精力都用在抓落實上來。凡是對中央、省委、市委和縣委的決策部署，必須立場堅定、認識統(tǒng)一、行動自覺、令行禁止；

凡是縣委、政府部署的重點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）都必須對號入座、全力以赴、不折不扣、加速推進。對若罔聞、敷衍塞責、陽奉陰違，甚至造謠傳謠、破壞和諧、影響發(fā)展的，一律嚴肅查處，決不姑息遷就。今后，我們要在干部隊伍中大力倡導“六破六立”：一是破除本領瓶頸，樹立終身學習的作風。就是要自覺向書本學習、向實踐學習，向群眾學習，做到學習生活化，學習工作化，用他人的眼界開闊自己的視野，用他人的知識豐富自己的知識，用他人的經(jīng)驗拓展自己的經(jīng)驗。二是破除懶惰習氣，樹立干事創(chuàng)業(yè)的作風。面對轉型跨越發(fā)展的新形勢、新機遇，疲疲沓沓、懶懶散散、得過且過就會坐失良機、貽誤戰(zhàn)機、喪失先機，必須強化趕超意識，保持一股拼勁韌勁，富有創(chuàng)業(yè)的激情、拼搏的銳氣和敢為人先的精神，敢想敢試，敢作敢為，把干事當光榮，把創(chuàng)業(yè)當生命。三是破除滿足一般，樹立爭創(chuàng)一流的作風。我們必須保持逆水行舟，不進則退的憂患意識，摒棄那種一般要求、中游思想，樹立敢為人先、敢于超越的思想，青年要做先鋒，領導要做帶頭，干部要做表率，企業(yè)要做領跑，逢一必爭，逢冠必奪。四是破除私心雜念，樹立心無旁騖的作風。堅決摒棄怕?lián)�風險、怕得罪人，怕丟利益，怕失威信的思想，認準目標，認準方向，把全部的心思集中在“想干事”上，把全部的本領體現(xiàn)在“會干事”上，把全部的目標鎖定在“干成事”上，真正在本職崗位上建功立業(yè)。五是破除坐而論道，樹立立說立行的作風。堅決摒棄評頭論足，只說不干，對定了的事要立說立行，雷厲風行，遇到困難不灰心，遇到誘惑不動心，遇到干擾不分心，始終把工作的重心放在加速轉型跨越、破解發(fā)展難題上，把主要精力放在優(yōu)先富民惠民、為人民群眾謀福祉上，緊盯工作部署，環(huán)環(huán)緊扣，督促檢查，一抓到底。六是破除功利思想，樹立勤政廉潔的作風。要樹立正確人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀和政績觀，珍惜自己，珍惜黨組織的信任，珍惜人民賦予的權力和責任，正確處理好權力與責任的關系、做

人與做官的關系、從政與發(fā)財?shù)年P系、小節(jié)與大事的關系、慎始與善終的關系，生活往低看，工作往上看，筑牢拒腐防變的思想道德防線，信守美好健康的精神家園。

三、狠抓落實，必須嚴格目標責任，建立健全考評機制

責任考核是抓落實的重要手段，也是實現(xiàn)年度目標任務的重要保障。在今后的工作中，我們要繼續(xù)實行嚴格的工作目標責任考核制度。

一是要細化分解責任。要科學進行責任分解，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要繼續(xù)實行四套班子包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包重點項目責任制，縣四套班子領導要積極帶頭、深入一線，親力親為，做好表率、立好標桿。對于每一項工作任務都要定標準、定進度、定時限，層層簽定責任書，做到事事有目標，人人有責任。凡是定下來的事情，一定要抓緊落實，當天的事當天辦，當月的工作當月做，當年的任務當年畢，既要講速度、講進度、講力度，又要求質量、求精細、求最佳，不能等待觀望、聽天由命、怨天尤人，更不能束手無策、推諉扯皮、貽誤時機。

二是要嚴格考核檢查�？己耸歉晒ぷ�、促發(fā)展、用干部的“指揮棒”和“風向標”。今年我們打破常規(guī)，讓縣委常委帶隊搞考核，就是要形成嚴格考核的工作態(tài)勢，形成以實績和成效論英雄的工作導向。今后我們將大力強化三條措施：一是加強對工作落實情況的督促檢查。對全面工作和重點專項工作，由縣委、縣政府督查室和有關職能部門進行定期不定期的檢查、抽查和復查。實行建賬、查賬、交賬制度，已經(jīng)完成的查效果，正在進行的查進度，沒有完成的查原因，盯住要落實的事，追究不落實人，徹底改變重部署輕檢查、有責任無追究的狀況。二是實行對年度目標任務完成情況的考核檢查�？h委要出臺年度目標任務考核責任辦

法，對工作任務完成情況，實行逐月匯總、季度檢查、半年考評、年終考核，并采取會議、文件、新聞媒體等多種形式進行通報。把我們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下，讓群眾評判、向人民交賬。三是對重點工作進行觀摩點評。省市都要對各地的重點工作進行觀摩檢查，我們也要在省市觀摩前，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的重點工作進行觀摩督查，就是要通過觀摩檢查各地的真功夫、好項目、硬成績，對好的給予獎勵，對差的施以幫促，促進互比互學、爭先發(fā)展。

三是要注重結果運用。推進轉型跨越發(fā)展、建設宜居和諧幸福新沁源，必須最大限度地鼓舞和激發(fā)全縣各級干部的士氣，必須靠科學有力的的機制來保障。我們要實行層級負責制和干部召退回制，一級對一級負責，一級向一級交賬，哪個部門工作不到位，造成嚴重后果，首先追究分管領導的責任；縣委對派出的干部，給了你位子，把保一方平安、富一方百姓的重任交付給你，你卻不稱職、不合格、政令不暢，就要摘你的帽子，果斷召回退回、另選賢能。要實行縣直部門“保六爭三”考核獎懲機制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核70分以下罰出機制，全縣各項工作，只要是在全市排隊的，必須保證前六名，前三名為優(yōu)秀，六名以后實行黃牌警告。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行百分考核，90分以上算優(yōu)秀，80分以上算及格，80分以下給予警告。對單位全市考核后三位的和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核70分以下的，對“一把手”實行誡勉談話、崗位調整，直至罰出隊伍。要結合目標責任制考核完善領導干部考核評價機制，抓落實的工作實踐，檢驗著每個干部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)。用好一個干部，就是樹立一面旗，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍。評價一個干部，重要的不是看他說什么，而是看他做什么，看他做得怎么樣。我們將進一步完善完善領導干部考核評價機制，樹新風、揚正氣、重導向，堅決打破干與不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調整那些只尚空

談、不干實事的干部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。

同志們，加速轉型跨越、優(yōu)先富民惠民，建設宜居和諧幸福新沁源，既充分反映了全縣人民群眾的共同愿望，代表了全縣人民的根本利益，也為我們干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的舞臺。全縣人民都要以勞模為榜樣，把全部精力投到推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中，把個人的理想和追求融入轉型跨越的偉大事業(yè)中，立足本職、埋頭苦干，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流的業(yè)績，共同譜寫沁源“十二五”改革發(fā)展新的輝煌！

謝謝大家！

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