IE工程師工作職責

M-201*09-01

IE工程師工作職責

1.生產線標準工時制定

2.編制各崗位標準作業(yè)指導書，并負責培訓和作業(yè)觀察

3.對工長、員工進行操作指導、培訓并對動作、方法進行分析、優(yōu)化4.負責生產線規(guī)范作業(yè)的檢查和考核

5.負責生產線工序平衡、流程優(yōu)化、效率和質量保證能力提升的改善6.結合所在單位實際進行快速換模（SMED）研究和改善，以縮短產品切換時間，同時負責所在單位的防呆/防錯改善

7.協(xié)助生產主管推動并組織實施車間各項持續(xù)改善計劃

8.對生產現(xiàn)場的工裝夾具、儀器、設備進行檢查，遇有不符合規(guī)定之處，馬上提出改正要求并跟進，必要時提供相應支持

9.改善資料的整理/展示/歸檔，過往改善措施執(zhí)行情況的檢查/通報10.參與所在單位新投入的設備設施的操作培訓和驗收工作11.協(xié)助項目組跟進新產品在本單位的試制工作，并負責新產品量產時本單位工藝及裝備的確認、產能的評估和操作指導工作，必要時提出產能擴充和裝備升級需求

12.主導老產品停產時本單位所需開展的工作13.上級臨時安排的其他工作

制造部

201*-9-11

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職責與權限文件名稱工程部職責權根IE工程師職務說明書職位名稱崗位級別一、新產品的導入IE工程師所屬部門崗位性質工程部管理性文件編號修訂版次頁碼直屬上級直接下屬無1、根據工程部提供資料及樣品，制定出初步工藝流程及SOP注意事項。2、根據訂單量制定出新產品產能及安排相關技術員制作SOP。3、針對產品結構，設計出相關輔助夾具，安排技術人員跟進。4、第一次生產前確認相關資料及夾具是否按要求制作。5、輔助生產線進行相關技術指導，并對生產中發(fā)生問題進行分析、改進。6、第一次生產后提出發(fā)生問題點及改善方案及追蹤結果。7、突破現(xiàn)有狀況，引用半自動化，減少人工操作，提高產品完成率。8、按產品編制作業(yè)指導，確保作業(yè)員能正確操作。二、產品量產跟進1、返單量產前確認第一次試產發(fā)生問題點是否解決。崗位職責2、根據第一次產結果重新修正生產工藝流程、標準工時及產能。3、確認產品流程、工時及產能的標準化4、處理產線上突發(fā)異常，保證生產順利進行。三、生產改善1、對舊產品結構及品質要求了解。2、對產線出現(xiàn)的無效作業(yè)進行分析。3、對生產過程中發(fā)生的浪費進行全面的分解及提出解決方案4、針對舊產品結構及品質問題與工程、品管部門進行相關改善的協(xié)商5、對舊產品生產流程進行改善，及設計出新的工、治具達到提升效率的目的。6、改善流程現(xiàn)場指導，品質、人員排位及生產效率的確認7、安排相關技術人員對改善產品作業(yè)標準、產能的更新及確認。8、生產現(xiàn)場管理人員培訓及改善后產品在后續(xù)生產中注意事項�？己酥笜诵詣e/年齡教育背景中專以上學歷任職要求培訓經歷接受過ISO9001、精益生產、IE七大手法、六西格碼6年以上相關工作經驗，熟悉生產工藝流程、標準工時核算、產線規(guī)劃、設計工具夾具改善生產經驗作業(yè)。新產品導入全過程跟蹤，生產流程優(yōu)化，研究改善工序減少生產工時。技能技巧高強的溝通技巧、解決問題能力、質量意識、創(chuàng)新的意識、對生產現(xiàn)場浪費有一定的認識態(tài)度謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支持意識強，能任勞任怨。1、對產品生產過程設定具備決定的權利，生產線上流程、作業(yè)方式、使用工具/夾具及設備有管核職責。2、產品生產工時、產能、所使用工具及設備有直接決定的能力。職務權限3、根據生產工藝過程，可建議工程修改產品結構。4、建議(報批)權：向上級報批工作計劃；向上司提出管理改善方案和合理建議。對內關系上級平行各部門主管/經理對客戶外供應商關系其他可輪換崗位生產、品質、工程技術管理外發(fā)加工產品供應商、設備供應商、工具治具供應商無可降級的崗位無工作關系職級關系工作條件工作時間

下級無可晉升崗位本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環(huán)境一般。在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，未完成工作時視情況加班。

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