寢管教師工作總結(jié)

寢管教師工作總結(jié)

張玉山

這學年來，本人在寢室工作中，始終堅持黨的教育方針，面

向全體學生，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的管理水平，并順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在管理上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、寢室管理方面：

要提高管理質(zhì)量，關鍵是上管理。為了管理好，我做了下面的工作：1、提前準備：

2、認真鉆研，對學生的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解學生的結(jié)構(gòu)，，掌握思想的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些教育，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。4、考慮教法，解決如何把已掌握的管理理念傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每個學生的活動。5寢室的情況。

組織寢室，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生習慣，語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學的興趣，結(jié)合，布置

6、要提高管理質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在習寢室里玩耍，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質(zhì)，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經(jīng)常查閱有關教學資料。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們,當然在管理工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現(xiàn)在社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

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學生會寢管部工作總結(jié)一.學生會寢管部的定義

寢管部是一個本著為學校住宿生服務，并在寢管老師繁忙之時協(xié)助她們管理住宿生的部門。二.學生會寢管部的任務

主要任務是認真負責落實每周星期一中午的大掃除清潔檢查和8每天晚上21:50~22:30（夏季），21:30～22:00（冬季）在D棟宿舍協(xié)助寢管老師就遲歸寢室的同學進行扣分處理，其次就是在寢管老師忙碌之際替她們分擔一些力所能及之事。三.學生會寢管部與相關老師進行交流，溝通的方法與經(jīng)驗

1.各年級的年級主任和各班級的班主任。由于每周一中午的大掃除檢查會涉及扣分情況，所以會有某些年級主任或班主任找本部的干部或干事進行交談，就你的扣分情況提出質(zhì)疑。此時，你應該認真聽取老師所給出的意見，并告訴老師本部的扣分細則或扣分原因。或者是主動告訴被扣分班級的老師與年級主任，同時，多和他們進行交流，溝通。2.本部的主要負責老師:寢管老師，學生處阮俊科主任和學生處的曾祥科老師。本部的干部和干事要經(jīng)常與他們交流，溝通。在工作上遇到疑難時，應主動與他們交談，并向他們請教，學習。

3.彭善毅校長和劉歡書記。當寢管老師，阮俊科主任和曾祥科老師不能解決你所遇到的疑難或者當他們繁忙之時，你也可以找這兩位老師幫忙，請他們給你一些更多更好的解決問題的方法。

寢管部的具體扣分細則的如下室內(nèi)

1．清潔未做-42．清潔未做徹底-23．地上有垃圾、頭發(fā)-14．地未拖-1

5．垃圾未倒（在人走的情況）-16．墻角有蜘蛛網(wǎng)-1

7．門窗、小窗臺（陽臺正對的窗臺）、玻璃有灰-8．空調(diào)有灰（D棟）-19．亂接電線插座-110．有煙頭-211．有異味-1

12．走后門、燈、水、風扇未關-1擺放

13．鞋未擺放整齊（鞋尖在同一條直線上）-114．被子未疊-2

15．床上擺放不整齊(除被子、枕頭外不能放置其他東西)-216．桌上擺放不整齊-1

17．儲物柜上擺放不整齊、凌亂-118．衣服、帕子、襪子亂掛-1陽臺

1.地面臟（有垃圾、頭發(fā)）-12.陽臺瓷磚臟、為擦-13.洗衣槽內(nèi)有垃圾、頭發(fā)-14.洗漱用品未擺放整齊-5.盆、桶、水壺等未擺放整齊-16.拖帕放在陽臺上-17.洗衣槽上的陽臺有灰-1廁所

1.便槽臟-12.地面臟-13.桶內(nèi)有垃圾-1

4.清潔工具未擺放整齊-15.墻角有蜘蛛網(wǎng)-16.廁所窗臺臟-1公區(qū)

1.公區(qū)未做：D棟-4、C棟-22.樓梯未做-2（D棟）3.樓道、公區(qū)有垃圾-1

4.公區(qū)瓷磚有灰、消防栓有灰-15.樓道的護欄臟-1紀律（D棟）1.關燈后講話-12.遲歸寢-13.打架、偷盜-44.查寢時亂串寢-1其他

1.檢查時不服從檢查人員的建議等情況扣分、最多-4

在和以上老師交流，溝通時，你不要覺得緊張，害怕，因為這些情緒會使你不敢與他們交流，從而導致你缺少解決問題的方法和竅門，你應該本著一種放松的心態(tài)去向這些老師請教，學習。

四.如何解決你在工作中所遇到的特殊情況，如

1.被懷疑偷竊或損壞某寢室的財物。此時，你應該停下手中的事情，心平氣和的跟他解釋，你確實沒有偷（損壞）他們寢室的財物。切記，你不能生氣，不能與他發(fā)生任何的語言或肢體沖突。如果你和他發(fā)生了沖突，就會使學生會干事的形象受到嚴重的影響。如果他們不聽你得任何解釋，反而對你進行辱罵或大打出手，面對此種情況，你可以向老師發(fā)映，請他們出面，幫忙解釋和處理這類事件。

2.遇到某些“認真負責”的年級主任或班主任。這些“負責”的老師們可能不大認可本部的扣分標準，認為制定得過于苛刻，應該放寬松一些�；蛘哌�有的老師指出:“早上寢管檢查清潔都沒有扣分，怎么到你們學生會檢查就扣分了呢！”面對此類質(zhì)疑，我們需要做出相應的解釋:“寢室的大掃除一個星期才做一次，所以我們學生會干事檢查清潔的標準就會寢管老師的檢查要求要嚴格一些。這樣一來就不存在過于苛刻這一說法。還有一方面就是，一棟寢室樓只有2～3個寢管老師檢查清潔，她們就可能不會像學生會干事一樣對每棟寢室樓的每間寢室進行逐一檢查�！�

五.競選學生會寢管部干部，干事的具備條件1.為人熱情大方，性格開朗

2.能吃苦耐勞，有較強的上進心和學習能力3.對工作認真負責，積極主動4.本著一顆為同學們服務的心態(tài)

5.另外，競選干部者還應有著較強的管理能力六.聘選干事應進行的以下步驟

1.在高一、高二年級進行宣傳，希望他們可以加入學生會寢管部2.對同學們交起來的申請書進行審查，篩選

3.通知已被選中申請書的同學，并希望他們能在某天某時（晚自習，中午）某地（篤行樓402、308，體育館）進行面試，交流

4.和面試已經(jīng)通過的同學進行進一步的交流和了解七.如何培養(yǎng)新干事

1.向新干事介紹本部的相關負責老師

2.告訴新干事本部的主要工作任務和工作注意事項

3.告訴新干事本部的《干事管理條例》并讓他們學習，牢記

4.先由老干事帶領新干事檢查每周星期一的大掃除，并要求他們在老干事的帶領下嚴格按照《寢室管理條例》進行扣分檢查

5.經(jīng)過兩個星期的培訓后，最后確定學生會寢管部新干事名單

6.最后通知干事們在每周星期天晚自習的第三節(jié)課在篤行樓308開會，對星期一的大掃除檢查情況進行評比，總結(jié)

7.如有另外的工作任務，我們會另行通知寢管部干事管理條例的具體內(nèi)容如下1.未在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作地點扣1分2.無故曠工，早退扣1分3.未按時完成規(guī)定任務扣1分4.不服從組長安排扣1分

5.被老師檢舉工作不認真扣1分6.工作時亂串崗扣1分

7.工作時未佩戴校牌，工作牌扣1分8.工作時吃東西，打鬧，耍手機等扣1分9.開會期間做作業(yè)，看書，耍手機等扣1分10.開會未帶筆記本和筆扣1分

11.開會遲到者扣1分，未到者扣2分

注:如有干事被扣了5分者，給本部每人買一支工作筆（價格不限）八.新老干事交接工作應注意的事項1.對于交接工作，切勿馬虎了事

2.當老干事把工作交接給新干事時，需告訴他們工作的重點事宜

3.新干事在剛接任工作時，遇到不明白的地方，一定要向老干事請教，切勿不懂裝懂

以上內(nèi)容全是我在學生會寢管部工作兩年而總結(jié)出來的一些相關信息和方法。我知道對于以上內(nèi)容，我也有一些不足之處，并沒有按照上面所寫的某些方面進行嚴格的自我要求。所以，我希望下一屆的學生會寢管部干部，干事們把以上內(nèi)容作為在學生會寢管部工作的準則，嚴格要求自己，把學生會寢管部管理得越來越好！

201*級寢管部部長:陳興成201*年6月4日

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