公司紀(jì)委匯報(bào)材料

匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，在省公司紀(jì)委和股份公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照股份公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，以構(gòu)建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)為載體，以開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作�，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況

我公司目前是最大的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)基地，下設(shè)四個(gè)分廠�，F(xiàn)有從業(yè)人員451人。截止到今天完成年度目標(biāo)的40％，由于新的項(xiàng)目正在調(diào)試期間，主要的生產(chǎn)計(jì)劃安排在下半年。目前，因市場(chǎng)需求不足和物流不暢等客觀條件影響，產(chǎn)品積壓嚴(yán)重，包鹽、散鹽已無庫容，對(duì)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營造成了一定的影響。

二、今年以來紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展情況

今年來，公司紀(jì)委進(jìn)一步健全內(nèi)部組織構(gòu)架，緊緊圍繞構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展這個(gè)總目標(biāo)，積極深入地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）突出了教育的實(shí)效性,使黨風(fēng)廉政宣傳的感召力得到進(jìn)一步彰顯。

為加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念和廉潔意識(shí)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。5月份，公司專門制訂下發(fā)了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)實(shí)施意見，并通過會(huì)議、廠務(wù)和黨務(wù)公開欄等多種形式，進(jìn)行廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)。在黨員干部的日常教育方面，紀(jì)委以“三會(huì)一課”為平臺(tái)，把廉政建設(shè)的相關(guān)文件和宣教資料等作為教育內(nèi)容，組織各支部黨員干部和項(xiàng)目施工等熱點(diǎn)部門的同志先后觀看反腐倡廉電教片，如《誘發(fā)公職人員職務(wù)犯罪的20個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)》等。為了避免“節(jié)日病”的發(fā)生，紀(jì)委每逢元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，都向中層干部寄送了廉政賀卡，在充滿人情味的祝福中，為大家筑起了一道反腐墻。今年，按照上級(jí)紀(jì)委要求，積極開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，深入推進(jìn)預(yù)防制度和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對(duì)性、有效性，深化了廉政責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。我們

還在內(nèi)部網(wǎng)上及時(shí)報(bào)道了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進(jìn)事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。

（二）突出了制度的嚴(yán)肅性，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)。

健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個(gè)基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與參加項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)人員簽訂廉潔公約。同時(shí)，把廉政文化建設(shè)納入公司黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實(shí)，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因?yàn)槿耸伦儎?dòng)調(diào)整，我們及時(shí)對(duì)紀(jì)委委員進(jìn)行調(diào)整，并明確了職責(zé)分工，確保公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作順利有效進(jìn)行。同時(shí)，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，近年來，先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)工程項(xiàng)目廉政建設(shè)的意見》、《公司招投標(biāo)管理實(shí)施辦法》和《物流配送盤點(diǎn)管理制度》等，進(jìn)一步增強(qiáng)了源頭治腐的實(shí)際效果。建立防治“小金庫”長效機(jī)制，堅(jiān)決防范和杜絕“小金庫”。按照上級(jí)要求開展全面復(fù)查，公司紀(jì)委參與指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。

（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風(fēng)形象得到進(jìn)一步改進(jìn)。

加強(qiáng)對(duì)黨員干部的嚴(yán)格監(jiān)督是真正關(guān)心和愛護(hù)黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個(gè)個(gè)被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、質(zhì)量提升作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)，對(duì)設(shè)備管理和在建項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，將責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、落實(shí)到部門、落實(shí)到人頭,確保設(shè)備管理和項(xiàng)目建設(shè)工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護(hù)者和推動(dòng)者。同時(shí)，為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，我們采取公布舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱、“三書記進(jìn)家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，搭起了紀(jì)檢部門與干部職工互動(dòng)交流的信息平臺(tái)，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時(shí)得到掌控。今年來，公司紀(jì)委共收到主動(dòng)上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。

以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

擴(kuò)展閱讀：分公司紀(jì)委調(diào)研匯報(bào)材料

分公司紀(jì)委調(diào)研匯報(bào)材料

尊敬的書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。下面，就推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)調(diào)研匯報(bào)如下：

一、注重反腐倡廉教育的針對(duì)性、時(shí)效性、規(guī)律性和實(shí)效性，在強(qiáng)化干部廉潔自律教育中構(gòu)建懲防體系。

一是利用干部學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)和周五學(xué)習(xí)制，重點(diǎn)加強(qiáng)以改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化干部廉潔自律為主題的思想政治教育。二是對(duì)重點(diǎn)崗位、重要部門、新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和警示教育。每季觀看反腐倡廉警示片，每半年邀請(qǐng)地方檢察機(jī)關(guān)、組織部人員作一次廉潔自律講座，每年組織中層管理人員到臨近監(jiān)獄接受警示教育。三是利用宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)等平臺(tái)，通過知識(shí)競(jìng)賽、征文、座談會(huì)等形式，全方位推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳工作，營造反腐倡廉“大宣教“格局。四是把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，加大違紀(jì)違規(guī)干部考核權(quán)重，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念和紀(jì)律意識(shí)。

二、全面導(dǎo)入和應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控理念，在建立和健全風(fēng)險(xiǎn)管理制度中構(gòu)建懲防體系。

根據(jù)礦井面臨的新形勢(shì)新情況，分析可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，列出重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部門，督促協(xié)調(diào)各相關(guān)部門針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)，制定從源頭上加強(qiáng)管控的具體措施和辦法，建立部門內(nèi)部的有效預(yù)防機(jī)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“五個(gè)明確”：一是有哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)；二是容易出什么問題；三是采取什么防范措施；四是落實(shí)到哪些崗位和哪些人；五是如何實(shí)施問責(zé)制或責(zé)任追究制。通過督促各部門建立健全有效的監(jiān)督制約機(jī)制，使懲防體系“看得見、摸得著”，真正落到實(shí)處。

三、將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的要求納入管理流程和制度規(guī)范，在健全管理體系和內(nèi)控機(jī)制中構(gòu)建懲防體系。

一是在重大決策，重大專項(xiàng)和重大資金安排上，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體研究，在住房分配、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)任免等涉及職工切身利益的問題，全部推行陽光工程。二是完善外委工程、維修工程、機(jī)加工、30萬元以下自營工程、零星工程、辦公用品、信息耗材、圖牌板等招投標(biāo)制度，建立消耗物資采購監(jiān)督、物資出入庫、廢舊物資管理、工程竣工驗(yàn)收、中層干部考核制度，規(guī)范管理流程，明確環(huán)節(jié)責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，杜絕管理盲區(qū)、死角。三是堅(jiān)持對(duì)工程建設(shè)、物資采購和《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》重點(diǎn)監(jiān)督檢查，礦紀(jì)委全面參與礦內(nèi)零星工程承包、辦公用品、消耗物資采購的招標(biāo)工作。從承包簽字、施工質(zhì)量、到工程驗(yàn)收、結(jié)算進(jìn)行全過程監(jiān)督。規(guī)范由部門提出計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的物資采購審批程序。四是建立和完善廠務(wù)公開制度，重大決策、人員調(diào)整、職工利益攸關(guān)等信息要在宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)進(jìn)行公開，切實(shí)保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五是規(guī)范信訪接待和信息反饋制度。設(shè)立礦領(lǐng)導(dǎo)接待日，實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約制。在公眾地點(diǎn)設(shè)立礦長信箱，在信息網(wǎng)設(shè)立合理化建議信箱，暢通員工利益表達(dá)和民主監(jiān)督渠道。

四、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，在完善工作、責(zé)任、協(xié)調(diào)、保障、督查機(jī)制中，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

重新劃分黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍，同各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，做到標(biāo)準(zhǔn)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。將礦領(lǐng)導(dǎo)分配至各黨支部，參加日常組織生活，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，提高執(zhí)行力，密切干部與員工之間的溝通，拓展廣大員工疾苦信息反饋渠道，做到第一時(shí)間掌握員工疾難困苦、第一時(shí)間為員工排憂解難。

建立樹狀紀(jì)檢組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各黨支部設(shè)立紀(jì)檢信息員，健全紀(jì)檢信息監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，每月上報(bào)支部紀(jì)檢信息，動(dòng)態(tài)掌握各黨支部黨風(fēng)廉政工作進(jìn)展情況。為技術(shù)員以上干部建立個(gè)人廉政檔案，構(gòu)筑廉政信息數(shù)據(jù)庫，每季更新個(gè)人廉政信息，及時(shí)掌控各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況，增強(qiáng)工作實(shí)效性。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部作風(fēng)建設(shè)，在樹立礦井的新風(fēng)正氣中構(gòu)建懲防體系。嚴(yán)格督辦落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的通知》中的“五個(gè)不準(zhǔn)”和“九個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。向礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人以及重要崗位的管理人員發(fā)廉政短信、致廉政公開信，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識(shí)。

執(zhí)行黨員承諾制，樹立黨員干部“六種風(fēng)氣”，即堅(jiān)定信念、敢講真話，一心為民，造福員工，真抓實(shí)干、艱苦奮斗，說到做到、令行禁止，廉潔勤政、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取。教育和引導(dǎo)各級(jí)干部做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“十強(qiáng)調(diào)、十轉(zhuǎn)變”，始終堅(jiān)持集體利益和群眾利益至上的思想認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度。切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，一是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，反對(duì)借口。二是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，反對(duì)我行我素。三是強(qiáng)調(diào)真抓實(shí)干，反對(duì)工作漂浮。四是強(qiáng)調(diào)盡職盡責(zé)，反對(duì)敷衍了事。五是強(qiáng)調(diào)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。六是強(qiáng)調(diào)謙虛謹(jǐn)慎，反對(duì)驕傲自大。七是強(qiáng)調(diào)破舊立新，反對(duì)固步自封。八是強(qiáng)調(diào)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)老好人思想。九是強(qiáng)調(diào)公平合理，反對(duì)徇私舞弊。十是強(qiáng)調(diào)唯賢唯才，反對(duì)唯親唯友。

六、注重廉潔文化建設(shè)，為懲防體系建設(shè)注入文化內(nèi)涵和精神動(dòng)力，在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中構(gòu)建懲防體系。

制定《廉政文化建設(shè)實(shí)施意見》，以廉潔文化園地、廉潔文化場(chǎng)角、廉潔文化窗口、廉潔文化標(biāo)識(shí)、廉潔工作交流等形式，通過廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭等活動(dòng)，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，努力形成“廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信”的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)強(qiáng)大、廉潔、文明、和諧的--提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

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