雇主工作201*年總結(jié)與201*年設(shè)想

川企聯(lián)[201*]007號

四川省企業(yè)聯(lián)合會四川省企業(yè)家協(xié)會

雇主工作201*年總結(jié)與201*年設(shè)想

各市（州）企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)管理協(xié)會：

為進(jìn)一步做好雇主工作，維護(hù)企業(yè)與企業(yè)家的利益，現(xiàn)將四川省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會201*年雇主工作總結(jié)及201*年工作設(shè)想下發(fā)你們，望你們結(jié)合實(shí)際，積極組織開展雇主工作，進(jìn)一步推進(jìn)全省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系進(jìn)程。

一、201*年工作總結(jié)

（一）進(jìn)一步深入?yún)⑴c和推動勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作

1、及時(shí)傳達(dá)貫徹全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會精神。8月15日-16日在北京召開的“全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會”，是改革開放30多年來第一次全國性研究布置構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作會，習(xí)近平、王兆國、劉云山、張德江等六位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人出席會議，習(xí)近平副主席發(fā)表了重要講話，張德江副總理作了總結(jié)講話。會后及時(shí)將會議情況向主管部門作了書面匯報(bào)，并召開了市州及行業(yè)企聯(lián)（企協(xié)）會長、秘書長工作會，將會議精神進(jìn)行了傳達(dá)貫徹。

2、參與籌備召開《四川省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會議》，在省政府小禮堂的主會場上，由省委副書記、省政府省長蔣巨峰，省委常委、省委宣傳部黃新初，省常委、省總工會主席李登菊、省政府副省長劉捷、省政府資政張作哈、省政協(xié)副主席、省工商聯(lián)主席陳次昌，省企聯(lián)/企協(xié)會長鄒廣嚴(yán)對受表彰的部分企業(yè)、工業(yè)區(qū)園、街道（社區(qū)）進(jìn)行了授牌。

3、在全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰經(jīng)驗(yàn)交流會后，參與籌備建立由副省長任主任，省人社廳、省總工會、省工商聯(lián)及省企聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)作為副主任，省高院、宣傳部、經(jīng)信委、國資委等二十個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會，起草了將協(xié)調(diào)勞動關(guān)系納入各級黨委政府績效考核的意見，參與省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會辦公室日常工作，并在省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系電視電話會議后根據(jù)蔣巨峰省長的講話精神及登菊常委的工作布置制訂了省三方《四川省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作委員會工作方案》、《四川省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系年工作方案》。

4、參加省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系第十四、十五次會議，通報(bào)了協(xié)會在勞動關(guān)系上開展的各項(xiàng)工作。

5、參與國家三方組織的十余省、市在川召開的“全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的若干意見”（征求意見稿）的修訂。

（二）大力推進(jìn)和諧勞動關(guān)系企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動

1、引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，依法誠信經(jīng)營，推薦了東汽、川投能源、彩虹電器等16家企業(yè)榮獲全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)稱號，代表省三方到國家三方為四川省企業(yè)爭取到在大會上發(fā)言的2個(gè)名額，并牽頭組織省三方人員為東汽、彩虹電器準(zhǔn)備交流材料，在全國經(jīng)驗(yàn)交流大會上交流發(fā)言。

2、積極做好省“模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)街道（社區(qū)）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建工作。與省人社廳、省總工會、省工商聯(lián)一起表彰了成飛集團(tuán)等125家模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、成都海峽兩岸科技工業(yè)園區(qū)等15個(gè)模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)、10個(gè)街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)對147家企業(yè)、21個(gè)工業(yè)園區(qū)、32個(gè)街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)表揚(yáng)。

（三）參與勞工關(guān)系立法和有關(guān)政策的制訂、勞動關(guān)系督查工作

1、參與了四川省《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的若干意見》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》、《四川省201*年企業(yè)工資指導(dǎo)線》、《四川省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作委員會辦公室職責(zé)》、四川省進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見等條例與制度的制訂，充分反映企業(yè)意見，維護(hù)企業(yè)。企業(yè)家合法權(quán)益。

4、根據(jù)全總、人社部和中企聯(lián)的文件精神，積極推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商工作，與省人社廳、省總工會和省工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈201*年全省推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》、《關(guān)于深入推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動計(jì)劃的通知》、《關(guān)于開展201*年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議201*年工作要點(diǎn)的通知的通知》等文件，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

5．年初，協(xié)助國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室，對我省推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動計(jì)劃和集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”進(jìn)行督查調(diào)研，召開了企業(yè)座談會，匯報(bào)了工作開展情況。年終，與省總工會、省人社廳、省工商聯(lián)開展了工資集體協(xié)商工作進(jìn)展情況督查，并組織領(lǐng)導(dǎo)了自貢、瀘州等市督查組的工作。

（四）積極推進(jìn)企業(yè)誠信評級體系建設(shè)及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目

1、根據(jù)川商秩（201*）2號文件的要求，于4月繼續(xù)開展了企業(yè)誠信評價(jià)工作，按照企業(yè)經(jīng)營狀況，誠信理念，誠信管理，社會責(zé)任履行，誠信認(rèn)知度和公共記錄等標(biāo)準(zhǔn)，評選出東風(fēng)電機(jī)等8家企業(yè)為最佳誠信企業(yè)，中核建中、水電七局等21家企業(yè)為優(yōu)秀誠信企業(yè)，并在有省級四大班子領(lǐng)導(dǎo)參加的“企業(yè)家活動日”慶典會上隆重表彰。

2、于5月成功舉辦了“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目暨四川省企業(yè)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會”活動。四川省政府顧問翁蔚祥代表四川省政府致歡迎詞，國際勞工組織北京局局長霍百安女士、瑞士駐中國大使館政治顧問金山先生、省經(jīng)信委副主任金鑫、中國企業(yè)聯(lián)合會外聯(lián)部處長王鳳佐分別代表主辦、協(xié)辦及承辦方致詞。會議啟動了旨在提升小企業(yè)管理水平的score項(xiàng)目，并表彰了201*年度四川省企業(yè)優(yōu)秀基層管理者者174人，取得圓滿成功。

3、承辦“國際勞工組織企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（SCORE）項(xiàng)目中期交流會暨人力資源模塊培訓(xùn)”活動。國際勞工組織SCORE項(xiàng)目技術(shù)首席顧問Elkin先生和四川省企業(yè)聯(lián)合會副秘書長梁勤先生分別代表各自的機(jī)構(gòu)致辭，國際勞工組織北京局項(xiàng)目經(jīng)理張緒彪先生、國際勞工組織北京局行政助理周潔小姐，人力資源培訓(xùn)師穆曉軍先生、score項(xiàng)目咨詢師、試點(diǎn)企業(yè)代表共計(jì)70余人參加培訓(xùn)。

4、組織了score項(xiàng)目的推介會、現(xiàn)場管理模塊培訓(xùn)、質(zhì)量管理模塊培訓(xùn)，組織咨詢師深入試點(diǎn)企業(yè)考察score項(xiàng)目，第一、二、三模塊的企業(yè)咨詢項(xiàng)目，指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)。

（五）加強(qiáng)對地方、行業(yè)企聯(lián)（企協(xié)）工作指導(dǎo)，加強(qiáng)企聯(lián)系統(tǒng)建設(shè)

1、召開了地方與行業(yè)企聯(lián)（企協(xié)）會長、秘書長工作會，傳達(dá)全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會精神，貫徹落實(shí)省經(jīng)信委等7部門聯(lián)合下發(fā)的“關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)的意見”，研究部署省企聯(lián)系統(tǒng)的組織建設(shè)與功能建設(shè)。

2、深入廣元、南充、廣安、遂寧等市督查省企聯(lián)系統(tǒng)組織建設(shè)及區(qū)、縣、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作，通過督查促進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的落實(shí)和企業(yè)的執(zhí)法、守法。

（六）其它工作

1、于9月舉辦了一年一度的“企業(yè)家中秋聯(lián)誼活動”，有效搭建了與會企業(yè)之間，以及企業(yè)與政府相關(guān)部門間的交流溝通平臺。

2、組織省內(nèi)各市州、行業(yè)協(xié)會參加中國企業(yè)聯(lián)合會年度雇主工作會。

盡管201*年我會對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作做了一些工作，但與企業(yè)、政府的要求還有較大差距，這也是我們今后工作中需要不斷改進(jìn)和完善的地方。

首先，在三方機(jī)制方面：一是雇主組織工作體系有待進(jìn)一步健全完善，二是雇主組織的社會影響力、覆蓋面不廣，三是積極與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，參與同企業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、行政、勞動和社會立法活動。

第二，維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益方面：進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)工作，加強(qiáng)法律咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決維權(quán)個(gè)案。

二、201*年主要工作設(shè)想

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是建設(shè)和諧社會的重要方面，省委、省政府對企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出了新要求，在新的一年里，雇主工作應(yīng)圍繞中心服務(wù)大局，在省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好服務(wù)，維護(hù)企業(yè)、企業(yè)家合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營，履行社會責(zé)任。

（一）圍繞三方機(jī)制工作重點(diǎn)，積極參與立法工作

參與立法工作仍是今后工作的重心，我們要積極與相關(guān)部門溝通和聯(lián)系，提出反映雇主利益的相關(guān)方案和意見，并按照規(guī)定程序，積極參與同企業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、行政、勞動和社會立法活動，集中反映企業(yè)和企業(yè)家的合理意見和正當(dāng)要求，從源頭上促進(jìn)和維護(hù)企業(yè)的根本利益。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)推進(jìn)三方機(jī)制建設(shè)，完善雇主工作體系

按照中企聯(lián)、省企聯(lián)的布置，加快推動區(qū)縣三方機(jī)制企聯(lián)組織建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的區(qū)縣，要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）雇主組織，充實(shí)力量，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，提升能力。積極尋求社會上支持與合作，組織幫助各市州企協(xié)健全和完善雇主工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與各市州和區(qū)縣雇主組織及人員之間的溝通、協(xié)調(diào)，努力在工業(yè)園建立企聯(lián)（雇主組織），推動全省雇主組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的全面建設(shè)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)，不斷探索維權(quán)服務(wù)的新內(nèi)容和新途徑。

認(rèn)真落實(shí)企業(yè)、企業(yè)家的維權(quán)要求。繼續(xù)搞好個(gè)案協(xié)調(diào)，加強(qiáng)法律培訓(xùn)等經(jīng)常性維權(quán)活動，通過個(gè)案協(xié)調(diào)來支持和幫助合法權(quán)益受到威脅或損害的企業(yè)尋求合理的維權(quán)手段與途徑，排除干擾和侵害，爭取法律救助和利益補(bǔ)償，并通過各種法律培訓(xùn)來提高企業(yè)的依法經(jīng)營與維權(quán)理念、法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識和法律維權(quán)實(shí)務(wù)操作技能。

（四）加強(qiáng)宣傳工作，提高雇主工作影響力。

引導(dǎo)企業(yè)樹立社會主義核心價(jià)值觀，依法誠信經(jīng)營，履行社會責(zé)任。繼續(xù)開展企業(yè)綜合誠信評價(jià)體系建設(shè)，宣傳表彰優(yōu)秀誠信企業(yè)，創(chuàng)建履行社會責(zé)任示范企業(yè)。舉辦以雇主和維權(quán)為主題的會議、論壇等理論研討與交流活動，擴(kuò)大雇主組織的社會影響。同時(shí)依托《西部企業(yè)家》、《企業(yè)管理通訊》，借助本地重要媒體，宣傳當(dāng)前形勢下雇主組織及維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作的重要性和必要性，并在相關(guān)立法參與和個(gè)案維權(quán)的討論和報(bào)道中貫徹組織的理念。依靠兩工委中來自省級機(jī)關(guān)的顧問和理事，向立法、行政、司法等有關(guān)部門反映工作中的基本立場和具體主張，努力贏得政府部門的理解與支持。

（五）深入開展調(diào)查研究，廣泛搜集信息，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升雇主和維權(quán)工作研究能力。

加大調(diào)研與宣傳力度，組織人員深入企業(yè)了解情況，督查工作，推動企業(yè)規(guī)范用工，執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)，開展工資協(xié)商，簽訂集體合同與工資協(xié)商合同。為了使雇主和維權(quán)工作更具科學(xué)性和針對性，要繼續(xù)依靠兩工委顧問和理事中來自企業(yè)界和法學(xué)界的專家和實(shí)務(wù)工作者，通過認(rèn)真扎實(shí)的調(diào)查研究工作更深入地了解企業(yè)面臨的具體問題和實(shí)際需求，不斷探索雇主和維權(quán)工作的內(nèi)容、手段和方式，并就勞動關(guān)系熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展針對性的調(diào)查研究。

（六）推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。

本著充分維護(hù)企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益，調(diào)動企業(yè)和勞動者雙方的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系雙贏的原則，支持和指導(dǎo)各市州企聯(lián)開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動，包括落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、履行企業(yè)社會責(zé)任、健全企業(yè)管理制度、提高企業(yè)管理水平、培養(yǎng)勞動關(guān)系調(diào)解員隊(duì)伍等各方面的工作。

（七）繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)間國際交流

通過與國際勞工組織、國際雇主組織、中國企業(yè)聯(lián)合會合作，采取“請進(jìn)來，走出去”，努力促進(jìn)省內(nèi)企業(yè)與國際間的交流，積極開展多邊、雙邊活動，加強(qiáng)國際信息交流、合作，如組織座談會、研討會、討論會、考察團(tuán)等等。

擴(kuò)展閱讀：(新)組織部201*年總結(jié)201*年設(shè)想

組織部201*年總結(jié)201*年設(shè)想

一、201*年工作重點(diǎn)。

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建工作

創(chuàng)先爭優(yōu)活動年年搞，它是貫穿組織部門的一項(xiàng)重要工作，今年圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排，以層層落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制為主線，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)文明單位”活動，以增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，開展比黨性賽創(chuàng)優(yōu)的“四比四賽”活動，我們采取以快速車隊(duì)為試點(diǎn)，抓典型，帶全局，推出學(xué)身邊好8路活動，快速車隊(duì)在“四比四賽”活動中，秉著“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)”的活動思路，與8路黨支部開展聯(lián)賽活動，組織職工觀摩學(xué)習(xí)勞動模范張建生的日常運(yùn)營服務(wù)工作，請張建生向全體駕駛員傳授文明服務(wù)禮儀12個(gè)環(huán)節(jié)和貼心服務(wù)方法。同時(shí)，主動爭取華苑車隊(duì)、878車隊(duì)與5路、30路車隊(duì)開展聯(lián)賽活動，營造聲勢，擴(kuò)大影響，以點(diǎn)帶面，推動公司各車隊(duì)工作全面上水平。

全面落實(shí)支部、黨員、黨員車組公開承諾和黨員干部層層點(diǎn)評制度，230余名在崗黨員亮身份、做表率，接受全體職工和乘客的監(jiān)督，完善基層支部黨建基礎(chǔ)賬目。結(jié)合基層黨支部黨建基礎(chǔ)工作，規(guī)范了“黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨務(wù)公開和規(guī)章制度”四本基礎(chǔ)賬目。同時(shí)我們還認(rèn)真抓黨員教育管理工作，組織開展了“學(xué)黨章、講黨史、上黨課”培訓(xùn)活動，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班。在此基礎(chǔ)上涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨員，較為突出的是903車隊(duì)的桑曉東，幾年如一日在工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，在車廂內(nèi)開展了愛心雨具、準(zhǔn)媽媽卡片、空調(diào)車溫度測量、

站點(diǎn)提示牌等多項(xiàng)服務(wù)創(chuàng)新舉措，以黨員的身份以身作則，為同事樹立學(xué)習(xí)的榜樣，為乘客送去貼心的服務(wù)，并多次受到媒體的好評。

在組織發(fā)展上，今年我們把入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象隊(duì)伍進(jìn)一步規(guī)范化，對“年初上報(bào)、跟蹤考察、信息反饋、發(fā)展備案”等組織發(fā)展環(huán)節(jié)都進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。截至目前我們共發(fā)展黨員14名，入黨積極分子達(dá)到210余人，保證年底集團(tuán)下達(dá)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、以廉政教育月活動為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部廉政教育按照集團(tuán)黨委要求，今年3月份在公司黨員干部中組織開展以“學(xué)準(zhǔn)則、講廉政、樹新風(fēng)、做表率”為主題的廉政教育活動，按照活動要求，制定安排，有效進(jìn)行了組織，全體90余名中層黨員干部組織觀看了廉政教育光盤《不可逾越》。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)要求在領(lǐng)導(dǎo)班子和基層支部中開展認(rèn)真查找在思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平、領(lǐng)導(dǎo)水平等方面上存在的差距，專題組織召開了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，在會議前全公司開展了一次民主意見征詢活動，經(jīng)過歸納整理共收集問題41條，整改建議49條，找到了癥結(jié)所在，制定了整改措施，激發(fā)了兩級班子的主觀能動性，對推動企業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。強(qiáng)化了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主作風(fēng)、工作作風(fēng)和廉潔自律意識，為保證和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的政治保證。廉政教育月活動的開展對加強(qiáng)兩級班子建設(shè)，進(jìn)一步完善民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)兩級班子的廉政監(jiān)督起到了應(yīng)有的作用。

3、以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。一方面以思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，在兩級班子和干部隊(duì)伍中開展了“忠于職守，率先垂范，服務(wù)基層爭做企業(yè)建設(shè)排頭兵”活動。通過聯(lián)系自身思想和作風(fēng)實(shí)際，著力加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)，能力素質(zhì)建設(shè)，使兩級班子進(jìn)一步認(rèn)清了巴士所處的地位和作用，進(jìn)一步明確了發(fā)展

方向，明確了肩負(fù)的責(zé)任，政治理論水平、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，處理復(fù)雜局面的能力有了明顯的提高。北辰車隊(duì)隊(duì)長吳強(qiáng)在新調(diào)入車隊(duì)后，面對違紀(jì)行為敢于碰硬，發(fā)現(xiàn)車隊(duì)內(nèi)偷油職工并上報(bào)組織對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理，該作法得到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。

另一方面堅(jiān)持每年一次干部述職考核制度，給干部提供展示自我平臺，交流平臺。通過述職考核和日常考核，本著按需調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)配置、合理流動的原則，加大了干部輪崗交流力度，今年調(diào)整班子11個(gè)，提拔中層干部10人，調(diào)整干部46人，通過調(diào)整，班子結(jié)構(gòu)更加合理，整體合力得到了加強(qiáng)，干部工作激情逐步提高，推動了企業(yè)“兩級班子”創(chuàng)建活動的開展和跟蹤談心活動，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

再一方面更新用人理念，不拘一格提拔使用人才。在用人理念上，本著人才閑置是最大浪費(fèi)的理念，不拘一格的讓人才從人才庫中走出來。讓人才從紙上到生產(chǎn)實(shí)踐中去，大膽選拔、大膽起用年輕干部上崗鍛煉。在選拔和使用上，堅(jiān)持程序，提拔使用的干部必須是人才庫中后備人員，并注重使用年輕，注重從勞模、先進(jìn)人物中選拔高素質(zhì)人才，一年來公司提拔的10干部中，大學(xué)生1人，勞模1人，年輕干部有7名，為企業(yè)增強(qiáng)了活力。

同時(shí)按照干部隊(duì)伍建設(shè)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，充實(shí)調(diào)整了后備人才。今年公司所屬各單位通過民主推薦，確定了112名后備干部，使公司的各類后備人才無論是在數(shù)量、還是質(zhì)量上、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)上都發(fā)生了明顯的變化。并制定了一人一策的培養(yǎng)措施，實(shí)施了科室干部下基層鍛煉制度，極大調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展積極儲備人才。

二、明年主要思路：

1、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動基層黨的建設(shè)邁上新水平

進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是配齊配強(qiáng)基層班子。扎實(shí)加強(qiáng)基層黨建和組織工作，努力實(shí)現(xiàn)“配好班子、建強(qiáng)隊(duì)伍、健全制度、確保穩(wěn)定”的目標(biāo)。目前看基層班子強(qiáng)弱不一，結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化，因此明年要下力量加強(qiáng)基層班子建設(shè)，對班子逐個(gè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整。二是進(jìn)一步深化黨務(wù)公開工作，積極推進(jìn)黨務(wù)公開與企務(wù)公開、隊(duì)務(wù)公開有機(jī)結(jié)合的方式，使黨務(wù)公開真正落實(shí)在基層。

進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍，把群眾基礎(chǔ)好、黨員信得過的優(yōu)秀干部選任到黨支部書記崗位上來。黨政一肩挑的要配齊專職副書記。舉辦基層支部書記培訓(xùn)班，要把黨支部書記隊(duì)伍培訓(xùn)納入企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。建立黨支部書記初任培訓(xùn)制度。進(jìn)一步明確黨支部書記的崗位職責(zé)，建立黨支部書記任期目標(biāo)承諾、履職情況年度報(bào)告和考核等制度。不斷提高黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力。

進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建經(jīng)常性工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。在創(chuàng)新活動載體上深化拓展，切實(shí)把基層黨組織和廣大黨員都吸引到活動中來，引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，明年結(jié)合黨的十八大召開，在培育推廣典型上深化拓展，培養(yǎng)樹立一批經(jīng)得起考驗(yàn)、群眾信服，推得出、叫得響的先進(jìn)，并進(jìn)行大力宣傳，發(fā)揮各類典型的示范引領(lǐng)作用，努力形成你追我趕、爭創(chuàng)一流、奮勇爭先的良好氛圍。同時(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),大力實(shí)施黨員教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活；認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，

保持均衡發(fā)展。

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在實(shí)際工作中要不斷采取有效途徑和載體，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員模范作用，為企業(yè)的發(fā)展起好組織保證。針對各單位黨員分散、班制不一、難于集中的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，制定黨員教育管理方案，組織黨員開展責(zé)任區(qū)、模范崗，黨員佩戴標(biāo)志上崗，特殊黨日等活動。讓思想覺悟高于群眾；業(yè)務(wù)技能高于群眾；運(yùn)營服務(wù)高于群眾；崗位貢獻(xiàn)高于群眾，成為每個(gè)黨員追求的目標(biāo)和自覺的行動，并帶領(lǐng)職工在工作中發(fā)揮模范作用，在積極探索黨員教育管理的新模式的同時(shí)，積極做好新黨員發(fā)展工作。

明年在黨員教育方面，做到三個(gè)結(jié)合：一是結(jié)合文化娛樂活動和流行話題開展思想教育，使黨員在輕松的氣氛中達(dá)到教育目的。二是結(jié)合嚴(yán)格黨風(fēng)黨紀(jì)，開展教育，規(guī)范黨員行為，提高素養(yǎng)；三是結(jié)合每年黨員輪訓(xùn)，開展思想教育，并針對黨員不夠集中，采取分期、分批、分片的方法搞好相對的小集中，或利用休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，使思想教育落實(shí)到每個(gè)黨員。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展積累后勁

在干部隊(duì)伍建設(shè)上，要以加強(qiáng)干部修養(yǎng)教育為切入點(diǎn)，加大干部黨性、思想品質(zhì)、人格、心理素質(zhì)等方面修養(yǎng)教育。通過教育解決干部中的問題，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗，勵(lì)精圖治、應(yīng)難而上，埋頭苦干等精神，努力建設(shè)一支懂經(jīng)營善管理，能成事、守紀(jì)律、品質(zhì)好、有威信的企業(yè)管理干部。明年結(jié)合冬運(yùn)中開展的“服務(wù)基層轉(zhuǎn)作風(fēng)，迎保冬運(yùn)做貢獻(xiàn)”活動的實(shí)施安排，加大干部的考核，管理力度，同時(shí)，結(jié)合實(shí)際搞好干部調(diào)整，使得干部配備更加合理科學(xué)。

在人才建設(shè)方面，一是對歷年來引進(jìn)的大學(xué)生和近年來培養(yǎng)的�？茖W(xué)歷以上的干部加大培養(yǎng)鍛煉力度，對這部分人要壓擔(dān)子、交任務(wù)，201*年要加大提拔年輕干部上中層管理崗位或充實(shí)基層班子，進(jìn)一步改善基層班子的年齡結(jié)構(gòu)，知識結(jié)構(gòu)；要繼續(xù)加大輪崗交流力度，重點(diǎn)對科室干部和外勤長期在一個(gè)車隊(duì)工作的中層副職和干事進(jìn)行交流。調(diào)動干部工作激情；要完善人才培養(yǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)政策導(dǎo)向，形成尊重知識，尊重人才的氛圍；要健全人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對通過個(gè)人努力在社會取得各級別中、高級職稱資格的干部給予一定的補(bǔ)貼，對企業(yè)有一定貢獻(xiàn)的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

與此同時(shí)，要加大后備干部的管理力度，不斷完善后備干部管理機(jī)制。明年可采取個(gè)人自薦、組織推薦、公開選拔的方式，重新理順后備干部人才庫，本著定人、定向、定目標(biāo)的原則，調(diào)整充實(shí)公司三支人才后備隊(duì)伍，明確培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)培養(yǎng)措施，緊抓吸納、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，有意識的讓后備干部擔(dān)任部門的主要職務(wù)，承擔(dān)主要工作，為后備干部提供發(fā)展的平臺，加快后備干部上崗上臺步伐。

3、注重部門建設(shè)，努力適應(yīng)新形勢，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。部門建設(shè)主要是加強(qiáng)部門自身作用的提高，通過把握本專業(yè)知識，積極探索黨建工作新途徑、新方法，為領(lǐng)導(dǎo)起好參謀作用。另外要經(jīng)常了解基層動態(tài)和黨員干部思想狀況有針對性做好工作，同時(shí)還認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展做出部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)

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