08上半年黨員隊伍建設(shè)情況總結(jié)

中共黑龍江新天物業(yè)集團委員會上半年黨員隊伍建設(shè)情況總結(jié)

201*年集團黨員隊伍建設(shè)以《市建設(shè)局201*年黨建工作指導(dǎo)意見》及《集團二00八年黨委工作要點》為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)，貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。

一、加強黨組織建設(shè)。重新完善了各項黨建制度，并深入到基層支部檢查指導(dǎo)黨建內(nèi)業(yè)的規(guī)范化管理情況。各支部通過學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用，使黨員真正感到入黨后有義務(wù)、有責(zé)任、有奉獻，同時也有權(quán)利、有溫暖、有榮譽。

二、在建黨87周年之際，組織集團各支部開展形式內(nèi)容多樣的黨課。如有的支部組織全體黨員和入黨積極分子重溫《黨章》，并圍繞“迎奧運講文明樹新風(fēng)”進行討論發(fā)言；有的支部結(jié)合四川抗震救災(zāi)中涌現(xiàn)出的先進人物的先進事跡，號召黨員要以實際行動支持抗震救災(zāi)；有的支部以聆聽奧運歌曲《北京歡迎你》感受奧運氣息，抒發(fā)對北京201*年奧運會的向往和期待。通過開展“七、一”黨課，交流了情感，激發(fā)了工作熱情，提高了黨員素質(zhì)。通過對抗震救災(zāi)斗爭的偉大勝利的見證，更堅定了廣大黨員對黨的信任，也為自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員而驕傲。集團黨員和入黨積極分子踴躍為抗震救災(zāi)捐款和繳納特殊黨費就是這種先鋒模范作用的最好體現(xiàn)。

三、開展民主評議黨員工作：建立民主評議黨員制度，制定了《二00八年開展民主評議黨員工作實施方案》，要求每位黨員要堅持“十要、十不要”。通過評議，使全體黨員受到了一次有意義的思想修養(yǎng)教育，提高了黨員的政治理論素質(zhì)，增強了宗旨觀念、組織觀念和理想觀念。評出了創(chuàng)先的精神，進取的銳氣，促進了黨員思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、集團黨委注重培養(yǎng)、樹立和宣傳員工身邊的典型人物：如維修工人李德福、優(yōu)秀房管員劉增祿、物業(yè)中心主任李劍、候齊生等，這些工作在物業(yè)管理第一線的員工身邊的模范黨員的示范帶頭作用，很好地影響和激發(fā)了廣大員工的工作熱情。

五、加強對預(yù)備黨員、入黨積極分子的考察寫實。集團現(xiàn)有黨員130人，入黨積極分子近30人。今年共有6名預(yù)備黨員在考察期，5名入黨積極分子被列為重點培養(yǎng)對象。他們所在基層黨支部能夠嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、認真地對他們進行培養(yǎng)和教育，集團黨委加強檢查和監(jiān)督，他們將為黨的肌體注入新的血液。

中共黑龍江新天物業(yè)集團委員會

二00八年七月二十五日

擴展閱讀：高升市201*年度黨員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

高升市201*年度黨員隊伍建設(shè)工作匯報

201*年，我市黨員隊伍建設(shè)工作緊緊圍繞全市工作大局，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，做到統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，著力提升工作水平，為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了堅強的黨員隊伍保證�，F(xiàn)就一年來黨員隊伍建設(shè)工作匯報如下：

一、全市黨組織黨員基本情況：

我市現(xiàn)有基層黨（工）委37個（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委31個），黨（總）支部887個（其中村黨組織359個，規(guī)模以上新經(jīng)濟組織以及新社會組織黨支部88個）。全市黨員23317人（其中：機關(guān)事業(yè)單位在職黨員4724人，農(nóng)村黨員15459人；女黨員2150人；35歲以下黨員2974人，60歲以上老黨員7804人）。

二、我市201*年黨員隊伍建設(shè)工作情況：（一）發(fā)展黨員工作力度加大，結(jié)構(gòu)日趨合理

我市認真貫徹黨員發(fā)展“十六字”方針，堅持原則不走樣，履行程序不變通，把發(fā)展黨員作為黨建工作基礎(chǔ)抓緊抓實。一是不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。以改善結(jié)構(gòu)，增加活力，體現(xiàn)黨員先進性為著力點，注重在新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場發(fā)展黨員，注重發(fā)展婦女黨員、農(nóng)村黨員、農(nóng)民黨員，注重發(fā)展年輕、文化程度和群眾公認度高的黨員。二是建立發(fā)展黨員工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織分別建立農(nóng)村致富能手人、入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展新黨員四個工作臺帳，并建立了“一村一名入黨積極分子”信息庫，做到每村每年至少發(fā)展一名35周歲以下、高中以上入黨積極分子。三是落實發(fā)展黨員層級責(zé)任制和問責(zé)制。實行了市委組織員掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系村黨支部、黨支部聯(lián)系培養(yǎng)人、培養(yǎng)人聯(lián)系培養(yǎng)對象責(zé)任制，層層落實分解發(fā)展黨員工作責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《201*年高升市發(fā)展黨員

工作計劃》。今年全市共發(fā)展黨員426名，其中發(fā)展農(nóng)村黨員386名，新發(fā)展的386名農(nóng)村黨員中，35周歲以下黨員227名、占58.8%，高中（含中專）以上學(xué)歷的219名、占56.7%，女性黨員48名、占12.4%，致富能手黨員245名、占63.5%。我市今年299個農(nóng)村黨支部均能發(fā)展1名以上黨員，能保持不出現(xiàn)兩年或兩年以上未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。

（二）黨員教育管理重抓基礎(chǔ)，工作有新突破

一是整合農(nóng)村黨組織和黨員管理平臺。為使黨員隊伍建設(shè)更加有效，我市把《農(nóng)村黨（總）支部規(guī)范化建設(shè)手冊》與農(nóng)村黨員“一冊一線”管理機制整合為“兩冊一線”管理機制，市委組織部還在年初制定下發(fā)了《關(guān)于進一步落實農(nóng)村黨（總）支部黨員“兩冊一線”管理機制工作的意見》，對我市農(nóng)村基層黨組織和黨員的教育管理服務(wù)工作進行了細化量化，提出了新的工作要求，實現(xiàn)了黨組織管理和黨員管理的有機統(tǒng)一。二是積極推行農(nóng)村黨員“兩冊一線”管理機制。據(jù)檢查統(tǒng)計，全市299個村黨支部全部嚴(yán)格執(zhí)行了“三會一課”、黨員“紅線”管理、黨員組織生活會或民主生活會等制度，基本做到黨組織議事有記載，會議有記錄，學(xué)習(xí)有筆記，管理有制度。開展了民主評議黨員活動，201*年，全市村級黨組織共評出合格黨員11117名，基本合格黨員37名，不合格黨員13名。三是抓好“兩冊一線”管理機制的督查落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將“兩冊一線”管理機制納入村級目標(biāo)管理考評，全面組織實施。安排駐村領(lǐng)導(dǎo)及時掌握、指導(dǎo)和督促村黨支部落實“兩冊一線”管理措施，抽調(diào)了退休老干部、老黨員等成立督查組，對村級落實管理機制情況及時督促檢查、總結(jié)完善，做到“每月一記、半年一考評、年終總評”。

（三）流動黨員管理措施得力，發(fā)揮作用明顯

我市創(chuàng)新流動黨員管理模式，全面落實流動黨員“五個一”管理措施（即：每月開展一次流動黨員排查，及時上報排查情況；每季度給流動黨員打一個慰問電話；每年給流動黨員寄一封慰問信或賀年卡、年畫；給每位流出黨員發(fā)一本《活動證》；外出黨員每換一個務(wù)工地點給家鄉(xiāng)黨組織打一個報告電話），加強流動黨員管理。一是及時更新流動黨員動態(tài)管理臺帳。年初開展了對全市流動黨員的拉網(wǎng)式排查，并進行分類造冊登記，建立了市、鄉(xiāng)、村三級黨組織流動黨員管理“二冊二表二簿”。全市共摸出流動黨員829人，其中流出黨員825人，流入黨員4人。嚴(yán)格執(zhí)行了流動黨員教育管理工作“月報告、零報告”制度，實行流動黨員動態(tài)管理。二是在流動黨員相對集中地建立流動黨員黨組織。根據(jù)流動黨員高度分散、不確定性和不易集中等特點，我市選擇在廣東珠海、江蘇常州等黨員流入相對集中的地方，建立流動黨員黨支部或黨小組，切實解決流動黨員教育管理存在的實際困難和問題。還計劃在201*年將經(jīng)驗全市推廣，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少選擇一個外出務(wù)工人員相對集中的地方組建流動黨員黨組織，進一步加強和改進流動黨員管理。三是做好《流動黨員活動證》查驗發(fā)放工作�；鶎狱h組織堅持在流出黨員返鄉(xiāng)時，開展《活動證》查驗工作，認真審閱記載內(nèi)容，了解掌握他們外出期間參加流入地黨組織活動和交納黨費等情況。201*年，我市825名流出黨員全部持有《活動證》，持證率達100%，其中有726人已較好地在務(wù)工地使用了《活動證》，用證率為96%。另外針對新增的流動黨員，及時填發(fā)《活動證》，并指導(dǎo)他們正確持證用證，正常參加流入地黨組織生活，維護好自身權(quán)益。四是建立流動黨員信息溝通網(wǎng)絡(luò)。市委組織員辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心均設(shè)立了“12371”黨員咨詢服務(wù)專用電話，構(gòu)建起流動黨員信息溝通網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格執(zhí)行電話使用登記、按時辦

結(jié)等制度，充分發(fā)揮黨員信息溝通網(wǎng)絡(luò)的作用，加強黨員教育管理服務(wù)。此外，各基層黨組織還落實了流動黨員包干聯(lián)系制度，指定專人定期與流動黨員及其流入地黨組織進行溝通聯(lián)系，了解流出黨員在外工作、生活情況

（四）組織員隊伍建設(shè)得到加強，業(yè)務(wù)能力提升

一是加強市委組織員辦自身建設(shè)。積極引導(dǎo)6名副科級專職組織員在基層黨建工作中發(fā)揮好參謀助手、把關(guān)督查、組織協(xié)調(diào)、模范表率作用，切實解決黨員經(jīng)常性教育有人抓，農(nóng)村發(fā)展黨員工作有人做，流動黨員、困難黨員有人管的問題。進一步建立健全市委組織員工作匯報、目標(biāo)管理、掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等制度，規(guī)范化建設(shè)市委組織員隊伍。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部隊伍建設(shè)。全市24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按要求配備了1名專職組織委員和1名專職組織干事，市里在任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員時，優(yōu)先考慮黨性強、業(yè)務(wù)熟、有干勁、肯吃苦的同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在年富力強的機關(guān)干部、后備干部中挑選組織干事，形成了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部隊伍。三是加大市本級組織員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員和組織干事的培訓(xùn)力度。在實際工作中，我市著眼于提高組織員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，采取下基層調(diào)研、開展“一線工作年”活動等方式，加強對組織員進行培訓(xùn)。市委組織部每年在市委黨校集中三天時間舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，重點輔導(dǎo)學(xué)習(xí)黨建知識和業(yè)務(wù)知識，提高組織員和黨務(wù)工作者的政治理論水平和抓好基層組織建設(shè)的能力。

中共高升市委組織部201*年3月4日

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