就業(yè)局09年上半年工作總結

新民市就業(yè)局

201*年上半年工作總結

201*年，在XX市委、市政府的正確領導和沈陽市就業(yè)局的大力支持、精心指導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強發(fā)展意識、服務意識和創(chuàng)新意識，進一步改進工作作風、提高辦事效率、著力為民服務，積極構建“科學發(fā)展促就業(yè)，服務群眾構和諧”的良好工作局面，全局干部職工齊心協力、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持以維護好、實現好廣大人民群眾的切身利益為根本出發(fā)點，認真落實各項惠民政策。

一、工作目標完成情況

（一）、就業(yè)再就業(yè)工作。我局緊抓國家出臺的各項就業(yè)和再就業(yè)政策，充分發(fā)揮國家的各項就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策支撐作用，以促進就業(yè)為目標，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境，提供優(yōu)質服務。緩解了我市就業(yè)再就業(yè)工作壓力，各項指標與去年同期相比有了新突破。

1、實現實名制就業(yè)11613人，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)5013人，完成年計劃5000人的100.3%；農村勞動力轉移4600人，完成年計劃的100%；輸出201*人，完成年計劃的100%。

2、新增零就業(yè)家庭5戶，安置在大學生公益性崗位上，實現了穩(wěn)定就業(yè)100%，保證了零就業(yè)家庭一人實現穩(wěn)定就業(yè)。

3、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人39人，完成年計劃30人的130%，帶動就業(yè)324人，完成年計劃180人的130%。

4、發(fā)放小額擔保貸款149萬，完成年計劃150萬的99%，小額擔保貸款回收率

5、提供用工信息崗位5941個，完成年計劃1000個崗位的594%，和去年同期相比完成指標大幅提高。辦理求職登記人員1075人，完成年計劃700人的154%；職業(yè)指導443人，完成年計劃的60%；錄入用工備案人員330人，完成年計劃的110%。按時完成了上級下達的各項工作指標，準確及時地完成上級要求的各類資料、報表。

6、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%，控制在指標4.2%以內。（二）、勞動事務代理及失業(yè)保險征繳情況1、截止6月底，我局勞動事務代辦所開展業(yè)務的企事業(yè)單位為74家，在我所建立檔案并托管檔案的人數為855人。

2、今年上半年共接收檔案96份，查閱2600人，辦理托管證315人，電腦信息輸入操作4000人，為在職轉退休人員重新編托管號235人。共辦理退休手續(xù)238人，其中特殊工種38人，批成25人，達到70%的成功率，病退報名64人，現有30人已辦成；辦理退休人員大額醫(yī)保1012人；為失業(yè)和下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)證1325人，失業(yè)證、優(yōu)惠證年檢100人。

3、全市失業(yè)保險參保738戶，參保249671人，完成目標任務的102%；失業(yè)救濟金發(fā)放為1473人，累計發(fā)放金額616210.00元，發(fā)放工作做到無差錯，不漏發(fā)，不多發(fā)，同時繼續(xù)堅持本人申領原則，有力地保障了失業(yè)職工在失業(yè)期間的基本生活。

（三）、勞動保障監(jiān)察完成情況

上半年勞動保障監(jiān)察用人單位245戶，其中建筑業(yè)59戶，65個項目部，涉及農民工有4000多人；商飲服行業(yè)126戶，涉及勞動者有1000多人；“四小企業(yè)”60戶，涉及勞

動者有240人。專項聯合檢查三次，出動人員120人次，清欠工資80萬元，涉及勞動者270多人，檢查用人單位戶數為61%;清欠工資率為98%；結案率100%，有效地維護了勞動者合法權益，為維護地區(qū)經濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

二、工作措施

近年來，市政府把促進就業(yè)工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，建立了促進就業(yè)工作目標責任制，定期召開聯席會議，不斷完善統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系。在市委、市政府的高度重視下，通過全局干部職工的共同努力，服務群眾的就業(yè)政策得到了較為全面的貫徹落實，促進就業(yè)工作取得了明顯成效，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

1、搭建平臺，促進就業(yè)，就業(yè)服務體系逐步完善。⑴發(fā)揮政策平臺，積極促進就業(yè)。積極為“4050”人員、城市零就業(yè)家庭、家庭困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員提供稅費減免、小額貸款、社保補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、培訓補貼等各項優(yōu)惠政策扶持。認真組織實施“城鄉(xiāng)就業(yè)援助百日幫扶”等促進就業(yè)的專項活動。在做好政策咨詢、職業(yè)指導、春風卡發(fā)放等就業(yè)服務工作的基礎上，抓好大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，加強與勞務輸入地區(qū)的聯系與合作，穩(wěn)定和擴大農民工輸出規(guī)模，幫助勞動者實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

⑵完善就業(yè)平臺，開展專場招聘。在今年受金融危機的影響下，就業(yè)工作面臨著重大壓力和困難。我局進一步完善人力資源市場公共就業(yè)服務功能，招開了來了來了來了百家企業(yè)近萬人參加的大型招聘會，發(fā)布用工信息115條，接待前來咨詢和政策解答3500多人，有105家企業(yè)負責人親

臨現場進行招聘洽談。提供就業(yè)崗位5610個，現場求職登記3596人，有1852人與用人單位達成了初步就業(yè)意向。

⑶夯實基層平臺，提高服務效能。進一步加強鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）就業(yè)和社會保障平臺建設，強化平臺“一站式”服務效能，加大平臺業(yè)務指導和專管員培訓。

⑷加大宣傳平臺，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。通過就業(yè)網站等信息網絡發(fā)布供求信息和惠民政策，向社會廣泛宣傳。同時充分發(fā)揮農民工工作聯席會議的組織協調作用，各司其職，形成合力，確保返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)的各項政策落到實處。此外利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，積極宣傳大學生創(chuàng)業(yè)和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經驗，帶動廣大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，努力營造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、政策幫扶，促進創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)扶持政策日趨完善。⑴建立綠色服務通道。堅持手續(xù)從簡、收費從低、辦事從快、服務從優(yōu)的原則，減少環(huán)節(jié)，提高效率，為農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開通“綠色通道”。并在人力資源市場大廳設立返鄉(xiāng)農民工專門服務窗口，在稅費優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、補貼政策等方面提供及時、高效、便捷的服務。

⑵加大信貸支持力度。加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信貸支持力度，放寬小額擔保貸款條件，積極給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工發(fā)放小額擔保貸款。加強聯系財政、金融等部門，對前景較好、規(guī)模較大、崗位較多、吸納就業(yè)能力較強的企業(yè)發(fā)放小額貸款，保證企業(yè)正常運轉，避免因裁員導致就業(yè)工作的不穩(wěn)定。截止6月底，我市累計發(fā)放小額擔保貸款149萬元。

三、存在的問題

目前我市勞動力就業(yè)形勢總體比較穩(wěn)定，但還突出存在一些

問題，一是就業(yè)再就業(yè)工作方面，城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)網絡尚未完全建立，各方人力資源信息不能及時反映人力資源供求關系的變化，從而導致不少求職人員盲目流動，造成人力資源浪費；二是就業(yè)再就業(yè)政策方面，目前就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策很多,特別是下崗失業(yè)職工培訓及失地農民培訓補貼、人力資源市場建設等經費開支很大，還需有關部門加大支持力度；三是基層就業(yè)和社會保障平臺建設方面，專管員隊伍不穩(wěn)定，專管員不專，再就業(yè)經費有時得不到充分保障，不能充分發(fā)揮個人的主觀能動性積極開展工作，導致工作難度大。在制度落實方面主要表現在工作抓落實不夠細致。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調要求嚴格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。對學習型機關建設和制度落實布置多、檢查少。思考問題不全面，缺乏前瞻性，綜合性，把握大局，處理復雜事件的能力有待提高。

三、下半年工作打算及工作思路

下一步，我局將嚴格按照新民市委、市人民政府的各項要求，以科學發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)形勢促穩(wěn)定，著重抓好以下幾個方面工作：

1、以深入貫徹實施《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》為契機，進一步高度重視促進就業(yè)工作。充分認識就業(yè)是民生之本，繼續(xù)將就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務和重大的政治任務，作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措抓實抓好。

2、建立扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長效機制。不斷拓寬就業(yè)渠道，進一步落實好各項就業(yè)政策，積極推進崗位開發(fā)。繼續(xù)實施就業(yè)援助政策，幫助零就業(yè)家庭、零轉移農戶成員等就業(yè)困難人員實現就業(yè)。進一步加強地區(qū)間勞務合作。不斷強化各類企業(yè)安置本地勞動力的社會責任意識。積極培育創(chuàng)業(yè)典型，推進全民創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)為社會增加更多的就業(yè)崗位。

3、整合各方資源努力提高培訓的能力和水平。在充分發(fā)揮市就業(yè)訓練中心培訓作用的同時，積極調動企業(yè)的職業(yè)技能培訓資源，統籌協調其他相關部門的職業(yè)技能培訓力量，進一步調整職業(yè)培訓結構，盡快提升我區(qū)職業(yè)培訓能力，以適應經濟發(fā)展和就業(yè)工作的需要，按需施訓，有針對性地加強對各類失業(yè)人員的培訓，提高他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的能力和水平。

4、進一步提高就業(yè)服務水平。加大促進就業(yè)政策的宣傳，進一步提升人力資源市場服務功能，加快人力資源市場聯網建設，依托基層平臺，實現勞動力供需互通、資源共享。同時加強對職業(yè)中介機構的管理和人力資源市場監(jiān)管，嚴格規(guī)范企業(yè)用工行為，切實保障勞動者的各項合法權益，著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

我局將認真按照沈陽市就業(yè)局的統一部署，圍繞全年目標任務加強領導，統一思想，凝心聚力，采取有力措施將任務進行分解落實，切實把各項工作抓緊抓實抓好，爭取在8月底前完成既定的各項目標任務。

XX市就業(yè)服務局

二一年X月XX日

擴展閱讀：就業(yè)服務局201*年上半年工作總結1

就業(yè)服務局201*年上半年工作總結

一、上半年工作開展情況

上半年，我市就業(yè)服務工作以“創(chuàng)先爭優(yōu)促就業(yè)”為宗旨，繼續(xù)完善就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務措施，堅持培訓與就業(yè)相結合，培訓促進就業(yè)的方針，大力開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，落實各項優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，各項工作取得新進展。

（一）職業(yè)介紹工作取得新突破

一是深入企業(yè)調查用工信息，拓寬崗位信息的搜集渠道，初步建立企業(yè)空崗信息發(fā)布網絡，及時為求職者提供崗位招聘信息，截止日前，共搜集和發(fā)布用工信息0條，成功介紹0人就業(yè)。二是積極配合人事勞動和社會保障局，做好各項就業(yè)工作。四是通過開展“就業(yè)援助月”活動、“就業(yè)春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”，專場招聘會等形式，主動出擊，尋找用工崗位。在開展上述活動期間，提供就業(yè)崗位0個，成功介紹就業(yè)0人；六是加大人力資源市場基礎設施建設，確保信息渠道暢通。上半年，全市新增就業(yè)0人，完成全年任務的%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)0人，完成全年任務的%，農村牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)0人，完成全年任務的0%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0%以內。

（二）職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作扎實推進一是開展職業(yè)技能培訓。重點針對下崗失業(yè)人員、農牧民工和退役士兵及城鎮(zhèn)未就業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓，使其至少熟練掌握一門就業(yè)技能。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓。1-6月份，共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班4期，同時對前景較好的創(chuàng)業(yè)項目給予適當的小額貸款支持。目前正與我市一些規(guī)模稍大的用工企業(yè)進行對接，具體培訓工作在下半年開展；三是扎實開展了就業(yè)引導性培訓。

截止目前，城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓完成0人，完成全年任務的0%，農牧區(qū)勞動力轉移培訓完成0人，完成全年任務的0%；就業(yè)引導性培訓0人，其中大中專畢業(yè)生0人，完成任務的0%；開展創(chuàng)業(yè)培訓0人，完成任務的0%。

（三）小額擔保貸款規(guī)模進一步擴大，貸款扶持創(chuàng)業(yè)的效果得以充分發(fā)揮

一是提供創(chuàng)業(yè)資金，小額貸款發(fā)放重點是針對全市具有創(chuàng)業(yè)能力但缺乏啟動資金的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)啟動資金問題，增強創(chuàng)業(yè)的造血功能。二是在貸款發(fā)放過程中，開展小額貸款觀念教育。把小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓有機結合起來，使他們初步掌握了項目選擇、財務管理、市場分析、營銷策略等知識和技能，大大減小了投資創(chuàng)業(yè)的盲目性。

三是根據經營項目和創(chuàng)業(yè)計劃將貸款額度確定在了5萬元范圍之內，解決了借貸資金少，貸款人數多的矛盾。

四是增加貸款的透明度。凡是辦理到貸款的創(chuàng)業(yè)人員，貸款名單全部予以公示，體現了貸款的公平、公正、合理性，增加了貸款的透明度。

201*年，計劃發(fā)放小額貸款0萬元，目前，正在開展貸款發(fā)放的前期準備工作，預計7月份可完成貸款發(fā)放任務。

（四）失業(yè)保險基金管理工作規(guī)范有序，安全完整按照保障制度規(guī)范化，管理服務社會化的要求，進一步完善失業(yè)保險制度，重點是擴面征繳與個人賬戶的建立。截止6月底，共核定失業(yè)保險金0萬元，完成任務的0%，已征繳0萬元。

（五）機關自身建設全面加強

上半年，以開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動為契機，全面加強了機關自身建設。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，就業(yè)局全體黨員干部黨支部、工會也積極組織學習，加強了職工干部隊伍建設和作風建設，使全體干部職工切實把黨的各項方針政策和優(yōu)惠政策落到實處，為廣大下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供優(yōu)質服務。

二、存在問題

一是轉移支付資金中的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼標準過低，勞動者參加培訓的積極性不高。

二是我市沒有綜合性培訓實訓基地，直接影響和制約培訓工作的開展。三、下一步工作安排

下半年，我市就業(yè)再就業(yè)工作總體思路是：繼續(xù)圍繞“一條主線”，抓好“兩個落實”，做到“三個強化”。即緊緊圍繞促進就業(yè)再就業(yè)工作這一主線；突出抓好落實目標責任，落實再就業(yè)扶持政策；做到強化就業(yè)服務，強化職業(yè)技能培訓，強化勞動力市場和就業(yè)服務信息化建設。大膽創(chuàng)新，勤奮工作，想方設法開發(fā)就業(yè)崗位、幫助我旗各類勞動力實現就業(yè)和再就業(yè)。

（一）夯基礎，搭建就業(yè)平臺。繼續(xù)加強與駐地企業(yè)、新建項目、工業(yè)園區(qū)聯系，廣泛收集用工信息，要充分利用旗人力資源市場專場招聘會、各區(qū)勞動保障所、新聞媒體、網絡、村民代表會議等平臺及時向社會發(fā)布勞動力供求信息。特別是要做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作和進城務工人員工作。

（二）強培訓，提高就業(yè)能力。在開展好短期職業(yè)技能培訓、勞動預備制培訓、“訂單”培訓、在職職工“技能提升”培訓和就業(yè)引導性培訓的基礎上，要開展學員的免費職業(yè)技能鑒定工作。

（三）重扶持，拓展再就業(yè)空間。重點要搞好小額擔保貸款的審核和發(fā)放工作，確保貸款真正用于支持創(chuàng)業(yè)。落實好公益性崗位補貼政策。要組織有關人員深入社區(qū)，對就業(yè)困難人員進行調查摸底，逐人建檔建卡，并定期上門，幫助落實各項優(yōu)惠政策，開展政策咨詢宣傳活動，向他們提供就業(yè)信息，實行“一對一”就業(yè)結對幫扶。

（四）抓引導，統籌城鄉(xiāng)就業(yè)。充分發(fā)揮勞動力市場在促進就業(yè)中的基礎性作用，廣泛收集各地、各單位用工信息，通過網絡、新聞媒體向社會發(fā)布，引導城鄉(xiāng)勞動者合理流動和就業(yè)。各企業(yè)和新上建設項目與周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對接，建立勞務用工長期合作機制，促進企業(yè)更多、更好吸納當地農村牧區(qū)勞動者和大中專畢業(yè)生，積極推進城鄉(xiāng)統籌就業(yè)。

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