消化內(nèi)科主管護(hù)師工作評分標(biāo)準(zhǔn)

消化內(nèi)科主管護(hù)師工作評分標(biāo)準(zhǔn)

姓名檢查日期得分考核者項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分目值理由德1、有良好的醫(yī)德醫(yī)101、違反醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和護(hù)士20風(fēng)和職業(yè)道德，職業(yè)道德規(guī)范，被病人、陪人、分遵紀(jì)守法，嚴(yán)格工作人員投訴經(jīng)查屬實(shí)每次扣遵守各項(xiàng)規(guī)章制2分。上班遲到、早退，違反各度及護(hù)理常規(guī)。項(xiàng)規(guī)章制度或護(hù)理操作規(guī)程每2、工作有責(zé)任心，5次扣1分。不完成、不服從領(lǐng)有集體觀念，儀導(dǎo)安排工作扣1分。態(tài)儀表符合職業(yè)2、語言、儀表、行為、服務(wù)不符要求。合規(guī)范要求每次扣1分。被評3、為患者提供人性5為最不滿意護(hù)士每次扣1�；�服務(wù)，語言、3、無故不參加醫(yī)院或科室的業(yè)務(wù)工作流程體現(xiàn)對學(xué)習(xí)、護(hù)理查房每次扣1病人關(guān)懷和尊4、團(tuán)結(jié)協(xié)助精神差，缺乏合作精重。神，每次扣2分。業(yè)1、專科理論知識扎101、對�？菩录夹g(shù)護(hù)理配合不熟悉務(wù)實(shí)，掌握�？菩驴�2分。及技術(shù)、新理論、2、違反�？谱o(hù)理常規(guī)或操作規(guī)程應(yīng)新動向。每次扣1分。急2、應(yīng)用護(hù)理常規(guī)及153、參加護(hù)理部、科室的考試考核能操作技能對病人不合格每次扣1分。無故不參力進(jìn)行護(hù)理，對危加考試扣1分。30重病人的搶救、4、對搶救設(shè)備、監(jiān)護(hù)儀器的使用分觀察、護(hù)理熟悉。與保養(yǎng)不熟悉每次扣1分。掌握科內(nèi)各種搶5、不主動指導(dǎo)護(hù)師以下人員進(jìn)行救設(shè)備、常用儀危重病人搶救工作等每次扣1器的使用及保分。養(yǎng)。56、未及時發(fā)現(xiàn)病情變化造成不良3、指導(dǎo)護(hù)師以下人后果，每次扣4-6分。員對危重病人的搶救及護(hù)理工作。教1、了解科室教學(xué)計51、不掌握科室教學(xué)計劃和帶教老學(xué)劃和措施，熟悉師職責(zé)扣1分。溝帶教老師職責(zé)。2、不按教學(xué)計劃完成教學(xué)工作每通按教學(xué)計劃及措次扣1分。及施要求實(shí)施帶教3、工作不按要求進(jìn)行、示教不規(guī)健工作。5范每次扣1分。康2、能正確示教和運(yùn)4、工作中不實(shí)施健康教育、與病教用專業(yè)知識解決人溝通不當(dāng)每次扣1分。得分育能力20分績效30分問題。言傳身教，放手不放眼。對學(xué)生進(jìn)行溝通和健康教育、獨(dú)立解決問題等方面進(jìn)行指導(dǎo)。3、對病人進(jìn)行健康教育，掌握溝通技巧，效果良好。4、對護(hù)師以下人員工作進(jìn)行指導(dǎo)。1、出滿勤。2、工作質(zhì)量好，無錯漏，執(zhí)行對質(zhì)量問題的整改措施。3、協(xié)助護(hù)士長管理好科室工作，按時完成檢查、記錄任務(wù)。555、健康教育未達(dá)到效果每次扣1分。6、不主動指導(dǎo)護(hù)師以下人員進(jìn)行危重病人搶救工作等每次扣1分。7、不完成講課任務(wù)每次扣1分。8、被學(xué)生或下級護(hù)理人員投訴教學(xué)質(zhì)量或態(tài)度問題，經(jīng)查屬實(shí)每次扣1分。515101、病假、事假超過7天扣1分。2、工作質(zhì)量差，錯漏每次扣1分。3、對質(zhì)量整改措施不落實(shí)每次扣1分。4、護(hù)理措施不到位，班內(nèi)發(fā)生壓瘡、跌倒、墜床、燙傷、管道脫落等，每次扣4-6分。5、護(hù)理文書不符合要求每次扣1分。6、發(fā)生護(hù)理差錯視情節(jié)嚴(yán)重程度，每次扣5-10分。7、未能協(xié)助護(hù)士長管理科室扣2分，未按時完成檢查和記錄任務(wù)每次扣1分。

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消化內(nèi)科護(hù)師工作評分標(biāo)準(zhǔn)

姓名檢查日期得分考核者項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分目值理由德1、有良好的醫(yī)德醫(yī)101、違反醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和護(hù)士20風(fēng)和職業(yè)道德，職業(yè)道德規(guī)范，被病人、陪人、分遵紀(jì)守法，嚴(yán)格工作人員投訴經(jīng)查屬實(shí)每次扣遵守各項(xiàng)規(guī)章制2分。上班遲到、早退，違反各度及護(hù)理常規(guī)。項(xiàng)規(guī)章制度或護(hù)理操作規(guī)程每2、工作有責(zé)任心，5次扣1分。不完成、不服從領(lǐng)有集體觀念，儀導(dǎo)安排工作扣1分。態(tài)儀表符合職業(yè)2、語言、儀表、行為、服務(wù)不符要求。合規(guī)范要求每次扣1分。被評3、為患者提供人性5為最不滿意護(hù)士每次扣1�；�服務(wù)，語言、3、無故不參加醫(yī)院或科室的業(yè)務(wù)工作流程體現(xiàn)對學(xué)習(xí)、護(hù)理查房每次扣1病人關(guān)懷和尊4、團(tuán)結(jié)協(xié)助精神差，缺乏合作精重。神，每次扣2分。業(yè)1、�？评碚撝�識扎101、對�？菩录夹g(shù)護(hù)理配合不熟悉務(wù)實(shí)，掌握專科新扣2分。及技術(shù)、新理論、2、違反�？谱o(hù)理常規(guī)或操作規(guī)程應(yīng)新動向。每次扣1分。急2、應(yīng)用護(hù)理常規(guī)及153、參加護(hù)理部、科室的考試考核能操作技能對病人不合格每次扣1分。無故不參力進(jìn)行護(hù)理，對危加考試扣1分。30重病人的搶救、4、對搶救設(shè)備、監(jiān)護(hù)儀器的使用分觀察、護(hù)理熟悉。與保養(yǎng)不熟悉每次扣1分。掌握科內(nèi)各種搶5、不主動指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行危重病人救設(shè)備、常用儀搶救工作等每次扣1分。器的使用及保6、未及時發(fā)現(xiàn)病情變化造成不良養(yǎng)。5后果，每次扣4-6分。3、指導(dǎo)護(hù)士對危重病人的搶救及護(hù)理工作。教1、了解科室教學(xué)計51、不掌握科室教學(xué)計劃和帶教老學(xué)劃和措施，熟悉師職責(zé)扣1分。溝帶教老師職責(zé)。2、不按教學(xué)計劃完成教學(xué)工作每通按教學(xué)計劃及措次扣1分。及施要求實(shí)施帶教3、工作不按要求進(jìn)行、示教不規(guī)健工作。5范每次扣1分。康2、能正確示教和運(yùn)4、工作中不實(shí)施健康教育、與病教用專業(yè)知識解決人溝通不當(dāng)每次扣1分。育問題。言傳身教，5、健康教育未達(dá)到效果每次扣1得分能力20分績效30分放手不放眼。對學(xué)生進(jìn)行溝通和健康教育、獨(dú)立解決問題等方面進(jìn)行指導(dǎo)。3、對病人進(jìn)行健康教育，掌握溝通技巧，效果良好。4、對護(hù)士工作進(jìn)行指導(dǎo)。1、出滿勤。2、工作質(zhì)量好，無錯漏，執(zhí)行對質(zhì)量問題的整改措施。3、協(xié)助護(hù)士長管理好科室工作，按時完成檢查、記錄任務(wù)。55分。6、不主動指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行危重病人搶救工作等每次扣1分。7、不完成講課任務(wù)每次扣1分。8、被學(xué)生或下級護(hù)理人員投訴教學(xué)質(zhì)量或態(tài)度問題，經(jīng)查屬實(shí)每次扣1分。515101、病假、事假超過7天扣1分。2、工作質(zhì)量差，錯漏每次扣1分。3、對質(zhì)量整改措施不落實(shí)每次扣1分。4、護(hù)理措施不到位，班內(nèi)發(fā)生壓瘡、跌倒、墜床、燙傷、管道脫落等，每次扣4-6分。5、護(hù)理文書不符合要求每次扣1分。6、發(fā)生護(hù)理差錯視情節(jié)嚴(yán)重程度，每次扣5-10分。7、未能協(xié)助護(hù)士長管理科室扣2分，未按時完成檢查和記錄任務(wù)每次扣1分。

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