河南地方煤炭集團洛陽叁偉煤業(yè)有限公司十二月份安全工作總結(jié)

河南地方煤炭集團洛陽叁偉煤業(yè)有限公司

十二月份安全工作總結(jié)

進入十二月份，我公司在集團公司的直接領(lǐng)導下，始終堅持以人為本，安全第一的原則，時刻繃緊安全之弦，內(nèi)抓管理，外樹形象，進一步完善了各項安全管理制度，加大了隱患排查力度，制定了各項整改安全措施，取得了很好的成效，實現(xiàn)了全礦無事故的良好佳績。十二月份，我們具體做了以下幾方面的工作。一、加強培訓，夯實基礎

按照“用啥學啥，缺啥補啥”的原則，認真抓好職工安全技術(shù)和業(yè)務技能的培訓，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術(shù)要求和規(guī)程措施上的安全要求，十二月份，我公司按照對口培訓，突出實用的原則，對機電，一通三防、爆破工，安全員，探放水等崗位工進行輪訓一次，經(jīng)考核，合格率達率達90%以上。同時對井下，地面崗位工的應知應會，手指口述加強培訓，，并嚴加考核，現(xiàn)在已經(jīng)能達到熟練掌握本崗位的安全專業(yè)知識。堅持在安全版牌上公布安全知識“每日一題”，并定期對工人進行考核。堅持定期對全員及科室管理人員安全知識及作業(yè)規(guī)程、安全措施的學習制度，不合格者，停工學習，以提高全員工人的素質(zhì)和技能，特別加強了對頂板管理，錨噴技能的培訓，全面提高工程質(zhì)量。同時又派出三名探放水工，三名監(jiān)測監(jiān)控工，一名電器工到洛陽市培訓中心參加培訓，通過考核，合格率達100%。我公司

要把安全培訓做為重點常抓不懈，不斷提高工人的安全技能，提高自我防范意識，提高礦井防災抗災能力。

二、堅持安全大檢查及安全列會制度

我公司堅持每月每月逢一、五安全大檢查，每月1、5、11，上午8時由安全科組織，各科室負責人等管理人員參加對全礦井上井下進行拉網(wǎng)式安全大檢查，當天晚上7時在會議室召開安全辦公會，會議由礦長主持，礦長及其副職，副總，各科室，區(qū)隊負責人參加。會上主要落實上次檢查的問題整改情況及本次安全檢查問題情況，現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)急需的問題及對下一步工作的布置。我公司本月接受集團公司檢查3次，共查出：“東聯(lián)巷上山JD-25絞車信號照明綜保用煤電鉆綜保代替，該綜保檢漏無實驗記錄”等16條隱患，經(jīng)復查，已整改16條，整改率100%，本公司自行組織檢查3次，共查出“軌道下山下部擋矸簾不起作用”等25條隱患，按照：“五定”原則，進行整改，目前已整改25條，整改率大100%。

三、加強安全管理，提升安全管理水平

安全出效益，管理上水平，在安全管理中不斷提升壯大（一）進一步建立健全各種規(guī)章制度，措施，做到一工程一措施，十二月份，由于軌道上山地質(zhì)變化大，原有的措施不能適應施工的需要，針對這一問題，公司領(lǐng)導積極組織有關(guān)技術(shù)人員及時對原有的措施進行變更并做到了有審批，有貫徹，有落實，同時公司領(lǐng)導又組織技術(shù)人員，對201*年礦井水害防治長期規(guī)

劃，礦井水害防治年度計劃，五大災害處理計劃，礦井災害應急預案及時進行了制定，及時組織的單位負責人進行初審，并上報集團公司。

（二）加強井口出入境檢身和考勤制度，堅決杜絕穿化纖衣攜帶違禁品入井，井口執(zhí)行不佩戴自救器、不攜帶人員定位器識別卡，上崗證者嚴禁入井制度，努力做到人員考勤“三對照”，即沖燈房入井工人發(fā)燈數(shù)、人員定位系統(tǒng)，井口上崗考勤三對照，在哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題追究哪個環(huán)節(jié)責任人的責任。

（三）執(zhí)行不定時查崗制度。由安全科組織，不定時明察暗訪，對井上下各崗位進行安全紀律查崗，查各崗位是否存在遲到早退等違犯勞動紀律現(xiàn)象。崗位的應知應會，安全培訓是否到位等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（四）加強安全隊伍建設，在培訓中長知識，在磨練中長意志，在管理中樹典范，正對人員素質(zhì)參差不齊問題，在平時中不斷加強培訓學習，熟練掌握安全儀器儀表的正確使用，自己首先要學習領(lǐng)會安全措施、作業(yè)規(guī)程中的規(guī)范要求，安全質(zhì)量要求，做到監(jiān)督執(zhí)法有據(jù)、有利，知道他們在工作中要善于發(fā)現(xiàn)井下的安全重點，做到終點盯守，教育他們在工作中遇到挫折不氣餒，正確的要堅持，錯誤的要有勇氣及時糾正，不斷磨練意志，在工作中樹立典范，做到正人先正己。

（五）是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類三違6人次，及時糾正違章，努力

遏制事故的發(fā)生。

（六）加大安全投入，為礦井安全做保障

為保障礦井通風系統(tǒng)，壓風自救系統(tǒng)，供暖系統(tǒng)的正常運行，我公司進入十二月份，先后投入資金30萬元，建起標準空壓機房，風機房，鍋爐房，并配齊了這些設備的全部配套設施，完成了風機房的順利搬遷，這些安全投入為礦井的安全提供了保障，為冬季四防打下基礎。

四、加強“一通三防”管理

我公司始終堅持以“一通三防”為工作重點，確保各系統(tǒng)完善可靠。重點加強了礦井瓦斯管理，做到了瓦斯人工檢測與自動檢測相結(jié)合，做到了瓦斯檢查“三對照”，堅持了井下瓦斯傳感器7天校驗制度，保證了檢測數(shù)據(jù)的準確，連續(xù)、可靠。

五、201*年元月份安全工作重點

1、很反三違，規(guī)范職工的安全行為，杜絕各類事故的發(fā)生。2、加強假期通風排水工作的監(jiān)督，嚴格按照假期通風排水措施施工。做好假期礦區(qū)安全保衛(wèi)工作。

3、積極開展機電設備，安全監(jiān)測監(jiān)控設備，排水設備，通風設備，提升設備、壓風設備的自檢活動，發(fā)現(xiàn)異常，立即處理，做到防患于未然。做到每件工程有預案，有措施。

4、保證安全監(jiān)測監(jiān)控設備的正常運行，使礦井模擬量，開關(guān)量等參數(shù)得到實時監(jiān)控，切實提高礦井本質(zhì)安全程度。

5、加強假期崗位查崗力度，確保風機房，絞車房，燈房，

監(jiān)控室，調(diào)度室等重點崗位職工不脫崗，不早退。

6、繼續(xù)加強職工的安全培訓工作，重點對假期留守值班崗位工的培訓力度，以提高他們的安全素質(zhì)。

簽于我公司基礎薄弱，過去存在著職工素質(zhì)低，流動性大，安全意識不強，工作嚴格不起來，落實不下去等問題。201*年，我們在集團公司的直接領(lǐng)導下，通過隊伍打造，管理創(chuàng)新，系統(tǒng)裝備升級等一系列措施，扎實抓好頂板，瓦斯防治工作，層層落實各項管理制度，努力實現(xiàn)安全工作長效機制，為集團司公持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。

二一一年十二月二十一日

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十二月份安全工作總結(jié)

進入十二月份，我公司在集團公司的直接領(lǐng)導下，始終堅持以人為本，安全第一的原則，時刻繃緊安全之弦，內(nèi)抓管理，外樹形象，進一步完善了各項安全管理制度，加大了隱患排查力度，制定了各項整改安全措施，取得了很好的成效，實現(xiàn)了全礦無事故的良好佳績。十二月份，我們具體做了以下幾方面的工作。一、加強培訓，夯實基礎

按照“用啥學啥，缺啥補啥”的原則，認真抓好職工安全技術(shù)和業(yè)務技能的培訓，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術(shù)要求和規(guī)程措施上的安全要求，十二月份，我公司按照對口培訓，突出實用的原則，對機電，一通三防、爆破工，安全員，探放水等崗位工進行輪訓一次，經(jīng)考核，合格率達率達90%以上。同時對井下，地面崗位工的應知應會，手指口述加強培訓，并嚴加考核，現(xiàn)在已經(jīng)能達到熟練掌握本崗位的安全專業(yè)知識。堅持在安全版牌上公布安全知識“每日一題”，并定期對工人進行考核。堅持定期對全員及科室管理人員安全知識及作業(yè)規(guī)程、安全措施的學習制度，不合格者，停工學習，以提高全員工人的素質(zhì)和技能，特別加強了對頂板管理，錨噴技能的培訓，全面提高工程質(zhì)量。同時又派出三名探放水工，三名監(jiān)測監(jiān)控工，一名電器工到洛陽市培訓中心參加培訓，通過考核，合格率達100%。我公司要把

安全培訓做為重點常抓不懈，不斷提高工人的安全技能，提高自我防范意識，提高礦井防災抗災能力。

二、堅持安全大檢查及安全列會制度

我公司堅持每月每月逢一、五安全大檢查，每月1、5、11，上午8時由安全科組織，各科室負責人等管理人員參加對全礦井上井下進行拉網(wǎng)式安全大檢查，當天晚上7時在會議室召開安全辦公會，會議由礦長主持，礦長及其副職，副總，各科室，區(qū)隊負責人參加。會上主要落實上次檢查的問題整改情況及本次安全檢查問題情況，現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)急需的問題及對下一步工作的布置。我公司本月接受集團公司檢查4次，共查出：“東聯(lián)巷上山JD-25絞車信號照明綜保用煤電鉆綜保代替，該綜保檢漏無實驗記錄”等19條隱患，經(jīng)復查，已整改19條，整改率100%，本公司自行組織檢查3次，共查出“軌道下山下部擋矸簾不起作用”等25條隱患，按照：“五定”原則，進行整改，目前已整改25條，整改率大100%。

三、加強安全管理，提升安全管理水平

安全出效益，管理上水平，在安全管理中不斷提升壯大（一）進一步建立健全各種規(guī)章制度，措施，做到一工程一措施，十二月份，由于軌道上山地質(zhì)變化大，原有的措施不能適應施工的需要，針對這一問題，公司領(lǐng)導積極組織有關(guān)技術(shù)人員及時對原有的措施進行變更并做到了有審批，有貫徹，有落實，同時公司領(lǐng)導又組織技術(shù)人員，對201*年礦井水害防治長期規(guī)

劃，礦井水害防治年度計劃，五大災害處理計劃，礦井災害應急預案及時進行了制定，及時組織的單位負責人進行初審，并上報集團公司。

（二）加強井口出入井檢身和考勤制度，堅決杜絕穿化纖衣攜帶違禁品入井，井口執(zhí)行不佩戴自救器、不攜帶人員定位器識別卡，上崗證者嚴禁入井制度，努力做到人員考勤“三對照”，即沖燈房入井工人發(fā)燈數(shù)、人員定位系統(tǒng)，井口上崗考勤三對照，在哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題追究哪個環(huán)節(jié)責任人的責任。

（三）執(zhí)行不定時查崗制度。由安全科組織，不定時明察暗訪，對井上下各崗位進行安全紀律查崗，查各崗位是否存在遲到早退等違犯勞動紀律現(xiàn)象。崗位的應知應會，安全培訓是否到位等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（四）加強安全隊伍建設，在培訓中長知識，在磨練中長意志，在管理中樹典范，針對人員素質(zhì)參差不齊問題，在平時中不斷加強培訓學習，熟練掌握安全儀器儀表的正確使用，自己首先要學習領(lǐng)會安全措施、作業(yè)規(guī)程中的規(guī)范要求，安全質(zhì)量要求，做到監(jiān)督執(zhí)法有據(jù)、有利，指導他們在工作中要善于發(fā)現(xiàn)井下的安全重點，做到終點盯守，教育他們在工作中遇到挫折不氣餒，正確的要堅持，錯誤的要有勇氣及時糾正，不斷磨練意志，在工作中樹立典范，做到正人先正己。

（五）是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類三違6人次，及時糾正違章，努力

遏制事故的發(fā)生。

（六）加大安全投入，為礦井安全做保障

為保障礦井通風系統(tǒng)，壓風自救系統(tǒng)，供暖系統(tǒng)的正常運行，我公司進入十二月份，先后投入資金30萬元，建起標準空壓機房，風機房，鍋爐房，并配齊了這些設備的全部配套設施，完成了風機房的順利搬遷，這些安全投入為礦井的安全提供了保障，為冬季四防打下基礎。

四、加強“一通三防”管理

我公司始終堅持以“一通三防”為工作重點，確保各系統(tǒng)完善可靠。重點加強了礦井瓦斯管理，做到了瓦斯人工檢測與自動檢測相結(jié)合，做到了瓦斯檢查“三對照”，堅持了井下瓦斯傳感器7天校驗制度，保證了檢測數(shù)據(jù)的準確，連續(xù)、可靠。

五、201*年元月份安全工作重點

1、很反三違，規(guī)范職工的安全行為，杜絕各類事故的發(fā)生。2、加強假期通風排水工作的監(jiān)督，嚴格按照假期通風排水措施施工。做好假期礦區(qū)安全保衛(wèi)工作。

3、積極開展機電設備，安全監(jiān)測監(jiān)控設備，排水設備，通風設備，提升設備、壓風設備的自檢活動，發(fā)現(xiàn)異常，立即處理，做到防患于未然。做到每件工程有預案，有措施。

4、保證安全監(jiān)測監(jiān)控設備的正常運行，使礦井模擬量，開關(guān)量等參數(shù)得到實時監(jiān)控，切實提高礦井本質(zhì)安全程度。

5、加強假期崗位查崗力度，確保風機房，絞車房，燈房，

監(jiān)控室，調(diào)度室等重點崗位職工不脫崗，不早退。

6、繼續(xù)加強職工的安全培訓工作，重點對假期留守值班崗位工的培訓力度，以提高他們的安全素質(zhì)。

簽于我公司基礎薄弱，過去存在著職工素質(zhì)低，流動性大，安全意識不強，工作嚴格不起來，落實不下去等問題。201*年，我們在集團公司的直接領(lǐng)導下，通過隊伍打造，管理創(chuàng)新，系統(tǒng)裝備升級等一系列措施，扎實抓好頂板，瓦斯防治工作，層層落實各項管理制度，努力實現(xiàn)安全工作長效機制，為集團司公持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。

二一一年十二月二十一日

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