09-10第二學(xué)期青藍(lán)工程實(shí)施方案
王集小學(xué)青藍(lán)工程實(shí)施方案青藍(lán)工程(教學(xué)工作)實(shí)施方案
為加快青年教師培養(yǎng),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),提高師資素質(zhì),新上崗的青年教師與骨干教師實(shí)行結(jié)對拜師的青藍(lán)工程。為確保青藍(lán)工程取得實(shí)效,特制定本實(shí)施方案。
一、參與對象
“青方”:學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教研組長以及具有小教高級及以上技術(shù)職稱的熱心教科研工作的教師。
“藍(lán)方”:新參加教育工作,教齡在三年以下(含三年)的青年教師
二、指導(dǎo)教師職責(zé):
1、導(dǎo)思想。熱情關(guān)心徒弟的思想進(jìn)步,勉勵他們熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生。導(dǎo)師應(yīng)在思想作風(fēng)、師德風(fēng)范上作出表率。
2、帶業(yè)務(wù)。導(dǎo)師應(yīng)主動熱情無私地傳授教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對課內(nèi)外教育、教學(xué)活動的組織經(jīng)常給予具體指導(dǎo),對教學(xué)業(yè)務(wù)上的疑難問題積極與學(xué)徒開展討論,并善于挖掘徒弟的長處,鼓勵他們在工作中改革、創(chuàng)新。
3、傳作風(fēng)。要言傳身教。引導(dǎo)他們嚴(yán)于執(zhí)教、勤于學(xué)習(xí)、勤于工作,做到工作實(shí)、作風(fēng)實(shí)、教學(xué)效果實(shí),逐步使學(xué)徒確立“嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、靈活、創(chuàng)新”的教風(fēng)。
三、考核辦法:
1、每學(xué)期考核一次,60分以上視為合格,考核合格的師徒,學(xué)校給予每周1課時的課時津貼,每學(xué)期按20周計算。
2、考核合格的師徒,學(xué)校按積分績效發(fā)放獎金。四、考核細(xì)則1、指導(dǎo)教師
(1)每周指導(dǎo)被指導(dǎo)者備課,并審閱備課筆記,有簽名,每學(xué)期滿12次的20分,多一次加2分,少一次減2分。
(2)每周聽被指導(dǎo)者上課,并及時交流有記錄,每學(xué)期滿12節(jié)得20分,多一節(jié)加2分,少一節(jié)減2分。
(3)每學(xué)期應(yīng)指導(dǎo)徒弟制定教學(xué)計劃,進(jìn)行質(zhì)量分析,撰寫教學(xué)專題小結(jié),
充實(shí)校園網(wǎng)資料。教學(xué)計劃、質(zhì)量分析4分,論文、教學(xué)專題小結(jié)或課件制作在雜志上發(fā)表或獲獎(省級5、4、3,市級4、3、2,鎮(zhèn)級3、2、1),可累計積分。
(4)每學(xué)期舉行一次藍(lán)方基本功大賽,(備課、賽課)徒弟獲一等獎得10分,獲二等獎得8分,獲三等獎得5分。
(5)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),導(dǎo)師應(yīng)對徒弟開展學(xué)生課余活動進(jìn)行指導(dǎo),每學(xué)期不少于兩次。滿分5分,少一次扣2分。
(6)指導(dǎo)徒弟每學(xué)期至少要出一份有質(zhì)量的考試試卷,并經(jīng)教導(dǎo)處、學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)審閱認(rèn)可得5分。
(7)每學(xué)期期末,師徒各自對活動開展情況作出專項(xiàng)總結(jié)。(含徒弟的自我鑒定和師傅對徒弟的思想、工作的鑒定),態(tài)度認(rèn)真、總結(jié)詳實(shí)5分
(8)師徒應(yīng)對活動情況進(jìn)行記載,每學(xué)期末交教導(dǎo)處檢查。聽課筆記、研討活動記載、教學(xué)計劃、質(zhì)量分析、教學(xué)專題小結(jié)、學(xué)生課余活動方案、活動記載、效果點(diǎn)評、試卷、青藍(lán)工程活動專項(xiàng)總結(jié),每項(xiàng)1分,滿分10分
2、被指導(dǎo)教師
(1)每周主動與指導(dǎo)者交流,請指導(dǎo)者審閱備課筆記,每學(xué)期滿12次得20分,少一次減5分。
(2)每周聽指導(dǎo)老師1節(jié)課,作詳細(xì)記錄,每學(xué)期滿12節(jié)得20分,多一節(jié)加5分,少一節(jié)減5分。
(3)論文、教學(xué)專題小結(jié)或課件制作在雜志上發(fā)表或獲獎除領(lǐng)學(xué)校成果獎外另積分(省級5、4、3,市級4、3、2,區(qū)級3、2、1),可累計積分。
(4)任教班級名次比上次上升一個名次加2分,指導(dǎo)學(xué)生在報刊上刊出一篇加5分,指導(dǎo)學(xué)生在各類競賽中獲獎按一、二、三等分別加5分、3分、1分。
(5)每學(xué)期舉行一次藍(lán)方基本功大賽,(備課、賽課)獲一等獎得15分,獲二等獎得10分,獲三等獎得8分。
(6)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),開展學(xué)生課余活動每學(xué)期不少于兩次。每次5分,其中活動方案2分,活動記載2分,導(dǎo)師點(diǎn)評1分
(7)每學(xué)期在導(dǎo)師指導(dǎo)下至少要出一份有質(zhì)量的考試試卷,并經(jīng)導(dǎo)師、教導(dǎo)處、學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)審閱認(rèn)可得8分。
(8)每學(xué)期期末,師徒各自對活動開展情況作出專項(xiàng)總結(jié)。(含徒弟的自我
鑒定和師傅對徒弟的思想、工作的鑒定),態(tài)度認(rèn)真、總結(jié)詳實(shí)5分
(9)師徒應(yīng)對活動情況進(jìn)行記載,每學(xué)期末交教導(dǎo)處檢查。聽課筆記、研討活動記載、教學(xué)計劃、質(zhì)量分析、教學(xué)專題小結(jié)、學(xué)生課余活動方案、活動記載、效果點(diǎn)評、試卷、青藍(lán)工程活動專項(xiàng)總結(jié),每項(xiàng)1分,滿分10分
備注:學(xué)校會對師徒工作進(jìn)行每月定期抽查,如抽查不合格者,不得參加年終考核。
青藍(lán)工程結(jié)對一覽表:學(xué)科青方徐海云語文謝倩田文君王卉時紅數(shù)學(xué)李兆才翟雪菊周艷飛王瑞芳英語武靜揚(yáng)秀春夏芳體育
藍(lán)方王蘭平孫曉芳翟利張海燕朱懷永馬桂芳翟銀環(huán)苗惠芳備注陳麗君、陳蔓陳敬東陳健
擴(kuò)展閱讀:XX中學(xué)青藍(lán)工程實(shí)施方案
201*-201*學(xué)年度第二學(xué)期XX中學(xué)“青藍(lán)工程”實(shí)施方案
近幾年中,我校引進(jìn)了一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,為了使這些年輕教師快速成長,學(xué)校決定實(shí)施師徒結(jié)對子的“青藍(lán)工程”。要求青年教師一年練功過關(guān)、三年教學(xué)達(dá)標(biāo)、五年成教學(xué)骨干。
教齡不滿三年的青年教師同學(xué)科帶頭人、或其他教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師結(jié)對子,拜師學(xué)藝。師徒雙方制訂結(jié)對計劃,由教研室每學(xué)期考核計劃執(zhí)行情況,學(xué)期末記入績效考核總量。被指導(dǎo)老師如在市縣級評優(yōu)課基本功競賽中獲獎二等獎以上,學(xué)校對指導(dǎo)老師給予適當(dāng)獎勵。具體要求如下:
1、共同備課。學(xué)習(xí)課標(biāo)、鉆研教材、吃透重點(diǎn)難點(diǎn),精心設(shè)計教案。要求指導(dǎo)教師每周檢查青年教師的教案,并提出改進(jìn)的意見,并幫助青年教師的成長。
2、互相聽課。每學(xué)期在期初期末進(jìn)行兩輪聽課,先是徒弟聽師傅指導(dǎo)課,然后師傅聽徒弟的實(shí)踐課。期中徒弟在教研組內(nèi)上匯報課。由教研組、備課組進(jìn)行評課,指出優(yōu)缺點(diǎn),期末進(jìn)行第二輪師徒聽課,然后由教研室、教研組進(jìn)行學(xué)期考評。
3、每學(xué)期師傅聽徒弟課不少于3節(jié),徒弟聽師傅課不少于6節(jié),每次聽課后要寫好聽課筆記,聽課后寫好活動記載。
4、徒弟每聽課兩次,撰寫一篇結(jié)合實(shí)際的心得體會(手寫)。5、每學(xué)期期末徒弟須向教研室上交本學(xué)期聽課筆記一份,優(yōu)秀教案一個,論文一篇。
6、創(chuàng)造機(jī)會讓青年教師外出聽課取經(jīng),并適時邀請專家進(jìn)來講座。
7、徒弟可隨時提出聽課,師傅可隨時檢查徒弟備課教案及作業(yè)批改情況。
附表:201*-201*學(xué)年第二學(xué)期XX“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對名單
XX中學(xué)教研室201*年3月
附表:
201*-201*學(xué)年第二學(xué)期頭中“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對名單
組別語文組數(shù)學(xué)組英語組科目語文數(shù)學(xué)英語物理理化組化學(xué)師傅徒弟備注
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