市委組織部副部長調(diào)研指導儋州村社區(qū)工作

市委組織部副部長調(diào)研指導儋州村社區(qū)工作

7月5日上午，三亞市委組織部副部長黃淑珍在區(qū)工委副書記符婉及區(qū)工作人員的陪同下，蒞臨儋州村社區(qū)調(diào)研指導社區(qū)工作。

黃淑珍部長實地察看了社區(qū)的服務大廳、健身活動中心、黨員之家、婦女之家、兒童之家、多功能廳等辦公設施。黃部長指出，隨著社區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展和居民生活水平的不斷提高，居民對生活環(huán)境和文化生活的要求也越來越高。為了滿足社區(qū)居民的需求，第一，我們可以依靠地理優(yōu)勢，想方設法打造社區(qū)亮點和三亞特色，可以將背街小巷打造成有特色的小吃一條街，以此發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，提高居民的經(jīng)濟收入與生活品味。第二，在社區(qū)建設原有的基礎上要更上一個檔次，不僅將社區(qū)居住環(huán)境綠化、美化、亮化，而且在社區(qū)辦公硬軟件上更要有所提高。第三，要多向外省做得好的城市學習，創(chuàng)新社區(qū)管理模式，盡最大的努力將社區(qū)建設得更和諧美好。（儋州村社區(qū)謝彬彬）

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共同構(gòu)建鎮(zhèn)村社區(qū)黨工組織網(wǎng)絡

儋州市委常委、組織部長何琳

近年來,我們按照“擴大覆蓋面,增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權”的工作方針，在完善組織體制，健全工作機制，布設組織網(wǎng)絡中，積極探索在鎮(zhèn)村社區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈上開展鎮(zhèn)村社區(qū)黨工共建的新方法、新途徑，著力做好“黨建帶工建，工建服務黨建”這篇文章，目前全市17個鎮(zhèn)有了工會組織，其中那大鎮(zhèn)、白馬井鎮(zhèn)設立總工會。這些鎮(zhèn)在村、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈上有職工（農(nóng)民工）的地方共11個，通過黨組織帶建工會組織11個，組建率達100%，職工14343人，會員14346人（農(nóng)民工13771人），職工入會率達95%，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、創(chuàng)新機制，強化領導，同抓共建，互動互促構(gòu)建鎮(zhèn)村黨建帶工建新格局

一是建立黨工共建聯(lián)席會議制度。由市委分管群團工作的副書記為第一召集人，市總工會主席和市委組織部分管組織的副部長為召集人，聯(lián)席會議成員包括市委統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、機關工委、人勞保障局、發(fā)改局、工商聯(lián)等單位的領導，辦公室設在市總工會。每個季度召開一次會議，了解黨工共建工作進度，定期分析黨工共建工作存在的問題和不足。每年還對社區(qū)、私營企業(yè)黨工共建工作進行一次專題檢查和總結(jié)表彰，對社區(qū)、私營企業(yè)

黨工共建的先進經(jīng)驗和好的做法，及時予以推廣。

二是建立黨工共建指導員制度。去年初，我們向有關部門下發(fā)了《關于向社區(qū)、私營企業(yè)組織選派黨工共建指導員的通知》，從統(tǒng)戰(zhàn)部、民政、工會、工商聯(lián)、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位黨組織中挑選24名黨務工作經(jīng)驗豐富的同志作為黨工共建指導員，重點派往剛成立的那大鎮(zhèn)總工會、白馬井鎮(zhèn)總工會指導黨工共建工作。原白馬井鎮(zhèn)黨委組織委員、工會主席李仲燕同志是我們派駐儋州珠聯(lián)食品有限公司的黨工共建指導員。在他指導和幫助下，企業(yè)制定了20多項黨建和群團工作制度，培養(yǎng)發(fā)展了4名黨員，順利完成了黨支部、工會的組建工作。那大鎮(zhèn)解放社區(qū)黨支部，通過支部一班人的努力，在社區(qū)建立了解放社區(qū)工會聯(lián)合會，在工會聯(lián)合會的成員中通過工會組織培養(yǎng)入黨積極分子。工會聯(lián)合會在指導員的指導下成立了黨小組，通過黨工組織共同構(gòu)建了社區(qū)黨工組織的活動網(wǎng)絡。

三是建立市領導聯(lián)系點制度。市四套班子的25名領導每人聯(lián)系1家規(guī)模較大的社區(qū)、私營企業(yè)，實行“三包”，即包指導黨工共建工作、包幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題、包聯(lián)系幫扶困難職工，并要求每人每月至少到聯(lián)系點調(diào)研一次。去年以來，特別是在今年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，市四套班子黨員領導帶頭開展了“走百村、訪百企、進萬家”系列調(diào)研活動，共到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、私營企業(yè)調(diào)研300余次，幫助解決實

際問題138件。

二、創(chuàng)新方式，雙向促進，強化“三個同步”，踏出一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨工共建新途徑

一是堅持黨工組織同步建。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、私營企業(yè)黨工共建工作中，我們始終堅持把黨組織和工會組織的建立同步謀劃、同步推進。如我們在創(chuàng)建解放社區(qū)黨建示范點活動過程中，注重抓好社區(qū)工會的組建工作，成立了解放社區(qū)工會聯(lián)合會，下設機電、餐飲、綜合和服飾4個行業(yè)工會。白馬井漁業(yè)工會在會員中積極培育黨員，向黨組織靠攏，去年，那大、白馬井兩個社區(qū)工會共發(fā)展會員673名，有效地把社區(qū)居民組織到黨領導的工會組織中來，把智慧和力量凝聚到社區(qū)各項工作任務上來，促進了社區(qū)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。201*年6月1日，省委書記、省人大主任衛(wèi)留成同志在該社區(qū)調(diào)研時給予了高度的評價。

二是堅持黨工干部同步配。我們注重工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強配好領導班子，提倡工會主席由黨組織班子中的正職或副職兼任，副主席享受同級中層正職待遇。我們在白馬井鎮(zhèn)漁業(yè)協(xié)會和石屋橡膠協(xié)會黨工組織新成立時，一起配齊了黨支部和工會班子，工會主席由黨支部書記兼任。

三是堅持黨工陣地同步抓。去年以來，我們多次組織黨工共建聯(lián)席會議成員單位深入儋州溫氏禽畜、儋州龍群酒樓等19家重點企業(yè)調(diào)研，在抓好黨組織和工會組建工作的同時，抓好活動

場所和制度建設。儋州珠聯(lián)食品有限公司把黨員活動室建成多媒體電教中心，已培訓職工850人次，為加強黨員思想教育和職工技能培訓提供了平臺。

三、創(chuàng)新載體，黨工互動，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、私營企業(yè)組織黨工共建新成效

一是創(chuàng)新活動載體，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、私營企業(yè)組織和諧發(fā)展。我們注重拓展活動載體，開展多樣各具特色的活動。廣泛開展了儋州市“雙十強”命名表彰活動，隆重表彰了為儋州經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻的“綜合十強企業(yè)”和“納稅十強企業(yè)”，被表彰的20家企業(yè)中有新的經(jīng)濟組織13家，占65%。海頭南華糖業(yè)有限責任公司黨委廣泛開展“三有三無”責任區(qū)活動，要求重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突出攻關有黨員和黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀，一大批優(yōu)秀黨員在活動中很好地起到了模范帶頭作用。在工會組織中開展了“應對危機，工會有行動”活動，白馬井漁業(yè)工會黨員會員圍繞黨政所需，急職工所急，幫助漁民尋找造船資金300萬，新造更新改造漁船13艘，解決了208名漁民就業(yè)難問題。

二是規(guī)范經(jīng)營行為，維護職工權益。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、私營企業(yè)組織中推行了廠（企業(yè)）務公開，每季度將生產(chǎn)經(jīng)營、黨員會員發(fā)展、黨費會費收繳、以及組織活動情況定期公開，黨工組織依靠法律、政策手段積極維護職工合法權益。春江南華糖業(yè)

有限公司實行重要文件、重大決策和收支分配“三公開”，亮家底讓員工參與管理，讓員工說話，切實解決員工關心的熱點難點問題，鼓勵員工安心工作。

三是開展扶貧幫困，密切職工關系。我們堅持把為困難職工、特困黨員、職工辦實事好事作為提高黨工組織凝聚力和吸引力的重要手段，開展結(jié)對幫扶和慰問等活動，積極幫助困難職工度過難關。去年以來，全市共發(fā)放慰問款物132.5萬元，162名困難職工黨員得到了黨工組織的援助。僅白馬井漁業(yè)工會聯(lián)合會就發(fā)放慰問金32100元，協(xié)助遇難漁民工獲得補助4201*元，慰問特困漁民達177名。海南中化橡膠有限公司201*年起在原華南熱帶農(nóng)業(yè)大學工學院設立了“中化教育基金”。六年來共發(fā)放助學金20.5萬元，200多名學生受到資助。

我市基層工會組織的組建任務還很艱巨，組建工作任重道遠。下步，我們將充分發(fā)揮黨工共建聯(lián)席會議的作用，下大力氣狠抓黨工共建工作，努力擴大工會組織覆蓋面，全面推進我市工會組建工作的創(chuàng)新發(fā)展，組織和引導全市人民以科學發(fā)展觀為指導，為實現(xiàn)把儋州建設成為海南西部中心作出積極的貢獻。

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