公司黨政領導聯(lián)席會暨科室長工作匯報會

201*13號

中原塔里木鉆井公司經(jīng)理辦公室二一一年三月三十日

公司黨政領導聯(lián)席會暨科室長工作匯報會

會議紀要

時間：201*年3月27日地點：公司二樓會議室主持人：郭寶玉

參加人：劉進華張金斌趙國順陳養(yǎng)龍王寧

馬升武周友元張宗明常鵬飛張付軍

喬付坤王存才劉乃貞柏建清陳宗琦

各科室及直屬單位負責人會議內容：

會議首先進行了安全經(jīng)驗分享（物資供應站）。各科室及

直屬單位負責人、副總師匯報了本周完成的主要工作和下周工作安排，公司領導通報了分管工作的進展情況，公司經(jīng)理郭寶玉同志對下周工作提出了具體安排意見。現(xiàn)將主要內容紀要如下：

一、關于生產組織工作。

1、3月份，由于受到甲方臨時更改施工設計、完井周期延長等客觀因素的影響，部分井隊未能及時上鉆，導致公司本月月度生產任務無法完成。張金斌副經(jīng)理牽頭，生產管理科一是與各業(yè)務科室緊密結合、細化措施、嚴格管理，積極落實好公司正鉆井和搬遷井隊的生產組織工作，尤其要重點保證西北油田分公司工區(qū)施工井隊的各項生產需求，確保公司能夠完成或接近完成西北油田分公司為公司下達的月度生產指標。二是要從停鉆井隊、修保站抽調大班人員，協(xié)助70616隊做好二開整改工作，在保證現(xiàn)場整改高標準的前提下，盡可能加快二開整改節(jié)奏，務必于3月30日前進行二開作業(yè)；生產管理科、QHSE管理部、裝備管理科要組織人員對70616隊進行二開預驗收，本著“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，嚴把二開驗收關，如因某個環(huán)節(jié)造成甲方組織的驗收未能通過，影響了該隊正常的開鉆，公司要對責任人問責。

2、關于70615、70616等井隊現(xiàn)場標準化管理問題較多的實際情況，生產管理科、QHSE管理部、裝備資產科要安排專人現(xiàn)場幫助井隊整改，建立起一個現(xiàn)場標準化樣板，井隊要加

強管理，保持標準不能降低，在公司組織的月度安全大檢查等例行檢查中，QHSE管理部要嚴格按照標準對以上井隊進行審核。

3、張金斌副經(jīng)理牽頭，組織生產管理科、經(jīng)營管理科、技術發(fā)展部等業(yè)務科室，制定出公司4月份的生產計劃。生產計劃的制定要科學，針對性強，各個工序、環(huán)節(jié)以及完井、試油等工況都要考慮周全，尤其是下旬完鉆的井隊，能否拆甩設備、搬家等，要和甲方生產管理部門認真對接，留有余地，實事求是地確定生產任務，確保公司對井隊生產任務完成情況的考核公平、公正，同時保證公司能夠較好地完成甲方下達的月度生產任務。

4、生產管理科、綜合服務站要落實好70621、70172等搬遷井隊的后勤保障工作，確保搬遷順利。

二、技術管理方面重點做好以下三項工作。

1、公司技術管理工作機制要進一步優(yōu)化，公司主管技術的領導、技術發(fā)展部、項目組、鉆井隊工程技術干部要進一步明確各自的工作職責，做到有序高效開展工作，杜絕背包式的管理。對于公司已有技術模板的優(yōu)化或每口井的技術措施，上鉆前主管領導要組織人員逐一討論，形成最優(yōu)的方案，確保實事求是、針對性強。

2、關于公司幾口重點井。一是公司主管技術的領導、技術發(fā)展部、項目組、井隊及固井服務方要充分認識順9井固井

施工的重要性，除固井技術專家盯井外，要進一步細化固井施工方案，確保固井質量；二是針對YB1-1井低滲低漏的實際情況，周友元副總要重點關注每天的施工情況，確保取芯施工順利，取芯結束后再進行堵漏；三是要在認真總結TP24X井承壓堵漏成功經(jīng)驗的基礎上，制定好70595隊承壓堵漏的施工措施，項目組抓好落實。

3、針對中原固井新疆項目部已向公司提出無法滿足公司外圍井固井施工需求的實際情況，技術發(fā)展部、經(jīng)營管理科要參考西北油田分公司對固井服務方的考核排序，選擇前三名的固井隊伍參加公司的招標，按照程序，確定技術過硬、保障能力強的隊伍為公司外圍井提供固井服務。

三、關于公司安全文化建設的推進工作。公司領導、各科室要帶頭開展好公司機關安全文化建設的推進工作，同時要定期到所掛鉤（承包）的基層單位開展活動，QHSE管理部負責落實。

四、裝備資產科一是落實好勘探局設備大檢查的各項迎檢工作；二是要根據(jù)設備使用的時間、大修的周期、已出現(xiàn)的問題等，科學制定完井設備鑒定計劃，并委派專人現(xiàn)場監(jiān)修，如修理后的設備還存在問題，公司紀委、裝備資產科要對監(jiān)督人問責;三是要安排人員上井落實70730隊新設備使用情況，對關鍵崗位員工進行培訓，提高操作水平;四是對公司塔河區(qū)域施工井隊的多余設備進行歸類、統(tǒng)計、回收;五是與QHSE管理

部結合，制定出井隊柴油罐內部清潔方案。

五、市場開發(fā)部一是繼續(xù)做好60810、70163鉆井隊的投標工作；二是同計劃財務科共同做好各個甲方應收賬款的回款工作，盡快將公司在勘探局財務資產處的流動資金貸款全部還清。從4月份開始，不再向勘探局財務資產處貸款。

六、經(jīng)營管理科一是做好完成井考核工作；二是盡快制定泥漿回收、送井等經(jīng)營管理補充規(guī)定。

七、王寧書記牽頭，人力資源科一是要做好公司干部培訓班的開班工作，組織好授課；二是與培訓考核站結合，繼續(xù)組織好司鉆培訓班的開班工作，重點關注培訓效果；三是做好新員工的入廠培訓工作，保證持證上崗；四是按照對外經(jīng)濟貿易總公司的要求，為伊朗項目調整一名工程師。

八、經(jīng)理辦公室一是做好各路檢查團的接待工作；二是與中原辦事處結合，抓緊落實鄭州訂票點的啟動工作。

九、針對70163鉆井隊職工趙文龍因患急性白血病，急需輸血治療的實際情況，公司工會、機關黨總支要積極倡導公司廣大干部職工伸出援助之手，自愿捐獻適配血型的血液。

十、中原油田正在組織開展“思想大解放、發(fā)展新跨越”大討論活動，黨群辦公室要結合公司實際，在公司范圍內積極做好活動的宣貫、組織工作。

十一、關于公司輪臺新基地的建設，劉乃貞副總牽頭，凡

涉及到工程方面的投入，嚴格按照勘探局及公司相關制度，立項、審批后再實施。

十二、物資供應站抓緊落實井隊氣葫蘆鉤子的更換工作，不符合統(tǒng)一標準的要全部更換。

十三、綜合服務站要進一步加強車輛的日常管理，確保車輛安全行駛。

主送：機關科室，直屬單位，各鉆井隊。抄送：公司領導，副總師。

擴展閱讀：數(shù)學學院黨政聯(lián)席會議匯報材料

數(shù)學學院《阜陽師范學院教學院部黨政聯(lián)會議暫行辦法》落

實情況匯報

一積極研討認真落實

為了進一步落實中共安徽省委教育工委《中國共產黨安徽省普

通高等學�？傊Р抗ぷ鲗嵤┺k法》和我校院黨字〔201*〕7號《阜陽師范學院教學院部黨政聯(lián)系會議暫行辦法》等文件精神，我院黨政領導和相關工作負責人集中學習了文件內容，掌握了文件精神，為順利、認真落實文件要求奠定了理論基礎，從思想上加強了對黨政聯(lián)席會議重要性的認識，并且為我院開展工作提供了強有力的政治保障。為此，還根據(jù)我院具體實際制定了《數(shù)學學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》：

第一條為了增強院領導班子的團結和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用，認真貫徹民主集中制原則，加強院重大問題決策的民主化、科學化、規(guī)范化，認真貫徹執(zhí)行集體領導與個人分工負責相結合的制度，根據(jù)上級要求，結合我院實際，制定本規(guī)則。

第二條院黨政聯(lián)席會議是院重要事項集體決策的主要組織形式。凡屬議事范圍內的事項都應提交黨政聯(lián)席會議研究決定。

第三條黨政聯(lián)席會議成員，由院黨總支書記、院長、副院長、分工會主席、教授或博士代表等人員組成，院行政秘書、教務秘書、黨總支秘書、團總支秘書、紀檢委員列席會議。根據(jù)會議討論的內容，也可擴大有關人員列席會議。

第四條對黨政聯(lián)席會議的決定、決議，院黨政之間依據(jù)職責范圍，各司其職，分工合作，并將落實情況及時向黨政聯(lián)席會議匯報。黨總支書記和院長對本單位的改革穩(wěn)定和發(fā)展負有共同責任。

第五條黨政聯(lián)席會議討論決定的重要事項包括：1.討論研究院貫徹黨的教育方針和辦學方向的重大問題。

2.學習傳達中央、省委和上級有關部門以及學校黨政有關重要會議和文件精神，研究提出貫徹落實的辦法和措施。

3.討論研究院發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施及重要規(guī)章制度，討論研究年度工作計劃和總結。

4.討論研究院學科專業(yè)設置、專業(yè)方向調整等學科建設方面的重要問題。5.討論研究院教學改革、教學計劃制定與調整，實踐教學、實驗室建設（含儀器設備采購）、教學督導等教學管理方面的重要問題。

6.討論研究院科研工作規(guī)劃和年度科研工作目標。7.討論研究院師資隊伍建設規(guī)劃，專業(yè)技術職務評聘、學科（學術）帶頭人和骨干教師的選拔和培養(yǎng)，教師和教輔人員崗位配置，教職工的調入和調出，教職工攻讀學位、學習進修的選派、出國人員的選派。

8.討論研究院領導班子配備和干部人選的建議，學生政治輔導員、班主任的配備，教職工年度考核、獎懲等干部人事管理方面的重要問題。

9.討論研究院年度經(jīng)費使用原則、資金使用以及學生經(jīng)費管理和使用等重要問題。

10.討論研究院校內津貼二次分配，創(chuàng)收的分配、使用和管理等重要問題。11.討論研究招生、就業(yè)，獎助學金評定、表彰處分等學生教育與管理方面的重要問題。

12.討論研究院精神文明建設、思想政治工作、德育工作、安全穩(wěn)定和計劃生育工作等方面的重要問題。

13.討論研究院務公開的有關事宜。

14.討論研究對外合作與交流、聯(lián)合辦學方面的問題。15.院黨政負責人認為需要討論研究的其他問題。

第六條黨政聯(lián)席會議的議題由院黨政主要負責人商定，按照黨政職責分工，一般由黨組織或行政主要負責人主持召開。在黨組織和行政主要負責人外出時，如遇急需研究的重要問題，也可由主持工作的黨組織和行政領導共同商定。

第七條除特殊情況外，凡提交會議研究討論的議題，要認真調查研究，堅持走群眾路線。會前班子成員要相互溝通，特別是黨政主要負責人要充分協(xié)商，避免臨時動議。

第八條會議議題確定后，院辦公室應提前通知參加會議和列席會議人員。提交議題的相關人員應事先準備好相關材料，內容包括匯報要點、需要討論決定的事項，以及解決問題的建議或方案。

第九條黨政聯(lián)席會議必須有三分之二以上成員到會時方能召開，出席會議的成員若少于三分之二，會議應改期進行。因故不能出席會議的，需提前向會議召集人、主持人請假。不能出席會議的成員，對會議議題如有意見或建議，可在會前提出。

第十條黨政聯(lián)席會議議事時，凡涉及到本人以及親屬的職務聘任、職稱晉升、出國和獎懲等需要回避的問題時，本人應主動回避。

第十一條黨政聯(lián)席會議議事應一事一議，與會成員應暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)與會人員半數(shù)以上通過方為有效。如意見分歧較大，應暫緩決定，待進一步調研、論證、充分協(xié)商，或請示學校黨委領導和分管領導，意見比較成熟后，再提交會議研究決定。第十二條對黨政聯(lián)席會議的決定或決議，有不同意見的可以保留，或向上級組織反映，但在本級或上級組織未做出改變之前必須無條件地執(zhí)行。

第十三條黨政聯(lián)席會議討論研究問題時，院辦公室主任應認真做好記錄，存檔備查。

第十四條參加會議的人員，應嚴格遵守組織紀律，對會議需要保密的有關內容和決議、決定的形成過程必須保密，違者要追究其責任。對未經(jīng)黨政聯(lián)席會議定的事項，不得隨意在師生中傳播，避免引起誤會，影響團結。

第十五條對未能出席會議的成員，會后由召集人、主持人或辦公室主任向其轉告本次會議的有關情況及其決定。

第十六條本規(guī)則與上級黨組織的精神不一致時，以上級黨組織的精神為準。

二集中商議貫徹執(zhí)行

我院在執(zhí)行校《暫行辦法》的基礎上，結合我院實際，遵循《數(shù)學學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》規(guī)則，嚴格貫徹執(zhí)行院黨政聯(lián)席會議制度。

一是遵循集體領導，民主集中原則。我院凡重要工作和重大事項，都實行“集體領導，民主集中”的原則，黨政主要負責人在重要會議之前都要充分溝通醞釀，交換意見，互相支持，重要事項溝通達成一致的基礎上，再征求院教職工等相關人員意見，通過辦公會形式召開主要工作和重大事項會議，實行集體辦公、集體決策，又充分發(fā)揚民主，確保我院在重大事項和問題上征求最廣大師生員工的意見和建議。

二是根據(jù)工作需要，一般情況下（涉及重大機密事項除外）都邀請黨總支委員、非領導職務處級干部、黨代表、非工會主席、黨支部書記、團總支書記、黨總支秘書、行政秘書、教務秘書等相關人員列席會議。

三是本年度，我院在每學期開學前，黨政領導都要提前召開黨政聯(lián)席會議，研究部署年度工作計劃和學期工作計劃，然后召集本院教職工參加本院年度工作計劃和學期工作計劃通報會，征求意見和建議，合理安排我院工作任務，確保我院工作合理、有序開展，為我院的建設和發(fā)展提供堅實的政策支持，同時為我院工作有序開展提供了保障；我院在年末和學期結束時，還要召開院黨政工作總結匯報大會，總結本年度和本學期各項工作開展落實情況，總結經(jīng)驗、汲取教訓，同時布置下一階段工作任務。

四是本年度，我院召開了次黨政聯(lián)系會議，研討本院相關工作，具體如下：

1.201*年1月3日研討201*年度考核工作

2.201*年1月18日201*年度就業(yè)工作先進個人評選

3．201*年1月22日研討國家級特色專業(yè)、省級特色專業(yè)建設4.201*年1月25日、2月1日院津貼發(fā)放工作

5.201*年4月1日、4月26日、5月27日院人事問題6.201*年6月10日、12日、14日、15日、17日數(shù)學與計算科學學院崗位設置與聘任條件討論制定工作

7.201*年6月27日期末工作安排

8.201*年7月2日院人事問題、工會換屆選舉

9.201*年7月8日、7月24日、8月1日院津貼發(fā)放工作10.201*年7月12日推薦教育部“國培計劃”培訓教學專家11.201*年7月28日成立院“十二五規(guī)劃”領導小組

12.201*年8月6日、8月18日院人事工作、津貼發(fā)放工作13.201*年9月20日申報新專業(yè)

14.201*年10月19日“國培計劃”工作安排

15.201*年12月4日院201*年進人計劃討論制定16.201*年12月15日院人事、退休教師返聘問題討論17.201*年12月22日、23日201*年年度考核評優(yōu)工作

五是我院黨政聯(lián)系會議決定的事項得到了有效落實，行政會議由我院行政秘書專門負責，教務方面有教務秘書專門負責記錄，各項會議記錄保存完整；成員分工明確，互相支持，主動配合；黨政主要負責人認真對決定事項及時檢查、督促，并通過黨政聯(lián)系會議及時通報，確保了各項工作任務能及時、高效完成。三存在的問題

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