科技站201*年上半年工作總結(jié)

科技站201*年上半年工作總結(jié)

一、全體同志認真參加了市總黨組組織的科學發(fā)展觀學習，科技展根據(jù)安排組織了四次專題學習，認真完成了規(guī)定字數(shù)的學習筆記和學習心得，嚴格遵守執(zhí)行了整頓機關作風的各項規(guī)定和制度。

二、通過召開座談會的形式，充分征求了基層工會的意見，對今年全市職工技協(xié)工作安排引進了認真修改；在此基礎上成功召開市職工技協(xié)五屆二次全委會，選舉產(chǎn)生了會長、副會長、秘書長等人選，對今年技協(xié)的工作做了實事求實的安排。

三、5月27日，在蘭州三毛廠成功舉辦了“全市職工技能大賽”啟動儀式和三毛杯紡織行業(yè)職工技能大賽開幕式，省總工會副主席李惠澤，市政府副市長戈銀生參加并發(fā)表了講話。市人大副主任、市總主席胡康生，市總黨組書記、常務副主席高長林，市總副主席王育民，市科技局和勞動局的領導同志出席了開幕式。蘭州鋁廠、蘭州棉紡織廠、有色二十一冶金建設公司、西北永新油漆廠等基層工會派隊參加了開幕式。

四、蘭州棉紡織廠、蘭州機床廠、蘭州真空設備廠等企業(yè)已按市總要求制定了本企業(yè)開展技能大賽的具體實施方案或工作安排。由企業(yè)冠名的技能比賽初級培訓工作正在進行。各基層工會掀起了全員學習、全員培訓、全員參與的勞動技能競賽熱潮。

五、與市科學技術局、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《關于在

全市征集、評選職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和評選創(chuàng)新帶頭人的通知》，有關表格已下發(fā)。

六、提供職工技能素質(zhì)活動簡報二期。

201*年下半年的主要工作

一、繼續(xù)深入開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。赴企業(yè)檢查、協(xié)調(diào)、指導有色條染工、細紗擋車工、樹脂工、凈化工、電工、焊工等14個工種的培訓及決賽工作。按程序辦理合格選手的技術等級申報工作。

二、籌備全市職工技術創(chuàng)新成果、技術創(chuàng)新帶頭人表彰大會。三、根據(jù)市總十五屆二次全委會精神，我們要共克時艱，著力實踐“四個一”職工維權工程，其中重要的一項就是要對10000名職工開展多種形式的技術培訓。我們要按照省總工會《關于做好技術工人培訓工作的通知》（省總工辦發(fā)[201*]68號）要求，與勞動部門加強聯(lián)系和溝通，共享資源和信息，采取獨立培訓、與勞動部門或其他培訓機構合作培訓、接受企業(yè)委托培訓等方式對就業(yè)困難職工、農(nóng)民工及下崗失業(yè)人員未就業(yè)的子女進行培訓，并幫助他們參加職業(yè)技能鑒定，獲取勞動技能證書。

四、結(jié)合各企業(yè)正在開展的技能培訓和技能比賽，有針對性的對

職工經(jīng)行《創(chuàng)造學》培訓。

五、舉辦職工創(chuàng)新成果、合理化建議巡回展，印發(fā)節(jié)能減排手冊。六、完成三次全市職工技術交流和演示活動。

七、選拔優(yōu)秀選手，代表蘭州市參加全省組織的相關工種的比賽。八、完成領導交辦的其他工作。

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科技站201*年6月16日

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科技站201*年工作總結(jié)

市總：

201*年，蘭州市總工會根據(jù)《蘭州市總工會201*重點工作目標責任書》任務，在全市開展了職工技術創(chuàng)新活動和職業(yè)技能素質(zhì)提升

活動。在全年的活動中，我會較好地完成了市總安排的全年任務。

全年工作情況：

一是年初，蘭州市總工會與市科技局、市勞動和社會保障局三家單位聯(lián)合下發(fā)《關于201*年度全市職工技術創(chuàng)新職業(yè)技能素質(zhì)提升活動安排的通知》，以“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”為主題。安排部署了全市技能培訓、勞動競賽、技術創(chuàng)新、技能比賽為主要內(nèi)容的職工技術創(chuàng)新、職業(yè)技能素質(zhì)提升活動。全市各企事業(yè)單位下放《關于在全市征集、評選職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和評選創(chuàng)新帶頭人的通知》，對各企事業(yè)單位在工會組織開展的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，職工群眾在科技攻關、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造等方面取得的重大技術成果及從中涌現(xiàn)出的職工技術創(chuàng)新帶頭人進行推薦。全市共征集到職工創(chuàng)新成果311項、先進操作法222項、創(chuàng)新帶頭人30名、重大合理化建議27481條（實施5224條），創(chuàng)造經(jīng)濟效益48.12億元。經(jīng)過初選、專家評選和領導小組評定，共評選出優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果80項（其中一等獎10項、二等獎20項、三等獎50項），先進操作法10項，創(chuàng)新帶頭人10人。201*年11月13日，在蘭州市政府一樓會議廳召開

“蘭州市職工技術創(chuàng)新、職業(yè)技能素質(zhì)提升表彰大會”對獲獎選手給予了表彰，同時我向省職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動組委會推薦了7項先進成果，參加全省全國的評選和表彰。在今年的職工技術創(chuàng)新活動中，產(chǎn)生創(chuàng)新成果170個，先進操作法102個，技術革新349項，合理化建議17701件，實施合理化建議4911件，產(chǎn)生經(jīng)濟效益16億元。

二是年初，蘭州市總工會與市科技局、市勞動和社會保障局三家單位聯(lián)合下發(fā)了《關于舉辦201*年度蘭州市職工職業(yè)技能大賽的通知》，具體安排了全市五個技能大賽18個工種的決賽。分別是：“三毛杯”全市紡織行業(yè)技能大賽、“永新杯”全市涂料行業(yè)大賽、“蘭鋁杯”全市鋁行業(yè)技能大賽、“二十一冶杯”全市冶金行業(yè)技能大賽、全市熱處理工大賽。對各工種的前6名選手進行了表彰獎勵，并授予43名選手為“蘭州市技術能手”、49名選手為“蘭州市技術標兵”。并且對其中的優(yōu)秀選手正在申報“甘肅省技術能手”、“甘肅省技術標兵”稱號。通過技能大賽，有六名選手破格晉升為技師，126名選手晉升為高級工。全市各級工會廣泛開展勞動競賽，有6616個班組，99688人次的職工參加了勞動競賽，有34102名職工參加了117個工種的技術比武活動。

三是職工技能培訓工作。在年初我們倡導開展了“十萬職工大練兵、百萬職工大比武”的競賽活動，倡導技術比武與技術培訓相結(jié)合，先培訓、后比武。各單位在培訓上根據(jù)企業(yè)實際進行，如蘭州三毛實業(yè)股份公司、西北永新集團公司都開展了全員培訓與全員參與競賽的富有企業(yè)特點的培訓。蘭州石化公司工會開展了針對班組長的“五型”

班組建設的培訓，打造“節(jié)約型、學習型、安全型、清潔型、和諧型”班組。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年全市職工職業(yè)培訓近5萬人次。其中有2866名職工取得初、中、高級國家資格認證，其中，中級工825名，高級工1254名，技師33名，高級技師9名。全市各級工會開展各種形式的職工培訓工作，開展了1823個工種的技術培訓，共培訓職工52949名。23199名職工參加了創(chuàng)造學培訓，其中培訓骨干10609名，培訓班組長2323名，培訓期數(shù)257次。

四是今年，由市職工技協(xié)辦牽頭，組織技術能手、勞模開展了兩次職業(yè)技術交流；對今年全市評出的十項“先進操作法”和十項職工優(yōu)秀技術成果一等獎成果制作成宣傳展示板，先后在蘭石集團公司、三毛股份實業(yè)公司、蘭州真空設備公司、蘭州機床廠廠區(qū)進行巡回展示。

五是召開了市技協(xié)五屆二次全委會，選舉了會長、副會長，替補了委員。為全市技協(xié)工作的健康開展做好了組織保障。

六是完成了蘭州市總工會在全市“創(chuàng)新型”城市工作中簽訂的目標責任和承擔全部工作任務。做到了年初有計劃，年終有總結(jié)，全年工作扎實，效果顯著。

今年一年，我們在市總的正確領導下，“職工技術創(chuàng)新、職業(yè)技能素質(zhì)提升活動”工作中取得了一定的成績，活動得到了各企事業(yè)單位黨政工組織的在人力、物力、財力上的大力支持，并形成了比較健全的工作機制和激勵機制�；顒訕O大地激發(fā)了職工學習技術、鉆研技術和積極創(chuàng)造發(fā)明小改小革的熱情。具體工作牽頭運作的各級工會組

織更是能為職工辦實事，為企業(yè)做貢獻有一種成就感。尤其是今年市科技局為表彰創(chuàng)新成果給予了20萬元的獎勵經(jīng)費，對全市職工技術創(chuàng)新活動給予了很大的激勵，很鼓舞人心。希望市總能繼續(xù)協(xié)調(diào)與市科技局協(xié)作關系，在今后全市職工技術創(chuàng)新活動上，繼續(xù)在經(jīng)費給予支持。

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