針灸科未來三年工作計劃

石柱縣中醫(yī)院針灸科

三年工作計劃

縱觀各止醫(yī)院，針灸科大都存在治療病種局限，治療方法單一，局限于門診，醫(yī)生隊伍參差不齊等現象，甚至有不斷萎縮的趨勢，即使業(yè)務相對開展得較好的針灸科，因為其收入在醫(yī)院的整體收入中所占比例不大，有“雞肋”之嫌，這也在一定程度上加重了針灸科的萎縮趨勢。所以，針灸科的發(fā)展現狀實在不容樂觀。

我院針灸科現有在編人員4人，招聘人員3人，其中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)生2人，醫(yī)師2人，醫(yī)士1人。有治療床9張，治療室使用面積約80平米。科室現有設備電針治療儀8臺，TDP13臺，腰椎牽引床4臺，頸椎牽引椅1臺，超短波治療儀1臺，電腦中頻治療儀2臺，蠟療機1臺，空氣波治療儀2套，雙人站立架1臺。我科以門診收治病人為主，開設傳統針灸、拔罐、推拿、牽引、艾灸、穴位埋線、小針刀等治療方法，還結合現代康復醫(yī)學，開展了運動療法、骶管療法、痛點注射等，收治病種以頸肩腰腿痛、面癱、偏（截癱）、骨關節(jié)病及后期功能訓練為主，在治療上以中醫(yī)為主，西醫(yī)為輔，中西結合，開展特色治療，在一定程度上成為我院的特色�？�。在整個大環(huán)境下，我科仍不可避免地存在上述問題。

為真正形成特色專科，成為特色品牌，我們尚須加強內涵建設與外延發(fā)展，加大學科建設力度。為在未來三年內，我們作出如下工作計劃。

內涵建設加強內涵建設，打造特色�？破放疲�在硬件和軟件方面下功夫，套用一句流行的話就是提升硬實力和軟實力。

具體措施：

一、在軟件上，我科將從如下幾方面著手。

1．培養(yǎng)一支過硬的技術隊伍我們所從事的是與人健康相關，生命相連的事業(yè)，來不得半點馬虎，這就要求我們必須技術過硬。另一方面，作為醫(yī)生，醫(yī)療質量與療效是核心，離開醫(yī)療質量與核心，一切就無從談起，而要提高醫(yī)療質量與療效，只有靠過硬的技術。所以，在未來的三年內，我們將把科室人員逐步派出到三甲醫(yī)院或有特色專科的醫(yī)院進修學習，使科室每人有專長，原有專長的人能進一步得到提高；另外，對新進科人員將實行輪換櫝科，加強基礎知識的全面培養(yǎng)，引進神經內科醫(yī)生和急救科醫(yī)生，開設針灸病房。

2．注重人才培養(yǎng)，形成人才梯隊在未來三年內，我科將形成以副主作畫醫(yī)師為龍頭，下有主漢醫(yī)師、醫(yī)師以及相關專業(yè)技師的多級人才梯隊，醫(yī)護隊伍從現有7人擴大到12人，推拿技師3人，那時，醫(yī)生就不僅僅

是專業(yè)的針灸“匠”了，而是具有內科尤其是神內以及相關急救的醫(yī)師了。每個醫(yī)生都有其擅長的一面，都能單獨值夜班。

3．篩選和總結傳統針灸中特色針灸治療專病的方法針灸可能是目前僅存不多的最具中醫(yī)特色的國之瑰寶了，為保存這一瑰寶，我們就必須去其糟粕，承其精華，篩選和總結傳統針灸中的一些特殊治法、特殊穴位等，比如刺絡拔罐、放血療法、刮痧等等既具中醫(yī)特色又有特殊療效的方法，將其發(fā)揚光大，創(chuàng)造性利用，形成真正的特色�？�。

4．學習、借鑒和引用西醫(yī)中有用的東西，并有開創(chuàng)性地加以利用。不能否認，針灸有其局限性，為提高療效，我們可以中西融會貫通，西為中用。比如腦血管病的急性期必須借用西醫(yī)手段，頸腰椎間盤急性期配合西醫(yī)脫水減壓效果更好，有些久治無效的痛癥進行神經阻滯之后再進行針灸康復理療可能效果更理想。

5．形成針灸病房，擴大針灸收治病種目前很多針灸科沒有開設病房，即使有病房，也多是以頸肩腰腿馮用腦中風后遺癥為主。確實，沒有病房以及病房收治病種單一，是制約針灸科發(fā)展的瓶頸，要打破這個瓶頸，首先就必須成立病房，熟悉病房制度，完善三級醫(yī)師查房制度。其次，針灸治療可以滲透到很多學科，對很多疾

病者有效，比如腦中風病人，完全可以從一開始就收住針灸科，這樣既便于針灸科醫(yī)生對患者的后期的康復治療更系統，也更方便針灸治療的早期介入。又如帶狀皰疹，如一發(fā)病就到針灸科，治療往往會縮短很多療程。當然，這一切都必須以深厚的內功知識作基礎。二、在硬件上，加大投入，增加病房病床，增加理療設備及康復器材。

1．逐步擴大病房規(guī)�，F在，我們已建立病房雛形，在未來的三年內，將逐步擴大病房規(guī)模，達到病床20張，病區(qū)面積200平米。病區(qū)設立中心護士站，中心呼叫器，每個病房自動供應冷熱水，有獨立衛(wèi)生間。如果有條件，可以開設老年病房、小兒推拿中心。

2．在未來三年內，針對我科常見病種，將有針對性、有計劃地增加一些設備。針對頸肩腰腿痛及骨關節(jié)病患者，將購炎癥治療儀、中藥熏蒸治療儀，針對腦中風圾脊髓損傷所致癱瘓患者，將腦循環(huán)治療儀、多功能綜合訓練架、開展作業(yè)療法的訓練器材、針對術后制動所造成的關節(jié)僵硬，將購CPM訓練器等。另外，針對腰椎間盤突出癥患者，我科還將購三維電腦牽引床等，設備投入資金預算在50萬元左右。

外延發(fā)展針灸科并非是獨立的一個學科和科室，它和其它學科和科室之間有著千絲萬縷的聯系。這就要求我們

必須從全局出發(fā)，以發(fā)展、聯系的眼光來發(fā)展針灸科。也即加強與內涵建設相對應的外延發(fā)展。

一、注重學科之間的聯系就目前而言，到針灸科的病人有很大一部分是老年人，往往兼雜有其它器質民生病主，如果出現突發(fā)病變，就要求我們有足夠的應變能力，以在最短的時間內作出反應。在成立病房之后，就更應對在院患者病情作全面分析，綜合考慮，以作出正確處理。這廉潔涉及到內科、外科、骨科、兒科、婦科、急診科等很多學科的知識，有時往往是牽一發(fā)而動全身。所以，針灸科醫(yī)師必須具備扎實的基本功，還需對各個學科都有所涉獵及了解，否則，我們就只是一個純粹的針灸匠，而不是針灸師了。所以在未來的幾年內，我科將利用業(yè)余時間，定期開展業(yè)務學習，科內資深醫(yī)師、內針婦兒骨科的業(yè)務骨干為針科講課。

二、注重科室之間的橫向聯系針灸科作為醫(yī)院的一相科室，它和各個臨床科室、各個輔助科室之間，都有著密切的聯系。作為針灸科醫(yī)生必須會看片子，會分析化驗結果，會讀各類報告，能夠將各種結果進行綜合分析，要和各臨床科室加強溝通和聯系。因為我科患者很可能是其他科室的住院患者，那么科室之間的互相配合、互相學習尤顯重要。因此，與院內各個科室建立定點定向聯系，加強協作與溝通，是以后的工作中必不可少的環(huán)節(jié)。

三、成立科研基地，開發(fā)出自己的特色制劑。在未來的

幾年內，通過大家的共同努力，針灸科具備一定規(guī)模后，可以成為科教研基地，一方面，通過帶教，提升我科的理論水平，同時也可以為人才梯隊的形成培養(yǎng)后備軍。

四、加大宣傳力度現在已過了好酒不怕巷子深的年代，何況，針灸又處于逐步萎縮的趨勢之中，所以我們更要加大宣傳力度，在未來的三年內，我們將投入數十萬元，用于電視、報紙、傳單及下區(qū)鄉(xiāng)宣傳經費。

擴展閱讀：201*年針灸科護理工作總結

201*年針灸科護理工作總結

201*年對于醫(yī)院、針灸科來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切配合下，我科護理人員本著“一切以病員為中心，一切為病員服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將全年工作總結如下：一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風方面

1按醫(yī)院要求認真組織護理人員進行政治學習，全科護理人員能夠遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真組織學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質規(guī)范，認真學習領會黨的“十七”大精神。

3、全科護理人員能夠團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，特別是在危重病護理上，充分發(fā)揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，愛崗敬業(yè)的精神！

二、護理管理方面

1、按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。

2、進一步強化了安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無一例重大護理差錯事故，在積極學習后醫(yī)療服務的知識后建立了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全了工作制度和各級護理人員崗位職責，修定了重點�？平ㄔO單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)。加強了護理人員應知應會知識培訓，并要求人人過關，尤其是查對制度、交接班制度等核心制度要求做到理論和實踐相結合。

4、加強了護理質量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內質控小組，采取定

期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，盡量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫(yī)保病人和新型農村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內，未發(fā)生違規(guī)事件。

7、在運行電子病歷和電子處方過程中，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

三、臨床護理工作

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供優(yōu)質服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達96%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

4、加強了消毒滅菌、隔離工作，規(guī)范了治療室物品的規(guī)范放置，整理了庫房物資保存方式。

5、護理文件書寫規(guī)范方面，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)

生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統一、準確。在檢查過程中發(fā)現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

6、在急救物品的管理上，做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)�？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內科�？谱o理人員打下了良好的基礎。組織了兩次中醫(yī)三基護理理論知識考試，平均分90分，最高分96分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點�？频慕ㄔO找準切入點。組織全院護理教學查房1次。

8、堅持了中醫(yī)特色護理的學習和運用，要求護士做到“八知道”，在記錄和臨床操作中體現中醫(yī)特色和內容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質量。

9、全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。

10、堅持了單病種護理常規(guī)的執(zhí)行和不斷修正工作，讓科室護理人員掌握和熟悉運用單病種護理常規(guī)開展工作。配合骨傷科在9月順利通過國級重點�？乞炇展ぷ�，得到好評；年底針灸成功申報為省級重點建設�？�。

11、制作圖文并茂的腰部、頸部保健操宣傳冊，收到門診、住院患者好評。

12、因為針灸科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發(fā)放一日清單。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等，至今未發(fā)生費用投訴，保證了護理工作的有序進行。

四、教學工作方面

承擔了衛(wèi)校中專、大專實習護生，以及規(guī)范化培訓護士帶教

工作，做到了每批學生新到科室都要進行培訓，嚴格按照學生的實習計劃和要求進行帶教工作，專人負責臨床學生的帶教管理實施工作，堅持了教學小講課及教學查房和教學效果反饋（要求每位實習同學掌握、熟悉、了解的內容）。

貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓相結合的方針，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求，確保教學工作與臨床工作穩(wěn)步開展。

五、繼續(xù)教育及論文方面

1、送出3人次分別到眉山市中醫(yī)醫(yī)院骨傷康復部、自貢市一醫(yī)院康復科、內江市中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，現已將吸收的新理念、新技術、新思維逐漸應用于臨床工作。

2、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。3、1名護士正在接受護理本科理論知識的學習，4名護理同志參加護理�？频膶W習。

4、1篇護理論文在國家級期刊發(fā)表。六、今后努力的方向

1、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。

2、加強護師護理人員管理、協調努力的培養(yǎng)；

3、加強�？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立�？谱o士培養(yǎng)、考核機制；4、大力提倡后醫(yī)療服務，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作；

5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。

201*年針灸科護理工作計劃

1、針灸科護士的思想和角色還有待進一步轉變和強化。所以在下年

度工作中，重點要加強思想素質的教育，既要人性化，又要嚴格化，充分調動每一位護理人員的工作積極性。2、核心制度落實不深入，所以下年度加強核心制度的學習，并加強檢查和監(jiān)管力度，確保護理質量和醫(yī)療安全。

3、順應醫(yī)院管理模式，進一步規(guī)范各級護理人員崗位職責和工作內容。

4、加強護士的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、�？浦�識和法律法規(guī)知識、院感知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

5、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士護士長出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

5、在教學方面，計劃繼續(xù)培養(yǎng)高年資護士的教學意識，組織他們進行讀書報告、業(yè)務查房、多媒體講課，以不斷鍛煉和提高教學水平。6、在科研方面，鼓勵護理人員科研學習和討論。對不同年資的護士規(guī)定書寫讀書報告或者護理論文，鼓勵大家參加全省、全國學術會議。

201*年，我科護理工作將借醫(yī)院評審之風，向制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務實創(chuàng)新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細，做實，努力實現護理工作在新一年中有新突

破，新跨越，新提升，新效果，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級醫(yī)院的評審達標做到自己的成績

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