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鎮(zhèn)黨委書記201*年度基層黨建工作述職報告

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鎮(zhèn)黨委書記201*年度基層黨建工作述職報告

201*年度抓基層黨建工作述職報告

**鎮(zhèn)黨委書記***

201*年,**鎮(zhèn)緊緊圍繞市委抓基層黨建的總要求,深入結合作風效能建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,嚴格落實黨建工作責任制,筑牢穩(wěn)定根基,為**經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保障。全年完成地方財政收入3957萬元,同比增長38.75%;實現(xiàn)地方工商稅收2253萬元,同比增長43.52%;工商稅收占財政收入的比重達56.95%。

一、抓責任樹理念,強化黨建工作首重意識。牢固樹立“抓黨建就是促發(fā)展,抓黨建就是保穩(wěn)定”的工作理念,始終把黨建工作作為重中之重。堅持機關黨建走在基層組織建設最前頭,組織領導干部學習領會上級關于基層黨建工作文件精神,結合鎮(zhèn)情實際,探索新形勢下推進黨建工作的新路子。制定目標責任考核制度,分別出臺《對機關干部崗位責任制目標考核的管理意見》、《對村目標責任制考核的管理意見》和《對農村黨支部書記考核管理的實施意見》,充分調動黨員干部的積極性和主動性,營造抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定的良好氛圍。

二、抓龍頭強核心,提高黨建工作整體素質。強化學習意識。制定進修獎勵制度,開展“六個一”、“青年讀書會”等學習活動;組織機關干部論壇,要求機關干部上臺演講,交流心

得;出臺《**籍子女升學獎勵辦法》,列支專項資金對考入大學的**籍學生給予資金獎勵,并發(fā)送牌匾。目前已推薦學習文章60余篇,舉辦學習活動27次,鎮(zhèn)機關考取副科干部1名,市直機關事業(yè)單位人員2名。強化團結意識。組織機關干部赴長清進行素質拓展訓練,培樹黨員干部的協(xié)作能力、團隊精神和直面困難的信心和勇氣。強化服務意識。創(chuàng)新推行“民情服務卡”制度,引導機關干部切實履行職責。公開包村干部的姓名和聯(lián)系方式,群眾拿起電話就能解難題、講訴求,目前干部共接聽群眾電話1626個,為群眾解決具體問題207件。

三、抓基層固根本,構筑黨建工作堅強堡壘。一是遞進培養(yǎng)“抓人”。動員在外經商黨員回村任職,在兩委成員中物色能人,下派機關干部進村,先后調整5名支部書記、8名支部成員。**村新任支書***,利用荒山發(fā)展池藕130畝,成為全鎮(zhèn)池藕發(fā)展先行村;**村新任支書***上任伊始便鋪開了4棟居民樓建設,協(xié)助流轉土地201*畝用于市現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)開發(fā)。二是組織聯(lián)建“帶隊”。結合土地綜合整治和社區(qū)建設示范項目,探索黨建區(qū)域化發(fā)展模式,整合資源組建總支或聯(lián)合支部。規(guī)劃建設三大社區(qū)和旅游新村,目前,4個村已全面鋪開建設,建成后,**管區(qū)的8個村將全部整合建立總支。三是幫扶工程“領頭”。領導成員按職務倒排包薄弱村,年輕領導成員包管區(qū),確保“強人”干“硬活”。組建1個市級村企共建對子和4個縣級村企共建對子,并簽訂《村企手拉手目標承

諾書》。通過各類幫扶措施已幫助8個薄弱村實現(xiàn)集體增收。全鎮(zhèn)對外承包荒山2萬畝,引進加工養(yǎng)殖項目12個,落實對上爭取和幫扶資金90余萬元。四是抓樹典型“帶動”。開展“季度末看亮點”活動,堅持一季一次現(xiàn)場調度會、觀摩會,發(fā)掘典型讓后進管區(qū)和村觀摩分析。在支部書記會上,選取優(yōu)秀上臺演講,傳經送寶,激勵帶動后進村發(fā)展。五是激勵政策“鼓勁”。健全村支部書記保障機制,實行補貼獎金與集體經濟發(fā)展掛鉤制度,把工資納入財政預算。實行人性化關懷,**支部書記**身患癌癥,幫助聯(lián)系最好的醫(yī)院和大夫為其治療,目前已重返崗位。通過最大程度解除他們的后顧之憂,使其全身心地抓工作、謀發(fā)展。六是考核制度“評判”。完善村級目標責任制和支部書記百分制考核。對村級實行一年兩次民主考察,連續(xù)兩次測評倒排列后5位的予以誡免。在獎金上拉開優(yōu)劣檔次,支部書記考核前十名獎5000元,設立7個單項工作獎,讓干得好的拿到萬元獎金,真正做到干好干孬不一樣。

四、抓干部善創(chuàng)新,推進黨建工作全面發(fā)展。一是創(chuàng)先爭優(yōu)搭建爭創(chuàng)平臺。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”活動,分管領導根據(jù)干部工作實績和突出表現(xiàn)向鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀,充分調動學先進、爭先進的積極性。截至目前,已評選先進集體14個,先進個人32人。二是書記項目帶動基層班子優(yōu)化升級。細化“縣委書記項目”,深化“五制一諾”活動。**村支部書記*充分發(fā)揮“雙帶雙創(chuàng)”作用,全村發(fā)展有機蔬菜700畝,實現(xiàn)集體

增收27萬元。**村積極發(fā)揮黨務公開全時制的監(jiān)督作用,變事后監(jiān)督轉為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。通過實施黨內重大決策“票決制”,全鎮(zhèn)累計票決事項352件,收到提議143件,解決具體問題128件。三是黨務志愿者帶動“兩新”組織發(fā)展。選派黨性觀念強、熟悉黨務工作的黨員干部到“兩新”組織,提升黨建水平。**選派到建筑公司任黨務志愿者后,幫助建立黨支部,并對企業(yè)經營出謀劃策,助推企業(yè)實現(xiàn)了大發(fā)展。目前,已建立317名黨務工作志愿者人才庫,向45家“兩新”組織選派黨務工作志愿者,幫助提出合理化建議12條。

五、抓廉政重作風,穩(wěn)固黨建工作政治保障。開展廉政教育,組織機關干部和支部書記到看守所進行警示教育,引導干部嚴格落實黨風廉政建設責任。規(guī)范項目工程建設、機關接待、財務收支,實行“責任追究”,堅持勤儉節(jié)約。牢固樹立扎實苦干、高效奉獻的工作作風,要求每位機關黨員干部和支部書記做到維護工作“增減、上下、進退”六個字,落實工作“早、快、好”,讓工作能力和業(yè)務水平在工作中得到充分體現(xiàn),全面提升執(zhí)行力和落實力。

201*年1月

擴展閱讀:XX鄉(xiāng)201*年度鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作述職報告(修改)

201*年度基層黨建工作述職報告

XXX鄉(xiāng)黨委書記馬榮昌

(201*年3月)

尊敬的各位領導:

201*年,在縣委的正確領導下,作為XXX鄉(xiāng)黨委書記,我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”,認真履行職責,加強領導,創(chuàng)新舉措,黨建工作取得了一定成果,F(xiàn)匯報如下:

一、夯基礎,全面加強基層黨組織建設

1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面推行“一諾三評三公開”工作法,切實抓好“集中核查,公開承諾、領導點評、群眾評議”四項重點工作。年初,各支部和黨委班子成員依據(jù)“設崗定責”情況,作出公開承諾,綜合運用領導點評、組織評選和群眾評議,定期公開創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、基層黨支部及時公開黨員開展活動情況、黨員每月公開記實內容,全方位推進工作落實。今年把XX村街道衛(wèi)生亮化改造作為破解發(fā)展難題的主要內容,組織鄉(xiāng)、村干部深入一線,通過和群眾溝通,制定可行的實施方案,年底的時候通過環(huán)境治理、街道鋪磚及街道綠化等措施完成了破解難題任務。在建黨90周年慶;顒又,表彰了先進基層黨組織2個,優(yōu)秀共產黨員23名,優(yōu)秀黨務工作者2名,黨員致富能手12名,并為農民黨員發(fā)放了慰問金,其中70歲以下農民黨員發(fā)放慰問金150元,70歲以上農民黨員發(fā)放慰問金300元,村組干部黨員發(fā)放慰問金200元。

2、認真開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。全鄉(xiāng)遠程教育站點覆蓋率100%,其中:依托中小學站點5個(葛灘村、古道村、邢郡村、蘆河村、下川村),一期工程站點1個(白顧村),二期工程(電信模式)站點2個(鄉(xiāng)政府、XX村)。全鄉(xiāng)加大農村黨員干部群眾的培訓力度,制定遠程教育計劃,精心組織學習培訓。截至目前,共組織黨員集體學習20次,累計75小時,黨員干部參學率達到80%以上。

3、積極加強組織活動陣地建設。積極開展“示范村級組織活動場所建設”活動,全鄉(xiāng)7個村中,已有6個村完成規(guī)范的村級組織活動場所建設,有效的推動了各項工作的順利開展。

二、抓關鍵,強化基層黨員隊伍管理

1、堅持高標準嚴要求做好發(fā)展黨員工作。一是嚴把入口,有計劃地做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的要求,堅持成熟一個,發(fā)展一個,保證把那些政治素質好、堅決擁護和貫徹黨的路線方針政策、廉潔自律、樂于奉獻并得到黨員群眾公認的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。二是注重培養(yǎng),加大入黨積極分子教育培訓力度,保證要求入黨人數(shù)和入黨積極分子隊伍數(shù)量逐年增長。堅持多渠道選拔推薦入黨積極分子,對落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度情況進行督查。新發(fā)展的黨員必須經過一年的培養(yǎng)教育。三是保證質量,提高發(fā)展黨員工作水平。制定發(fā)展黨員工作規(guī)范,大力開展“雙培雙帶”,進一

步解決一些村和單位黨員年齡偏大、文化偏低、能力偏弱的問題。

2、加強流動黨員管理工作。為進一步加強流動黨員管理工作,鄉(xiāng)黨委定期對各黨支部進行排查,建立流動黨員信息庫,并通過電話、移動飛信等方式,加強對流動黨員的培訓教育。

3、堅持抓好黨員教育管理工作。通過制定黨員教育培訓規(guī)劃和年度計劃,利用集中教育、網絡教育、遠程教育、黨員“冬訓”等多種手段,開展法律法規(guī)、實用技術培訓。鄉(xiāng)黨委利用農閑時間以各支部為單位,采取培訓、討論與觀看教育片相結合的方式,舉辦黨員教育培訓班各2期,培訓黨員260人次。

三、抓創(chuàng)新,提升基層黨建工作水平

1、嚴格落實基層黨建工作責任制。201*年3月,鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽訂了目標責任書,制定了基層黨建抓點示范工作實施方案和在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步加強蘆河村黨組織整頓工作實施方案,并且每村配備1名科級干部包村抓黨建工作。目前,已創(chuàng)建“五星級”基層黨組織1個(葛灘村),并將201*年的后進村邢郡村,通過大力發(fā)展基礎設施,積極引導和扶持群眾進行產業(yè)結構調整,興辦養(yǎng)殖小區(qū)、引進推廣新品種、改進種植模式等一系列制度措施的整頓提升,使該村的公路、沼氣、水利設施建設、村級活動場所建設、養(yǎng)殖小區(qū)建設及全膜雙壟溝播種植推廣等工作走在了全鄉(xiāng)的前列,將該村打造成了縣級新農村示范村和我鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖示范村。

2、切實加強基層民主建設和作風建設。認真落實黨務村務公開、黨內情況通報、黨內民主監(jiān)督、黨員評議黨組織領導班子等制度,保障黨員主體地位和民主權利。全面推廣“四議兩公開”工作法,認真總結經驗,不斷完善基層黨組織議事決策機制。積極開展“三集中、兩公開、兩延長、一滿意”活動,集中服務事項、集中人員力量、集中受理投訴,推進黨務公開、政務公開,延伸服務鏈條、延伸服務時間,提高群眾滿意度,進一步加強和改進機關作風,增強公信力和執(zhí)行力。

3、積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)權力公開透明運行工作。去年開展權力公開透明運行工作以來,鄉(xiāng)上及時成立了領導小組,制定了鄉(xiāng)權力公開透明運行實施方案。在鄉(xiāng)政府及村址設立明白墻,將各項惠民政策的項目名稱、發(fā)放標準、操作程序等予以公布,給每戶群眾印制發(fā)放了宣傳手冊,并公開了惠民辦公室工作人員的電話號碼。編制了XXX鄉(xiāng)紀委職權目錄、XXX鄉(xiāng)黨政機關及內設機構工作職責及目錄、XXX鄉(xiāng)黨務公開目錄、XXX鄉(xiāng)政務公開目錄和有關流程圖。認真開展惠農政策“四到戶、四提高”活動。做好惠農政策“一冊明、一折通”管理工作,開辟農戶惠農政策信息平臺,增加惠農資金發(fā)放工作的透明度。

4、進一步加強廉政建設。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)領導干部廉潔自律“19個不準”和村組干部“22個不準”的規(guī)定,全面加強機關效能建設,加強鄉(xiāng)政府政務大廳建設,計劃201*年5月前投入使用。嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”

的紀律要求,精心組織,周密安排,發(fā)揚民主,嚴格程序,圓滿完成了村“兩委”和鄉(xiāng)黨委、人大換屆選舉工作。

總之,一年來,我們在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下,基層黨建工作取得了一定成績,但還存在一些問題和差距,主要表現(xiàn)在:一是各基層組織黨建工作進展不平衡,部分組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);二是個別村基層黨組織先進模范帶頭作用不突出,引領發(fā)展的能力不強;三是農村黨員流動性強,教育管理工作亟待加強;四是個別農村基層組織陣地作用發(fā)揮不突出,村級陣地規(guī)范化建設有待進一步加強。

下一步,我們將按照縣委的部署要求,以開展“基層組織建設年”活動為契機,充分發(fā)揮黨的基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,以“強組織、增活力、惠民生、促發(fā)展”為主題,以“六抓六規(guī)范”(抓組建、

規(guī)范組織體系建設,抓關鍵、規(guī)范領導班子建設,抓主體、規(guī)范黨員隊伍建設,抓重點、規(guī)范各類制度建設,抓基礎、規(guī)范基本保障建設,抓載體、規(guī)范“星級”目標管理)為主要內容,突

出抓好“五個基本”(基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本

活動、基本保障)建設,不斷深化“五星級”黨支部和黨員

“星級”分類爭創(chuàng)活動,統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作各項任務落實,緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作,抓基層打基礎,抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,抓創(chuàng)新增活力,努力創(chuàng)出一條具有XXX鄉(xiāng)特色的黨建工作新路子,為推動全鄉(xiāng)經濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保障。

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