創(chuàng)建市“模范教工之家”實施方案

創(chuàng)建市“模范教工之家”實施方案

為貫徹落實《工會法》，創(chuàng)新工會工作，推動建設(shè)“模范教工之家”活動的深入，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹《工會法》，按照省總工會和省教育工會有關(guān)文件精神，落實工會總體思路和工作目標(biāo)圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工會工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，確保建家工作健康發(fā)展。二、工作目標(biāo)

201*年度創(chuàng)建市“模范教工之家”。三、工作要求和措施1、提高認(rèn)真

開展建家活動是創(chuàng)建“和諧校園”、創(chuàng)新工會工作的重要舉措，也是落實工會基本職責(zé)、維護(hù)教職工會合法權(quán)益，提高基層工會工作水平的有效形式。因此，必須提高全體會員對建家工作的認(rèn)識，激發(fā)全體會員積極主動地共同建家。2、加強領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨委書、校長趙耀山同志任組長，副校長趙秀之、馬�？�、司光中等同志任副組長，成員為各科室主任和全體工會委員。3、明確職責(zé)

黨委書記、校長趙耀山同志全面負(fù)責(zé)，工會主席趙秀之同志具體負(fù)責(zé)各項建家工作的安排以及督促檢查，并設(shè)立三個工作小組：（1）場地設(shè)施建設(shè)組組長：趙秀之

成員：楊海波、陳兵、鄭志寬

具體負(fù)責(zé)活動室的整修，室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完善和更新，“教工之家”周圍草坪的硬化和綠化。（2）匯報資料組

組長：司光中

成員：各組工會委員、小組長具體負(fù)責(zé)匯報材料的組編，工會日�；顒拥牟牧险�理和歸類。（3）宣傳發(fā)動組組長：馬�？�

成員：辦公室主任、團(tuán)委書、全體工會委員、小組長

具體負(fù)責(zé)黨政工團(tuán)共同建家的宣傳發(fā)動，工會重大活動的指導(dǎo)，宣傳資料的整理等。

四、創(chuàng)建工作日程表

建設(shè)進(jìn)時間程1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組2、制定建家方案趙耀山準(zhǔn)備階09年9月級4、組織參觀學(xué)習(xí)趙秀之5、找出差距、制定整改規(guī)劃6、職代會通過建家決議7、召開黨政工聯(lián)席會。研究解決建家中遇到的問題落實整8、爭取上級和學(xué)校行政的支持，解決創(chuàng)建經(jīng)費改09年10月階9、“教工之家”的場地設(shè)施建設(shè)段10、召開工會骨干會，收集整理各類資料，落實具體方案。自查申報09年11月階段迎接驗收階09年12月13、組編《申報材料》14、遞交創(chuàng)建省“模范教工之家”的申請15、召開工會委員和小組長會，通報工作進(jìn)展趙耀山16、召開黨、政、工聯(lián)席會，研究迎檢事宜17、進(jìn)一步自查自糾，做好迎檢的一切準(zhǔn)備11、進(jìn)一步完善活動室設(shè)施設(shè)備12、各類資料整理歸類自查趙秀之左獻(xiàn)禮的不足部分趙秀之趙耀山3、全校宣傳發(fā)動工作任務(wù)責(zé)任人級18、迎接檢查驗收。

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XX小學(xué)教工之家建設(shè)方案

為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，結(jié)合學(xué)校“以人為本,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，進(jìn)一步提高建家水平，促進(jìn)工會組織自身建設(shè)，增強工會組織活力，推動基層民主建設(shè)，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《“教工之家”建設(shè)方案》一、指導(dǎo)思想：建設(shè)“教工之家”活動，是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的重要實踐；是現(xiàn)階段認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體體現(xiàn),是堅持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導(dǎo)思想的重要體現(xiàn)。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，按照《工會法》的要求，依法治會、依法維權(quán)，把工會辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會在學(xué)校建設(shè)中的作用，維護(hù)教職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保學(xué)校各項任務(wù)的完成。二、奮斗目標(biāo)：力爭在三年內(nèi)我校成為區(qū)模范“職工之家”。三、黨政工在共建“職工之家”活動中的職責(zé)：

（一）黨總支的主要職責(zé)：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把握方向，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證建家工作沿著正確健康的軌道發(fā)展。2、積極推進(jìn)教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，指導(dǎo)和支持教代會依法行使各項職權(quán)，重視教代會民主評議學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。

3、支持和指導(dǎo)工會依照法律和工會章程獨立自主開展工作，充分發(fā)揮工會在學(xué)校各項工作中的作用。

（二）行政的主要職責(zé)：

1、把建家工作列入學(xué)校工作計劃，經(jīng)常研究和處理建家和工會工作中存在的問題。

2、給工會工作和建家工作以人力、物力和財力等方面的支持，確保工會和建家工作順利發(fā)展。

3、全心全意依靠教職工群眾，認(rèn)真為職工群眾說話、辦事，確立教職工的主人翁地位。支持教職工開展民主管理和民主監(jiān)督，虛心聽取教職工群眾意見，保障教代會行使各項職權(quán)。做好校務(wù)公開工作。

（三）工會的主要職責(zé)：

1、主動爭取學(xué)校黨政對工會工作的支持和指導(dǎo)，堅持正確方向，扎實開展工作，加強工會組織自身建設(shè)，把建家的各項工作落實。

2、積極協(xié)助黨政抓好教職工的宣傳、學(xué)習(xí)、發(fā)動和組織工作，最充分地調(diào)動教職工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。

3、深入群眾，及時反映教職工群眾的意見、建議和要求，認(rèn)真維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦事，樹立服務(wù)意識，千方百計為教職工免除后顧之憂。4、高質(zhì)量做好工會、教代會的日常工作。

5、認(rèn)真整理文字材料，并及時做好各種材料收集、整理、歸檔工作。

四、工作要求：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實教職工的主人翁地位。1、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。

2、在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。

3、有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計劃和實施方案，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全。

4、教職工積極參與學(xué)校各項改革方針和管理制度的討論和制定。（二）、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，搞好宣傳工作

1、協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習(xí)、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，有政治學(xué)習(xí)制度、計劃、

學(xué)習(xí)記錄和筆記。

2、協(xié)助學(xué)校辦好工會的宣傳欄，定期更換宣傳內(nèi)容，每學(xué)期至少二次。

4、組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽，參與面達(dá)85%以上。（三）堅持和完善教代會制度，認(rèn)真落實教代會的“四項職權(quán)”

1、教代會制度健全，制定教代會實施細(xì)則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。2、教代會代表民主產(chǎn)生，結(jié)構(gòu)合理，具有參政議政能力。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）

3、教代會“四項職權(quán)”落實。教代會通過的各項決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動。

4、工會代表教職工參與教職工的年度考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評議的原始記錄。

5、教代會提案收集整理規(guī)范，提案處理率達(dá)100%，立案的提案解決率80%以上。6、教代會檔案資料齊全，整理規(guī)范。

（四）推行校務(wù)公開，實行民主管理與民主監(jiān)督

1、有校務(wù)公開的工作制度，實施細(xì)則，工作專班，校務(wù)公開欄。

2、校務(wù)公開內(nèi)容真實、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時定期更換。

3、加強與教職工和社會的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設(shè)有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意率達(dá)75%以上。

（五）維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事好事

1、正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結(jié)構(gòu)工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

2、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點、難點問題。

3、參加上級和學(xué)校組織的扶貧濟(jì)困活動，對困難教職工進(jìn)行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。

4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。5、建有女職工委員會（小組），維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工的衛(wèi)生保健，定期進(jìn)行婦檢。

（六）重視和加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、協(xié)助黨政制定加強精神文明建設(shè)的實施方案，貫徹實施公民道德建設(shè)實施綱要。

2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動，及時總結(jié)，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)模范教職工檔案。

3、積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動，年有計劃，月有安排，組織工作落實，教職工參與面達(dá)100%。

4、協(xié)助學(xué)校開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。

（七）“教工之家”活動陣地落實

1、有教工之家活動室（年級組辦公室）。

2、管理制度健全，固定的活動時間、詳實的活動記載，堅持常年活動。（八）加強工會組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度

1、學(xué)校工會組織機構(gòu)健全，委員會按時換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內(nèi)干部隊伍穩(wěn)定。2、工會主席享受副校級待遇，是黨員的參加同級黨支部。

3、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。工會干部熱愛工會工作，能努力學(xué)習(xí)工會理論

和知識，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。4、工會工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教職工對工會工作的滿意率達(dá)75%以上。

5、工會財務(wù)制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計公布經(jīng)費開支情況；按規(guī)定足額上繳工會經(jīng)費，建有工會財務(wù)檔案。管理好工會資產(chǎn)。

五、具體措施：

(一)認(rèn)真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會討論通過，讓會員和職工明確建家目標(biāo)，保證全體會員參與到建家活動中來。

(二)圍繞目標(biāo)和上級工會的要求積極開展自查及建家的各項活動，確保各項指標(biāo)的落實。1、組織健全。確保機構(gòu)健全完善，教職工入會率達(dá)100%，完成上級工會下達(dá)的指標(biāo)。2、分工明確。學(xué)校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng)建“職工之家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工職責(zé)，形成建家活動由工會具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學(xué)校建家活動真正落到實處。創(chuàng)建“職工之家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：王渙文副組長：陸占萍成員：鄧、陳濤、張鶯、葛宵燕、祁荷芳、黃敬友、馬丹華、齊大文、張愛珠、王曉白。

3、制度健全。認(rèn)真制定并完善工會各項責(zé)任制度并逐步達(dá)到完善，確保工會各項工作的順利開展。

4、工作規(guī)范。重點落實上級工會的工作要點，結(jié)合工會規(guī)范化工作的要求，認(rèn)真做好各項基礎(chǔ)工作。

5、活動正常。按照上級工會要求和我校工會實際，積極開展各項活動，落實上級工會各項任務(wù)。

6、職工滿意。努力為教職工辦好事實事，并堅持會員評家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工對“家”滿意了，學(xué)校的凝聚力就增強了的原則，確保職工滿意率達(dá)95%以上。(三)及時公布建家成果，組織會員進(jìn)行民主評議，集中評議意見，制定整改措施，保證建家活動順利開展。

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